[破冰游戏]猜变化概要：猜出排列顺序有无变化的游戏方法：1、十到十五位队员全部排好坐在椅子上，而被选出的两个观察者，花一分钟来记下排列顺序。2、观察员走出室外，其中留在室内的队员趁机交换位置。3、观察员进来后要说出谁和谁换过位置，先猜中的观察员获胜。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
g***5 9年前 上传502 0
培训游戏—创造力游戏—水草 时间：20分钟 人数：不限 适用范围：创造力 案情：一个男人，走到湖边的一个小木屋，同一个陌生人交谈以后，就跳到湖里死了。 过程： 1、由培训师交代案情，学员通过问封闭性问题的方式去判断案情的起因。 2、培训师只负责学员的问题，但只能说“是”或“不是” 3、计时间。 故事的起因： 在一个夏夜的湖边，一对热恋男女谈情说爱，
z***g 12年前 上传30603 0
培训游戏—创造力游戏—巧扮女郎 游戏方法： 要求学员当中推选出一位学员扮女郎。其他学员协助提供道具、形象设计、步法训练等等。有一定的时间限制。 分析： 要善于模仿，抓住关键点进行模仿。模仿成功人士也同理，要抓住成功的关键因素进行模仿。 在游戏过程当中，团队的合作很重要 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用
郑***瓜 15年前 上传30192 0
培训游戏—创造力游戏—举胖子 游戏方法： 在学员当中挑选个头最大，体重最重的学员，请他坐在讲台上的一张座椅上，另外在学员中挑选四名最瘦小的学员，请他们上台，要求：四名瘦小的学员要合力将坐在椅子上的胖学员举起来，起码3分钟，但是，每人只能动用自己的一到两个手指 分析： 不要认为不可能 要善于听取讲师的引导 利用正确的方法 通力合作
z***n 10年前 上传13554 0
培训游戏—创造力游戏—沙漠奇案 时间：20分钟 人数：不限 适用范围：创造力 案情：一个男人，在沙漠当中一丝不挂躺着，死了，周围没有痕迹。 过程： 1、 由培训师交代案情，学员通过问封闭性问题的方式去判断案情的起因。 2、 培训师只负责学员的问题，但只能说“是”或“不是” 3、 计时间。 故事的起因： 一对夫妇乘坐热气球在一望无际的沙漠当中
她***它 12年前 上传2442 0
培训游戏—创造力游戏—高空飞蛋 活动目的 体现小组成员的创造力及团队精神 形式：3个人一个小组为最佳 类型：创造力，团队合作 时间：30分钟 材料及场地：每组鸡蛋一只，小气球一只，塑料袋一只，竹签4只，塑料匙、叉各2支，橡皮筋6条；3层楼及楼下空地 适用对象：所有学员 操作程序 1、培训师把上述所说材料发给每组，，而后让学员在25分钟之后到指定的3层
d***x 9年前 上传17228 0
团队早会小游戏：找变化 团队早会小游戏：找变化 1、找一个你身边的学员结成伙伴 2、背对背,给你们3 分钟,在身上做3 个变化 3、回过头,彼此找找对方的变化 4、再背对背,给你们3 分钟,在身上做10 个变化 5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出10 个变化的,请举手!本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
g***o 7年前 上传441 0
亲子游戏:找不同 适宜年龄：宝宝26个月大(比这个年龄大或小的孩子可能也会很喜欢这个游戏!) 培养技能：观察能力，语言交流，分类 你需要准备：水果、饼干、图片以及户外和家里的任何东西 具体方法：一开始可以用水果或饼干来玩这个游戏。譬如，把2个苹果和1根香蕉，或2块原味饼干和1块巧克力饼干放在宝宝面前，问他哪个与别的都不一样。慢慢地，你可以加大游戏的难度，用形状卡片或图片来
小***D 12年前 上传518 0
分组游戏1、寻找对象：第一步：学员围成一个圆圈——组织者说LOOK UP、LOOK DOWN、LOCK——学员看上、看下，然后用目光锁定对面的一位同学，当两人的目光相对时，那么拍手、出场交谈——交谈3分钟——没对上的继续。第二步：学员分列两行，结对的伙伴面对面站立——各自后退5米——蒙上眼罩——发出声音，寻到对象〔不可用学员名字、公司名称〕2、左、中、右组织者问以下问题：早上起床时，
鬼***笑 9个月前 上传387 0
培训游戏—团队游戏—圆球游戏 圆球游戏 游戏规则： 1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球 2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。 3、球掉在地上一次额外加10秒 培训师必读： 1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了
j***l 12年前 上传24478 0
培训游戏—团队游戏—连点游戏 这是个带有些性格测试的小游戏，可以用来训练团体合作、找寻问题的解决途径。游戏可安插在培训课程的任何时段中进行，还可安排在等待迟到者的间隙。 目标： 1． 说明大多数人是具有竞争性的。 2． 训练团队协作。 3． 寻求问题的解决方式。 游戏过程： 告知所有学员他们要做的是个小游戏，让每人选择一位同伴组成小组，
夏***型 10年前 上传19135 0
拓展游戏：寻找变化 游戏目的： 在不断的变化中看人们的观察能力。 游戏准备： 人数：不限。 时间：不限。 场地：不限。 材料：无。 游戏步骤： 参与者围坐一圈，选一人主持游戏。主持人说：“请大家仔细观察我的一切。我出去2分钟再进来，请说出我身上有哪10处变化。”主持人在教室外边： (1)头发弄乱。 (2)解开衬衫的第一个纽扣。
s***o 6年前 上传437 0
“寻找变化”拓展游戏2016介绍 拓展游戏：寻找变化 游戏目的： 在不断的变化中看人们的观察能力。 游戏准备： 人数：不限。 时间：不限。 场地：不限。 材料：无。 游戏步骤： 参与者围坐一圈，选一人主持游戏。主持人说：“请大家仔细观察我的一切。我出去2分钟再进来，请说出我身上有哪10处变化。”主持人在教室外边： (1)头发弄乱。
1***5 8年前 上传358 0
拓展游戏：找不同 项目目的：通过对对方细致的观察，使双方彼此熟悉起来，并锻炼学员的观察能力，使其认识到观察沟通的重要性。 项目时间：20分钟。 项目学员：不限。 器材场地：一块空地。 项目控制： (1)将所有学员分为两人一组，并面对面站立; (2)首先请每位学员仔细观察对方身体、服装等各方面的特征; (3)然后，双方均向后转，背向对方，调整各自身体
k***2 7年前 上传540 0
考察团队的创造力的拓展游戏 水草，看看你的团队的创造力如何 时间：20分钟 人数：不限 适用范围：创造力 案情：一个男人，走到湖边的一个小木屋，同一个陌生人交谈以后，就跳到湖里死了。 过程： 1、由培训师交代案情，学员通过问封闭性问题的方式去判断案情的起因。 2、培训师只负责学员的问题，但只能说“是”或“不是” 3、计时间。 故事的起因
l***i 10年前 上传369 0
“红与黑”游戏变化——加油站竞争游戏流程：一、 全体参加者按自愿或讲师指派，组成4~6人的若干小组。小组的总数必须为偶数。然后每两组配对，彼此作为竞争对手。每一小组假设正在经营一家汽车加油站。请各组分别给自己的加油站命名，报知讲师。二、 配对的加油站假设都处在同一城市，而且坐落在同一条公路交叉的两侧，彼此相对而居。他们争取着同样的顾客——过往的车辆。竞争的对手们在教室中各
丫***7 11年前 上传632 0
培训游戏—团队游戏—航空公司的经营游戏 游戏方法： 1、将学员分成5-6个组，每个组将分别代表一家航空公司在市场经营； 2、市场经营的规则就是：所有航空公司的利润率都维持在9%；如果有三家以下的公司采取降价策略，降价的公司由于薄利多销，利润率可达12%，而没有采取降价策略的公司利润率则为6%；如果有三家和三家以上的公司同时降价，则所有公司的利润都只有6% 3、每个小
洁***儿 8年前 上传2029 0
一． 备受攻击目的：体验被排挤的滋味内容：1． 抽出一人做箭靶。2． 在地上画一个圆圈，或用绳圈也可，“箭靶”站在中间，其他人要拍打他最少3次。但不可给“箭靶”碰到，被碰到的人便要做“箭靶”了。备注：如有8人以上，分为两组为佳，这可易于走动。变化：“箭靶”可拉人入圈（这个圈一定要大一点），帮他一起捉人，即圈内人越来越多，直至所有人都入了圈为止。
狼***心 9年前 上传505 0
培训游戏大全〔一〕感谢管理人社区专业资料信息共享版块版主tieike提供资料!一、“听与说〞游戏 角色分配： 1、 孕妇：怀胎八月 2、 创造家：正在研究新能源〔可再生、无污染〕汽车 3、 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4、 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5、 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6、 流浪汉 游戏背景：私人飞机坠落在荒岛
鬼***笑 9个月前 上传211 0
培训团队游戏 培训团队游戏 一. 你追我逃 目的：随机应变 时间：5~10分钟 材料：组长用哨子 内容： 1. 选出逃走者和追捕者。 2. 其他组员两人一前一后整齐地围成一圈，间隔二手宽度。 3. 哨音响后，追捕者开始抓逃走者。各人只准用脚贴脚的步伐去步行。 4. 逃走者疲乏后，可以跑到其中一组的前面。后面那人就变位逃走者。 5.
q***3 11年前 上传487 0
培训游戏—团队游戏—齐眉棍/圈 游戏方法： 1)准备一根2-3米左右的轻质塑料棍(最好可伸缩)； 2)让小组成员站成相对的两列/并排一列亦可，让小组成员全部将双手举到自己的眉头的位置； 3)将轻质塑料棍放在每个人的双手上，注意：必须保证每双手都接触到轻质塑料棍的,并且手都在轻质塑料棍下面； 4)要求小组成员将轻质塑料棍保持水平，小组成员的任务是：
流***a 7年前 上传1834 0
培训游戏—团队游戏—瞎子走路 游戏方法： 两人一组（如A与B） A先闭上眼睛，将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A行进。如：“向前走，……迈台阶……跨过一道小沟……向左手拐……” 然后交换角色，B闭眼，A指引B走路 分析： 通过亲身体验，让学员体会信任与被信任的感觉 作为被牵引的一方，应全身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事 而作为牵引者
m***c 10年前 上传27686 0
培训游戏—团队游戏—平结绳圈 道具：准备长短不一的绳子若干条（依人数而定） 说明： 1、 训练师将平结的打法教会学员，（注意平结是一种绳子的活结打法，节点可以任意伸缩） 2、 学员将平结打好后成一绳圈，放在地上，然后学员将脚放在绳圈之内 3、 训练师提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗？确认安全了吗？” 4、 学员确认之后，训练师说：“开始换位”，学员全部离开自己的绳圈并到其他的绳圈
s***n 10年前 上传23888 0
培训游戏—团队游戏—翻叶子 道具：依人数多少给予大、中、小的塑胶帆布 说明：参加游戏的人都必须站在塑胶帆布上，然后需要将塑胶帆布翻过来。 规则： 1、所有人都必须站在叶子上（包含讨论） 2、只要有人的身体任何部分碰触到地面就要重来 讨论： 1、我们怎么办到的？在过程中听到什么？有何感受？ 2、各位觉得叶子象什么？而整个过程又是什么？ 3、在生活中有无类
n***t 11年前 上传11958 0
培训游戏—团队游戏—你说我做 道具：七彩积木 参加人数：20-30人 用时：约1小时 游戏前准备：培训师先自己用积木做好一个模型。 过程： 1、将参加人员分成若干组，每组4-6人为宜。 2、每组讨论三分钟，根据自己平时的特点分成两队，分别为“指导者”和“操作者”。 3、请每组的“操作者”暂时先到教师外面等候。 4、这时培训师拿出自己做好的模型，让每组剩下的“指导者
w***w 11年前 上传15767 0