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员工出差管理规定

我***翔

贡献于2011-09-09

字数:829

    公司员工出差理规定某公司出差理规定
着公司业务断拓展针员工出差事项日渐增效理员工出差事宜公司相关部门工作带方便出差报销流程控制特制定规定:
1员工出差前均必须常务副总总理批准
2出差类型:
a   部门业务关系国家行政机构关系需外出:
b  外部相关单位邀请外出开会
c   提高身素质理水技外出培训
d  受公司决策层员委托需外出办事
e   生产工作需外出采购外出洽谈
3  出差者外出前须行政部填写员工请假单注明属公假
4  覆岗时须行政部报办理消假手续
5  员工出差正常出勤计算(外出培训列)
6  外出培训员予核算培训期间薪资
7  费规定:
a   出差者外出前必须预估差旅费(超出200元)常务副总总理批准财务部预支
b  县出差者公司采取时加补助
c   县外市出差者公司补助5元次城市交通费10元次
d  市外省出差者公司补助10元次城市交通费20元次
e   省外国出差者公司补助25元次城市交通费30元次
f   外出培训员公司予补助城市交通费实际费予支付
8  费报销规定:
a   财务部预支费必须覆岗时星期办完报销手续
b  财务部预支费星期未办理报销手续月薪资中扣 报销手续办理完毕时财务部进行复核
c   出差者(含外出培训员)报销时应实际费报销
d  出差时花费均须发票作证否予报销
e   报销时应根财务部求填写清楚必单
f   报销方式报销流程等规定报销者公司财务部相关员咨询
g  外出培训员培训教材资料注明包括膳食费报销中报膳食费交通费培训费实际金额报销

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