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ISO14000标准

e***1

贡献于2011-03-25

字数:10365

ISO14001GBT 24001-1996
引 言
    现种类型组织越越重视通环境方针目标控制活动产品服务环境影响实现证实良环境表现(行)关立法更趋严格促进环境保护济政策措施陆续出台相关方环境问题包括持续发展关注普遍增长
    许组织已推行环境评审审核评定身环境表现(行)仅种评审审核身足组织提供保证确信环境表现(行)仅现满足持续满足法律方针求评审审核行效须结构化理体系予实施纳入全部理活动整体
    国际环境理标准旨组织规定效环境理体系素理求相结合帮助组织实现环境目标济目标国际标准样标准制造非关税贸易壁垒增加改变组织法律责
    标准规定环境理体系求该体系拟适类型规模组织适种理文化社会条件运行模式图1示体系成功实施赖层次职特高理者承诺样体系供组织建立套程序设立环境方针目标实现符合外界进行展示种符合性时体系评定程序效性标准总目支持环境保护污染预防协调社会需求济需求关系应指出中许求时重复涉
    规范提出组织环境理体系进行认证注册()声明求组织实施改进环境理体系提供般性帮助非认证性指南重差环境理包容全方位涵中具战略性竞争性含义组织通展示标准成功实施相关方确信已建立妥善环境理体系
    关环境理支持技术指南见标准
    标准仅包含认证注册()声明目进行客观审核求需环境理体系中诸问题更加全面指导组织参阅GBT24004—1996(环境理体系原体系支持技术通指南)

图1标准环境理体系(EMS)模式
    应说明标准求方针中遵循关法律法规进行持续改进作出承诺外未提出环境表现(行)绝求两事类似活动具环境表现(行)组织遵守标准求
    系统采实施系列环境理手段助相关方优化结果然采标准身保证取优化环境结果实现环境目标环境理体系应促进组织济条件许情况根需考虑采佳行技术时充分考虑采该技术成效益
    标准拟涉职业安全卫生理方面素包含关求刻意限制组织方面素纳入整理体系认证注册程仅适环境理体系方面容
    标准GBT 19000系列质量体系标准遵循理体系原组织选取GBT 19000系列相符现行理体系作环境理体系基础应理体系素应会目相关方异质量理体系针顾客需环境理体系针众相关方社会环境保护断发展需
    标准中规定理体系求必独立现行理体系素情况现行理体系素加修改适合标准求 
 

中华民国国家标准
环境理体系 规范指南
Environmental management systems
-Specification with guidance for use
  GBT 240011996 idt ISO 140011996
1范围
    标准规定环境理体系求组织够根法律求重环境影响信息制定环境方针目标适组织控制希组织施加影响环境素身未提出具体环境表现(行)准
  标准适列愿组织:
    a)实施保持改进环境理体系
    b)确信符合声明环境方针
    c)外界展示符合性  
    d)寻求外部组织环境理体系认证注册
    e)符合标准情况进行鉴定声明
    标准中求适环境理体系应程度取决组织环境方针活动性质运行条件等素标准附录A中规范提供提示性指南
    标准应应明确界定范围
  注方便起见规范部分附录A中条目采互相应序号例433A33容关环境目标指标叙述 454A54容关环境理体系审核等
2 引标准
目前尚引标准
3 定义
列定义适标准:
31 持续改进 continual improvement
  强化环境理体系程目根组织环境方针实现整体环境表现(行)改进
  注该程必时发生活动方面
32 环境 environment
  组织运行活动外部存包括空气水土然资源植物动物间相互关系
  注意义外部存组织延伸全球系统
33 环境素 environmental aspect
  组织活动产品服务中环境发生相互作素
  注重环境素指具够产生重环境影响环境素
34 环境影响 environmental impact
  全部部分组织活动产品服务环境造成害益变化
35 环境理体系 enviromental management systems
  整理体系组成部分包括制定实施实现评审保持环境方针需组织机构计划活动职责惯例程序程资源
36 环境理体系审核 environmental managernent system audit
   客观获取审核证予评价判断组织环境理体系否符合规定环境理体系审核准文件支持系统化验证程包括程结果呈报理者
37 环境目标 environmental objective
  组织环境方针规定实现总体环境目行应予量化
38 环境表现(行) environmental performance
  组织基环境方针目标指标环境素进行控制取测量环境理体系结果
39 环境方针 environrnental policy
  组织全部环境表现(行)意图原声明组织行环境目标指标建立提供框架
310 环境指标 enviromental target
  直接环境目标实现环境目标需规定满足具体环境表现(行)求适组织局部行应予量化
311 相关方 interested party
  关注组织环境表现(行)受环境表现(行)影响团体
312  组织 organization
  具身职行政理公司集团公司商行企事业单位政府机构社团述单位部分结合体否法团体公营私营
  注拥运行单位组织运行单位视组织
313  污染预防 prevention of pollution
  旨避免减少控制污染种程惯例材料产品采包括循环处理程更改控制机制资源效利材料代等
  注污染预防潜利益包括减少害环境影响提高效益降低成
4  环境理体系求
41 总求
  组织应建立保持环境理体系章描述环境理体系求
42 环境方针
  高理者应制定组织环境方针确保
  a) 适合组织活动产品服务性质规模环境影响
  b) 包括持续改进污染预防承诺
  c) 包括遵守关环境法律法规组织应遵守求承诺
  d) 提供建立评审环境目标指标框架
  e) 形成文件付诸实施予保持传达全体员工
  f) 公众获取
43 规划(策划)
431 环境素
  组织应建立保持程序确定活动产品服务中够控制施加影响环境素中判定环境具重影响具重影响素组织应确保建立环境目标时重影响关素加考虑
  组织应时更新方面信息
432 法律求
  组织应建立保持程序确定适活动产品服务中环境素法律应遵守求建立获取法律求渠道
433 目标指标
  组织应针部关职层次建立保持环境目标指标环境目标指标应形成文件
  组织建立评审环境目标时应考虑法律求身重环境素选技术方案财务运行营求相关方观点
  目标指标应符合环境方针包括预防污染承诺
434 环境理方案
  组织应制定保持旨实现环境目标指标环境理方案中应包括:
  a) 规定组织关职层次实现环境目标指标职责
  b) 实现目标指标方法时间表
    果项目涉新开发新修改活动产品服务应关方案进行修订确保环境理该项目相适应
44 实施运行
441 组织机构职责
    便环境理工作效开展应作职责权限作出明确规定形成文件予传达
    理者应环境理体系实施控制提供必资源中包括力资源专项技技术财力资源
    组织高理者应指定专门理者代表()否负方面责应明确规定作职责权限便:
  a) 确保标准规定建立实施保持环境理体系求
  b) 高理者汇报环境理体系运行情况供评审环境理体系改进提供
442 培训意识力
    组织应确定培训需求应求工作环境产生重影响员相应培训
    应建立保持套程序处关职层次员意识:
  a) 符合环境方针程序符合环境理体系求重性
  b) 工作活动中实际潜重环境影响工作改进带环境效益
  c) 执行环境方针程序实现环境理体系求包括应急准备响应求方面作职责
  d) 偏离规定运行程序潜果
    事产生重环境影响工作员应具备适教育培训()工作验胜担负工作
443 信息交流
    组织应建立保持套程序关环境素环境理体系
  a) 组织层次职间部信息交流
  b) 外部相关方联络接收文件形成答复
    组织应考虑涉重环境素外部联络处理记录决定
444 环境理体系文件
    组织应书面电子形式建立保持列信息:
  a) 理体系核心素相互作描述
  b) 查询相关文件途径
445 文件控制
    组织应建立保持套程序控制标准求文件确保:
  a) 文件便查找
  b) 文件进行定期评审必时予修订受权员确认适宜性
  c) 环境理体系效运行具关键作岗位关文件现行版
  d) 迅速失效文件发放场撤回采取措施防止误
  e) 出法律()保留信息需留存失效文件予标识
    文件均须字迹清楚注明日期(包括修订日期)标识明确妥善保规定期间予留存应规定保持关建立修改种类型文件程序职责
446 运行控制
    组织应根方针目标指标确定标识重环境素关运行活动应针活动(包括维护工作)制定计划确保程序规定条件进行程序建立应符合述求:
  a) 缺乏程序指导导致偏离环境方针目标指标运行应建立保持套文件支持程序
  b) 程序中运行标准予规定
  c) 组织产品服务中标识重环境素应建立保持套理程序关程序求通报供方承包方
447 应急准备响应
    组织应建立保持套程序确定潜事紧急情况做出响应预防减少伴环境影响
    必时特事紧急情况发生组织应应急准备响应程序予评审修订
    行时组织应定期试验述程序
45 检查纠正措施
451 监测测量
  组织应建立保持套文件支持程序具重环境影响运行活动关键特性进行例行监侧测量中应包括环境表现关运行控制组织环境目际指标符合情况踪信息进行记录
  监测设备应予校准妥善维护根组织程序保存校准维护记录
  组织应建立保持文件支持程序定期评价关环境法律法规遵循情况
452 符合纠正预防措施
  组织应建立保持套程序规定关职责权限符合进行处理调查采取措施减少产生影响采取纠正预防措施予完成
  旨消已存潜符合原纠正预防措施应该问题严重性伴环境影响相适应
  纠正预防措施引起程序文件更改组织均应遵实施予记录
453 记录
  组织应建立保持套程序标识保存处置关环境理记录记录中应包括培训记录审核评审结果
  环境记录应字迹清楚标识明确具备相关活动产品服务追溯性环境记录保存理应便查阅避免损坏变质遗失应规定保存期限予记录
  组织应保存记录体系身适宜时证明符合标准求
454 环境理体系审核
    组织应制定保持定期开展环境理体系审核方案程序进行审核目:
  a) 判定环境理体系:
    1)否符合环境理工作预定安排标准求
    2)否正确实施保持
  b) 理者报送审核结果
    组织审核方案(包括时间表)制定应立足涉活动环境重性前审核结果全面起见审核程序中应包括审核范围频次方法实施审核报告结果职责求
46 理评审
  组织高理者应规定时间间隔环境理体系进行评审确保体系持续适性充分性效性理评审程应确保收集必信息供理者进行评价工作评审工作应形成文件
  理评审应根环境理体系审核结果断变化客观环境持续改进承诺指出方针目标环境理体系素加修正需





附录A
(提示附录)
规范指南
附录求作进步说明防止规范错误解释附录仅涉第4章中述关求容
A1 总求
    实施规范规定环境理体系目改进环境表现(行)规范立足样基概念组织定期评审评价环境理体系寻求进行改进性予实施环境理体系改进实现环境表现(行)进步改进
    环境理体系持续改进实现提供结构化程改进程度范围组织根济状况客观条件行决定期通采系统化方法实现环境表现(行)某改进应认识环境理体系毕竟种工具作帮助组织实现系统控制设定环境表现(行)水准环境理体系建立运行身必然导致立降低害环境影响结果
    整组织仅特定工作部门活动中实施标准组织行决定果仅特定工作部门活动中实施采纳组织部分业已建立方针程序满足标准求适行采标准特定部门活动环境理体系详复杂程度文件提供程度支持体系运行资源取决组织规模事活动性质中型企业尤
    环境事务纳入整理体系助环境理体系效实施时助提高效明确责
    标准规定理体系求建立计划(策划)实施检查评审诸环节构成动态循环程基础
    该体系应组织够:
  a) 制定适宜环境方针
  b) 确定前计划活动产品服务中环境素判定中重环境影响
  c) 确定关法律法规求
  d) 确定优先事项建立适环境目标指标
  e) 建立组织机构制定方案实施环境方针实现环境目标指标
  f) 利开展规划(策划)控制监测纠正措施审核评审活动确保环境方针遵循环境理体系持续适宜性
  g) 根断变化客观条件作出修正
A2 环境方针
  环境方针实施改进组织环境理体系推动力具保持潜改进环境表现(行)作环境方针须反映高理者遵循关法律保证持续改进承诺环境方针组织建立目标指标基础方针规定应作意义明确外相关方易理解应方针进行定期评审修订反映断变化条件信息方针应范围应明确界定
  组织高理者应规定环境方针形成文件果属更组织环境方针应符合者方针者认
  注:高理者组织负执行职责集体
A3 规划(策划)
A31环境素
     431提供程组织确定重环境素应作环境理体系优先事项该程应考虑分析工作费时间数性利出法规目取现信息组织关心环境素实际控制程度纳入考虑范围组织应考虑现行关活动产品()服务伴投入产出确定身环境素
    果组织尚未建立环境理体系首先应通评审方式确定环境状况样做目组织具切环境素予考虑作建立环境理体系基础
    已实施环境理体系组织进行评审
    评审范围应覆盖列四关键方面:
  a) 法律法规求
  b) 重环境素确定
  c) 现行环境理活动程序审查
  d) 事件调查反馈意见评价
    情况应考虑组织正常异常运行条件发生紧急状态
    评审适宜作法包括调查表面谈直接检验测量利审核评审结果等应视活动性质定
    应涉列素工作部门活动伴重环境素确定予考虑:
  a) 气排放
  b) 水体排放
  c) 废物理
  d) 土污染
  e) 原材料然资源
  f) 环境问题社区性问题
    程中应考虑正常运行条件关闭启动时条件合理预见情况紧急状态伴潜重环境影响
    程目确定活动产品服务伴重环境影响求作具体生命周期评价组织须种产品部件原材料投入作出评价活动产品服务中选择出某属类中确定具重环境影响素
    产品环境素控制影响组织面市场情况差异相说组织承包方供方控制作较微弱组织负责产品设计通程明显改变环境素通更换某种输入材料考虑组织产品处置程中控制作限行时应考虑建立适贮运处置机制规定意味着改变增加组织法律责
A32法律求
  组织应遵守求示例:
  a) 行业规范
  b) 关机构协定
  c) 非法规性指南
A33 目标指标
    属行目标均应具体指标均应测量必时应预防措施考虑
    技术选择根身济条件考虑选效益高成低适应佳行技术
     正文中提组织财务求意味着组织必须采取环境成核算
A34 环境理方案
    制定执行方案成功实施环境理体系关键素方案中应说明实现组织环境目标指标包括时间进度负责实施环境方针员方案予细化具体组织运行基素方案中应包括新活动环境评审
    适行时现行新增活动产品服务方案中包括计划设计生产营销处置考虑产品设计材料加工终处置等方面进行考虑安装工作工艺重修改计划设计施工试运行运行根组织决定适时间予关闭等方面考虑
A4 实施运行
A41 组织结构职责
    环境理体系成功实施需组织全体员工承诺认环境职责仅限环境职部门事实组织部门运行理部门事部门等方面责
    承诺始高理者()应制定组织环境方针确保环境理体系实施作述承诺部分指定专门理者代表规定()实施环境理体系职责权限型复杂组织止理者代表中型企业承担职责高理者应确保提供环境理体系实施保持需适资源重事项妥善规定环境理体系关键职责落实关员
A42 培训意识力
    组织应建立保持套确定培训需求程序时应求代表工作承包方证实员工接受必培训
    理者应确保员胜性(特行环境理职员)需验力培训水予确定
A43 信息交流
    组织应实施关信息相关方求接受档答复程序该程序包括相关方话关注问题考虑某情祝相关方关注事务答复中包含关组织运行造成环境影响容程序中应包含应急计划问题官方机构联络事宜
A44 环境理体系文件
    文件容应足够详充分描述环境理体系核心素间相互作情况时应指示出获取关环境理体系中具体运行部分更详细信息途径环境文件纳入组织实施体系文件强求编制专门手册
关文件应包括
  a) 程信息
  b) 组织机构图
  c) 部标准运行程序
  d) 现场应急计划
A45  文件控制
     445旨确保组织文件建立保持够充分适应实施环境理体系需组织应注意力放环境理体系效实施环境表现(行)应分追求繁琐文件控制系统
A46 运行控制
    修订时会增添方面容
A47 应急准备响应
    修订时会增添方面容
A5 检查纠正措施
A51 监测测量
    修订时会增添方面容
A52 符合纠正预防措施
    组织制定保持调查纠正符合程序时应包含列基容:
  a) 确定引起符合原
  b) 确定实行必纠正措施
  c) 实施修改必控制措施防度发生符合
  d) 记录纠正措施导致书面程序更改
    根情况时纠正措施需略计划迅速见效时项复杂长期活动相应文件应纠正措施规模相适配
A53 记录
    标识保持处置记录程序应重点放实施运行环境理体系需关环境目标指标实现程度记录
  环境记录包括:
  a) 关适环境法律求信息
  b) 投诉记录
  c) 培训记录
  d) 程信息
  e) 产品信息
  f) 检查维护校准记录
  g) 关供方承包方信息
  h) 事报告
  i) 应急准备响应信息
  j) 重环境素信息
  k) 审核结果
  l)理评审
    应机密业务信息理适考虑
A54 环境理体系审核
  审核方案程序应包括:
  a) 审核活动区域
  b) 审核频次
  c) 理实施审核职责
  d) 审核结果通报
  e) 审核员力
  f) 实施审核
    审核工作组织部员组织聘请外部员承担种情况事审核员应做公正客观
A6 理评审
   保持环境理体系持续改进适性效性取良环境表现(行)组织理者应规定时间间隔环境理体系进行评审评价评审范围应全面必次评审中涉环境理体系素时评审程延续段时间
    方针目标程序评审应制定相应理层承担
  评审容应包括:
  a) 审核结果
  b) 目标指标实现程度
  c) 面变化条件信息环境理体系否具持续适性
  d) 相关方关注问题
  观察结果结建议应形成文件便采取必措施

文献目录
1 GBT24004-1996环境理体系 原体系支持技术通指南
2 GBT24010-1996环境审核指南 通原
3 GBT24011-1996环境审核指南 审核程序 环境理体系审核
4 GBT24012-1996环境审核指南 环境审核员资格求 
5 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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断点管理标准

宁波舜宇模具有限公司NINGBO SUNNY MOULD CO.,LTD 作业指导书发放范围:总经理/管理者代表、注塑制造部、物流计划科编 制审 核会 签批准制造部制造部部长采购部市场部研发中心事业部总经理注塑品质科管理部物流计划科修订次数版本

工***单 4年前 上传1395   0

人员试用标准

人员试用标准  制定日期 年 月 日职 别无工作经验两年以下非相关经验两年以上非相关经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准非技术作业员          技术作业员       

e***u 10年前 上传448   0

请示的标准格式

请示的标准格式  1、掌握请示的用途:请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。  2、了解请示的分类;根据内容、性质的不同,请示分为请求指示的请示、请求批准的请示。  3、重点掌握请示的写法:  (1)标题。请示的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事和文种构成。  (2

m***o 9年前 上传604   0

外架标准

密目式安全立网全封闭式双排脚手架一、落地式双排脚手架施工要求:1. 立杆横距Lb=1.05m,步距h=1.8m(0.9米一道拦腰杆),纵距La=1.5m;2. 作业层横向水平间距为1/2La;3. 纵向水平杆应设置在立杆内侧,单根杆长度不应小于3跨;4. 纵向水平杆接长应采用对接扣件连接,并应符合下列规定:①.两根相邻纵向水平杆的接头不应设置在同步或同跨内;不同步或不同跨

裤***好 4年前 上传1222   0

费用开支标准

费用开支标准 第一条 为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。 第二条 差旅费。   (一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按下表规定执行(详见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限,确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题,则

d***n 11年前 上传20936   0

评价标准

评价标准类 附件一(1) CC业务人员奖金核算标准 一、 人员分类: 1) 总监级 2) 部门经理级 3) 业务代表/高级客户经理 二、 考核等级 级别 A B C D 分值范围 75以上(含) 60-74 45-59 45以下 三、 各类人员奖金工资比例及考核周期 岗位 考核周期 工资:奖金 考核维度及权重 总监 年

兴***勃 12年前 上传30631   0

标准的方案格式

标准的方案格式  标准的方案格式  一、方案目标  (方案的具体目的,要达到什么效果,形成什么影响等等)  二、方案内容  (列出将要开展的方案项目内容,具体到细节)  三、方案参与者  (那些人要参加进来,为什么)  四、方案实施方式  (步骤分工资源分配进度安排)  五、方案费用  六、实施进度监督安排  七、备用方案本文档由香当网(htt

s***d 11年前 上传740   0