出差管理制度2三、员工出国办法


三员工出国办法 
()公司员工公核准出国者悉办法规定办理
(二)公奉派出国员出国前需先立承诺书(附件)言明期国继续公司服务返国三年动辞职者愿条件赔偿出国期间费三年均数额差额放弃先诉抗辩权
(三)出国员返国应二星期书面提呈出国观感心必时总理排定时间公司关部门员讲解心工作计划方针
(四)国外出差旅费报支标准附表二
(五)奉派出国员出国期间薪津准领预支核定日数差旅费
(六)出国员应规定期限国返国10日检具关证会计部报销拖延费开支审核准报销者概出国员行负担
(七)出国员国外旅行应予规定路程限规定外路程差旅费总理核准者准予报销
(八)出国接受技术训练爱国外厂商机构补助员差旅费已关单位支者支部分公司申请厂商供费较办法订费低时差额公司补助
(九)办法理级会议通呈总理核定公布实施修改补充


附件
承诺书 
年 月 日
立承诺书 公××股份限公司派遣出国谨保证：
()期国返回公司工作
(二)返国三年决动离职违背愿贵公司订办法负责赔偿连带保证愿负担切连带赔偿责放弃先诉抗辩权
××股份限公司 立 承诺书：
连带保证：
址：
身份证编号：
说明：
()公出国者手续总务部代办理
(二)区停留三十日者第三十日起膳宿杂费八折计算
(三)低职员高职出国者费酌实情高职员报支
(四)美金币值变动视该区汇率调整
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