| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

新员工培训成果检测表
首页
/
文档
/
企业

移***房

贡献于2017-07-01

字数:209

新员工培训成绩评核表
填表日期： 年 月 日
姓名

专长

学历

培训期间
培训项目
培训部门















新进员工施予培训工作项目解程度？





评核者：
二新进员专门知识评核





评核者：
三新进员项规章制度制度解情况





评核者：

四新进员工提出改善意见评核实例说明




评核者：
五分析新进员工工作专长判断适合工作列举理说明




评核者：
六培训部总评




评核者：

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

新员工培训成果检测表（二）

新员工培训成果检测表（二）     第1次评价　第2次评价　　 ○修饰外表的重点 □1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉     □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓     □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽     □4.头发不会脏乱、不随便染发     □5.鞋子不会肮脏     ○上班、下班的规则 □1.

z***8 12年前 上传7128   0

新员工培训成果检测表（一）

新员工培训成果检测表（一）  第1次评价　第2次评价　　○公司的经营理念□1.了解公司的经营理念  □2.随口能背出经营理念  □3.会逐渐喜欢经营理念  □4.以经营理念为荣  □5.以经营理念为主题，写出感想  ○企业的存在意义□1.了解企业的社会存在意义  □2.了解本公司的社会

1***y 9年前 上传392   0

新员工培训成果检测表（二）

新员工培训成果检测表（二）  第1次评价　第2次评价　　○修饰外表的重点□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉  □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓  □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽  □4.头发不会脏乱、不随便染发  □5.鞋子不会肮脏  ○上班、下班的规则□1.

H***d 10年前 上传295   0

新员工培训成果检测表（一）

新员工培训成果检测表（一）     第1次评价　第2次评价　　 ○公司的经营理念 □1.了解公司的经营理念     □2.随口能背出经营理念     □3.会逐渐喜欢经营理念     □4.以经营理念为荣     □5.以经营理念为主题，写出感想     ○企业的存在意义 □1.了解企业的社会存在意义     □2.了解本公司的社会

w***3 12年前 上传26598   0

人力资源表格——新员工培训成果检测表（一）

新员工培训成果检测表（一）新员工培训成果检测表（一）   第1次评价　第2次评价　　○公司的经营理念□1.了解公司的经营理念  □2.随口能背出经营理念  □3.会逐渐喜欢经营理念  □4.以经营理念为荣  □5.以经营理念为主题，写出感想  ○企业的存在意义□1.了解企业的社会存在意义 

神***父 12年前 上传425   0

人力资源表格——新员工培训成果检测表（二）

新员工培训成果检测表（二）新员工培训成果检测表（二）   第1次评价　第2次评价　　○修饰外表的重点□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉  □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓  □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽  □4.头发不会脏乱、不随便染发  □5.鞋子不会肮脏  

p***8 11年前 上传315   0

公司新进员工培训成果检测表

公司新进员工培训成果检测表指示、命令第1次评价第2次评价1.清楚主管指示、命令的重要性2.能够清晰地记住主管的指示、命令，必要时要记录3.对不明晰的指示、命令，必定确认到懂为止4.要肯定指示、命令的正确性，必要时多确认5.按照指示、命令办事工作的步骤、准备1.了解工作步骤的重要性2.了解工作进行前，要做好准备3.了解工作步骤的组织方式

北漂的远方 1年前 上传270   0

新进职员培训成果检测表（一）

新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念 　　　　　第1次评价 　　　　　　　第2次评价□1.了解公司的经营理念□2.随口能背出经营理念□3.会逐渐喜欢经营理念□4.以经营理念为荣□5.以经营理念为主题，写出感想○企业的存在意义□1.了解企业的社会存在意义□2.了解本公司的社会使命□3

书***非 11年前 上传640   0

新进职员培训成果检测表（一）

新进职员培训成果检测表（一） 公司的经营理念 第1次评价 第2次评价 □1.了解公司的经营理念 □2.随口能背出经营理念 □3.会逐渐喜欢经营理念 □4.以经营理念爲荣 □5.以经营理念爲主题，写出感想 ○企业的存在意义 □1.了解企业的社会存在意义 □2.了解本公司的社会使命 □3.了解何谓利益

p***9 12年前 上传15738   0

人事管理_员工培训_新进职员教育成果检测表

新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

z***i 10年前 上传529   0

新进职员教育成果检测表（一）

新进职员教育成果检测表（一） ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终 ○指示、命令的重要性

s***c 8年前 上传5276   0

新进职员教育成果检测表（二）

 新进职员教育成果检测表（二） ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价 □1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉 □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓 □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽 □4.头发不会脏乱、不随便染发 □5.鞋子不

g***h 8年前 上传18487   0

新进员工教育成果检测表

新进员工教育成果检测表第1次评价　第2次评价　　○工作的流程□1.了解工作的流程  □2.了解公司上下关系的重要  □3.了解公司横向的联系、合作关系  □4.了解与同事间的和睦的重要性  □5.做一件工作必定有始有终  ○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性  □2.将上司的指示

t***h 10年前 上传503   0

新进员工教育成果检测表（三）

新进员工教育成果检测表  第1次评价　第2次评价　　○工作的流程□1.了解工作的流程  □2.了解公司上下关系的重要  □3.了解公司横向的联系、合作关系  □4.了解与同事间的和睦的重要性  □5.做一件工作必定有始有终  ○指示、命令的重要性□1.了解上司的指示、命令的重要性  □

s***p 9年前 上传552   0

新进职员教育成果检测表

 新进职员教育成果检测表 ○工作的流程 第1次评价 第2次评价 □1.了解工作的流程 □2.了解公司上下关系的重要 □3.了解公司横向的联系、合作关系 □4.了解与同事间和睦的重要性 □5.做一件工作必定有始有终 ○指示、命令的重要性

j***2 15年前 上传18603   0

新进员工教育成果检测表（三）

新进员工教育成果检测表     第1次评价　第2次评价　　 ○工作的流程 □1.了解工作的流程     □2.了解公司上下关系的重要     □3.了解公司横向的联系、合作关系     □4.了解与同事间的和睦的重要性     □5.做一件工作必定有始有终     ○指示、命令的重要性 □1.了解上司的指示、命令的重要性     □

z***u 8年前 上传9450   0

人事管理_员工培训_新进职员培训成果检测表（一）

新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价□1.了解公司的经营理念□2.随口能背出经营理念□3.会逐渐喜欢经营理念□4.以经营理念为荣□5.以经营理念为主题，写出感想○企业的存在意义□1.了

行***水 9年前 上传502   0

人事管理_员工培训_新进职员培训成果检测表（二）

新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽□4.头发不会脏乱、不随便染发□5.鞋子不

s***l 10年前 上传483   0

世界五百强表格——新进职员培训成果检测表（一）

新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价□1.了解公司的经营理念□2.随口能背出经营理念□3.会逐渐喜欢经营理念□4.以经营理念为荣□5.以经营理念为主题，写出感想○企业的存在意义□1.了

网***行 9年前 上传598   0

人力资源表格——新进职员培训成果检测表（一）

新进职员培训成果检测表（一）  ○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价□1.了解公司的经营理念  □2.随口能背出经营理念  □3.会逐渐喜欢经营理念  □4.以经营理念为荣  □5.以经营理念为主题，写出感想  ○企业的存在意义  □1.了解企业的

m***t 9年前 上传420   0

名企培训体系方案——44-新进职员教育成果检测表

新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

李***媛 11年前 上传453   0

人力资源表格——新进职员教育成果检测表（二）

新进职员教育成果检测表（二）  ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉  □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓  □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽  □4.头发不会脏乱、不随便染发  □5.鞋子不会肮脏 

一***6 10年前 上传447   0

人力资源表格——新进员工教育成果检测表

新进员工教育成果检测表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第1次评价　第2次评价○工作的流程□1.了解工作的流程  □2.了解公司上下关系的重要  □3.了解公司横向的联系、合作关系  □4.了解与同事间的和睦的重要性  □5.做一件工作必定有始有终  ○指示、命令的重要性□1.了解

苹***8 11年前 上传575   0

人力资源表格——新进职员教育成果检测表

新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

w***2 9年前 上传440   0

新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　　　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说

s***0 10年前 上传539   0