__停薪留职
__辞职 年 月 日
申请单位
申请
__事 __ __代理
姓名
职务
开始工
作日期
事
停薪留职期限
离职日期
批示
力资源部门
单位
直接负责
移交手续
关部门移交
单位移交
办事项目
日期
签章
指示移交项目
交接
监督
仓储
总务
会计
事
保卫
资料
福利
备注
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
停薪留职/辞职申请表 □停薪留职 □辞职 年 月 日 申请单位 申请人 □当事人 □主管 □代理人 姓 名 职务 到职日期 原 因 停薪留职期限 离职日期 批 示 人事部门 单位主管辖 直接主管 有 关
a***3 8年前 上传21736 0
停薪留职合同 甲 方:______________________________(单位) 法定代表人:____________ 职务:____________ 性别:_____________出生年月:______________ 法定代表人:____________ 职务:____________ 第一部分 协 议 书 根据
一***谦 14年前 上传11930 0
停薪留职合同 订立合同双方: 甲方: (单位) 代表人: 职务: 乙方: 性别: 出生年月:
h***0 8年前 上传23119 0
合同编号:__________停薪留职合同书甲方:____________________乙方:____________________ 签订日期:____年____月____日停薪留职合同书甲方(用工单位):住址:乙方:身份证号:甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双
l***8 4年前 上传607 0
停薪留职合同书 甲方(用工单位):住址: 乙方:身份证号: 甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事×××(工种名称)。 第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月,至××年×月×日止。 第三条甲方的基本权利和义务
r***e 9年前 上传489 0
停薪留职合同的写作 【概念解说】 停薪留职合同是国家机关、事业单位、国有企业职工请求自谋职业但又保留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关协议。停薪留职合同应是原合同的一个补充文书。 【格式内容】 1.停薪留职的根据和原因。 2.期限。 3.待遇的处理。 4.治理费用。 5.纪律要求。 【范例参考】 停薪留职合同 甲方:_______
m***o 10年前 上传348 0
停薪留职合同的写作停薪留职合同是国家机关、事业单位、国有企业职工请求自谋职业但又保留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关协议。停薪留职合同应是原合同的一个补充文书。 【格式内容】 1. 停薪留职的根据和原因。 2. 期限。 3. 待遇的 处理。 4. 管理费用。 5. 纪律要求。【范例参考】停薪留职合同甲方:___________(单位)
l***g 9年前 上传369 0
停薪留职合同 甲 方:________________ 代表人:________________职 务________________ 乙 方:________________性 别_______出生年月_________ 根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到_
深***光 8年前 上传16149 0
员工停薪留职合同协议书范本模板甲方:_________________________________(单位)代表人:xx职务:____________________乙方:xx,性别___________________,出生年月xxxx年xx月xx日.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职
奋***行 4年前 上传1561 0
停薪留职合同 甲 方:________________ 代表人:________________职 务________________ 乙 方:________________ 根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月___
k***8 11年前 上传412 0
停薪留职申请书 尊敬的公司领导: 自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间,通过这一年来在几个部门实习、工作,对电力系统工作有了一定的了解,个人得到了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的,但是一年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
j***6 9年前 上传530 0
停薪留职申请报告 XX(单位)领导: 本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职,停薪留职期限为 年,自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼
古***悠 10年前 上传534 0
厂职工停薪留职管理规定 为保证我厂生产和工作的正常运转,适应我厂以人为本,人才兴厂;各尽所能,绩效与分配挂钩及人员合理流动的人事管理需要,特制定如下规定: 一、停薪留职的对象及要求 1、职工原则上须满5年及以上的服务期,方可申请停薪留职。未满5年而要求停薪留职的,停薪留职期间的第一年至第五年依次向厂部交其档案工资60%、50%、40%、30%、20%的管理费。 2、鼓励待
l***n 10年前 上传482 0
停薪留职协议— 甲方:×××公司 乙方:××××地址: 联系方式:乙方原系 甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从2004 年04 月01日起到2004年06月30 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
y***w 9年前 上传375 0
停薪留职合同合同样本 【概念解说】 劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。 【格式内容】 1. 劳动合同必须齐全,并且内容要合法。 2. 主体资格要适合。 3. 劳动合同应为书面形式。 【范例参考】 劳动合同 甲方(用工单位):住址: 乙方: 身份证号: 甲方因生产经营需要,经考核,录
b***u 12年前 上传421 0
停薪留职协议书时间:2005年8月28日15:36根据实际情况和有关规定,经研究同意本局 同志停薪留职,双方协商同意执行如下协议:一、停薪留职期限 年,自 年 月 日至 年 月 日止。 二、停薪留职期间,停薪留职人的年度考核不作优秀等级;工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受,一切费用由停薪留职人自理。
a***0 12年前 上传452 0
停薪留职协议(一) 甲方:___________(代表学校) 乙方:______________________ 根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下: 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。 二
d***z 9年前 上传464 0
停薪留职协议书 甲方:________________ 乙方:________________ 根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下: 一、停薪留职期限 本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后,可申请复职
1***6 9年前 上传522 0
员工守则(修定稿)一、员工基本守则1、三大纪律:公私分明;团结协作;及时准确。2、八项注意:熟悉岗位规范;明确工作职责;遵循业务流程;遵守作业时间;注意团队和谐;维护企业形象;保守商业机密;不断学习进取。二、员工工作守则3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情,尽职尽责,真诚合作,高效快捷、优质为公司服务。4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度,及时完成上级
q***y 9年前 上传729 0
感恩企业 绿树抽芽,鲜花绽放,绿草茵茵。在这春意盎然的世界中,我已在不知不觉中开始了在企业公司张村矿第二年的工作。 在这一年里,我的工作岗位有了变动,工作的环境也有了变化,朋友也跟着发生了改变,当然,我的心境也在慢慢的成熟稳重。每当独自静坐,回忆就像一张张电影镜头,不断的重复着一年来的点点滴滴。心中便会有一股暖流在流淌,脸上也会情不自禁的挂着微笑。 感谢企业,让我在这里认识了许多新的朋友,
追***1 10年前 上传8552 0
企业对员工的评语 xxx自200x年x月xx日起,在我公司xxx部工作。期间曾参与多项大型促销活动策划。该同志综合能力很强,工作积极主动、高效,表现有较强的求知欲,积极观察、体验、思考,能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题。并能锐意创新。肯吃苦,与本部门员工相处融洽与相关部门沟通顺畅,他所做出的成绩,我公司予以充分肯定。 一、思想上,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心
希***3 12年前 上传522 0
企业员工评语 如果你在一家大公司工作,那么你很可能定期会接受人事部门的考评,得到一两句简短的评语,但你了解它们的意思吗? ◆普通员工(不是太聪明) ◆格外出色(目前还没犯错误) ◆善于社交(能喝) ◆观察能力强(经常打小报告) ◆工作态度热忱(固执己见) ◆思维敏捷(犯错时能迅速找到借口) ◆进取向上(常请大家吃饭) ◆复杂工作上逻辑清晰(能
w***6 11年前 上传587 0
企业员工文明公约员工文明公约爱党爱国 热爱唯康四项原则 贯彻坚定三个代表 牢记心中遵守纪律 崇尚道德团队荣誉 尽心维护严于律已 诚实守信爱岗敬业 尽职尽责严谨求实 工作创新爱护公物 保护环境助人为乐 奉献社会本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
s***j 11年前 上传773 0
企业职工信息管理系统的设计与实现报告一. 概述随着计算机技术、网络技术和信息技术的开展,越来越多地改善着现代人的观念。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速开展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在我国的许多的机关单位的企业员工信息管理水平还停留在纸介质的根底上,这样的机制已经不能适应时代的
郭***林 3年前 上传439 0
大叔大姨——相处心得 企业员工管理心得经验 看到上面的标题,也许会有人问这是企业内刊,用来宣传公司的人和事,和你家的大叔大姨有什么关系?唉!还真有关系,我的大叔大姨不是别人,是咱们公司四和居的保安和保洁们。作为80后的我跟他们50、60后相处,领导管理他们,还真的注意方式和方法,好在自己以前有类似教训,接管一个月,各项工作开展还算顺利。下面是自己管理领导大叔大姨总结的一点小经验。
洛***矶 11年前 上传9918 0