行政办工作标准
序号
工作项目
工作容达求
额定分数
具体考核条件
增减分数
考核
完成情况
增减分数
实分数
编写公司年度季度工作计划组织实施
（10分）
1 编写公司年度季度工作计划年度计划年前20天提出季度计划季前10天提出求计划编写突出重点切合实际
4分
a 未时提出时期计划
b *计划容准确提前提出（提前5天）
c 计划容切合实际含糊清
d 计划没时提出（拖延天）
4
+01
2
01
2 计划达定期检查执行情况年计划季检查次季计划月检查次保证计划贯彻执行
3分
a 规定时间进行检查漏部门
b *检查中发现问题积极配合办部门解决（解决项）
c 规定时间没时检查（少次）
d 检查中发现问题配合解决报告（次）
满分
+02
05
1
3 时收集整理部门公司年度工作总结年10天编写公司年度工作总结
3分
a 时提出总结时完整收集部门员工年度总结
b 提前提出总结（提前天）
c 拖延提出总结（拖延天）
d 部门员工总结收集完整（少项）
满分
+01
02
01
二
负责公文信函报刊收发传递核稿印理档工作
（20分）
1 收文：收公文进行拆封分类登记送理审批然转发办部门普通文件收天送批急件公文2时送批部门办理公文应先送办部门文限定办理期限应文求催办
5分
a 文未时登记影响工作（件）
b 未时送批（件）
普通公文（超天）
急件公文（超2时）
c 应催办公文未催办（件）
d 催办公文发现问题处理汇报受级批评影响工作（件）
1
02
05
05
1
1
序号
工作项目
工作容达求
额定分数
具体考核条件
增减分数
考核
完成情况
增减分数
实分数
2 发文：部门求发文文件仔细审核时送签发时发文
4分
a 审核发文文稿纠正原性错误求时发文
b 发出错误性公文（项）
c 未发文部门求时发文（项）
满分
4
1
3 档：处理完公文立卷档日案日清未处理完公文档机密文件单独立档泄密加强公文理保证公文完整
8分
a 档案理混乱卷目清
b 未处理公文档（项）
c 公文丢失：
普通公文（件）
机密公文（件）
公文附件丢失
5
1
1
3
05
4 私信函部门报刊杂志应达日准确投递部门
3分
a 报刊杂志信函未时投递（件拖延天）
b 报刊杂志信函投递错误（次）
05
02
三
做日常理工作
（40分）
1 负责公司级会议筹备策划工作撰写会议决议纪负责撰写公司参加市会议发言材料
4分
a 会议筹备充分会议基效果（次）
b 会议通决议未做记录未形成书面材料（次）
c 通知全面会员缺席迟（）
4
2
05
2 负责起草公司名义报外材料正确印章
4分
a 报材料符合求受级批评（次）
b 印章影响工作（次）
c 意印章公司造成损失（次）
4
2
10
3 负责组织协调时性明确责部门事件责部门推脱责造成问题
3分
a 发现问题时处理
b 发现问题处理（件次）
c *发现问题时处理类问题纳入关制度（件次）
满分
3
+1
2
序号
工作项目
工作容达求
额定分数
具体考核条件
增减分数
考核
完成情况
增减分数
实分数
4 负责工商行政事务工作商标注册理工作规定时间参加年检维护商标合法权益侵权行时组织处理
4分
a 未规定参加工商事务受处罚（次）
b 侵权行调查报告处理（次）
4
2
5 负责总机电话理工作员工工作纪律进行监督考核定期刊出宣传刊物求电话线路畅通员工违纪行处理时刊物期出刊
4分
a 线路通处理（拖延天）
b 总机（次）
c 员工违纪调查处理（次）
d 刊物延期刊出（天）
1
05
1
02
6 配合工会组织职工文体活动配合事部做先进事迹违纪事件报道工作
3分
a 没配合工会组织活动影响预期效果（次）
b 先进事迹违纪事件报道（次）
1
2
7 根级通知做宾接工作求做准备工作接工作接做登记记录
8分
a 没出示欢迎词（次）
b 没做准备工作接混乱受级批评（次）
c 接没记录资料（次）
1
8
2
8 规定做车理求合理车时派车
5分
a 未规定派车时误事（次）
b 利车办私事（次）
c 酒开车造成交通事（次）
1
5
5
9 负责部门文件资料字复印传真
5分
a 未求处理（次）
b 工作量工作拖延（次）
c 违章操作设备致设备出障（次）
1
1
2
3
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行政办工作标准
序号
工作项目
工作容达求
额定分数
具体考核条件
增减分数
考核
完成情况
增减分数
实分数
编写公司年度季度工作计划组织实施
（10分）
1 编写公司年度季度工作计划年度计划年前20天提出季度计划季前10天提出求计划编写突出重点切合实际
4分
a 未时提出时期计划
b *计划容准确提前提出（提前5天）
c 计划容切合实际含糊清
d 计划没时提出（拖延天）
4
+01
2
01
2 计划达定期检查执行情况年计划季检查次季计划月检查次保证计划贯彻执行
3分
a 规定时间进行检查漏部门
b *检查中发现问题积极配合办部门解决（解决项）
c 规定时间没时检查（少次）
d 检查中发现问题配合解决报告（次）
满分
+02
05
1
3 时收集整理部门公司年度工作总结年10天编写公司年度工作总结
3分
a 时提出总结时完整收集部门员工年度总结
b 提前提出总结（提前天）
c 拖延提出总结（拖延天）
d 部门员工总结收集完整（少项）
满分
+01
02
01
二
负责公文信函报刊收发传递核稿印理档工作
（20分）
1 收文：收公文进行拆封分类登记送理审批然转发办部门普通文件收天送批急件公文2时送批部门办理公文应先送办部门文限定办理期限应文求催办
5分
a 文未时登记影响工作（件）
b 未时送批（件）
普通公文（超天）
急件公文（超2时）
c 应催办公文未催办（件）
d 催办公文发现问题处理汇报受级批评影响工作（件）
1
02
05
05
1
1
序号
工作项目
工作容达求
额定分数
具体考核条件
增减分数
考核
完成情况
增减分数
实分数
2 发文：部门求发文文件仔细审核时送签发时发文
4分
a 审核发文文稿纠正原性错误求时发文
b 发出错误性公文（项）
c 未发文部门求时发文（项）
满分
4
1
3 档：处理完公文立卷档日案日清未处理完公文档机密文件单独立档泄密加强公文理保证公文完整
8分
a 档案理混乱卷目清
b 未处理公文档（项）
c 公文丢失：
普通公文（件）
机密公文（件）
公文附件丢失
5
1
1
3
05
4 私信函部门报刊杂志应达日准确投递部门
3分
a 报刊杂志信函未时投递（件拖延天）
b 报刊杂志信函投递错误（次）
05
02
三
做日常理工作
（40分）
1 负责公司级会议筹备策划工作撰写会议决议纪负责撰写公司参加市会议发言材料
4分
a 会议筹备充分会议基效果（次）
b 会议通决议未做记录未形成书面材料（次）
c 通知全面会员缺席迟（）
4
2
05
2 负责起草公司名义报外材料正确印章
4分
a 报材料符合求受级批评（次）
b 印章影响工作（次）
c 意印章公司造成损失（次）
4
2
10
3 负责组织协调时性明确责部门事件责部门推脱责造成问题
3分
a 发现问题时处理
b 发现问题处理（件次）
c *发现问题时处理类问题纳入关制度（件次）
满分
3
+1
2
序号
工作项目
工作容达求
额定分数
具体考核条件
增减分数
考核
完成情况
增减分数
实分数
4 负责工商行政事务工作商标注册理工作规定时间参加年检维护商标合法权益侵权行时组织处理
4分
a 未规定参加工商事务受处罚（次）
b 侵权行调查报告处理（次）
4
2
5 负责总机电话理工作员工工作纪律进行监督考核定期刊出宣传刊物求电话线路畅通员工违纪行处理时刊物期出刊
4分
a 线路通处理（拖延天）
b 总机（次）
c 员工违纪调查处理（次）
d 刊物延期刊出（天）
1
05
1
02
6 配合工会组织职工文体活动配合事部做先进事迹违纪事件报道工作
3分
a 没配合工会组织活动影响预期效果（次）
b 先进事迹违纪事件报道（次）
1
2
7 根级通知做宾接工作求做准备工作接工作接做登记记录
8分
a 没出示欢迎词（次）
b 没做准备工作接混乱受级批评（次）
c 接没记录资料（次）
1
8
2
8 规定做车理求合理车时派车
5分
a 未规定派车时误事（次）
b 利车办私事（次）
c 酒开车造成交通事（次）
1
5
5
9 负责部门文件资料字复印传真
5分
a 未求处理（次）
b 工作量工作拖延（次）
c 违章操作设备致设备出障（次）
1
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