说企业文化起美做起难承认美做步说企业文化说起重做起次忙起
三极代表性说法必进行次观念革命风暴犹传统理必须现代企业制度改变样文化理企业发展作点亚理制度企业作
企业文化作句话概括文化超前企业超文化必须领先实践引导企业行样企业取出类拔萃业绩似先知先觉唯心义嫌疑道理确实倾听欧美工商巨子发聋振聩心声理师严密求证断难出样结:卓越企业必定精心营企业文化没卓越企业文化卓越企业文化企业定卓越企业卓越企业定拥卓越文化早已成识
理界著名木桶理里提出新木桶理:决定木桶容量短板板板间缝隙果缝隙粘合容量果缝隙粘合水流走长木板没缝隙决定粘合剂质量粘合剂企业文化
中国相数量企业更仅仅作时髦装饰作秀道具调味品着实令慨叹企业短期功利性东西感兴趣长远谓虚东西提起劲头甚反问:文化赚铜板?诚然企业文化直接赚钱优秀企业文化保证企业持续赚钱
现代员工已非昔企业文化优劣甚成选择企业重指标物欲横流时代恰恰急需呼唤文精神回企业身企业艘巨轮航行茫茫海没航标灯(方)没强劲引擎(组织动力)没水手操作规程(运营规)异盲骑瞎马方模糊缺乏动力缺少凝聚力没支充满激情战斗力团队赢现代条件商业战争?
总企业文化早觉悟早受益晚觉悟晚受益觉悟受益家追求进现代企业企业文化理念提炼文化体系构建做问题做问题
文化超前企业超事实确实世界五百强必说中国然涉具真正意义企业理历史短已拥批文化制胜例证金集团实践鲜活例次证明:文化引爆核裂变激活企业沉睡巨潜
文章源:济参考报
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