创建集体名称 三医院**矿分院内科主要负责人姓名 李** 职务 内科主任 联系电话 *******40岁以下负责人姓名 李** 职务 内科护士长 联系电话 *******40岁以下青工人数 青工所占比例% 矿（厂、处）级青年文明号命名时间 创建集体简介 **分院内科共有13名医护人员，其中医师7人，护士6人，40岁以下青工人数10人，青工所占比例76%。我科全体医护人员努力学习业务，钻研技术，熟练掌握了内科常见病、多发病的诊疗护理技术，并实践于临床，圆满完成工作任务。在医院的“三基”考试及“急诊急救技术”比武中荣获多项奖励，成为我单位医护岗位能手。同时科内团组织健全，多名党员、团员围绕我院党政中心积极开展创建活动，发挥团的模范带头作用。总之，**分院内科是一个积极向上，团结奋进的青年集体，工作认真负责，待患者热情周到，受到患者及周围群众的一致好评。基层党组织意见 盖 章 年 月 日 基层团组织意见 盖 章 年 月 日
同***胡 5年前 上传2605 0
青年文明号活动方案 一、活动的目标： 1、以青年为项目管理骨干，抓好工程施工管理，锻炼队伍。 2、以该项目为基地，全体青年全过程、多方面地跟踪、参与、学习、汲取知识、经验，提高工作水平。 3、以该项目为典型，深入、全面地实施网络化管理，运用网络信息，对各项施工管理工作进行分析、比较、控制，积累网络化管理的经验，提高全体青年的认识和水平。 4、统一思想认识，提高业务水
华***生 12年前 上传650 0
“青年文明号”活动方案 一、领导带头 领导带头积极学习业务知识，加强思想教育，建立文明基层队。 二、培养岗位文明 ⑴ 实践“三个代表”，热爱祖国，热爱企业，热爱岗位。 ⑵ 提高职业文明，结合企业和自身特点，建立与企业一致的青年文明号管理机制，促进企业的文明建设。 ⑶ 加强学习，钻研业务，努力提高思想政治素质和本岗位技能。 ⑷ 把岗位这一概念外延至工作日以外，建立随时为社会履行义务和
阿***郎 15年前 上传18883 0
青年文明号事迹 ××，34岁，先后参加过合九铁路、京九铁路、合肥五里墩立交桥等工程的建设。8月任二公司云南××经理部经理以来，他精心组织，严格管理，带领广大员工攻坚克难，创造了全线28个标段“第一桩”、“第一墩”两项记录，为中铁四局在××线上树立了良好的信誉。经理部获得云南××总指阶段性目标评比第一名，集团公司上、下半年劳动竞赛第一名，集团公司技术管理先进集体，公司上、下半年劳动竞赛第一名
刘***以 9年前 上传503 0
朝气蓬勃 恪勤为功 高大的电视墙，宽敞的工作台，此起彼伏的电话铃声，耐心细致的指导，聚精会神的工作状态，几位朝气蓬勃永无倦意的年轻石化人，这就是*******调度室（以下简称调度室）。 调度室在2004年**********的物流专业化改革中诞生并发展，目前全员10人，年龄最大的32岁，最小的21岁，平均年龄28岁。其中，共产党员3人，入党积极分子2人，共青团员5人，是一个由青年
c***g 9年前 上传7417 0
青年集体名称 职工总人数 35岁以下青年人数 负责人姓名 年 龄 通讯地址 联系点话 邮 编 年 度 检 查 考 核 情 况 基层团委书记签名： 年 月 日 是否同意继续认定 （基层团委盖章） 年 月 日
s***8 11年前 上传25706 0
青年文明号标准 青年文明号标准 青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。 局级“青年文明号”要符合以下四条标准： 1、职业道德好。青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。青年集体负责人政治素质强、业务水平高
c***v 12年前 上传916 0
****局“青年岗位能手”申报表 姓 名 ** 性 别 男 政治面貌 群众 出生年月 1983年3月31日 文化程度 高中 技术职称 水手 所在单位 **港**处 工作岗位 海巡011轮水手 青春格言 青春是有限的，智慧是无穷的，趁短短的青春去学无穷的智慧。 工作简历 2008年9月**港**处海巡1008轮 2009年1月**港**处海
z***8 8年前 上传6344 0
青年文明号活动总结汇报 数控工段现有职工29名，其中党员5名，团员10名，大专学历19名，高级工22名，物装部专家一名，高级技师一名。是一个勤奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步的青年集体。 多年来，在各级领导的关怀下，数控工段始终把建设 “青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式，紧密结合工段生产实际特点，以倡导‘以诚挚之心为人、
l***s 11年前 上传632 0
青年文明号口号 青年文明口号之一： 1、以人为本，奉献社会。 2、牢记“职业道德”规范，提高优质服务质量。 3、完善一流设施，做到一流管理，创建一流队伍，实现一流服务。 4、服务公开，规范服务，乐于奉献，争当孺子牛。 5、注重职业道德教育，提高职工整体素质。 青年文明口号之二： 与青年文明号同行促孩子快乐成长 建设先行区 青年要先行 佳
西***猫 7年前 上传516 0
2011年医院青年文明号事迹 xx医，是市投资兴建，北京市民政局所属，以收养弱智残疾人为主要的福利事业。1999年，“首都军（警）民共建标兵”，“首都绿化美化花园式”，北京市总工会“经济创新先进集体”；连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明”；跨入了“北京市一级社会福利院”行列；荣获了“北京市5.4红旗团支部”和北京市“青年文明号班组”的荣誉称号。 二病区是我院的
哈***人 13年前 上传737 0
参与青年文明号活动感言 今年，四川省第十三建筑有限公司**中海鹤汇农特产品冷链物流中心项目部在号长赖兵领导下按照华西集团青年文明号创建的标准开展 “青年文明号”创建工作。随着创建活动的开展，“青年文明号”的精神激励着项目部青年的努力进取，最终创建活动经过了集团公司团委及各兄弟单位团委的初步肯定，取得了令人欣喜的成效，项目部青年员工也展现出了日新月异的精神面貌。 自创建活动以来，**中海鹤汇农
y***9 9年前 上传7721 0
青年文明号创建标准Ø 基本条件1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。 2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。 组织管理。 3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位
醉***尘 11年前 上传943 0
青年文明号事迹简介 科室在以科主任郭莹和护士长陈华丽为首的中青年医务骨干的带领下，团结一心，以身作则，带领全科医护人员认真扎实的开展医疗护理工作，通过以创建“青年文明号”为主题的导师带徒、岗位练兵、岗位创优等活动，用亲情呵护和奉献精神为患者擎起一面圣洁的生命旗帜，在广大患者心中树立了优秀的品牌形象。XX年，开展心脏介入手术达1000余台，收治病人达1800余人，门诊量10000余人次,危重
张***明 9年前 上传590 0
“青年文明号”管理办法 “青年文明号”管理办法 “青年文明号”管理办法 第一章 总 则 第一条 为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。 第二条 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，
1***c 12年前 上传771 0
为了继续发扬小队讲文明、有素质、能吃苦、能战斗、听指挥、有活力的精神，我们持之以恒的以凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，立足岗位特点，结合我们自身的素质，以安全救援、科学救援为核心，战备战训为抓手练业务、学技能，为煤矿企业安全生产保驾护航。
x***6 2年前 上传434 0
各位领导： 大家好！ 我是XX财务结算中心负责人XX，欢迎各位领导莅临指导。现在我向各位领导汇报一下我们财务部结算中心创建“省级青年文明号”的基本情况，敬请各位领导批评指正。 财务部结算中心主要负责集团公司的财务核算和结算工作，现有职工XX人，35岁以下青年30人，均为大学专科以上文化程度，是一支特别能吃苦、特别能战斗的青年集体。创建青年文明号两年来，我们充分运用文明创建这个载体，坚
6***m 9年前 上传8382 0
青年文明号自查报告 一年来，在团市委和局团委的正确领导下，我部门认真做好“创建青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文明号”活动，根据团市委《关于“青年文明号”重新认定工作的通知》要求，对我部门“青年文明号”创建工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下: 一、加强组织领导，建立健全组织机构 我们紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深
守***意 10年前 上传10270 0
电信青年文明号集体事迹 巾帼不让须眉 xx市电信局程控室现有员工13人，全部为女同志，平均年龄32岁。其中党员2人，团员11人。他们的工作任务是，负责全市2个交换母局和所有模块局的日常维护、用户数据处理、电路告警处理和市话的障碍派修等工作。近几年来，她们围绕本部门的特点，积极的实践“用户至上，用心服务”的经营理念，全体上下团结一致，勇于创新，为蓬莱局获得长途来话接通率的“四连冠”做出
m***1 8年前 上传547 0
青年文明号创建计划 青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。建立青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。我中心开展青年文明号建立活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，“立足岗位讲奉献，服务群众创佳绩”，真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号建立活动的深入开展，争创县级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。 一、总体目标
奋***行 1年前 上传341 0
优秀青年文明号评选办法为深入推动青年立足本职岗位，创造一流工作业绩，体现高度职业文明，根据《哈尔滨市青年文明号管理条例》的有关规定，在广泛建设、规范管理基础上，每年度评选青年文明号，评选办法如下：一、评选范围 全院各级团组织、各处室和团组织独立开展创建活动的服务行业的青年集体等。二、评选条件 1、该集体人数在7人以上，35周岁以下的青年应占集体总数的60%以上，且至少有一位年龄
s***o 2年前 上传803 0
青年文明号创建计划 创建省级青年文明号工作计划 **市地方税务局涉外分局自开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，在“青年文明号”创建活动中, 对外树立了良好的形象,对内得到了同行的高度认可。～年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，朝着湖南省地税系统“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动中
t***Q 10年前 上传613 0
青年文明号创建总结 xxx计生办在“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德建设规范的指导下，计生办全体同志精诚团结，通力合作，求真务实，勇立潮头，以热心开展工作，以真心对待群众，以诚心回报社会，在全市计划生育行业中赢得了广泛赞誉。 一、按照“xxxx”的要求，不断加强内务建设，树立计生办良好的公众形象。作为人民政府一个重要的工作部门，计生办的工作需要直接与广
z***n 8年前 上传546 0
设备一厂装配一组是一个充满活力，富有朝气，勇于拼搏进取，乐于奉献的先进集体。这个班组现有职工21名，35岁以下青年15名，共青团员10名，平均年龄33岁。其中工人技师1名，中级技工10名，大专学生2名。 该班组自2005年获得省国资委青年文明号光荣称号以来，更加立足本职工作，处处按照青年文明号的标准严格要求自己，踏实苦干，积极奋进，取得了一定的成绩。现将工作总结汇报如下： 一、加强政治理论学
x***3 15年前 上传17986 0
创青年文明号汇报材料 晋城市职业病医院影像诊断科是我院大型设备的核心科室，固定资产达300余万元，拥有日本东芝tct-300ez全身ct扫描机，日本东芝dgw-20a 500ma遥控x光机，日本东芝多幅照相机，北京万东200max光机，快速自动洗片机，介入治疗仪等高、精、尖设备，XX年收入90万。年年被评为医院先进科室。 科室现有各类医技人员8名，全部是35岁以下的青年，其中中共
c***m 9年前 上传650 0