实力资源测评系统说明书
第1章 测评系统环境求系统安装启动
运行环境：
中央处理器：Pentium 133更高
显示器：256色VGA更高
存：16M更高建议32M
硬盘：100M更
Windows95版 分辨率：800X600 增强16色
11测评软件安装
安装测评软件请点击 setupexe程序
12 通开始菜单启动测评系统
系统动安装开始菜单中运行时请点击
工具栏中程序钮运行中实力资
源测评系统中相应软件编号
第2章 测评系统工作环境
启动测评系统展现面前图示版信息
21 菜单栏快捷键
系统四拉菜单8快速功键快速功键名称功简明易懂
22点击开始测评运行软件
A 问卷说明首先您会进入问卷说明界面界面里您会信息信息说明测评优点必性确定键您会进入信息输入界面
B 信息输入
进入信息输入界面请您认真输入资料
核查完完成钮注意输入项空输
入信息保存测评结果中
输入完成出现提示框果您认已正确输入
资料请钮进入界面说明
C界面说明
素质测评软件套测试题目题目部分题目分部分进行答题会界面包括答题规例题等种题目例题请认真阅读答题规出示例然进行答题试题单选题选题序题等三种类型
D操作方式
测试题目操作界面
操作钮说明：（适部分模块）
剩余答题时间
钮(键盘<键)进入题
鼠标单击ABCDE输入答案键盘输入答案 (12345代ABCDE）
钮(键盘>键)进入题
问题总量完成题量
钮清已输入答案（单选题没钮）
做完部分试题钮交卷
部分题目会法选择题题题目身求题目会答题时间限制（单题时间限制总体时间限制）计算机智控制
23 查测评报告
界面点击成绩分析
界面输入口令tonald确定钮会进入
测评成绩分析界面
成绩浏览钮查测评报告
界面部排钮分：合适显示全
屏显示页宽显示页页印机
设置印返回返回钮返回成
绩分析界面
测评报告
技 术 规 格 简 说 明
实力资源测评系统科学评价理基础吸取国外类测评系统成果验采集分析国行业类型层次量测试数套完整国企业发展现状测评理系统机关事业单位类企业甄选录考核提供科学客观公正实科学参考单位部力资源状况进行开发决策前提重工具时受测者提供咨询选择职业确立未发展方进步完善提出建设性参考意见建议
系统测评容涉力资源理工作中环节：力水测评力特点测评职业格测评职业兴趣测评职业价值观测评工作动力测评工作满意度测评工作适应性测评理力测评际关系倾测评力资源诊断等套全面完整力资源测评系统常模取样包括机关企事业单位学校研究中心具较代表性评价信度效度较高
实力资源测评系统功完善操作简捷界面友善设相应答题问卷答题卡直接机测试纸笔测试团体答题数导入命令直接导入计算机测评数动进行分析处理输出测评报告测评结果均保存供需时调测评结果特定条件进行分类统计较
系统测评结果图文茂具专业性简明易懂实性非常强
版类型：
单机版网络版（时255台工作站进行测评）
常模设置说明
常模设置快捷方便找出受测群体中适合选特制作设置常模前需做准备工作
1 现岗位员集中做次测评均成绩记录备案
2 结合岗位工作特点分析力求现员足
3 常模设置列表中现员均成绩（区分岗位）填入设置区结合分析结果提高项目理想分数填入设置区
4 设置完成常模命名存盘
工作成绩分析中列出条粉红色常模曲线根职位求方便选择相应常模曲线
实力资源测评系统清单
编 号
软件名称
1
综合素质测评普通职位（招聘版）
2
综合素质测评普通职位（考核版）
3
综合素质测评理职位（招聘版）
4
综合素质测评理职位（考核版）
5
基智水测评（IQ）
6
综合素质测评
7
领导者力结构测评
8
创新力测评
9
实性格特征测评（EQ）
10
解决问题风格测评
11
NEW16PF格测评
12
行政职业力测评
13
职业生涯设计测评
14
实气质测评
15
工作动力测评
16
事业驱策力测评
17
理员基素质测评
18
实事考核系统
19
力资源状况诊断
20
职称认定资格测评
21
理员资格测评
22
中文力水测试
23
应届毕业生岗前测评
实力资源测评系统模块介绍
综合素质测评普通职位招聘版039
i总题量139题 时间40分钟
两页报表：
第页职业价值观职业兴趣量化分适应性工作评语
第二页力特点量化分企业发展周期职业生涯关系职业价值观应适合工作环境评语
综合素质测评理职位招聘版045b
i184题 时间80分钟
两页报表：
第页智水IQ指数性格倾适合工作范围特点
第二页利发展工作环境建议理方式
理员测评021
i企业间竞争根结底企业家素质竞争理特职业理综合素质工作力解决问题风格工作动力成企业发展重素测评通受测者理理念力特点性格特征职业兴趣考察出受测者总体评价适理员理员招聘选拔安置等方面
i354题 时间180分钟
两页报表：
第页关理理念基智力水职力计划力组织力控制力等力特点量化分
第二页关性格类型职业兴趣职业价值观量化分
第三页特征印象发展中需注意方面非量化评语
第四页职位决策建议理理念工作风格总评非量化评语
解决问题风格测评MBTI
iMBTI根著名心理学家荣格心理类型理发展成具信息量信度效度等优点MBTI已成目前世界应广泛识体差异测评工具MBTI解受测者特点潜特质处世风格职业适应性发展前景等
i93题 时间30分钟
两页报表：
第页注意力集中方面获取信息方式决策方式适应外界环境方式量化分解决问题偏评语
第二页特征印象注意事项偏爱方式评语
实气质测评020
i气质说脾气气质类型种工作中会工作方式处理问题策略测评通测定受测者气质类型分析受测者性格特点助受测者寻找适合工作方理者根实际情况安排受测者具体工作范围
i127题 时间40分钟
页报表：气质类型（血质胆汁质粘液质抑郁质）量化分气质类型气质特点适合理方式适合工作非量化评语
工作动力测评005
i考察员工需层次具体容分析满足程度单位提供相应理决策激励方式工作环境建议效测评工作需适样理方式工作环境
i60题 时间30分钟
两页报表：
第页工作需层次情况需满足情况量化分解释
第二页工作动力源表现适宜激励容方式适宜工作环境理体制需满足情况非量化评语
NEW16PF格测评016
i卡特尔16PF性测评目前世界完善性心理测验该测验设计者美国著名心理学家卡特尔通种生活情景行事件进行观察测验数采数理统计素分析法性抽取出16种基特征称16性素：乐群性聪慧性稳定性恃强性兴奋性恒性敢性敏感性怀疑性幻想性世性忧虑性实验性独立性律性紧张性16种性素身组合构成独特格相完整反映性全貌信度效度高实施简便广泛应素质测评力资源理职业生涯设计心理诊断教育指导心理咨询方面均相实价值
i212题 时间40分钟
两页报表：
第页关乐群聪慧稳定等特征紧张性焦虑性外性等次特征
第二页典型风格实性格特征非量化评语
应届毕业生岗前测评027
应届毕业生学校步入社会更快更适应新工作环境工作职位求单位学生非常关注方面测验正针力资源理中重环节积累年资料数力水格特点适应力等方面进行深入考察
200题 时间63分钟
两页报表：第页关推理力言语力知识域计算力空间想象力量化分力分布等级第二页关创造力信心适应性焦虑水性格外非量化评语处事方式
实性格特征测评EQ010
i测评许机关单位甄选员工时常采性测验工具测评容包括工作投入程度领导力生活节奏社交力工作力情绪调控力服领导倾七方面二十项目通测评结果般应征者性特质较全面解
i100题 时间40分钟
页报表：工作投入领导力生活节奏社交力工作力情绪力服领导量化分
理员基素质测评024
211题 时间110分钟
两页报表：第页判断推理力计算力言语理解力理学知识理潜指挥力独立性外适应力竞争力等理员必备基力量化分第二页项力等级标准判断格性适应力竞争素质成功倾非量化评语
综合素质测评普通职位考核版048
i143题 时间80分钟
两页报表：
第页智水事业成功度关系工作效率预测职位决策建议第二页性格分类特点总评
综合素质测评理职位考核版046b
i182题 时间70分钟
两页报表：
第页力水分性格特点分布状况力特点量化分情况第二页特征印象发展中需注意方面偏爱理方式职业特性非量化评语
事业驱策力测评004
i工作容工作方式工作结果关专长理创造稳定位权力物质报酬等十三方面重视程度考察受测者关心相关工作容提供解决方案驱发展动力进行测评
i94题 时间50分钟
页报表：喜欢工作容（专业发展创造性工作服务性工作合群性工作）量化分相应评语喜欢工作方式工作追求目标量化分非量化评语
实事考核系统KP001
力资源状况诊断KP002
职称认定资格测评055
领导者力结构测评018
i领导者力测评国国外公认理者力标准中列十四项指标编制成指标包括职力计划力组织力口头表达力文字表达力领导力决策力创造力适应力开拓力等时考察受测者理理念理风格判断适合种理环境适理员招聘选拔
i150题 时间40分钟
两页报表：
第页力特点分布图记分条形式呈现分高者力强
第二页理理念工作风格理方式类型文字描述：
综合素质测评047
i力性心理素质处事风格职业价值观职业兴趣等方面进行综合评价
i168题 时间76分钟
两页报表：
第页基职业力素质（包括言语力计算力空间想象力观察力操作力）实格素质（包括聪慧性稳定性兴奋性恒性幻想性忧虑性律性紧张性心理素质适应力理素质）职业力相适应基职业倾（包括科学理科学实验工程设计熟练技术服务行业野外工作企事业理商品性营文秘文教新闻艺术创造工艺美术行政理行政事务）数字指标记分条形式呈现分高者力强
第二页性格特征文字描述实素质非量化判断力结构相适应职业分析
创新力测评012
i员工尤理员技术员创新力影响企业创新发展产品开发市场开拓理绩效重素质测评准确考察创新潜力
i112题 时间40分钟
两页报表：
第页创新力险性奇性想象力挑战性分含义
第二页创新力评语创新力作影响创新力发展素发展创新力途径评语建议
基智水测评IQ002
i研究实践均证明智水工作效率理效率事业成功程度着密切关系IQEQMQAQ等发展基础前提条件IQ低EQMQAQ呢？解IQ综合培养EQ等
i60题 时间40分钟
页报表：总体智水分布智水量化分智水结果实际应智水普通员理员工作效率影响职位决策建议非量化评语
行政职业力测评054
针企事业单位文职员理员进行力素质性特点风格测试评估单位解员行政状况工作适应度
225题 时间73分钟
三页报表：第页关知觉力数理力资料分析力言语力推理判断力观察力公文力行政理知识计算机知识力水行政力知识水判断第二三页报表关性特点风格分判断
中文力水测试007b
i计算机英语断受重视现代社会中文理解等力意测评全面测定受测者中文力水
i60题 时间45分钟
页报表：关中文力水词语运力文字表达力理解力量化分中文力结果解释
职业生涯设计测评039b
i喜欢干什？干什？适合干什？什工作？
职业生涯设计中常遇问题测评通职业兴趣职业力职业价值观等测评职业生涯设计提供非常参考
i127题 时间45分钟
两页报表：
第页职业性格特征（包括变化型服型等）量化分
第二页力特点量化分职业力特点非量化评语
关 测 评 系 统 名 词 解 释
1 心理素质：综合指标包括情绪较稳定轻度兴奋信心心气
2知觉速度：指数字字母汉字等视觉符号快速准确观察较转换加工力涉感觉知觉短时记忆识判断等心理程典型速度测验反应日常工作中阅读处理资料力
3言语力：指词语句子段落篇章等阅读理解力善清楚正确表达观念介绍信息力
4聪慧性：指智水聪明程度常识抽象思考力理解力学力文化程度等指标16PF中解释限
5稳定性：指情绪状态情绪易激动遇事沉着等
6幻想性：指思想现实性程度
7适应力：指体周围环境求条件趋力
8乐群性：体处群体表现出喜爱程度接物否热情动否善合作等
9恃强性：体认体相更具备超出体力感觉印象
10敢性：指敢做敢掩饰畏缩程度
11独立性：指作张独立完成工作计划赖程度善独立发现问题解决问题易次素干扰紧急困难情况慌张易发挥力量喜欢意见强加
12：指心理活动倾部注意力集中心世界体验般表现沉静省谨慎思喜爱读书喜欢接触保守保持定距离喜欢兴奋事日常生活规律严谨适应困难环境反应缓慢情感易外露善社交较孤僻幻想
13外：指注意力集中外部世界事表现开朗活泼情感外露拘节独立行事善社交喜欢引注意环境适应较快外部事物较关心爱交际喜欢聚会喜险外发展乐观宁愿动愿静
14组织力：指擅长组织安排种活动协调参加活动中际关系力
15型：独立性差易受暗示容易加批判接受意见意见办事紧急困难情况易表现张徨失措
16变化型：新意外活动工作情境中感愉快喜欢常变化职务工作追求样化活动注意力件事转件事工作情境典型职业记者营销员推销员采购员演员公安司法员等
17重复型：喜欢连续停事样工作喜欢机械安排计划进度办事爱重复规标准工作典型职业机械操作工电影放映员等
18服型：喜欢指示办事愿独立做出决策喜欢工作负起责典型职业秘书办公室职员字员翻译员等
19独立型：喜欢计划活动指导活动独立负职责工作情况中感愉快喜欢发生事情做出决定典型职业厂长理种理员律师医生军事指挥员驻外员等
20协作型：协工作时感愉快善意愿办事希事喜欢典型职业社会工作者婚姻介绍工作员心理咨询员等
21劝服型：喜欢设法意观点般通谈话写作达反应较强判断力善影响态度观点判断典型职业作家教师政治工作者宣传员商业工作者等
22机智型：紧张危险情境控制镇定执行务意外情境中工作出色事情出差错时易慌乱典型职业节目持谈判员公安员等
23验决策型：喜欢根已知识验进行判断犹豫决时机立断做出决策必时会直接验直觉解决问题典型职业股票营者商业工作者型营者等
24事实决策型：喜欢根现事实材料关规律规进行判断求根充分证结喜欢调查测验统计数说明问题引出结典型职业实验员检验员然科学研究员等
25表现型：喜欢表现爱性工作情境根感情做出选择喜欢通工作表达理念典型职业演员音乐家画家剧作家等
26严谨型：喜欢注重细节精确套规步骤工作做完美倾严格努力工作便出色完成工作效果典型职业金融工作者会计出纳统计档案理员等
27言语力：指词含义理解力词句子段落篇章理解力善清楚正确表达观念介绍信息力包括语言文字理解力口头表达力职业语言力求例教师律师营业员咨询员护士等职业必须具备较强语言力
28数理力：指迅速准确运算快速准确进行计算时进行推理解决应问题力部分职业求定运算力职业算术力求程度例会计出纳统计建筑师工业药剂师等职业说工作员必须具较强计算力法官律师历史学研究者护士X光技师等职业说求工作员具备中等水计算力演员话务员招员厨师理发员导游矿工等职业说算术力求较低
29空间想象力：指立体图形面图形立体图形间关系理解力包括懂图形立体图形三面理解力识物体空间运动中联系解决问题图纸工程建筑等交道工作牙科医生外科医生等职业空间判断力求高裁缝电工木工线电修理工机床工说具定空间判断力胜
30察觉细节力：指物体图形关细节具正确知觉力图形明暗线宽度长度做出视觉区较出细微差异生物学家建筑师测量员制图员医生药剂师画家线电修理工说需较强形态知觉历史学家政治学家社会服务员招员售货员办公室职员说形态知觉显重
31文秘力：词印刷物帐目表格等材料细微部分具正确知觉力善发现错字正确校数字力设计记帐出纳办公室字等工作必须具定文秘力
32运动协调力：指眼手脚身体迅速准确协调做出精确动作运动反应手着眼东西迅速行动进行正确控制力驾驶员飞行员计算机操作员牙科医生外科医生雕刻家运动员舞蹈演员说种力显重
33手指灵活度：指手手指手腕迅速准确活动操作物体取放置调换翻转物体时手做出精巧运动腕运动力运动员字员裁缝外科医生护士雕刻家舞蹈家画家音乐家等手指必须较般灵活
34社会交力：指善进行间相互交相互联系相互帮助相互作影响协工作建立良际关系
35组织理力：指擅长组织安排种活动协调活动中间关系力
36般学力：指认识理解客观事物运知识验等解决问题力称智力包括记忆力观察力注意力想象力思维力特逻辑思维力般学力学工作日常生活中必须具备广泛力职业作业水越高般学力求越高
37胆汁质：精力旺盛生气勃勃直率热情富表情开朗积极坦率易感情事性易动脾气急躁情绪够稳定持续时间长易犯粗心毛病时刚愎傲慢恭常见急躁倔强
38粘液质：沉着冷静稳重踏实说话慢言语善克制忍心气易激动情绪旦激起变强烈稳固深刻情绪易外露坚强耐性注意力稳定易转移生活规律遇事谨慎三思行严格恪守定工作秩序生活规律关事分心缺乏活力注意力易转移行动迟缓拘谨循守旧时见遇事沉住气慢性子
39血质：动作思维敏捷甘寂寞灵活动热情生动面部表情言语表达力感染力强注意力易转移兴趣广泛变心境变化较快办事兴趣富幻想缺乏忍耐力毅力愿做耐心细致工作易接受新事物印象深善交际富情心乐观适应性强意志力薄弱易屈服挫折性情浮躁常见活泼动
40抑郁质：敏感善观察想象力丰富情感深刻持久愁善感情感脆弱静含蓄外表温柔易相处缘办事稳妥体验方式少情绪易外露体验深刻持久反应较慢准确性高遇事缺乏果断信心生活中常孤独胆怯表现工作易疲劳疲劳易恢复日见遇事敏感心
41说服：善会面交谈协调际关系组织理者善推销宣传试图改变思想相应工作教师律师行政理员推销员辅导员保险纪等
42文秘：喜欢序办事流程进行工作需准确性稳定性办公室工作秘书文员统计员等
43机械：喜欢运特定工具技术进行操作性活动希见劳动成果喜欢事交道职业相应职业包括电脑操作员工程技术员机修工建筑师司机等
44服务：乐事社会工作服务试图改善状况指社会福利帮助职业解痛苦克服困难例医护员辅导员咨询员家庭教师事工作者社会福利救济工作者导游员等
45计算：喜欢数字计算文字符号类关活动工作规律性较强例会计银行工作员校员字员排版员图书理员档案理员统计员等
46科研：喜欢发现新现象解决问题乐事分析推理长理分析类似职业科研员技术项目开发员等
47户外：愿意户外工作喜欢出差奔波中体味生活乐趣喜欢事营销保险外勤业务质勘探登山探险农林牧副渔等行业
48艺术：富创造性想象力喜欢通新颖设计颜色匹配材料布局等作品引起情感鸣导演演员画家雕塑家建筑师服装设计师美容师等
49文学：喜欢阅读写作作相应讲授编辑工作类职业文学家历史学家作家新闻记者编辑文案设计等
50音乐：音乐作品事演奏特殊爱喜欢听音乐会演奏乐器歌唱者喜欢阅读关音乐音乐家戏剧家书籍关职业：音乐家歌唱家表演艺术工作者音乐戏剧评家等
51遇：遇坏
52福利：福利高低
53环境：工作条件优劣
54学：够学致
55工时：合理工作时间
56进修：进修机会
57休闲：适休闲条件
58升迁：升迁机会
59事：良事关系
60：动性发挥
61外型：注意力集中外部世界事精力注意力面外部外部事情验际关系等获力
：适应外部环境喜欢通交谈进行交际行动讨中学兴趣广泛倾先说然反映交际善表达工作际关系中采取动
62感觉型：喜欢通眼耳感官解实际情况周围发生事情敏观察尤善确认出形势中实质情况
：注意力集中真实确切问题重实际价值应实具体关注细节连续观察记忆着眼目前希次获系统信息相信验
63思考型：注意选择行动逻辑性结果力图精神脱离形势便客观观察形势前果加分析事实客观标准应原目标长处包括：分析清楚某事出什差错运解决问题力
：善分析解决问题逻辑性运果推理硬心肠探求非客观真实通情达理公正
64判断型：外部世界偏爱运判断生活部班条紊希生活安排条理够握生活做出决策出结然继续生活方式计划组织喜欢事情结重视计划时间表做事欣赏办事力
：计划性强条理系统性强做事条紊计划喜欢断件事事情决定避免压力重重
65型：注意力集中心世界观点体验精力注意力面部部想法情感反映等获力
：倾心心世界喜欢书面交际通反映头脑实践学兴趣深度行动说话前先反映喜欢独处克制时集中注意力
66知觉型：喜欢通宏观观察集中注意事实间关系联系获信息希抓住模式尤善发现新性行动方式
：着眼宏观性重想象力洞察抽象理化事实中模式意义着眼未时发生突变飞跃相信灵感
67情感型：考虑什重精神置身形势中设身处关考虑决策基中心价值睦赏识目标长处包括：理解赞赏资助
：情心重视产生影响受价值观支配恻隐心追求睦承认慈悲怀易接受影响
68感知型：外部世界偏爱运感知程种灵活然方式生活希求生活中理解想握生活认计划决定束缚手脚宁愿接受体验愿意事头做抉择足智谋适应形势需力欣赏信心
：然确定结果意性灵活善应变办事喜欢严格限定机应变感精力充沛应付压力
实力资源测评系统部分户名录
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23 查测评报告
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实力资源测评系统科学评价理基础吸取国外类测评系统成果验采集分析国行业类型层次量测试数套完整国企业发展现状测评理系统机关事业单位类企业甄选录考核提供科学客观公正实科学参考单位部力资源状况进行开发决策前提重工具时受测者提供咨询选择职业确立未发展方进步完善提出建设性参考意见建议
系统测评容涉力资源理工作中环节：力水测评力特点测评职业格测评职业兴趣测评职业价值观测评工作动力测评工作满意度测评工作适应性测评理力测评际关系倾测评力资源诊断等套全面完整力资源测评系统常模取样包括机关企事业单位学校研究中心具较代表性评价信度效度较高
实力资源测评系统功完善操作简捷界面友善设相应答题问卷答题卡直接机测试纸笔测试团体答题数导入命令直接导入计算机测评数动进行分析处理输出测评报告测评结果均保存供需时调测评结果特定条件进行分类统计较
系统测评结果图文茂具专业性简明易懂实性非常强
版类型：
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常模设置说明
常模设置快捷方便找出受测群体中适合选特制作设置常模前需做准备工作
1 现岗位员集中做次测评均成绩记录备案
2 结合岗位工作特点分析力求现员足
3 常模设置列表中现员均成绩（区分岗位）填入设置区结合分析结果提高项目理想分数填入设置区
4 设置完成常模命名存盘
工作成绩分析中列出条粉红色常模曲线根职位求方便选择相应常模曲线
实力资源测评系统清单
编 号
软件名称
1
综合素质测评普通职位（招聘版）
2
综合素质测评普通职位（考核版）
3
综合素质测评理职位（招聘版）
4
综合素质测评理职位（考核版）
5
基智水测评（IQ）
6
综合素质测评
7
领导者力结构测评
8
创新力测评
9
实性格特征测评（EQ）
10
解决问题风格测评
11
NEW16PF格测评
12
行政职业力测评
13
职业生涯设计测评
14
实气质测评
15
工作动力测评
16
事业驱策力测评
17
理员基素质测评
18
实事考核系统
19
力资源状况诊断
20
职称认定资格测评
21
理员资格测评
22
中文力水测试
23
应届毕业生岗前测评
实力资源测评系统模块介绍
综合素质测评普通职位招聘版039
i总题量139题 时间40分钟
两页报表：
第页职业价值观职业兴趣量化分适应性工作评语
第二页力特点量化分企业发展周期职业生涯关系职业价值观应适合工作环境评语
综合素质测评理职位招聘版045b
i184题 时间80分钟
两页报表：
第页智水IQ指数性格倾适合工作范围特点
第二页利发展工作环境建议理方式
理员测评021
i企业间竞争根结底企业家素质竞争理特职业理综合素质工作力解决问题风格工作动力成企业发展重素测评通受测者理理念力特点性格特征职业兴趣考察出受测者总体评价适理员理员招聘选拔安置等方面
i354题 时间180分钟
两页报表：
第页关理理念基智力水职力计划力组织力控制力等力特点量化分
第二页关性格类型职业兴趣职业价值观量化分
第三页特征印象发展中需注意方面非量化评语
第四页职位决策建议理理念工作风格总评非量化评语
解决问题风格测评MBTI
iMBTI根著名心理学家荣格心理类型理发展成具信息量信度效度等优点MBTI已成目前世界应广泛识体差异测评工具MBTI解受测者特点潜特质处世风格职业适应性发展前景等
i93题 时间30分钟
两页报表：
第页注意力集中方面获取信息方式决策方式适应外界环境方式量化分解决问题偏评语
第二页特征印象注意事项偏爱方式评语
实气质测评020
i气质说脾气气质类型种工作中会工作方式处理问题策略测评通测定受测者气质类型分析受测者性格特点助受测者寻找适合工作方理者根实际情况安排受测者具体工作范围
i127题 时间40分钟
页报表：气质类型（血质胆汁质粘液质抑郁质）量化分气质类型气质特点适合理方式适合工作非量化评语
工作动力测评005
i考察员工需层次具体容分析满足程度单位提供相应理决策激励方式工作环境建议效测评工作需适样理方式工作环境
i60题 时间30分钟
两页报表：
第页工作需层次情况需满足情况量化分解释
第二页工作动力源表现适宜激励容方式适宜工作环境理体制需满足情况非量化评语
NEW16PF格测评016
i卡特尔16PF性测评目前世界完善性心理测验该测验设计者美国著名心理学家卡特尔通种生活情景行事件进行观察测验数采数理统计素分析法性抽取出16种基特征称16性素：乐群性聪慧性稳定性恃强性兴奋性恒性敢性敏感性怀疑性幻想性世性忧虑性实验性独立性律性紧张性16种性素身组合构成独特格相完整反映性全貌信度效度高实施简便广泛应素质测评力资源理职业生涯设计心理诊断教育指导心理咨询方面均相实价值
i212题 时间40分钟
两页报表：
第页关乐群聪慧稳定等特征紧张性焦虑性外性等次特征
第二页典型风格实性格特征非量化评语
应届毕业生岗前测评027
应届毕业生学校步入社会更快更适应新工作环境工作职位求单位学生非常关注方面测验正针力资源理中重环节积累年资料数力水格特点适应力等方面进行深入考察
200题 时间63分钟
两页报表：第页关推理力言语力知识域计算力空间想象力量化分力分布等级第二页关创造力信心适应性焦虑水性格外非量化评语处事方式
实性格特征测评EQ010
i测评许机关单位甄选员工时常采性测验工具测评容包括工作投入程度领导力生活节奏社交力工作力情绪调控力服领导倾七方面二十项目通测评结果般应征者性特质较全面解
i100题 时间40分钟
页报表：工作投入领导力生活节奏社交力工作力情绪力服领导量化分
理员基素质测评024
211题 时间110分钟
两页报表：第页判断推理力计算力言语理解力理学知识理潜指挥力独立性外适应力竞争力等理员必备基力量化分第二页项力等级标准判断格性适应力竞争素质成功倾非量化评语
综合素质测评普通职位考核版048
i143题 时间80分钟
两页报表：
第页智水事业成功度关系工作效率预测职位决策建议第二页性格分类特点总评
综合素质测评理职位考核版046b
i182题 时间70分钟
两页报表：
第页力水分性格特点分布状况力特点量化分情况第二页特征印象发展中需注意方面偏爱理方式职业特性非量化评语
事业驱策力测评004
i工作容工作方式工作结果关专长理创造稳定位权力物质报酬等十三方面重视程度考察受测者关心相关工作容提供解决方案驱发展动力进行测评
i94题 时间50分钟
页报表：喜欢工作容（专业发展创造性工作服务性工作合群性工作）量化分相应评语喜欢工作方式工作追求目标量化分非量化评语
实事考核系统KP001
力资源状况诊断KP002
职称认定资格测评055
领导者力结构测评018
i领导者力测评国国外公认理者力标准中列十四项指标编制成指标包括职力计划力组织力口头表达力文字表达力领导力决策力创造力适应力开拓力等时考察受测者理理念理风格判断适合种理环境适理员招聘选拔
i150题 时间40分钟
两页报表：
第页力特点分布图记分条形式呈现分高者力强
第二页理理念工作风格理方式类型文字描述：
综合素质测评047
i力性心理素质处事风格职业价值观职业兴趣等方面进行综合评价
i168题 时间76分钟
两页报表：
第页基职业力素质（包括言语力计算力空间想象力观察力操作力）实格素质（包括聪慧性稳定性兴奋性恒性幻想性忧虑性律性紧张性心理素质适应力理素质）职业力相适应基职业倾（包括科学理科学实验工程设计熟练技术服务行业野外工作企事业理商品性营文秘文教新闻艺术创造工艺美术行政理行政事务）数字指标记分条形式呈现分高者力强
第二页性格特征文字描述实素质非量化判断力结构相适应职业分析
创新力测评012
i员工尤理员技术员创新力影响企业创新发展产品开发市场开拓理绩效重素质测评准确考察创新潜力
i112题 时间40分钟
两页报表：
第页创新力险性奇性想象力挑战性分含义
第二页创新力评语创新力作影响创新力发展素发展创新力途径评语建议
基智水测评IQ002
i研究实践均证明智水工作效率理效率事业成功程度着密切关系IQEQMQAQ等发展基础前提条件IQ低EQMQAQ呢？解IQ综合培养EQ等
i60题 时间40分钟
页报表：总体智水分布智水量化分智水结果实际应智水普通员理员工作效率影响职位决策建议非量化评语
行政职业力测评054
针企事业单位文职员理员进行力素质性特点风格测试评估单位解员行政状况工作适应度
225题 时间73分钟
三页报表：第页关知觉力数理力资料分析力言语力推理判断力观察力公文力行政理知识计算机知识力水行政力知识水判断第二三页报表关性特点风格分判断
中文力水测试007b
i计算机英语断受重视现代社会中文理解等力意测评全面测定受测者中文力水
i60题 时间45分钟
页报表：关中文力水词语运力文字表达力理解力量化分中文力结果解释
职业生涯设计测评039b
i喜欢干什？干什？适合干什？什工作？
职业生涯设计中常遇问题测评通职业兴趣职业力职业价值观等测评职业生涯设计提供非常参考
i127题 时间45分钟
两页报表：
第页职业性格特征（包括变化型服型等）量化分
第二页力特点量化分职业力特点非量化评语
关 测 评 系 统 名 词 解 释
1 心理素质：综合指标包括情绪较稳定轻度兴奋信心心气
2知觉速度：指数字字母汉字等视觉符号快速准确观察较转换加工力涉感觉知觉短时记忆识判断等心理程典型速度测验反应日常工作中阅读处理资料力
3言语力：指词语句子段落篇章等阅读理解力善清楚正确表达观念介绍信息力
4聪慧性：指智水聪明程度常识抽象思考力理解力学力文化程度等指标16PF中解释限
5稳定性：指情绪状态情绪易激动遇事沉着等
6幻想性：指思想现实性程度
7适应力：指体周围环境求条件趋力
8乐群性：体处群体表现出喜爱程度接物否热情动否善合作等
9恃强性：体认体相更具备超出体力感觉印象
10敢性：指敢做敢掩饰畏缩程度
11独立性：指作张独立完成工作计划赖程度善独立发现问题解决问题易次素干扰紧急困难情况慌张易发挥力量喜欢意见强加
12：指心理活动倾部注意力集中心世界体验般表现沉静省谨慎思喜爱读书喜欢接触保守保持定距离喜欢兴奋事日常生活规律严谨适应困难环境反应缓慢情感易外露善社交较孤僻幻想
13外：指注意力集中外部世界事表现开朗活泼情感外露拘节独立行事善社交喜欢引注意环境适应较快外部事物较关心爱交际喜欢聚会喜险外发展乐观宁愿动愿静
14组织力：指擅长组织安排种活动协调参加活动中际关系力
15型：独立性差易受暗示容易加批判接受意见意见办事紧急困难情况易表现张徨失措
16变化型：新意外活动工作情境中感愉快喜欢常变化职务工作追求样化活动注意力件事转件事工作情境典型职业记者营销员推销员采购员演员公安司法员等
17重复型：喜欢连续停事样工作喜欢机械安排计划进度办事爱重复规标准工作典型职业机械操作工电影放映员等
18服型：喜欢指示办事愿独立做出决策喜欢工作负起责典型职业秘书办公室职员字员翻译员等
19独立型：喜欢计划活动指导活动独立负职责工作情况中感愉快喜欢发生事情做出决定典型职业厂长理种理员律师医生军事指挥员驻外员等
20协作型：协工作时感愉快善意愿办事希事喜欢典型职业社会工作者婚姻介绍工作员心理咨询员等
21劝服型：喜欢设法意观点般通谈话写作达反应较强判断力善影响态度观点判断典型职业作家教师政治工作者宣传员商业工作者等
22机智型：紧张危险情境控制镇定执行务意外情境中工作出色事情出差错时易慌乱典型职业节目持谈判员公安员等
23验决策型：喜欢根已知识验进行判断犹豫决时机立断做出决策必时会直接验直觉解决问题典型职业股票营者商业工作者型营者等
24事实决策型：喜欢根现事实材料关规律规进行判断求根充分证结喜欢调查测验统计数说明问题引出结典型职业实验员检验员然科学研究员等
25表现型：喜欢表现爱性工作情境根感情做出选择喜欢通工作表达理念典型职业演员音乐家画家剧作家等
26严谨型：喜欢注重细节精确套规步骤工作做完美倾严格努力工作便出色完成工作效果典型职业金融工作者会计出纳统计档案理员等
27言语力：指词含义理解力词句子段落篇章理解力善清楚正确表达观念介绍信息力包括语言文字理解力口头表达力职业语言力求例教师律师营业员咨询员护士等职业必须具备较强语言力
28数理力：指迅速准确运算快速准确进行计算时进行推理解决应问题力部分职业求定运算力职业算术力求程度例会计出纳统计建筑师工业药剂师等职业说工作员必须具较强计算力法官律师历史学研究者护士X光技师等职业说求工作员具备中等水计算力演员话务员招员厨师理发员导游矿工等职业说算术力求较低
29空间想象力：指立体图形面图形立体图形间关系理解力包括懂图形立体图形三面理解力识物体空间运动中联系解决问题图纸工程建筑等交道工作牙科医生外科医生等职业空间判断力求高裁缝电工木工线电修理工机床工说具定空间判断力胜
30察觉细节力：指物体图形关细节具正确知觉力图形明暗线宽度长度做出视觉区较出细微差异生物学家建筑师测量员制图员医生药剂师画家线电修理工说需较强形态知觉历史学家政治学家社会服务员招员售货员办公室职员说形态知觉显重
31文秘力：词印刷物帐目表格等材料细微部分具正确知觉力善发现错字正确校数字力设计记帐出纳办公室字等工作必须具定文秘力
32运动协调力：指眼手脚身体迅速准确协调做出精确动作运动反应手着眼东西迅速行动进行正确控制力驾驶员飞行员计算机操作员牙科医生外科医生雕刻家运动员舞蹈演员说种力显重
33手指灵活度：指手手指手腕迅速准确活动操作物体取放置调换翻转物体时手做出精巧运动腕运动力运动员字员裁缝外科医生护士雕刻家舞蹈家画家音乐家等手指必须较般灵活
34社会交力：指善进行间相互交相互联系相互帮助相互作影响协工作建立良际关系
35组织理力：指擅长组织安排种活动协调活动中间关系力
36般学力：指认识理解客观事物运知识验等解决问题力称智力包括记忆力观察力注意力想象力思维力特逻辑思维力般学力学工作日常生活中必须具备广泛力职业作业水越高般学力求越高
37胆汁质：精力旺盛生气勃勃直率热情富表情开朗积极坦率易感情事性易动脾气急躁情绪够稳定持续时间长易犯粗心毛病时刚愎傲慢恭常见急躁倔强
38粘液质：沉着冷静稳重踏实说话慢言语善克制忍心气易激动情绪旦激起变强烈稳固深刻情绪易外露坚强耐性注意力稳定易转移生活规律遇事谨慎三思行严格恪守定工作秩序生活规律关事分心缺乏活力注意力易转移行动迟缓拘谨循守旧时见遇事沉住气慢性子
39血质：动作思维敏捷甘寂寞灵活动热情生动面部表情言语表达力感染力强注意力易转移兴趣广泛变心境变化较快办事兴趣富幻想缺乏忍耐力毅力愿做耐心细致工作易接受新事物印象深善交际富情心乐观适应性强意志力薄弱易屈服挫折性情浮躁常见活泼动
40抑郁质：敏感善观察想象力丰富情感深刻持久愁善感情感脆弱静含蓄外表温柔易相处缘办事稳妥体验方式少情绪易外露体验深刻持久反应较慢准确性高遇事缺乏果断信心生活中常孤独胆怯表现工作易疲劳疲劳易恢复日见遇事敏感心
41说服：善会面交谈协调际关系组织理者善推销宣传试图改变思想相应工作教师律师行政理员推销员辅导员保险纪等
42文秘：喜欢序办事流程进行工作需准确性稳定性办公室工作秘书文员统计员等
43机械：喜欢运特定工具技术进行操作性活动希见劳动成果喜欢事交道职业相应职业包括电脑操作员工程技术员机修工建筑师司机等
44服务：乐事社会工作服务试图改善状况指社会福利帮助职业解痛苦克服困难例医护员辅导员咨询员家庭教师事工作者社会福利救济工作者导游员等
45计算：喜欢数字计算文字符号类关活动工作规律性较强例会计银行工作员校员字员排版员图书理员档案理员统计员等
46科研：喜欢发现新现象解决问题乐事分析推理长理分析类似职业科研员技术项目开发员等
47户外：愿意户外工作喜欢出差奔波中体味生活乐趣喜欢事营销保险外勤业务质勘探登山探险农林牧副渔等行业
48艺术：富创造性想象力喜欢通新颖设计颜色匹配材料布局等作品引起情感鸣导演演员画家雕塑家建筑师服装设计师美容师等
49文学：喜欢阅读写作作相应讲授编辑工作类职业文学家历史学家作家新闻记者编辑文案设计等
50音乐：音乐作品事演奏特殊爱喜欢听音乐会演奏乐器歌唱者喜欢阅读关音乐音乐家戏剧家书籍关职业：音乐家歌唱家表演艺术工作者音乐戏剧评家等
51遇：遇坏
52福利：福利高低
53环境：工作条件优劣
54学：够学致
55工时：合理工作时间
56进修：进修机会
57休闲：适休闲条件
58升迁：升迁机会
59事：良事关系
60：动性发挥
61外型：注意力集中外部世界事精力注意力面外部外部事情验际关系等获力
：适应外部环境喜欢通交谈进行交际行动讨中学兴趣广泛倾先说然反映交际善表达工作际关系中采取动
62感觉型：喜欢通眼耳感官解实际情况周围发生事情敏观察尤善确认出形势中实质情况
：注意力集中真实确切问题重实际价值应实具体关注细节连续观察记忆着眼目前希次获系统信息相信验
63思考型：注意选择行动逻辑性结果力图精神脱离形势便客观观察形势前果加分析事实客观标准应原目标长处包括：分析清楚某事出什差错运解决问题力
：善分析解决问题逻辑性运果推理硬心肠探求非客观真实通情达理公正
64判断型：外部世界偏爱运判断生活部班条紊希生活安排条理够握生活做出决策出结然继续生活方式计划组织喜欢事情结重视计划时间表做事欣赏办事力
：计划性强条理系统性强做事条紊计划喜欢断件事事情决定避免压力重重
65型：注意力集中心世界观点体验精力注意力面部部想法情感反映等获力
：倾心心世界喜欢书面交际通反映头脑实践学兴趣深度行动说话前先反映喜欢独处克制时集中注意力
66知觉型：喜欢通宏观观察集中注意事实间关系联系获信息希抓住模式尤善发现新性行动方式
：着眼宏观性重想象力洞察抽象理化事实中模式意义着眼未时发生突变飞跃相信灵感
67情感型：考虑什重精神置身形势中设身处关考虑决策基中心价值睦赏识目标长处包括：理解赞赏资助
：情心重视产生影响受价值观支配恻隐心追求睦承认慈悲怀易接受影响
68感知型：外部世界偏爱运感知程种灵活然方式生活希求生活中理解想握生活认计划决定束缚手脚宁愿接受体验愿意事头做抉择足智谋适应形势需力欣赏信心
：然确定结果意性灵活善应变办事喜欢严格限定机应变感精力充沛应付压力
实力资源测评系统部分户名录
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