基概况
职位名称
职位代码
部门
定 员
职责概:
履行职责考核标准流程检索
具体职责表述
关键绩效考核指标
(KPI)
占时间
流程
检索
1
11
12
13
工作难点:
职位禁忌:
权 限
财务行政()
工作关系:
直接级
直接属
间接属
部协调关系
部协调关系
职资格:
佳学历
低学历
专业求
基准1:
基准2:
基准3:
基力倾
领导决策力□ 分析判断力□ 组织协调力□ 统筹规划力□ 沟通协调力□
语言表达力□ 文字表达力□ 理解执行力□ 学成长力□ 开拓创新力□
社会活动力□ 数字处理力□ 空间理解力□
必备知识
必备技技巧
计算机
外语
技求
必培训
工作验
年工作验 年行业工作验 年该职位工作验
必备资格证书
国家规定必须持资格证书(驾驶证注册会计师证书等)方岗者
性格倾
生理条件
年龄区间
性
体求
面容
特殊求
Eg:招聘保安退伍军优先等
工作条件
工具设备
工作点
办公室工厂常较常偶尔出差
工作时间特征
常规白班 三班倒 定时班
职位遇职位发展:
薪酬等级(OR职等)
等—— 等OR 元—— 元
福利遇
遇
常规职位发展路线
→ → →
轮换职位
升迁职位
版说明
版属 年标准版第 次修订(般情况年作次修订)
述职
职
(签字)
部 门
(签字)
力资源部理
(签字)
力资源部理: 部门: 职:
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