市场济体制断完善业形式样化形成单位劳动者双选择优胜劣汰劳动力合理流动机制更强调职业指导工作必性职业指导工作员应该帮助求职者解身业条件面业形势提供合理业岗位三化五层中强调职业指导五层次指导终目标进行劳动力供需合理匹配年退工接程中接粮食局供销社商业社等批量国社团企业职工退工岗象年龄偏技单求职验弱势群体业中难适应新兴产业岗位求况业压力缺乏承受力
失业员进行职业指导程中纳出两种类型特殊指导象:种原企业理干部长期事基层理工作岗失业时难适应思想包袱恃力高技术特长致业中高成低举棋定丧失业机会象进行业指导时认会首先改变业观念调整择业期值分析解目前业形势劳动力供需信息通交谈指导帮助解身业条件业压力化压力动力重建求职信心时争没技特长指导象 建议参加技培训提高业竟争力定实力进入劳务市场应鼓励更远职业目标推荐具定创造性岗位相理力定创业意识指导象指导时应积极宣传优惠政策鼓励参加创业培训帮助制订创业计划助成功开业
第二种指导象年龄相偏文化偏低技特殊弱势群体业程中压力相半辈子端铁饭碗适应新业环境身素质缺乏致卑心理难面社会种象进行职业指导时首先应真正深入解指导象心理建立信关系次指导调整心态转变业观念帮助解身业条件结合市场需求考虑适合事什岗位职业指导师应鼓励利身优势走社区走进时工市场帮助实现灵活业
总职业指导工作员指导象指导方法异强化服务意识真正深入解求职象实情踪服务时掌握动态发挥职业指导作
职介南汇分中心
2004年3月17日
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