中日美企业理念较分析
企业识系统设计中作CIS核企业理念识整企业发展程中起着举足轻重作仅企业营宗旨方针包含着种鲜明文化价值观面旗帜代表着企业发展方形象力量表现企业凝聚力心力外企业识重尺度部企业外界公众宣言书
理念词早出现希腊思想家柏拉图著作里意信仰观念企业理念指社会普遍认体现企业身性特征促保持企业正常运作长足发展构建反映整企业明确营意识价值体系企业理念（MI）根红线样企业识系统中VIBI机联系起系统CIS战略MI开始理结构操作程序起点
文化背景域差国面历史环境造成中日美企业理念存着较差异世界济日益走全球化趋势企业理念传统文化吸收改造具新生命力成具现代文化特点新生文化正日益成注目现象
文理研究基础结合企业开展CIS策划方面验重点分析中国日美国企业理念特点发展前景详细阐明选择效企业理念标准选择标准未然济技术文化环境预测理哲学发展趋势
日企业理念特征
日单民族构成国家生活火山列岛日然环境险恶然资源限历史日属农耕民族农耕民族特征首先表现集体部互助合作家族义农耕作业播种收获力量难完成家族成员族必须互助合作逐渐养成相互协作惯较更重视协作技术作次表现乡土性稳定性农耕民族土中心事稳定规律农业生产活动定生产力条件没严重然灾害农业收成总体均衡样养成较稳定生活惯喜欢外出险风气长便形成日团结忠诚等思想崇尚尤幕府统治明治维新取消封建藩特权长期形成武士道精神忠藩精神直袭传统思想种意识已作道德标准深入心企业发展资源潜力日家族义稳定性等特征企业生产营活动中表现淋漓致说日企业营理正种民族文化特征基础
儒家文化现代化改造方面日企业界成功日接受儒家文化唐开始日儒家文化改造集中两方面建立忠核心提出忠礼勇险信五字取代中国仁义理智信仁中心社会文化意识忠忠诚礼勇险信忠服务日民族成具强民族凝聚力民族
总体日式理精髓忠等传统价值观念核心企业理念重视贵心协力形成万众心应付种艰巨场面力量精神求企业组织中形成际关系亲密感赖感信感谐气氛事忍尊重存价值彼睦相处种理念指引日企业注意消劳资立缩蓝领白领工间差距缩理者雇员立见保持企业成员谐合作意见致日企业理追求重目标综述出日企业理念基特征：信奉生命生物体社会组织观念容纳：
1 企业生物体员工手脚心脏脑样组成生命享利益担风险企业遇困难情况企业轻易辞退员工倾实行终身雇佣制度
2 企业谐效家庭生产单位提高效率员然分工时愿意力帮助更完成工作愿意时接受新分工部门间岗位间间存着推卸责现象
3 企业成员属企业部理者重务三营造组织传授技术运资金营造组织首先招聘培训员工员工认识必须起努力配合工作做日仓集团理宾馆定期出版宾馆通讯面位新员工称新社员刊登位新社员片爱格言刊登新员工新生婴片实实员工感企业应该奋斗家
日模式企业理念够企业全体员工协调优秀样时企业产品质量承担全部责顾客非常满意然种模式缺陷企业理念贯彻执行需整社会存许具高度觉性劳动力时需企业业务量始终充足利润状况良样实现具高度觉性前提生命生物体理模式实行终身雇佣制
二美国企业理念特征
美国国移民组成国家拥丰富然资源美国域辽阔口众济实力科技水理水营销力均世界领先种族元化种语言存社会日民族特征相反美国总求断变动美国动胜民族特点追溯200年前时西部区量肥沃土富险精神移民纷纷背井离乡单身出走举家西迁寻求致富道美国历史名西进运动
众周知美国原殖民济早期属游牧民族发展南方种植园济北方工业时始终贯彻着力导切准传统美国生活带明显信奉力义流动变动性色彩日家族义相美国更推崇义更强调力分配美国思维电脑需回答更注重效率取乐结果评定工作坏日愿构建诸石头剪刀布似级答案肯定错种相关系更体现日文化涵然美国快餐样理中美国喜欢直直重实际重效率乐创新敢竞争体现价值观推崇力历史传统少奉行义实义价值观念文化观念美国企业运行中尤强调效率创造力责心
企业生命力效理美国豪宣称：工业革命发生英国理革命发生美国美国够成世界头号济强国理早二十世纪初泰罗首先提出标准化理继福特斯隆实践中进步完善30年代埃尔顿·梅奥罗特利斯伯格创立理中际关系学派理重点放行满足度非正式组织20世纪50年代美国理进入系统科学时代全面应系统理权变理解决理问题美国理开始着严密化定量化硬科学化道路发展
美国社会文化背景理思想发展演变程美国企业理念具基特征：强调义机械性社会组织观念通契约关系组成现代公司契约明确权利义务关系时满足公司两方面需具体：
1美国公司作组资产收益短期应化换言家公司通常作业生产货币机器理架机器里榨取更利润
2构成公司架庞机器零部件公司部门岗位位员工间连接运行完全契约条款种规章制度中具体规定操作
3美国公司层理者认公司职业理仅属公司半部位操作层员工白领蓝领统统认外部部机器里零部件样时调换技术讲具相岗位资格填入岗位完成求工作
美国企业理念够做点：义基础市场济社会里理性契约法规整合利益协调种突实现公司组织目标维护公司法独特性保证成员工作基质量效率达求成员立调整采美国理模式进行理西医治病样够立竿见影缺点：公司组织成员仅契约岗位责制履行职责会动承担必需尚未规定工作究根源美国模式企业理念没真正公司组织作全体成员构成享利益担风险生命生物体
三中国企业理念特征
中国传统文化博精深着源远流长历史传统文化承传规律表明：儒家中华民族精神形成产生重影响表现孔子提倡刚健进取精神孔孟儒家重视家庭国家民族责义务价值社会价值中提倡修身道修道仁修时注重入世讲求修齐治世致立德立功立言三朽学说作理想格标准社会国家贡献衡量价值高低
中国古口密集资源缺乏国家整体生存日样强调采具生命生物体组织理理念基特点采特征儒家学说仁义治天克复礼注重感情投资道德教化患寡患均喜欢采缩差距追求结果等分配政策修身齐家治国天强调群体力量强调领导者身作榜样力量产生秦汉际儒家典——学中写：古欲明德天者先治国欲治国者先齐家欲齐家者先修身欲修身者先致知致知格物儒家张远格物致知诚意正心作修身齐家治国天基础
中国企业理念萌芽中国五千年传统文化优点强调谐稳定团体意识避免团体间尖锐矛盾突更分配利限资源具重作然缺点显易见首先该模式注重治非法治结果切规章制度形虚设执行时异常常破造成企业没独立法格企业工作专业化标准化程度较低次该模式提倡均义义忽视企业成员中实际存着中差三部分事实样做客观结果处中差状态制约着企业发展企业常处死活落状态次该模式片面信奉仁者爱观念客观助长许非正式组织非正式组织干扰企业正式组织效运转甚正式组织理处混乱状态
四较分析
中日美企业理念文化承传中出三种模式优缺点末CIS策划中样构建企业理念呢？认关键选择效企业理念标准选择效企业理念根标准公司够全球化竞争环境里获取竞争优势更生存发展两方面选企业理念应该现代公司三活动体——公司业公司员工公司顾客利益化二选企业理念应该适合公司面资源环境济环境竞争环境技术环境理环境社会文化环境尤适应社会文化环境包括该国传统文化包括全球化营带外国文化特竞争合作手文化
选择效理理念标准然国家公司原先选择惯性缘会继续保持企业理念特点全球化竞争压力迫采类似企业理念带竞争性优势理哲学
总体全球企业理念发展基趋势：美国机械性组织理理念日生命体组织理理念融合起具体表现：美国机械性理理念——契约规章作公司理基础含义切订契约切工作制度办样做明确基权利义务关系保证工作基质量符合求行时调整二日生命生物体组织理理念——整体觉做贡献作公司倡导精神全体员工追求目标述两种理念融合结果适合层次员工觉性程度充分发挥公司整体巨潜事实少美国公司日公司正着方发展
伴着世界济体化国度士间相互沟通理解越越重中国企业外国企业交流合作迅猛发展关企业理念较研究成中外学者关心课题企业导入CIS战略首先面着样问题作企业领导者者位事CIS策划研究专业员说中国企业导入CIS程中真正员工构筑成种够赢认感属感MI成认真思考现实问题
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企业识系统设计中作CIS核企业理念识整企业发展程中起着举足轻重作仅企业营宗旨方针包含着种鲜明文化价值观面旗帜代表着企业发展方形象力量表现企业凝聚力心力外企业识重尺度部企业外界公众宣言书
理念词早出现希腊思想家柏拉图著作里意信仰观念企业理念指社会普遍认体现企业身性特征促保持企业正常运作长足发展构建反映整企业明确营意识价值体系企业理念（MI）根红线样企业识系统中VIBI机联系起系统CIS战略MI开始理结构操作程序起点
文化背景域差国面历史环境造成中日美企业理念存着较差异世界济日益走全球化趋势企业理念传统文化吸收改造具新生命力成具现代文化特点新生文化正日益成注目现象
文理研究基础结合企业开展CIS策划方面验重点分析中国日美国企业理念特点发展前景详细阐明选择效企业理念标准选择标准未然济技术文化环境预测理哲学发展趋势
日企业理念特征
日单民族构成国家生活火山列岛日然环境险恶然资源限历史日属农耕民族农耕民族特征首先表现集体部互助合作家族义农耕作业播种收获力量难完成家族成员族必须互助合作逐渐养成相互协作惯较更重视协作技术作次表现乡土性稳定性农耕民族土中心事稳定规律农业生产活动定生产力条件没严重然灾害农业收成总体均衡样养成较稳定生活惯喜欢外出险风气长便形成日团结忠诚等思想崇尚尤幕府统治明治维新取消封建藩特权长期形成武士道精神忠藩精神直袭传统思想种意识已作道德标准深入心企业发展资源潜力日家族义稳定性等特征企业生产营活动中表现淋漓致说日企业营理正种民族文化特征基础
儒家文化现代化改造方面日企业界成功日接受儒家文化唐开始日儒家文化改造集中两方面建立忠核心提出忠礼勇险信五字取代中国仁义理智信仁中心社会文化意识忠忠诚礼勇险信忠服务日民族成具强民族凝聚力民族
总体日式理精髓忠等传统价值观念核心企业理念重视贵心协力形成万众心应付种艰巨场面力量精神求企业组织中形成际关系亲密感赖感信感谐气氛事忍尊重存价值彼睦相处种理念指引日企业注意消劳资立缩蓝领白领工间差距缩理者雇员立见保持企业成员谐合作意见致日企业理追求重目标综述出日企业理念基特征：信奉生命生物体社会组织观念容纳：
1 企业生物体员工手脚心脏脑样组成生命享利益担风险企业遇困难情况企业轻易辞退员工倾实行终身雇佣制度
2 企业谐效家庭生产单位提高效率员然分工时愿意力帮助更完成工作愿意时接受新分工部门间岗位间间存着推卸责现象
3 企业成员属企业部理者重务三营造组织传授技术运资金营造组织首先招聘培训员工员工认识必须起努力配合工作做日仓集团理宾馆定期出版宾馆通讯面位新员工称新社员刊登位新社员片爱格言刊登新员工新生婴片实实员工感企业应该奋斗家
日模式企业理念够企业全体员工协调优秀样时企业产品质量承担全部责顾客非常满意然种模式缺陷企业理念贯彻执行需整社会存许具高度觉性劳动力时需企业业务量始终充足利润状况良样实现具高度觉性前提生命生物体理模式实行终身雇佣制
二美国企业理念特征
美国国移民组成国家拥丰富然资源美国域辽阔口众济实力科技水理水营销力均世界领先种族元化种语言存社会日民族特征相反美国总求断变动美国动胜民族特点追溯200年前时西部区量肥沃土富险精神移民纷纷背井离乡单身出走举家西迁寻求致富道美国历史名西进运动
众周知美国原殖民济早期属游牧民族发展南方种植园济北方工业时始终贯彻着力导切准传统美国生活带明显信奉力义流动变动性色彩日家族义相美国更推崇义更强调力分配美国思维电脑需回答更注重效率取乐结果评定工作坏日愿构建诸石头剪刀布似级答案肯定错种相关系更体现日文化涵然美国快餐样理中美国喜欢直直重实际重效率乐创新敢竞争体现价值观推崇力历史传统少奉行义实义价值观念文化观念美国企业运行中尤强调效率创造力责心
企业生命力效理美国豪宣称：工业革命发生英国理革命发生美国美国够成世界头号济强国理早二十世纪初泰罗首先提出标准化理继福特斯隆实践中进步完善30年代埃尔顿·梅奥罗特利斯伯格创立理中际关系学派理重点放行满足度非正式组织20世纪50年代美国理进入系统科学时代全面应系统理权变理解决理问题美国理开始着严密化定量化硬科学化道路发展
美国社会文化背景理思想发展演变程美国企业理念具基特征：强调义机械性社会组织观念通契约关系组成现代公司契约明确权利义务关系时满足公司两方面需具体：
1美国公司作组资产收益短期应化换言家公司通常作业生产货币机器理架机器里榨取更利润
2构成公司架庞机器零部件公司部门岗位位员工间连接运行完全契约条款种规章制度中具体规定操作
3美国公司层理者认公司职业理仅属公司半部位操作层员工白领蓝领统统认外部部机器里零部件样时调换技术讲具相岗位资格填入岗位完成求工作
美国企业理念够做点：义基础市场济社会里理性契约法规整合利益协调种突实现公司组织目标维护公司法独特性保证成员工作基质量效率达求成员立调整采美国理模式进行理西医治病样够立竿见影缺点：公司组织成员仅契约岗位责制履行职责会动承担必需尚未规定工作究根源美国模式企业理念没真正公司组织作全体成员构成享利益担风险生命生物体
三中国企业理念特征
中国传统文化博精深着源远流长历史传统文化承传规律表明：儒家中华民族精神形成产生重影响表现孔子提倡刚健进取精神孔孟儒家重视家庭国家民族责义务价值社会价值中提倡修身道修道仁修时注重入世讲求修齐治世致立德立功立言三朽学说作理想格标准社会国家贡献衡量价值高低
中国古口密集资源缺乏国家整体生存日样强调采具生命生物体组织理理念基特点采特征儒家学说仁义治天克复礼注重感情投资道德教化患寡患均喜欢采缩差距追求结果等分配政策修身齐家治国天强调群体力量强调领导者身作榜样力量产生秦汉际儒家典——学中写：古欲明德天者先治国欲治国者先齐家欲齐家者先修身欲修身者先致知致知格物儒家张远格物致知诚意正心作修身齐家治国天基础
中国企业理念萌芽中国五千年传统文化优点强调谐稳定团体意识避免团体间尖锐矛盾突更分配利限资源具重作然缺点显易见首先该模式注重治非法治结果切规章制度形虚设执行时异常常破造成企业没独立法格企业工作专业化标准化程度较低次该模式提倡均义义忽视企业成员中实际存着中差三部分事实样做客观结果处中差状态制约着企业发展企业常处死活落状态次该模式片面信奉仁者爱观念客观助长许非正式组织非正式组织干扰企业正式组织效运转甚正式组织理处混乱状态
四较分析
中日美企业理念文化承传中出三种模式优缺点末CIS策划中样构建企业理念呢？认关键选择效企业理念标准选择效企业理念根标准公司够全球化竞争环境里获取竞争优势更生存发展两方面选企业理念应该现代公司三活动体——公司业公司员工公司顾客利益化二选企业理念应该适合公司面资源环境济环境竞争环境技术环境理环境社会文化环境尤适应社会文化环境包括该国传统文化包括全球化营带外国文化特竞争合作手文化
选择效理理念标准然国家公司原先选择惯性缘会继续保持企业理念特点全球化竞争压力迫采类似企业理念带竞争性优势理哲学
总体全球企业理念发展基趋势：美国机械性组织理理念日生命体组织理理念融合起具体表现：美国机械性理理念——契约规章作公司理基础含义切订契约切工作制度办样做明确基权利义务关系保证工作基质量符合求行时调整二日生命生物体组织理理念——整体觉做贡献作公司倡导精神全体员工追求目标述两种理念融合结果适合层次员工觉性程度充分发挥公司整体巨潜事实少美国公司日公司正着方发展
伴着世界济体化国度士间相互沟通理解越越重中国企业外国企业交流合作迅猛发展关企业理念较研究成中外学者关心课题企业导入CIS战略首先面着样问题作企业领导者者位事CIS策划研究专业员说中国企业导入CIS程中真正员工构筑成种够赢认感属感MI成认真思考现实问题
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