应
发
薪资
津贴
加
加班费
夜点费
值班费
初发
误餐费
月尾款
应发金额
应
扣
支扣
税
保险费
劳保费
伙食费
利息
分期付款
福利金
扣款
月尾款
补扣
应扣金额
备 注
结薪日数 日 时 加值
夜点次数 值日
实发金额
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员工薪金单应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费 初发误餐费上月尾款应发金额 应扣借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息分期付款福利金其他扣款本月尾
w***7 12年前 上传522 0
员工薪金单 应 发 薪资 津贴 加给 加班费 夜点费 值班费 初发 误餐费 上月尾款 应发金额 应 扣 借支扣还 所得税 保险费 劳保费 伙食费 利息 分期付款 福利金 其他扣款 本月尾
学***善 14年前 上传20477 0
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吴***大 9年前 上传426 0
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柳***儿 8年前 上传431 0
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7***7 11年前 上传365 0
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z***d 12年前 上传635 0
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z***t 10年前 上传593 0
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c***o 10年前 上传504 0
关于员工薪金、补助的通知 公司各部门: 为完善公司管理,坚持“以人为本”的经营思路,最大限度的激励员工潜力,结合公司人员构成的实际情况,经公司领导班子集体研究决定执行以下员工薪金、加班补助标准,现将相关标准通知如下: 一、行政事业单位借调人员补助标准: (一)从行政事业单位借调的有编制的工作人员,原则上不在领取工资,根据在公司工作情况,按原单位工资总额的50%发放补助。 (二)从
h***h 5年前 上传5353 0
员工例会记录单 编号: 年 月 日 部门类别: 当班经理: 领队: 考勤员: 与会人数: 未到人数: 未到原因: 例会内容: 考勤员签字: 领队签字: 当班经理签字: 年 月 日 备注: 填表人:
天***7 12年前 上传4105 0
员工到职单编号:姓名性别出生年月籍贯学历身份证现住址联系方式部门岗位薪资到职日期应交验证件 [ 身份证 ] [ 学历证 ] [ 简历 ] [ 照片 ]应领物品 [ 职工胸卡 ] [ 工作服 ]其它事项主阅: 部门经理: 总经
1***a 10年前 上传447 0
员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离 职原 因所 属部 门工作交接:交接物品 (1)工具(2)手册人 力资源部(1)出入证 ( 2)员工手册 (4)劳保(5)电脑 (6)图书 (7)其他财务部(1)应领薪资 (2)扣缴金额(3)实发薪资总经理
y***n 9年前 上传809 0
六、员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历
z***5 10年前 上传485 0
员工离职单 部门 姓名 职位 到职日期 离职日期 离 职 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 (1)工具 (2)手册 人 力 资源部 (1)出入证 ( 2)员工手册 (4)劳保 (5)电脑 (6)图书 (7)其他 财务部 (1)应领薪资 (2)扣缴金额 (3)实发薪资 总经理
小***帅 10年前 上传26491 0
员工到职单 编 号 性 别 职 称 姓 名 籍 贯 出生年月 学 历 地 址 身份证号码 到职日期 人 事 部 应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张
n***1 11年前 上传26548 0
员工离职单 工作单位 姓 名 职务编号 宿舍编号 职 位 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门主管意见经理交接物品(1)工具 (3)(2)手册人力资源部(1)出入证 (2)职工手册 人事经理签字 (3)衣柜锁 (4)劳保 (5)住宿
7***5 11年前 上传657 0
公司各部门:__________同志因个人原因离职,请各部门见离职单后与该同志办理各项交接手续,交还公司物品,办理完手续后在本部门一栏内签字。办公室
文艺范书香满屋 3年前 上传894 0
员工离职结算单姓 名部 门员工号职务/工种入公司日期备 注事 由合同到期□ 辞职□ 辞退□ □开除 财务会计部 □欠款清理 □财务清算 经理:
y***s 9年前 上传764 0
员工请假公出单姓 名 部门职位假 别事由请假公 出天数自 年 月 日 时至自 年 月 日 时止计 天 时 职务代理人直接主管本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
x***9 9年前 上传724 0
1. 员工出厂单部门姓名事由出厂时间进厂时间核准初准保安登记准假人本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
亮***别 11年前 上传674 0
三、员工任免通知书 原 驻 姓 名 动 态 派 驻 新 职 单 位 职 别 单 位 职 别 月支本薪额 附注 自 年 月 日起生效。 查 核定如下,希知照常。 经 核定: 一、 二 、 三、
a***a 8年前 上传12556 0
员工请假公出单 姓 名 部门 职位 假 别 事由 请假公 出天数 自 年 月 日 时至 自 年 月 日 时止 计 天 时 职务代理人 直接主管 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
r***7 15年前 上传4560 0
员工奖惩单 年 月 日 部 门 科 室 职 称 姓 名 奖惩理由 奖惩内容 总经理: 副总经理: 部门主管: 科室主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
骑***河 12年前 上传27173 0
员工加班报告单 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
s***u 12年前 上传21144 0
员工工资薪金制度第一篇:员工工资薪金制度员工工资薪金制度第一章 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章 原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。第三条 结合公司的经营、管理特点,建立起公司
d***8 9年前 上传356 0