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A1
分 发 象
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分发单位
汇 签
制编号
分发单位
汇 签
A0
□ 理代表
F1
□ 事课
B0
□ 营销部
F2
□ 总务课
C0
□ 资材部
F3
□ 安全课
C1
□ 生课
G0
□ 生产部
C2
□ 采购课
G1
□ 注塑课
C3
□ 仓储课
G2
□ 二次加工课
C4
□ 采购工程课
G3
□ 加工课
D0
□ 品保部
H0
□ 信息部
E0
□ 工程部
I0
□ 财务部
F0
□ 理部
J0
□ 进出口部
目 录
页次 页版
19 A1
29 A1
39 A1
49 A1
59 A1
69 A1
79 A1
89 A1
99 A1
核 准
理处
部门
制 定
部 门
罗良琴
事课
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1 目
达成公司发展目标提升技术理验确保品质系统运作效性进提
高员工素质增进工作效率公司解合作达成企业永续营
目
2 范围
公司聘顾员培训安排实施评核均规定办理
3 权责
31事培训单位
311负责培训计划制定执行评审
312组织新进员工职前培训
313负责培训员讲师安排审理工作培训场确认培训资料等准备工作
314负责员工培训记录档案保存
32单位
321负责员工培训需求提报
322配合培训执行参培训效果反馈
323负责部门部培训实施
4 定义
41训
指受训员公司部聘讲师讲授培训
42外训
指受训员送相关事业机构工厂公司进行短期中期培训外部讲师公司进行培训
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43职前培训
指针新进员工进行入职培训
44职培训
全厂员工掌握身工作中必须具备专门知识技实施培训
5 培训流程
51培训作业流程图(见第九页)
511部门年12月底前部门需求填写「年度培训需求调查表」(71)
交事培训单位汇整成「年度培训计划」(72)呈公司高核准公告执行
512部门年度培训计划执行期间确需事培训单位提出时培
训课程申请(「部行文书」(73)方式)外训呈公司高核准执行
训理代表核准
513培训课程变更「部行文书」(73)予通知相关部门
6 程序容
61新进员工职前培训包含限容：
611规章制度环境介绍
612组织架构产品介绍
613品质基概念导入公司品质政策
614 ISO简介6S讲解
615消防安全基础知识
62职专业培训包含限容：
621事行政知识
622品质理知识
623工程技术维修技
624理知识技
625部门作业流程
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626作业必专业性知识技
63讲师资格
授课讲师必须副课长级(含)干部授课容相关训练记录聘请书
方具备讲师资格
64 培训执行
641 部培训
6411项跨部门培训办单位发出「培训通知单」(74)告知相关部门受训
员部门部培训部门部行通知相关受训员
6412课前讲师须准备讲义相关资料(复印件交事存盘)课时受训
次「员工培训签表」(75)签
6413培训完成讲师视需授课容进行考核(分口试笔试实作
三种形式中笔试60分格分)考核成绩记录「员工培训签表」
事培训单位培训结果登录「培训记录表」(76)(计算机文件)
考核合格者次课程培训时重新接受培训
6414新进员工职时事培训单位发新进员工职前培训讲议考核讲
义阅读效果考核合格新员工累积达15事培训单位
开课重新考核考核结果记录「培训记录表」(计算机文件)
642 外部培训
6421员工视工作业务需受训前填写「外部培训申请表」(77)核准
交事培训单位安排相关事宜受训前事培训单位签订外训协议
书受训完毕须填写「心报告」(78)单位签核结业证书
(原件)相关教材交事培训单位存盘事培训单位外训结果登录
「培训记录表」 (计算机文件)(理级需签订外训协议书)
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6422外训完成员担该课程容传授储备讲师
643 特殊技员资格鉴定
6431特殊技员资格鉴定条件细项参考(特殊技资格鉴定表)(见附件二)
6432特殊技考核种类
63321定期考核
643211部鉴定合格特殊技项目超年效期时需重新进行考核
643212外部相关部门鉴定合格特殊技项目发证机构规定效
期限进行重新考核
64322重新岗考核：工作需离开原工作岗位段时间重新回原工位
岗前进行重新考核
6433定期考核步骤
64331单位针新进员工应进行岗前特殊技培训三月考核合
格单位事培训单位申请颁发效期12月鉴定合格证
64332考核分笔试实际操作两部份笔试占总分40实作占总分60
总分达60分合格考核结果记录「特殊技评鉴记录表」
64333考核合格者该单位进行培训次进行考核
6434重新岗考核参定期考核64332 ~ 64333步骤进行
644 特殊技员培训部门「____ 年度培训需求调查表」中提出
受训合格者须填写「特殊技评鉴记录表」(79)讲师评分部门核准
方岗窗体交事培训单位存盘培训结果登录「培训记
录表」
645 特殊技员资格鉴定考核2次未合格者予岗更换岗位
646员工未出席培训课程时应规定事先事单位请假填写「培训
请假卡」部门高意交事处理
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7 质量记录
71「____ 年度培训需求调查表」
72「____ 年度培训计划」
73「部行文书」
74「员工培训通知单」
75「员工培训签表」
76「培训记录表」
77「外部培训申请表」
78「心报告」
79「特殊技评鉴记录表」
710「外训协议书」
711「培训请假卡」
特 殊 技 鉴 定 表
NO
项 目
低 学 历
培 训 容
1
丝印工
初中
(1)溶济识 (2)移印机调校
(3)丝印移印常见问题分析处理
(4)塑料原料分类丝印关系
2
计算机测试操作
中专高中
(1)计算机正确开关机 (2)测试程序解
(3)良项目判定 (4)日常保养维护
3
物料员
中专高中
(1)叉车 (2)物料识分类摆放 (3)物料流程
(4)安全注意事项 (5)6S运作
4
维修员
中专高中
(1)产品组装维修 (2)计算机障排 (3)仪器测量维修
5
注塑机台操作
初中
(1)车间理制度 (2)安全注意事项 (3)6S运作
(4)作业指导书 (5)产品识良控
(6)成品工艺整修毛边油污
6
料操作
初中
(1)原料识料号色号区分 (2)水口良品辨
(3)料员作业指导书 (4)安全注意事项
(5)6S运作 (6)透明拌料房作业程序
7
磨床操作
初中
(1)磨床般方法 (2)磨床操作时注意事项
(3)磨床般维护
8
铣床操作
初中
(1)铣床般方法 (2)铣床操作时注意事项
(3)铣床般维护
9
放电加工机操作
高中
(1)放电加工机般方法 (2)铣放电加工机操作时注意事项
(3)排渣技朮般讲解 (4)放电时应注意问题事项
10
品检
高中中专
(1)AQL抽样计划 (2)部品基础识知识
(3)SPC基础知识 (4)安规基础知识
(5)静电基础知识 (6)ISO基础知识
(7)成品进料制程检验程序书 (8)进料成品检验规范
(9)电动起子烙铁测量
(10)仪器操作日常保养(工作相关仪器)
(11)培训累计13H
11
仪校
高中中专
(1)仪器基操作 (2)测量确定度概念
(3)测量确定度概念评定方法
(4)报告测量结果确定度方法
(5)评定测量确定度步骤
(6)培训累计6H
12
叉车
初中
(1)厂机动车辆认识相关介绍
(2)车辆维护分析
(3)堆高机实际操作交通安全相关容
(4)叉车异常分析判断 (5)培训累计3H
13
仓员
高中中专
(1)仓储作业流程 (2)基安全作业消防知识
(3)财务相关作业基础知识 (4)公司物料编码原
(5)培训累计10H
14
烙铁操作
中专
(1)烙铁方法注意事项
(2)焊接作业技巧
15
示波器操作
中专
(1)示波器方法注意事项
16
万表操作
中专
(2)万表方法注意事项
17
部稽核
中专
(1)授部稽核培训6H
说明：
1部门特殊技鉴定须培训岗操作
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流程图
培训单位
事单位
核决
相关窗体名称
窗体保存单位
呈核
測試驗收培訓結果
培訓實施
提出培訓需求課程
登錄受訓員記錄
培訓評估報告整理歸檔
調查單位培訓需求
制定培訓計劃
呈核
公佈培訓計劃
呈核
NO
「年度培训需求调查表」
「年度培训计划」
「员工培训签表」
「员工培训通知单」
「外部培训申请表」
「心报告」
「培训记录表」
「特殊技评鉴记录表」
「部行文书」
「外训协议书」
「培训请假卡」
事课
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分 发 象
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汇 签
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□ 理代表
F1
□ 事课
B0
□ 营销部
F2
□ 总务课
C0
□ 资材部
F3
□ 安全课
C1
□ 生课
G0
□ 生产部
C2
□ 采购课
G1
□ 注塑课
C3
□ 仓储课
G2
□ 二次加工课
C4
□ 采购工程课
G3
□ 加工课
D0
□ 品保部
H0
□ 信息部
E0
□ 工程部
I0
□ 财务部
F0
□ 理部
J0
□ 进出口部
目 录
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19 A1
29 A1
39 A1
49 A1
59 A1
69 A1
79 A1
89 A1
99 A1
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理处
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制 定
部 门
罗良琴
事课
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A1
1 目
达成公司发展目标提升技术理验确保品质系统运作效性进提
高员工素质增进工作效率公司解合作达成企业永续营
目
2 范围
公司聘顾员培训安排实施评核均规定办理
3 权责
31事培训单位
311负责培训计划制定执行评审
312组织新进员工职前培训
313负责培训员讲师安排审理工作培训场确认培训资料等准备工作
314负责员工培训记录档案保存
32单位
321负责员工培训需求提报
322配合培训执行参培训效果反馈
323负责部门部培训实施
4 定义
41训
指受训员公司部聘讲师讲授培训
42外训
指受训员送相关事业机构工厂公司进行短期中期培训外部讲师公司进行培训
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43职前培训
指针新进员工进行入职培训
44职培训
全厂员工掌握身工作中必须具备专门知识技实施培训
5 培训流程
51培训作业流程图(见第九页)
511部门年12月底前部门需求填写「年度培训需求调查表」(71)
交事培训单位汇整成「年度培训计划」(72)呈公司高核准公告执行
512部门年度培训计划执行期间确需事培训单位提出时培
训课程申请(「部行文书」(73)方式)外训呈公司高核准执行
训理代表核准
513培训课程变更「部行文书」(73)予通知相关部门
6 程序容
61新进员工职前培训包含限容：
611规章制度环境介绍
612组织架构产品介绍
613品质基概念导入公司品质政策
614 ISO简介6S讲解
615消防安全基础知识
62职专业培训包含限容：
621事行政知识
622品质理知识
623工程技术维修技
624理知识技
625部门作业流程
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626作业必专业性知识技
63讲师资格
授课讲师必须副课长级(含)干部授课容相关训练记录聘请书
方具备讲师资格
64 培训执行
641 部培训
6411项跨部门培训办单位发出「培训通知单」(74)告知相关部门受训
员部门部培训部门部行通知相关受训员
6412课前讲师须准备讲义相关资料(复印件交事存盘)课时受训
次「员工培训签表」(75)签
6413培训完成讲师视需授课容进行考核(分口试笔试实作
三种形式中笔试60分格分)考核成绩记录「员工培训签表」
事培训单位培训结果登录「培训记录表」(76)(计算机文件)
考核合格者次课程培训时重新接受培训
6414新进员工职时事培训单位发新进员工职前培训讲议考核讲
义阅读效果考核合格新员工累积达15事培训单位
开课重新考核考核结果记录「培训记录表」(计算机文件)
642 外部培训
6421员工视工作业务需受训前填写「外部培训申请表」(77)核准
交事培训单位安排相关事宜受训前事培训单位签订外训协议
书受训完毕须填写「心报告」(78)单位签核结业证书
(原件)相关教材交事培训单位存盘事培训单位外训结果登录
「培训记录表」 (计算机文件)(理级需签订外训协议书)
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6422外训完成员担该课程容传授储备讲师
643 特殊技员资格鉴定
6431特殊技员资格鉴定条件细项参考(特殊技资格鉴定表)(见附件二)
6432特殊技考核种类
63321定期考核
643211部鉴定合格特殊技项目超年效期时需重新进行考核
643212外部相关部门鉴定合格特殊技项目发证机构规定效
期限进行重新考核
64322重新岗考核：工作需离开原工作岗位段时间重新回原工位
岗前进行重新考核
6433定期考核步骤
64331单位针新进员工应进行岗前特殊技培训三月考核合
格单位事培训单位申请颁发效期12月鉴定合格证
64332考核分笔试实际操作两部份笔试占总分40实作占总分60
总分达60分合格考核结果记录「特殊技评鉴记录表」
64333考核合格者该单位进行培训次进行考核
6434重新岗考核参定期考核64332 ~ 64333步骤进行
644 特殊技员培训部门「____ 年度培训需求调查表」中提出
受训合格者须填写「特殊技评鉴记录表」(79)讲师评分部门核准
方岗窗体交事培训单位存盘培训结果登录「培训记
录表」
645 特殊技员资格鉴定考核2次未合格者予岗更换岗位
646员工未出席培训课程时应规定事先事单位请假填写「培训
请假卡」部门高意交事处理
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7 质量记录
71「____ 年度培训需求调查表」
72「____ 年度培训计划」
73「部行文书」
74「员工培训通知单」
75「员工培训签表」
76「培训记录表」
77「外部培训申请表」
78「心报告」
79「特殊技评鉴记录表」
710「外训协议书」
711「培训请假卡」
特 殊 技 鉴 定 表
NO
项 目
低 学 历
培 训 容
1
丝印工
初中
(1)溶济识 (2)移印机调校
(3)丝印移印常见问题分析处理
(4)塑料原料分类丝印关系
2
计算机测试操作
中专高中
(1)计算机正确开关机 (2)测试程序解
(3)良项目判定 (4)日常保养维护
3
物料员
中专高中
(1)叉车 (2)物料识分类摆放 (3)物料流程
(4)安全注意事项 (5)6S运作
4
维修员
中专高中
(1)产品组装维修 (2)计算机障排 (3)仪器测量维修
5
注塑机台操作
初中
(1)车间理制度 (2)安全注意事项 (3)6S运作
(4)作业指导书 (5)产品识良控
(6)成品工艺整修毛边油污
6
料操作
初中
(1)原料识料号色号区分 (2)水口良品辨
(3)料员作业指导书 (4)安全注意事项
(5)6S运作 (6)透明拌料房作业程序
7
磨床操作
初中
(1)磨床般方法 (2)磨床操作时注意事项
(3)磨床般维护
8
铣床操作
初中
(1)铣床般方法 (2)铣床操作时注意事项
(3)铣床般维护
9
放电加工机操作
高中
(1)放电加工机般方法 (2)铣放电加工机操作时注意事项
(3)排渣技朮般讲解 (4)放电时应注意问题事项
10
品检
高中中专
(1)AQL抽样计划 (2)部品基础识知识
(3)SPC基础知识 (4)安规基础知识
(5)静电基础知识 (6)ISO基础知识
(7)成品进料制程检验程序书 (8)进料成品检验规范
(9)电动起子烙铁测量
(10)仪器操作日常保养(工作相关仪器)
(11)培训累计13H
11
仪校
高中中专
(1)仪器基操作 (2)测量确定度概念
(3)测量确定度概念评定方法
(4)报告测量结果确定度方法
(5)评定测量确定度步骤
(6)培训累计6H
12
叉车
初中
(1)厂机动车辆认识相关介绍
(2)车辆维护分析
(3)堆高机实际操作交通安全相关容
(4)叉车异常分析判断 (5)培训累计3H
13
仓员
高中中专
(1)仓储作业流程 (2)基安全作业消防知识
(3)财务相关作业基础知识 (4)公司物料编码原
(5)培训累计10H
14
烙铁操作
中专
(1)烙铁方法注意事项
(2)焊接作业技巧
15
示波器操作
中专
(1)示波器方法注意事项
16
万表操作
中专
(2)万表方法注意事项
17
部稽核
中专
(1)授部稽核培训6H
说明：
1部门特殊技鉴定须培训岗操作
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事单位
核决
相关窗体名称
窗体保存单位
呈核
測試驗收培訓結果
培訓實施
提出培訓需求課程
登錄受訓員記錄
培訓評估報告整理歸檔
調查單位培訓需求
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呈核
公佈培訓計劃
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「年度培训需求调查表」
「年度培训计划」
「员工培训签表」
「员工培训通知单」
「外部培训申请表」
「心报告」
「培训记录表」
「特殊技评鉴记录表」
「部行文书」
「外训协议书」
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