| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

修模类技术任职资格标准

银***练

贡献于2013-05-23

字数:1887

修模技工(技师)职资格标准(讨稿)

第部分 概 述


1建立修模技工(技师)清晰职业发展路线图规范培养选拔树立效培训学标杆职资格标准牵引员工断学持续改进提高
2牵引规范修模技工(技师)工作行结果推动做实断提高水引导水做实做实予考评激励断提升职业素养工作水
3力资源理决策提供
二标准框架
修模技工(技师)分五职资格等级高低分级修模技师二级修模技师三级修模技工四级修模技工五级修模技工
级定义该级工作性质工作容职责影响范围
职资格标准基础知识专业技行标准工作验工作绩效素质等六部分组成
职资格标准


素质
认证标准
基条件

基础知识
工作验


专业技
教育培训背景

行标准


工作绩效


第二部分 级定义

级定义

二基条件

三级基础知识专业技行工作验工作绩效求
1级修模技师:具8年工作验季度半年度年度工作目标考核优良等级
2二级修模技师:通基础知识考试通二级行认证具5—7年工作验季度半年度年度工作目标考核优良等级
3三级修模技工:通基础知识考试通三级行认证具3—5年工作验季度半年度年度工作目标考核优良等级
4四级修模技工:通基础知识考试通四级行认证具2—3年工作验季度半年度年度工作目标考核优良等级
5五级修模技工:通基础知识考试通级行认证具1—2年工作验

第三部分 职资格标准

级修模技师职资格标准

二二级修模技师职资格标准
1基础知识:
专业知识:注塑工艺修模工艺基础理知识流程理
企业知识:公司行规范规章制度工作流程QC知识
2 专业技:
专业技:机加工力五级钳工力注塑工艺力
通技:沟通力团队协作力指导力
3工作验:5年模具制造修理验
4行标准
模具改善:发现模具合理结构提出改进意见根求模具进行动化生产改造解决长期解决模具飞边半成品装配问题动提出项目解决问题提高生产效率
模具修理:精通模具结构独立带领修模工修理复杂模具熟练车床铣床磨床操作指导操作员采适工艺修理严重模具损坏
修模值班:解决生产程中产生修模问题严重损坏模具修理准备工作
三三级修模工职资格标准
1基础知识:
专业知识:注塑工艺机械加工工艺新模具制造修补工艺电加工工艺
企业知识:公司行规范规章制度工作流程QC知识
2专业技:
专业技:机加工力五级钳工力注塑工艺力
通技:沟通力团队协作力指导力
3 工作验:5年模具制造修理验
4 行标准
模具修理:熟悉模具结构独立修理复杂模具车床铣床磨床操作指导操作员采适工艺更改模具合理结构修理严重模具损坏现场6S工作
修模值班:解决生产程中产生修模问题严重损坏模具修理准备工作
带低级修模工工作:指导督促级修模工工作检查级修模工工作结果
四四级修模技工职资格标准
1基础知识:
专业知识:注塑工艺机械加工工艺
企业知识:公司行规范规章制度工作流程
2 专业技:
专业技:机加工力三级钳工力
通技:沟通力团队协作力
3工作验:3年模具制造修理验
4行标准
模具二级保养简单修理:解模具般结构独立装拆模具基车床铣床磨床操作模具配件简单零件更换修复现场6S工作
修模值班:解决生产程中产生修模问题分析记录模具损坏原修模记录
五五级修模技工职资格标准
1基础知识:
专业知识:注塑模具通结构机械识图运输程模具防护
企业知识:公司行规范规章制度工作流程
2 专业技:
专业技:级钳工基础技
通技:沟通力团队协作力
3工作验:
10套简单模具零件拆分绘制图纸验线切割电火花分1月 工作验模具钳工组3月工作验
4行标准
模具级保养:解模具基结构拆模装进行钳工基操作运三维软件进行简单零件图形绘制转换
配合修模工进行修模:拖运送模具领工具模具配件

第四部分 附

生效解释
标准2009年10月1日起生效力资源部工模部负责解释

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

线切割类技术任职资格标准

 线切割类技术任职资格标准(讨论稿) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立线切割类技术人员清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范线切割类技术人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,

c***h 11年前 上传5920   0

修模工任职资格

冠东公司修模工(一级)行为标准 1 模具一级保养 1.1 了解模具基本结构,拆模后能装上。 1.2 进行钳工基本操作。 1.3 运用三维软件进行简单零件的图形绘制和转换。 2 配合好修模工进行修模 1.1 拖、运、送模具。 1.2 领用、借用工具和模具配件。 冠东公司修模工(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:注塑模具通用结构,机械识图

中***红 7年前 上传14254   0

模具设计类技术人员任职资格标准

模具设计类技术人员任职资格标准(讨论稿) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立模具设计类技术人员清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范模具设计类技术人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人

j***4 6年前 上传10461   0

修模组长任职资格

冠东公司修模组长(三级)行为标准 1 管理 1.1 安排好小组各修模工的工作,控制修模进度。 1.2 指导审核修模工的修模方案,检查修模工的修模结果。 1.3 提供对修模工的考核依据。 1.4 善于总结,不犯重复性错误 1.5 进行小组成本控制。 2 模具改善 2.1 发现模具的不合理结构,并提出改进意见。 2.2 根据要求,对模具进行自动化生产改造。 2.3 解决长期不

于***艳 11年前 上传14623   0

CNC技术任职资格标准

CNC类技术任职资格标准(试行) 第一部分 概 述 一、目的 1、为CNC类技术人员提供清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范CNC类技术人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予

d***y 11年前 上传22298   0

任职资格标准

 一、 工作关联 部门内 有日常性工作往来的人员, 部门间 有日常性工作往来的人员或部门 公司外 作为公司外部接口,为完成工作需要对外联系的单位 二、 任职资格要求 纬度 要求 学历要求 ***以上 专业要求 *****或相关****类专业 知识要求 了解*******知识、掌握*******等方面知识,熟练掌握企业管理的技能知识(管理类需要)。了解国家***

b***j 9年前 上传2917   0

任职资格-模具设计技术员

 冠东公司模具设计技术员行为标准 1 模具(检具)设计与整改 1.1 根据设计好的模具结构总装图,进行简单的模具零件设计。 1.2 运用AUTOCAD软件绘制二维零件图 。 1.3 运用三维软件进行简单零件的图形绘制和转换。 冠东公司模具设计技术员资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:AUTOCAD软件,模具设计与制造,三维造形 1.2 企业知识:企业模

阿***克 14年前 上传21365   0

任职资格-技术员

 冠东公司技术员(一级)行为标准 1 处理现场问题 1.1 在二级技术员的指导下,对已发现的问题进行分析,并制订改进措施。 2 编制生产技术文件 2.1 在二级技术员的指导下,维护生产技术文件。 3 设备、工装、工具管理 3.1 在二级技术员指导下,对现场设备、工装、模具实施文件方面的管理。 冠东公司技术员(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知

b***s 13年前 上传26500   0

跟模员任职资格

跟模员(一级)行为标准 1 试模模具跟踪 1.1 依据试模计划对需要试模的模具跟踪 1.2 试模过程记录,及时将试模的情况反馈设计、制造人员。 1.3 试模信息的定期总结,并将总结资料汇报上级。 跟模员(一级)资格标准 1 知识: 1.1专业知识: 注塑工艺 1.2企业知识: 试模流程,岗位职责 2 技能: 2.1专业技能: 塑料知识 2.2通用技能: 沟通

l***3 14年前 上传23194   0

任职资格-跟模员

冠东公司跟模员(一级)行为标准 1 试模模具跟踪 1.1 依据试模计划对需要试模的模具跟踪 1.2 试模过程记录,及时将试模的情况反馈设计、制造人员。 1.3 试模信息的定期总结,并将总结资料汇报上级。 冠东公司跟模员(一级)资格标准 1 知识: 1.1专业知识: 注塑工艺 1.2企业知识: 试模流程,岗位职责 2 技能: 2.1专业技能: 塑料知识 2.2通用

z***0 8年前 上传7853   0

任职资格-装模工

 冠东公司装模工(一级)行为标准 1 装、卸模及保养 1.1 能够根据班长生产指令,在班长的指导下进行压接模具的装卸、调试,满足要求 后交付工人使用。 1.2 在班长指导下,进行压接模具的一级保养。 冠东公司装模工(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:机械识图 1.2 企业知识:压接模具管理程序 2. 技能: 1.3 专业技能:端子包接能力、压

5***8 10年前 上传22583   0

岗位任职资格标准

岗位任职资格标准说明前言 任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容,任职资格详细规定了公司所需要的知识、技能、价值观和工作经验。通过这四个层次的指引,可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标。知识、技能、价值观、工作经验四者之间是有严密的内在逻辑关系的。首先,知识是人才发挥作用的基础要求,没有良好的知识底蕴,专业化的程度会大大降低,这就是我们在工作中经常看见的有些人满腔热情,但是

l***i 4年前 上传1855   0

火花机任职资格标准

火花机操作技工任职资格标准(试行) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立火花机操作技工清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范火花机操作技工的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考评

r***7 14年前 上传30003   0

火花机任职资格标准

火花机操作技工任职资格标准〔试行〕 第一局部 概 述一、目的1、建立火花机操作技工清晰的职业开展路线图,标准人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改良和提高2、牵引、标准火花机操作技工的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考评和鼓励,不断

天***猩 1个月前 上传96   0

工模部职类、任职资格、职衔和职等

 工模部职位分类、任职资格(职级)、职衔和职等一览表(讨论稿) M(管理类) P(专业类) T技术类 O(操作类) 备注 主管 跟模 1、结构 2、模具设计 3、CAM(CNC编程) 5、五金 6、塑胶 7、线切割 8、修模 8、EDM(火花机) 9、冲压 本

张***强 12年前 上传8184   0

冠东公司维修电工任职资格

 冠东公司维修电工(一级)行为标准 1、 明线路、照明电器排布与检修 1.1 根据用电部门或车间的要求,能进行局部照明线路规划设计 1.2 照明电器的安装与检修 2、 电扇、空调、冰箱等制冷电器的安装与检修 1.1 能独立安装电扇、空调、冰箱等电器 1.2 能独立检修上述电器设备的常见故障 冠东公司维修电工(一级)资格标准 1. 知识: 1.1

士***3 12年前 上传16239   0

任职资格-模具工

冠东公司模具工(一级)行为标准 1 模具零件加工 1.1 依据模具图纸钻螺丝孔,钻运水孔,钻Φ2以上的顶针孔、穿丝孔 1.2 依据图纸工艺要求完成模具零件的粗铣,半精铣。 1.3 运用钳工工具对模具零件倒角,倒圆加工。 2 模具试模现场服务,模具维护、保养,电极管理 2.1 协助试模人员做好试模服务工作。 2.2 依2 依据模具管理规定做好模具维护保养工作。 2.3 依据电

c***i 10年前 上传10335   0

任职资格-模具设计

 冠东公司模具设计工程师(一级)行为标准 1 模具(检具)设计与整改 1.1 根据总体结构方案的设计,进行简单的模具零件设计。 1.2 运用AUTOCAD软件绘制二维零件图 。 1.3 运用三维软件进行简单零件的图形绘制和转换。 冠东公司模具设计师(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:AUTOCAD软件,模具设计与制造,三维造形 1.2 企业知识

飞***绕 12年前 上传7870   0

美的电饭煲公司专业人员(非技术研发)任职资格标准

电饭煲公司专业人员〔非技术研发〕任职资格标准一、专业人员〔非研发技术〕定义以及特征: 专业类人员主要的时间用于在办公室工作,完成专业性的任务,对本人的工作负责。这些工作的主要特征包括:n 任职者通常是有经验的专业人员〔专业人员指必须掌握某个专业的知识才能胜任工作,如财务管理、品质管理、采购管理、人力资源等等,这些人员一般需要本科学历,或同等的经验)。n 任职者需要独立发挥专业判断,

郭***林 2年前 上传274   0

CAM工程师任职资格标准

CAM工程师任职资格标准(讨论稿) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立CNC编程人员清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范CNC编程人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考评和激励

春***候 13年前 上传24529   0

冠东公司计量与试验员任职资格标准

冠东公司计量与试验员(一级)行为标准 1 产品试验并出具试验报告 1.1 会使用简单的计量检验设备; 1.2 根据检验规程进行简单的产品试验。 1.3 根据检验结果出具检验报告,给出试验结论。 2 计量检测设备管理 2.1 了解质量体系中关于计量检测设备的管理程序。 2.2 能对计量检测设备进行简单的日常管理。 3 培训重要设备的操作者 3.1 了解重要检测

小***毛 12年前 上传4490   0

管理岗位任职资格标准

干部(管理类)任职资格标准(第一版)XX集团股份有限公司二零一二年目 录第一部分 概述 第二部分 级别描述第三部分 基本标准第四部分 核心标准模型第五部分 行为标准一、三级管理者行为标准

l***i 3年前 上传808   0

管理者的任职资格行为标准

三级管理者任职资格行为标准各级管理者的领导与管理能力的提高是提升公司核心竞争力的关键。各级管理者必须不断对照任职资格标准来修炼自己的行为,提升公司的整体核心竞争力,促进公司的持续与稳定发展。任职资格标准是任职者取得高绩效的关键行为的提炼,它指引任职者高效率去获取成功,因此管理者任职资格标准是评价管理者任职状况的基准。 对中基层管理者任职状况评价的核心要求为

l***i 4年前 上传728   0

4-任职资格标准开发过程

任职资格标准开发过程 第一步:主管访谈 目的: 1、明确本职种相关业务的发展规划与变革趋势。 2、明确本职种专业人员管理的难点和问题。 3、明确本职种专业人员能力状况及未来的发展方向与目标。 4、宣贯高层对任职资格标准的期望。 成果一:提炼指导思想 1、通过访谈明确对于该职种来说,企业需要什么样的专业人员? 2、找出目前该职种专业人员队伍存在的主要问题是什么?为了解决这些问题

c***9 8年前 上传23063   0

专业技术任职资格评审表(空白)

    专业技术职务任职资格评审表             单       位:                             姓       名:                          现 任 专 业 技 术 职 务:           评       审 任 职 资 格:                         

z***t 8年前 上传5774   0