职位变动申请单 姓名 工号 部门 职位 薪资级别 薪金 （希）调入部门 职位 变动原因：
番***阳 12年前 上传11201 0
工作变动申请书(精选多篇)第一篇：课题重要事项变动申请书附件1：课题重要事项变动备案申请书（样张）课题重要事项变动备案申请书（样张）河北省教育学会秘书处：《》课题组因情况发生变化，其负责人由原来的×××变为×××。特申请备案。（注：需要申请变动的重要事项还有：通讯地址、课题名称、研究内容、研究时间延期等，都要写申请备案）《》课题组年月日第二篇：课题重要事项变动申请
a***3 12年前 上传499 0
人事变动申请表 姓 名 员 工 号 码 性 别 出 生 年 月 日 编 号 申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等） 申 请 日 期 希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称： 新 阶及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： （如果雇用人员请将此栏填妥） 需 要
b***w 13年前 上传20323 0
员工工资变动申请表 日 期 姓名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □普遍 现在工资率 最低工资率 将调整工资率
东***语 6年前 上传28283 0
人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称：
y***8 10年前 上传516 0
人事变动申请表姓名入司日期现在部门性别年龄变动后部门（可选择）（项目:） 正式聘用 完成试用期 调薪 提升 内部调动（
t***t 12年前 上传591 0
薪资核定申请单 部 门 科 室 职 称 姓 名 学 历 性 别 薪 资 预 定 元～ 元 试 用 期 限 □15天 □一个月 □二个月 □三个月 试 用 期 间 薪 资 自 年 月 日至 年 月 日止
a***q 15年前 上传4351 0
人事变动申请表 姓名性别 出生日期编 号申请事项： 雇用、 升级、 调动、 辞职、申请日期现职位名称：新职及新资：所在部门：部门经理： （如果雇用人员请将此栏填妥）需要人数： 所担任工作：资历要求：年龄：
行***歌 12年前 上传415 0
员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率
周***信 11年前 上传550 0
人事变动申请书 姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号 申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 薪 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称：
e***s 9年前 上传412 0
人事变动申请表人事变动申请表 姓名：员工号码：性别：出生年月日：编号：申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期：希望生效期： 自职位名称： 薪阶及薪资： 服务部门： 部门代号： 至职位名称： 薪阶及薪资： 服务部门： 部门代号： （如果雇用人员请将此栏填妥） 需要人数： 班次： 所提
m***x 10年前 上传593 0
员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率
h***9 11年前 上传471 0
员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率
小***狗 9年前 上传530 0
人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称：
x***j 11年前 上传409 0
员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率
贺***四 11年前 上传530 0
人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称：
E***n 10年前 上传453 0
工作岗位变动申请报告 尊敬的领导： 你们好! 我是***，男，x族，大学文化，中共党员，生于xx年xx月xx日，xx人，xx年x月毕业于xx财经学院，同年9月分配到xx县工商行政管理局xx工商所工作。 XX年1月，因工作需要，我被县人民政府抽调到xx县“xx”规划办公室参加xx县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要编制工作，XX年2月，《xx县国民经济和社会发展第十二个五年规
伊***5 6年前 上传385 0
人事变动申请表姓 名员 工 号 码性 别出 生 年 月 日编 号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申 请 日 期希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称：
x***l 9年前 上传446 0
雇员变动申请表雇员变动申请表 申请部门职 务薪 等申请原因□目前机构的实力；□机构增加物：□雇员配置起因于：Ａ、调动 Ｂ、提升 Ｃ、解雇 Ｄ、其他 （请注明） □填补空缺职位之理由（请详列）： □本部门横向调之可能性 □YES □NO □推荐候选人：Ａ. Ｂ.
k***a 12年前 上传316 0
员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率
y***o 9年前 上传487 0
作业变动分析表 作业名称 年 月 日 变动内容 变动率 状况一 状况二 状况三 状况四 变动 内 容
波***恋 6年前 上传10184 0
基金变动明细表 年 月 日至 年 月 日 单位：RMB元 项 目 期初 余额 本 期 增加额 本 期 减少额 期末 余额 备 注
莫***二 7年前 上传6622 0
韦邦集团车队薪资分配方案 为完善车队司机(叉车司机除外)的薪资分配办法，激发车队的工作积极性，现制订车队薪资分配办法如下： 一. 新入职司机试用期三个月以内底薪为1000元/月，考核奖金100元/月。 二. 试用期满经考核合格者即转正为正式员工，底薪调整至1200元/月，考核奖金100元/月不变。 三. 在公司服务满期三年内，每满期一年时(第一年自转正之日起计算)经考核合
陈***3 15年前 上传24282 0
薪资与福利管理 一、 制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策，包括最低（工资）生活线标准，反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨，相应增加工资以保持原有生活水平。3. 坚持工资增长幅度不超过企业经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过企业劳动生产率增长幅度的“两不超”原则。4. 合理的职工
g***3 12年前 上传562 0
本方案适用于****有限公司（以下简称公司）全体员工。
九***0 5年前 上传843 0