目 录
目录 1
前 言 1
第章 企业文化 2
周福珠宝公司简介 2
远景命 2
核心价值观 3
第二章 日常注意事项 3
第三章 事制度 3
工作时间 4
考 勤 4
迟 4
早 退 4
旷 工 5
请 假 5
加 班 5
试转正 5
发 薪 日 6
离 职 6
第四章 激励机制 7
绩效考核 7
培 训 7
晋 升 7
表 彰 8
第五章 纪律规范 8
第六章 安全生产 8
设备电 9
消防安全 9
危险化学品 9
公 伤 9
第七章 金耗控制 9
第八章 奖惩制度 10
第九章 沟通渠道 10
第十章 服务福利 10
公假期 10
餐 10
住 宿 11
储物柜 11
公电话 11
文体活动 11
工会基金会 11
社会保险 12
第十章 理提升 12
5 S 12
文件理 12
理员日常行规范 12
前 言
欢迎您加盟周福珠宝珠宝金行限公司感谢您公司信成集体员希您引荣更希公司您雇员关系长久互利愉快结合您短时间解公司企业文化理制度更快进入工作状态根公司运作实际编写员工手册规范言行举止提高素质进增强公司凝聚力竞争力公司断发展
行政事部
2004年11月10日
第章 企业文化
周福珠宝公司简介
周福珠宝金行限公司1989年香港成立家事珠宝首饰设计制造出口批发综合性公司香港珠宝制造业厂商香港珠宝玉石厂商会成员
公司1995年开始中国陆设加工场现广东省德市建厂房占7500方米建筑面积约6000方米聘技术员工1000余月产量达80000100000件产品9K10K14K18K黄白金铂金PT900PT950镶嵌钻石宝石半宝石等戒指耳环吊咀项链手镯胸针
公司着力紧贴款式潮流创新潮流运新电脑设计技术配合珠宝元知识产品已深令众注目生产厂房配备新精密生产设备验丰富员操作确保项工序心处理效率高质量
远景命
国珠宝业起步晚发展快80年代初珠宝首饰玉石雕销售额足够2亿元出口创汇1600万美元20年发展取举世瞩目发展成截止1999年底止金银珠宝首饰销售额达806亿元较1991年增长234倍年增长293出口额244亿美较1991年增长999倍年均增长125中黄金饰品销量居世界第三位铂金饰品销量居世界第二位钻饰销售跃居世界第八位国珠宝首饰生产已具相规模实力
1993年1998年中国钻石业快速发展6年90年代初90年代末中国济建设调整步入健康发展阶段中国济发展吸引世界目光中国拥13亿消费者巨市场更令世界珠宝商
年国钻石零售业竞争中发展竞争中成长程程中理期目前已建立零售营网络珠宝企业逐步稳定现网络基础进步稳步扩展
周福珠宝公司价值链中准确定位加强技术引进技术研发客户提供流首饰产品服务促进中国首饰产业发展成中国首饰企业典范
核心价值观
客户创造卓越价值
股东提供价值
力量源员工
追求目标团队
标准卓越
奉守承诺诚信
欢迎变化鼓励创新
第二章 日常注意事项
1 班时间规定穿厂服戴厂牌注意仪容整洁
2 遵守纪律规定排队班珠宝行业特殊性请理解动接受检查保安权疑点员工进行检查
3 遵守公司作息时间准时班午餐厂餐中午允许外出周工作6天周日休假日工作需申请加班
4 物品出厂应办理物品放行条方出厂未批准生产区物品律带厂区否视盗窃处理
5 请天阅读厂区公告栏公司通知通告调薪奖惩等需解容会面发布
6 公司定期连系派出门办理暂住证时间暂住证员工应时亲派出办理
7 公私分明公物干私活工作时间处理工作关事工作关书刊报玩电脑游戏网聊天吃零食利公司电话私电话
8 爱护公司环境严禁吐痰乱扔烟头纸屑乱张贴物品摆放序觉保持工作区域卫生班前清理桌面车间严禁吸烟吸烟请指定吸烟区
9 公司员工爱护公司公物节约水电易耗品
10
第三章 事制度
工作时间
部门
午
午
加班
文 秘 室
行 政 部
力资源部
商 务 部
财 务 部
物 控 部
工 艺 部
M F
生产部办公室
8151200
13001730
执模车间
8151215
13001700
1830
电金车间
质 量 部
吱腊车间
8151215
13151715
1830
倒模车间
8151215
13151715
1830
镶石车间
配石车间
腊镶车间
起板车间
830：1230
13301730
1900
1830
考 勤
1 班必须拉卡代拉卡请拉卡注意班拉卡器拉卡中午需拉卡加班班需拉卡
2 电脑障停电等原法拉卡请车间门班保安处登记
3 厂证遗失刷卡异常请1时行政事部考勤专员办理出差出差单办理签卡
4 漏刷卡未出勤处理
5 月员工考勤统计表发放员工觉考勤统计存异常情况须三工作日行政事部查询期提供相关资料
迟
1 班时间起515分钟卡者迟
2 超15分钟者旷工半日处
3 日迟5分钟者予罚款处理月累计迟超10分钟15分钟者予2元分钟罚款处理日迟515分钟者予2元分钟罚款处理
4 偶发事件查实者请假处理
早 退
1 没班时间未核准行离开工作岗位者早退
2 早退者均旷工半日处
旷 工
1 未请假假满未续假擅工作岗位者
2 委托代卡伪造出勤记录者均旷工日处记处分
3 月迟累计三次旷工半日处第四次迟起次均作旷工半日处
4 员工连续旷工二天月累计旷工三天作动离厂处理合理解释扣发切薪金
5 旷工者扣相应工资外加50元半天罚款处理
6 应正常加班者请假加班旷工半天处
请 假
1 员工事病请假需填写请假单持关病历证明逐级呈批普通员工请假三天车间批准四天总办核准车间请假三天总办批准四天总理批准请假出卡门时必须请假单交保安
2 请假2时工作时间实际时间扣工资请假超2时4时工作时间扣半天工资请假超4时6时工作时间实际时间扣工资请假超6时8时工作时间扣1天工资超1天规定次推算
加 班
1 加班视生产务需需直落加班应员工身体着想安排员工餐时间
2 生产车间延迟班时间时半时时间段进行计算满半时延长时间予计算
3 加班超凌晨2点班者第二天正常班超凌晨2点班者延6时班算迟（特殊情况须部门安排必须知会力资源部）
试转正
1 试期普通员工13月职员26月期间果您感公司实际状况发展机会预期较差距原决定离开规定办理离职手续相应您工作法达公司求公司权终止试
2 试期间公司理员会新进员工理注意事项协助解决工作中困难做入职引导
3 新职工积极参加行政事部组织入职培训培训表现成绩作否够转正重
4 试期请假转正时间会延请假超月作动离职处理
第二条 员工试期结束时员工填写员工转正报告时部门员工级转正表签署具体意见报行政事部审核总办批准批准合格方成公司正式员工
第三条 转正手续办理时间月旬具体转正时间批准日次月日计算月15日前岗第四月1日起转正月16日岗第五月1日起转正入厂普通员工试期月试期满动转正理员技术员试期1～3月试周填写试期鉴定表〖表〗决定否继续试试期满填试期鉴定表〖表二〗审核转正
发 薪 日
1
2公司员工辞职时月15号前辞职应於离职第二月15日公司领取剩余工资月15号辞职应於离职第二月30日月底公司领取剩余工资
离 职
1 辞职：普通操作员工须提前15天提出申请职员须提前30天申请辞职行政事部领取辞职申请单格式填写完整交部门审批
2 辞退：员工情况公司时予辞退
² 员工试期证明符合录条件
² 员工公司提供虚假资料
² 员工严重失职营私舞弊泄露公司商业秘密
² 员工违反公司规定达辞退条件
3离职手续：离职员工均须办理离职手续：辞职员工须配合公司部门做交接工作方离司公司文件物品款等结清帐目费期完成手续辞工书厂证交事事开辞工者放行条方结算工资时离职(包括离辞工辞退)员出卡门时必须事开放行条保安方放行辞工员行李班时间整理时切行李保安员公司班休息时间放行条条件放行
第四章 激励机制
绩效考核
1 考核两目提高整体绩效水评估应建设性利职业发展二员工进行甄区分：优秀脱颖出数求循序渐进时淘汰适合员
1 试期考核：直接级负责新员工试期工作适应情况踪转正考核新员工12月期间直接进行适应性评估评估结：满意接受继续观察试期满调整岗位法胜四类行政事部根评估结果情况调查考虑提前转正继续试调整岗位辞退
2 员工试期满认转正时部门级时员工进行面面沟通
3 根公司规定部门员工绩效做阶段性考核绩效考核容标准根部门业务岗位性质制定具体根公司求相关规定执行
培 训
1 新员工入职前均需参加入职培训解公司历史文化规章制度产品服务等新员工培训形式分力资源部入职培训相关部门入职指导员工阅读关资料
2 公司部门年培训活动计划培训员工掌握更劳动技术理知识提高工作品质工作力求培训需员工参加
晋 升
4 公司鼓励职员努力工作努力学断进取出现职位空缺前提工作勤奋表现出色力出众职员获优先晋升发展机会公司定程度执行竞争岗制度果符合列条件职员机会获职务晋升薪金会相应增加：
² 具备良职业道德
² 工作绩效显着
² 工作力优秀
² 年度考核成绩处部门中水
² 关职务工作容充分解体现出职务兴趣
² 具备职务求相关综合力
² 已参加拟晋升职务须接受系列培训成绩合格
² 达拟晋升职务规定工作阅历求
表 彰
1 公司常表彰先进员工工作业绩显着贡献较会予记功奖励加薪
2 公司年年底均评选年度优秀员工采取公开评选诚实正直团结工作深入解掌握职位工作需专业知识技勇创新改进工作流程方法提高工作效率愿意整体利益做出额外努力表现卓越资格入选入选员工获物质奖励获加薪晋升机会
3 全体员工必须解惟努力生产提高品质获改善增进福利达互助合作劳资两利目
第五章 纪律规范
1 律确保公司正常运作保障家利益受侵害力保证时约束某错误行时纠正适合公司发展求公司员工应遵纪守法服公司生产需局重
2 相关员应时参加项培训早会例会
3 员工应避免材料浪费遗失
4 车间固定岗位员工工作时间洗水间开水离开工场部门需班组长厂牌换取离岗证方离开
5 理员应遵守办公纪律事外出应办放行条擅离工作岗位怠工进行工作关活动
6 遵守守保密制度保密协议泄露公司机密利公司名义职权外谋私利：担保捐款荐款贪污受贿等私收取佣金挪公款舞弊行
7 位员工应勤奋工作职责遵守诚实守信办事公道等基职业道德
8 注重员工间交流合作发扬团队精神
第六章 安全生产
安全生产公司财产员工生命保证员工应遵守公司消防安全危险化学品操作指示书等相关制度
设备电
1 遵守电理制度违反安全电操作规程超负荷加装电器
2 遵守机器设备操作程序违章操作 擅操作机器
3 操作员做机器设备日常保养填写关记录
4 电器装置开关电源附绝禁止存放导电性易燃爆炸物品严禁钉挂缠杂物电线严禁铜铁丝代保险丝
5 湿布未擦干手接触电源开关制机器开关制切勿拉扯电线方式拨电源插头搬动电器设备前首先切断电源
6 设备操作时发现问题应立切断电源通知关员进行处理旦发生触电时应声呼救采取正确方法（绝缘工具物品）断开电源抢救员
消防安全
1 保护消防设施擅消防器材更准损坏严禁阻塞消防通道
2 全体员工安全意识时刻记心头应积极参加消防安全培训清楚消防器材消防水源位置学会防火掌握灭火器材懂逃生方法注意观察消防标志记住疏散方
危险化学品
1 机溶剂（天水）严禁明火洗货时货物应冷放入指定点天水完拧紧桶盖盖铁箱
2 剧毒化学品受控制物品严格公司相关危险化学品制度违规
公 伤
9 公受伤员工应立报告属部门行政事部行政事部力安排伤者接受紧急治疗必时送医院紧急救治
10 安全措施引致危险情况出现请属部门行政事部报告
第七章 金耗控制
3 严格遵守部门金耗控制制度
u 倒模金耗控制倒模员工正确熔金手势控制熔金时间熔金火力熔金时做心手眼次熔金碗倒干净盅货果夹金表中倒模耗超1克倒模收发时通知天进夹金表中合计倒模耗交收差额天班前洗粉员石膏粉中杂金找出交倒模收发月底杂金熔成金蛋减倒模耗
u 执模镶石金耗控制方法：员工注意正确工作姿态勤洗手留长指甲长头发保持台面整洁需杂乱工具放工作台柜减少空调风力改变风直工作台确保金粉吹走手货收发员进员工回金粉否回金粉范围差额正常时通知追回差额外注意师傅员工修理货金粉退员工
u 电金部：炸色时货型应炸色量炸色炸色时金色避免炸透重炸节约山唉’量量两件货炸色车员工注意正确姿态货车火减少回流货
4 定注意班前做交接工作
u 天班前员工领取货物交组长部门收发处签名班
u 收发QC员交班时定数目准确误负责货物交接班收发员双方签名班
5 注意保防止虚入
u 员工入职明确工作职责
u 入职员工保理领取件货收发处领货时注意清点货物签名
u 收发员QC员时工作中保货物没收发员许动货物点货物数目交收签名方货
第八章 奖惩制度
第九章 沟通渠道
3 公司建设畅沟通渠道直接级部门工作满意度提升职业心理辅导申诉处理等方面提供帮助果工作中法解决障碍请犹豫积极级沟通
11 食堂门口设投诉箱建议箱工场设建议箱发现违反公司项规定行时相关事部门提出投诉公司鼓励员工公司提出合理化建议果公司发展理等问题法观点问题细节公司希建议行政事部负责收集员工合理化建议负责准确传递
12 通公司邮件系统发电子邮件公司总理董事长提出问题
13 公司定期召开员工会议直接会议持提出解决
第十章 服务福利
公假期
国家规定法定节假日均放假工资发：
元旦：元月1日休息天
春节：初初二初三休息3天(生产车间时计算)
劳动节：五月日休息1天
国庆节：10月1日休息天
法定假日工作需休息翌日延补假工资发
餐
1 公司提供食堂餐请备餐具放指定餐具架
2 食堂提供早餐付现金购买中餐晚餐餐15元餐费工资中扣
3 请食堂觉排队拉卡餐切勿吃少浪费粮食严禁乱倒乱吐剩饭菜渣请剩饭菜倒入废物桶
4 允许饭菜带食堂外方餐
5 餐时间（部门班时间）
早餐时间 07：3008：30
午餐时间 11：4513：00
晚餐时间 17：0018：00
夜宵时间 23：0000：00
住 宿
1 公司宿舍住宿员工住宿费60元元月工资扣
2 请定阅读宿舍张贴理规定请觉遵守
3 特注意：
² 晚2400前定返回宿舍
² 准私调换床位
² 时离四关（关水电门煤气）
² 严禁私拉乱接电源功率电器
² 严禁倒床抽烟乱丢烟头
² 严禁动火煮食酗酒赌博架吸毒等违法乱纪行禁止男女混宿
² 外住员搬物品原需搬行李者须持行政事部开放行条保安方予放行
² 亲属住宿需申请意方留宿
² 退宿应行政事部办理退宿手续
² 住宿员工应爱护公物觉维持宿舍整洁卫生积极参加宿舍卫生检查评活动营造良住宿环境
储物柜
公司工场设员工储物柜供员工存放更换衣物手袋等私物品具体见相关规定
公电话
公司厂区设磁卡电话宿舍设200卡电话供员工私电话
文体活动
公司定期组织文艺晚会体育赛技竞赛等丰富彩职工文体活动
工会基金会
倡导互助公司成立工会基金会5元／月／标准工资中扣做基会费：节日补贴员工康乐活动员工培训探伤病员工补助家庭发生特殊困难员工等等
社会保险
第十章 理提升
5 S
公司求员工认真执行5S精神做起养成良工作惯公司会常组织检查活动
² 整理：区分需需东西需东西应丢弃规定处理
² 整顿：整理区分出需物品(工具资料文件样板等)定点定位存放
² 清扫：设备环境物品时清扫保持干净没垃圾灰尘污垢
² 清洁：工作场清扫方保持光亮整洁
² 修养：养成遵守礼貌规定事项惯
² 执行：PDCA计划—实施—检讨—行动四步骤反复施行5S推动更效果
文件理
1 部门理员公司部门发放制度通知通告类文件应完整保责转达部门员工效执行
2 加盖受控文件印章文件更应妥善存放总办定期稽查文件保执行情况发出纠正预防报告令整改
理员日常行规范
² 客访您否热情招呼接？
² 遇见级领导否礼貌招呼：您？
² 您否佩戴厂牌服装整洁仪容端庄精神饱满？
² 接电话时您否先说：您周福珠宝公司？
² 办公具您爱护节约？
² 您否办事拖拉推诿动解决问题？
² 您真诚说话诚实？
² 您天觉扫卫生完工具您觉放？
² 班前您检查桌椅柜整洁？
² 时否做工作计划工作总结？
² 您常私电话？
² 您做互相尊重团结致保持请示联络汇报？
² 您保资料齐全时找？
² 班出席会议您准时？
² 脏乱东西您清理整顿？
² 离开时您关电源门窗？
² 您否会窜岗聊天声说话妨碍工作事离岗？
² 部门员办事您否积极配合快速准确客高兴满意
果疑问请时行政事部询问会乐意
您解答您探讨
祝您周福珠宝珠宝金行限公司事业成功生活愉快
条款均参公司现时关制度通告具体容参阅原文公司保留修改权
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
目 录
目录 1
前 言 1
第章 企业文化 2
周福珠宝公司简介 2
远景命 2
核心价值观 3
第二章 日常注意事项 3
第三章 事制度 3
工作时间 4
考 勤 4
迟 4
早 退 4
旷 工 5
请 假 5
加 班 5
试转正 5
发 薪 日 6
离 职 6
第四章 激励机制 7
绩效考核 7
培 训 7
晋 升 7
表 彰 8
第五章 纪律规范 8
第六章 安全生产 8
设备电 9
消防安全 9
危险化学品 9
公 伤 9
第七章 金耗控制 9
第八章 奖惩制度 10
第九章 沟通渠道 10
第十章 服务福利 10
公假期 10
餐 10
住 宿 11
储物柜 11
公电话 11
文体活动 11
工会基金会 11
社会保险 12
第十章 理提升 12
5 S 12
文件理 12
理员日常行规范 12
前 言
欢迎您加盟周福珠宝珠宝金行限公司感谢您公司信成集体员希您引荣更希公司您雇员关系长久互利愉快结合您短时间解公司企业文化理制度更快进入工作状态根公司运作实际编写员工手册规范言行举止提高素质进增强公司凝聚力竞争力公司断发展
行政事部
2004年11月10日
第章 企业文化
周福珠宝公司简介
周福珠宝金行限公司1989年香港成立家事珠宝首饰设计制造出口批发综合性公司香港珠宝制造业厂商香港珠宝玉石厂商会成员
公司1995年开始中国陆设加工场现广东省德市建厂房占7500方米建筑面积约6000方米聘技术员工1000余月产量达80000100000件产品9K10K14K18K黄白金铂金PT900PT950镶嵌钻石宝石半宝石等戒指耳环吊咀项链手镯胸针
公司着力紧贴款式潮流创新潮流运新电脑设计技术配合珠宝元知识产品已深令众注目生产厂房配备新精密生产设备验丰富员操作确保项工序心处理效率高质量
远景命
国珠宝业起步晚发展快80年代初珠宝首饰玉石雕销售额足够2亿元出口创汇1600万美元20年发展取举世瞩目发展成截止1999年底止金银珠宝首饰销售额达806亿元较1991年增长234倍年增长293出口额244亿美较1991年增长999倍年均增长125中黄金饰品销量居世界第三位铂金饰品销量居世界第二位钻饰销售跃居世界第八位国珠宝首饰生产已具相规模实力
1993年1998年中国钻石业快速发展6年90年代初90年代末中国济建设调整步入健康发展阶段中国济发展吸引世界目光中国拥13亿消费者巨市场更令世界珠宝商
年国钻石零售业竞争中发展竞争中成长程程中理期目前已建立零售营网络珠宝企业逐步稳定现网络基础进步稳步扩展
周福珠宝公司价值链中准确定位加强技术引进技术研发客户提供流首饰产品服务促进中国首饰产业发展成中国首饰企业典范
核心价值观
客户创造卓越价值
股东提供价值
力量源员工
追求目标团队
标准卓越
奉守承诺诚信
欢迎变化鼓励创新
第二章 日常注意事项
1 班时间规定穿厂服戴厂牌注意仪容整洁
2 遵守纪律规定排队班珠宝行业特殊性请理解动接受检查保安权疑点员工进行检查
3 遵守公司作息时间准时班午餐厂餐中午允许外出周工作6天周日休假日工作需申请加班
4 物品出厂应办理物品放行条方出厂未批准生产区物品律带厂区否视盗窃处理
5 请天阅读厂区公告栏公司通知通告调薪奖惩等需解容会面发布
6 公司定期连系派出门办理暂住证时间暂住证员工应时亲派出办理
7 公私分明公物干私活工作时间处理工作关事工作关书刊报玩电脑游戏网聊天吃零食利公司电话私电话
8 爱护公司环境严禁吐痰乱扔烟头纸屑乱张贴物品摆放序觉保持工作区域卫生班前清理桌面车间严禁吸烟吸烟请指定吸烟区
9 公司员工爱护公司公物节约水电易耗品
10
第三章 事制度
工作时间
部门
午
午
加班
文 秘 室
行 政 部
力资源部
商 务 部
财 务 部
物 控 部
工 艺 部
M F
生产部办公室
8151200
13001730
执模车间
8151215
13001700
1830
电金车间
质 量 部
吱腊车间
8151215
13151715
1830
倒模车间
8151215
13151715
1830
镶石车间
配石车间
腊镶车间
起板车间
830：1230
13301730
1900
1830
考 勤
1 班必须拉卡代拉卡请拉卡注意班拉卡器拉卡中午需拉卡加班班需拉卡
2 电脑障停电等原法拉卡请车间门班保安处登记
3 厂证遗失刷卡异常请1时行政事部考勤专员办理出差出差单办理签卡
4 漏刷卡未出勤处理
5 月员工考勤统计表发放员工觉考勤统计存异常情况须三工作日行政事部查询期提供相关资料
迟
1 班时间起515分钟卡者迟
2 超15分钟者旷工半日处
3 日迟5分钟者予罚款处理月累计迟超10分钟15分钟者予2元分钟罚款处理日迟515分钟者予2元分钟罚款处理
4 偶发事件查实者请假处理
早 退
1 没班时间未核准行离开工作岗位者早退
2 早退者均旷工半日处
旷 工
1 未请假假满未续假擅工作岗位者
2 委托代卡伪造出勤记录者均旷工日处记处分
3 月迟累计三次旷工半日处第四次迟起次均作旷工半日处
4 员工连续旷工二天月累计旷工三天作动离厂处理合理解释扣发切薪金
5 旷工者扣相应工资外加50元半天罚款处理
6 应正常加班者请假加班旷工半天处
请 假
1 员工事病请假需填写请假单持关病历证明逐级呈批普通员工请假三天车间批准四天总办核准车间请假三天总办批准四天总理批准请假出卡门时必须请假单交保安
2 请假2时工作时间实际时间扣工资请假超2时4时工作时间扣半天工资请假超4时6时工作时间实际时间扣工资请假超6时8时工作时间扣1天工资超1天规定次推算
加 班
1 加班视生产务需需直落加班应员工身体着想安排员工餐时间
2 生产车间延迟班时间时半时时间段进行计算满半时延长时间予计算
3 加班超凌晨2点班者第二天正常班超凌晨2点班者延6时班算迟（特殊情况须部门安排必须知会力资源部）
试转正
1 试期普通员工13月职员26月期间果您感公司实际状况发展机会预期较差距原决定离开规定办理离职手续相应您工作法达公司求公司权终止试
2 试期间公司理员会新进员工理注意事项协助解决工作中困难做入职引导
3 新职工积极参加行政事部组织入职培训培训表现成绩作否够转正重
4 试期请假转正时间会延请假超月作动离职处理
第二条 员工试期结束时员工填写员工转正报告时部门员工级转正表签署具体意见报行政事部审核总办批准批准合格方成公司正式员工
第三条 转正手续办理时间月旬具体转正时间批准日次月日计算月15日前岗第四月1日起转正月16日岗第五月1日起转正入厂普通员工试期月试期满动转正理员技术员试期1～3月试周填写试期鉴定表〖表〗决定否继续试试期满填试期鉴定表〖表二〗审核转正
发 薪 日
1
2公司员工辞职时月15号前辞职应於离职第二月15日公司领取剩余工资月15号辞职应於离职第二月30日月底公司领取剩余工资
离 职
1 辞职：普通操作员工须提前15天提出申请职员须提前30天申请辞职行政事部领取辞职申请单格式填写完整交部门审批
2 辞退：员工情况公司时予辞退
² 员工试期证明符合录条件
² 员工公司提供虚假资料
² 员工严重失职营私舞弊泄露公司商业秘密
² 员工违反公司规定达辞退条件
3离职手续：离职员工均须办理离职手续：辞职员工须配合公司部门做交接工作方离司公司文件物品款等结清帐目费期完成手续辞工书厂证交事事开辞工者放行条方结算工资时离职(包括离辞工辞退)员出卡门时必须事开放行条保安方放行辞工员行李班时间整理时切行李保安员公司班休息时间放行条条件放行
第四章 激励机制
绩效考核
1 考核两目提高整体绩效水评估应建设性利职业发展二员工进行甄区分：优秀脱颖出数求循序渐进时淘汰适合员
1 试期考核：直接级负责新员工试期工作适应情况踪转正考核新员工12月期间直接进行适应性评估评估结：满意接受继续观察试期满调整岗位法胜四类行政事部根评估结果情况调查考虑提前转正继续试调整岗位辞退
2 员工试期满认转正时部门级时员工进行面面沟通
3 根公司规定部门员工绩效做阶段性考核绩效考核容标准根部门业务岗位性质制定具体根公司求相关规定执行
培 训
1 新员工入职前均需参加入职培训解公司历史文化规章制度产品服务等新员工培训形式分力资源部入职培训相关部门入职指导员工阅读关资料
2 公司部门年培训活动计划培训员工掌握更劳动技术理知识提高工作品质工作力求培训需员工参加
晋 升
4 公司鼓励职员努力工作努力学断进取出现职位空缺前提工作勤奋表现出色力出众职员获优先晋升发展机会公司定程度执行竞争岗制度果符合列条件职员机会获职务晋升薪金会相应增加：
² 具备良职业道德
² 工作绩效显着
² 工作力优秀
² 年度考核成绩处部门中水
² 关职务工作容充分解体现出职务兴趣
² 具备职务求相关综合力
² 已参加拟晋升职务须接受系列培训成绩合格
² 达拟晋升职务规定工作阅历求
表 彰
1 公司常表彰先进员工工作业绩显着贡献较会予记功奖励加薪
2 公司年年底均评选年度优秀员工采取公开评选诚实正直团结工作深入解掌握职位工作需专业知识技勇创新改进工作流程方法提高工作效率愿意整体利益做出额外努力表现卓越资格入选入选员工获物质奖励获加薪晋升机会
3 全体员工必须解惟努力生产提高品质获改善增进福利达互助合作劳资两利目
第五章 纪律规范
1 律确保公司正常运作保障家利益受侵害力保证时约束某错误行时纠正适合公司发展求公司员工应遵纪守法服公司生产需局重
2 相关员应时参加项培训早会例会
3 员工应避免材料浪费遗失
4 车间固定岗位员工工作时间洗水间开水离开工场部门需班组长厂牌换取离岗证方离开
5 理员应遵守办公纪律事外出应办放行条擅离工作岗位怠工进行工作关活动
6 遵守守保密制度保密协议泄露公司机密利公司名义职权外谋私利：担保捐款荐款贪污受贿等私收取佣金挪公款舞弊行
7 位员工应勤奋工作职责遵守诚实守信办事公道等基职业道德
8 注重员工间交流合作发扬团队精神
第六章 安全生产
安全生产公司财产员工生命保证员工应遵守公司消防安全危险化学品操作指示书等相关制度
设备电
1 遵守电理制度违反安全电操作规程超负荷加装电器
2 遵守机器设备操作程序违章操作 擅操作机器
3 操作员做机器设备日常保养填写关记录
4 电器装置开关电源附绝禁止存放导电性易燃爆炸物品严禁钉挂缠杂物电线严禁铜铁丝代保险丝
5 湿布未擦干手接触电源开关制机器开关制切勿拉扯电线方式拨电源插头搬动电器设备前首先切断电源
6 设备操作时发现问题应立切断电源通知关员进行处理旦发生触电时应声呼救采取正确方法（绝缘工具物品）断开电源抢救员
消防安全
1 保护消防设施擅消防器材更准损坏严禁阻塞消防通道
2 全体员工安全意识时刻记心头应积极参加消防安全培训清楚消防器材消防水源位置学会防火掌握灭火器材懂逃生方法注意观察消防标志记住疏散方
危险化学品
1 机溶剂（天水）严禁明火洗货时货物应冷放入指定点天水完拧紧桶盖盖铁箱
2 剧毒化学品受控制物品严格公司相关危险化学品制度违规
公 伤
9 公受伤员工应立报告属部门行政事部行政事部力安排伤者接受紧急治疗必时送医院紧急救治
10 安全措施引致危险情况出现请属部门行政事部报告
第七章 金耗控制
3 严格遵守部门金耗控制制度
u 倒模金耗控制倒模员工正确熔金手势控制熔金时间熔金火力熔金时做心手眼次熔金碗倒干净盅货果夹金表中倒模耗超1克倒模收发时通知天进夹金表中合计倒模耗交收差额天班前洗粉员石膏粉中杂金找出交倒模收发月底杂金熔成金蛋减倒模耗
u 执模镶石金耗控制方法：员工注意正确工作姿态勤洗手留长指甲长头发保持台面整洁需杂乱工具放工作台柜减少空调风力改变风直工作台确保金粉吹走手货收发员进员工回金粉否回金粉范围差额正常时通知追回差额外注意师傅员工修理货金粉退员工
u 电金部：炸色时货型应炸色量炸色炸色时金色避免炸透重炸节约山唉’量量两件货炸色车员工注意正确姿态货车火减少回流货
4 定注意班前做交接工作
u 天班前员工领取货物交组长部门收发处签名班
u 收发QC员交班时定数目准确误负责货物交接班收发员双方签名班
5 注意保防止虚入
u 员工入职明确工作职责
u 入职员工保理领取件货收发处领货时注意清点货物签名
u 收发员QC员时工作中保货物没收发员许动货物点货物数目交收签名方货
第八章 奖惩制度
第九章 沟通渠道
3 公司建设畅沟通渠道直接级部门工作满意度提升职业心理辅导申诉处理等方面提供帮助果工作中法解决障碍请犹豫积极级沟通
11 食堂门口设投诉箱建议箱工场设建议箱发现违反公司项规定行时相关事部门提出投诉公司鼓励员工公司提出合理化建议果公司发展理等问题法观点问题细节公司希建议行政事部负责收集员工合理化建议负责准确传递
12 通公司邮件系统发电子邮件公司总理董事长提出问题
13 公司定期召开员工会议直接会议持提出解决
第十章 服务福利
公假期
国家规定法定节假日均放假工资发：
元旦：元月1日休息天
春节：初初二初三休息3天(生产车间时计算)
劳动节：五月日休息1天
国庆节：10月1日休息天
法定假日工作需休息翌日延补假工资发
餐
1 公司提供食堂餐请备餐具放指定餐具架
2 食堂提供早餐付现金购买中餐晚餐餐15元餐费工资中扣
3 请食堂觉排队拉卡餐切勿吃少浪费粮食严禁乱倒乱吐剩饭菜渣请剩饭菜倒入废物桶
4 允许饭菜带食堂外方餐
5 餐时间（部门班时间）
早餐时间 07：3008：30
午餐时间 11：4513：00
晚餐时间 17：0018：00
夜宵时间 23：0000：00
住 宿
1 公司宿舍住宿员工住宿费60元元月工资扣
2 请定阅读宿舍张贴理规定请觉遵守
3 特注意：
² 晚2400前定返回宿舍
² 准私调换床位
² 时离四关（关水电门煤气）
² 严禁私拉乱接电源功率电器
² 严禁倒床抽烟乱丢烟头
² 严禁动火煮食酗酒赌博架吸毒等违法乱纪行禁止男女混宿
² 外住员搬物品原需搬行李者须持行政事部开放行条保安方予放行
² 亲属住宿需申请意方留宿
² 退宿应行政事部办理退宿手续
² 住宿员工应爱护公物觉维持宿舍整洁卫生积极参加宿舍卫生检查评活动营造良住宿环境
储物柜
公司工场设员工储物柜供员工存放更换衣物手袋等私物品具体见相关规定
公电话
公司厂区设磁卡电话宿舍设200卡电话供员工私电话
文体活动
公司定期组织文艺晚会体育赛技竞赛等丰富彩职工文体活动
工会基金会
倡导互助公司成立工会基金会5元／月／标准工资中扣做基会费：节日补贴员工康乐活动员工培训探伤病员工补助家庭发生特殊困难员工等等
社会保险
第十章 理提升
5 S
公司求员工认真执行5S精神做起养成良工作惯公司会常组织检查活动
² 整理：区分需需东西需东西应丢弃规定处理
² 整顿：整理区分出需物品(工具资料文件样板等)定点定位存放
² 清扫：设备环境物品时清扫保持干净没垃圾灰尘污垢
² 清洁：工作场清扫方保持光亮整洁
² 修养：养成遵守礼貌规定事项惯
² 执行：PDCA计划—实施—检讨—行动四步骤反复施行5S推动更效果
文件理
1 部门理员公司部门发放制度通知通告类文件应完整保责转达部门员工效执行
2 加盖受控文件印章文件更应妥善存放总办定期稽查文件保执行情况发出纠正预防报告令整改
理员日常行规范
² 客访您否热情招呼接？
² 遇见级领导否礼貌招呼：您？
² 您否佩戴厂牌服装整洁仪容端庄精神饱满？
² 接电话时您否先说：您周福珠宝公司？
² 办公具您爱护节约？
² 您否办事拖拉推诿动解决问题？
² 您真诚说话诚实？
² 您天觉扫卫生完工具您觉放？
² 班前您检查桌椅柜整洁？
² 时否做工作计划工作总结？
² 您常私电话？
² 您做互相尊重团结致保持请示联络汇报？
² 您保资料齐全时找？
² 班出席会议您准时？
² 脏乱东西您清理整顿？
² 离开时您关电源门窗？
² 您否会窜岗聊天声说话妨碍工作事离岗？
² 部门员办事您否积极配合快速准确客高兴满意
果疑问请时行政事部询问会乐意
您解答您探讨
祝您周福珠宝珠宝金行限公司事业成功生活愉快
条款均参公司现时关制度通告具体容参阅原文公司保留修改权
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档