| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

《沟通基本原则》

h***5

贡献于2011-12-08

字数:1845

沟通基原

言谈:正确表达方明白
1 正确表达:
(1) 容准确性:
讲话起决定性应该容非形式
例:买相机漂亮售货姐:放心买吧里卖傻瓜机谁会问起相机关专业知识知顾客敢买走店适合中意位伙子介绍型机专业介绍非常详细顾客便买
(2) 概念准确性:
书面语言写报告想写字斟句酌口头张嘴脱口出准确性易折扣(例:排档点荷兰豆炒猪肝菜时服务员高声问道:谁肝?顾客想没想高声应答:肝)
例:二战快结束时美国首盟军日发出通碟:日条件投降日发言模糊概念表示默认日语种意思:理睬播音员英语取第二种意思:全世界宣布通碟理睬结果令美国五角楼兴奋已研究原子弹终派场扔两颗分日广岛长崎
例:李登辉竞选总统时宣称:台湾竞选总统中华民族第位民选总统中外记者问外交部发言沈国放沈字提台湾总统竞选字说台湾局领导产生方式改变会影响国国两制方针语准确性避免记者造成漏洞:连沈说台湾总统竞选意思两中国言明
(3) 表达方式准确性:
语言逻辑说逻辑听逻辑样
例:笑话:逻辑误差
聚会:连4等位伴等久意说句:搞该中位听心想:该准备走挽留终走说:该走走余两位中位卑点心想该走应该走起身告辞挽留叹气道:唉说根俩剩位听句话走
2 适表达:指时空象适性
例:89风波中国派首驻美柴泽民美国柴开口说话:志代表中央家美国公场合说志便适翻译便纠正道:Ladys and Gentelmen……马便外国学生举手发言:翻译错时尴尬场面想知

3 清晰表达:
书面表达果字迹潦草戴老花镜查字典书面表达口头表达缺乏形物质载体说话清晰便听懂影响沟通
天怕怕广东说普通话
例:广州老市长黎子流说口德普通话流利准确说越说准确越说快听出破绽刚时发表职演说:觉接受常委监督时觉没听清求说遍声说:拒绝接受……
李长春广东听取工作汇报说:广东话难听嘛听懂五六成秘书告诉实说普通话
4 礼貌表达:
(1)注意礼仪礼节风俗惯养成良语言涵养惯
例:台湾蒋国秘书蒋世出电视台持请年老师电视台指导老师指导完表示感谢:请家便餐中老师出教训:该说家正式场合级级长辈晚辈说家较尊敬说法应该位
(2)说话语气语调音频音幅非常重
(3)目光:
沟通时器官应:眼睛果目光交流会影响交流气氛
交流时应礼貌注视方盯着非公安员审犯直截盯着犯眼睛种情况:盯着方谈话容定感兴趣感兴趣盯十秒钟般关系相见恨晚
注视方应两秒钟转移视线嘀溜溜转应方嘴眉三角区间转移方式:眨眼眨眼频率快(抛媚眼)慢(时间长)会精采方认瞧起认想理会
(4) 点头:
情绪时点头摇头意思会变化非常感激时会摇头朋友欺骗明白找算账时会点头国家点头算摇头算尼泊尔阿尔巴利亚等
点头会意意思(洗手间)尊重鼓励意思(说话时密)



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

有效沟通的基本原则

有效沟通的基本原则  1、培养勇气和自信  当众演说的训练是一条通往自信的大道,一旦发现自己能当众起来,对着人群说话,当你与他人交谈时,你就会发现具有了信心和勇气,这会使你前途无量,与他人有效的交谈,并赢得他们的合作,这是你前进中应该努力培养的一种能力。  要有一种强烈而持久的欲望。其实当众说话一点也不困难,只要遵循一些简单而重要的规则就行。需要自信,需要有在公开场合中表达自己能力的

蓝***雨 9年前 上传549   0

结婚择日的基本原则

结婚择日的基本原则  很多人自问并不迷信,但说到婚姻大事,都禁不住要找个结婚吉日,为求婚姻生活有个好开始。但如果您深信「吉人自有天相」,决定自己找个宜嫁娶的吉时吉日,可以参考以下一些广泛流传的择日基本原则。  大吉之年份  双春  指在年头及年尾有两个「立春」之年。由于春有一年之始及开枝散叶的象征意义,所以被认为特别宜嫁娶。  闰月  指该年在农历中有闰月,即共有十三个月

s***2 11年前 上传530   0

公文处理的基本原则

公文处理的基本原则  公文处理的基本原则实事求是的原则  面都达到高的质量,效率才能真正有保证。否则,只是片面的强调速度,强调快,强调客观设备条件、物质条件是否具备,就有可能“欲速则不达”,出现只重物而不重人的倾向。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

p***i 12年前 上传1177   0

职权设计基本原则及方法

制度名 职权设计基本原则及方法 电子文件编码 GLZD005 页码 1-1 第一条 维护统一指挥 1.实行首脑负责制。企业及其每一个部门,都必须也只能确定一个人负总责并实行全权指挥。 2.正职领导副职。 3.直接上级是唯一的。每个部门和每个人都只接受一个直接上级的领导,并仅对该上级负责和报告工作,其他上级领导的指令对该部门和个人是无效的。 4.一级管一级。实行逐级指挥和

a***9 15年前 上传5267   0

组织设置的基本原则

组织设立的基本原则:1. 因事设职与因人设职相结合:a. 首先考虑“事事有人做”,而不是“人人有事做”b. 在保证“事事有人做”的同时,保证“有能力的人有机会去做他真正胜任的工作”2. 责、权、利一致a. 权小责大,管理者不能完成职责,不能发挥其创意b. 权大责小,造成滥用权力c. 责小利小,不能调动管理者积极性d. 责小利大,意味着风险小,收益大,势必造成员工对

c***g 9年前 上传995   0

着装的5大基本原则

着装的5大基本原则  得体的穿着,不仅可以显得更加美丽,还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。作为一个成功的职场人,必须掌握如下职业着装的基本原则:  场合原则:衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等,衣着应庄重考究;听音乐会或看芭蕾舞,则应按惯例着正装;出席正式宴会时,则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服;而在朋友聚会、郊游等场合,着装应轻便舒适。试想一下,如果大家

x***4 9年前 上传739   0

软件设计基本原则

软件基本设计原则l 友好、简洁的界面设计l 结构、导向清晰,符合国际标准l 强大的综合查询l 信息数据共享l 方便及时的信息交流板块l 准确、可逆的科技工作流模块支持l 良好的开放性和可扩展性l 方案生命周期长设计原则:设计时考虑的总体原则是:它必须满足设计目标中的要求,并充分考虑本网站的基本约定,建立完善的系统设计方案。信息系统的实施作为信息化规划的实践和实现,必须遵循信

文***品 1年前 上传390   0

社交礼仪的基本原则

社交礼仪的基本原则  现在社交礼仪的基本原则包括,真诚相待,互相尊重:真诚是对人对事的一种实事求是的态度,是待人真心真意的友善表现,对人不说谎、不虚伪、不骗人、不侮辱人,所谓:“骗人一次,终身无友”。其实表现为对他人的正确认识,相信他人,尊重他人,   所谓心底无私天地宽,真诚的奉献,才有丰硕的收获,只有真诚尊重方能使双方心心相印,友谊地久天长。本文档由香当网(https://www.x

z***n 10年前 上传557   0

岗位研究的基本原则和方法

岗位研究的基本原则和方法 一、 岗位研究的对象岗位研究作为企业劳动人事管理学的重要组成部分,其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事管理学一致,但侧重点有所不同。现代企业劳动人事管理学的研究对象是在企业劳动过程及其组织中,人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系。它的基本任务是:在深入研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系,掌握其发展变化规律的基础上,为劳动

田***英 10年前 上传545   0

涉外礼仪的基本原则

涉外礼仪的基本原则  讲究仪表与衣帽整洁,面、手、衣履要洁净。男子的头发、胡须不宜过长,应修剪整齐。指甲要经常修剪,一般与指尖等长,不留污垢,保持手部清洁,若手部有疾症或疤痕要戴手套。衣着要整洁笔挺,不能有褶皱,钮扣均应整齐,裤扣不能在室外或公共场合整理。衬衣一般为白色硬领,袖与下摆不露出外套,并放入裤内。要按交际场所或交际需要着装。礼服、领带或领花应结好,佩戴端正,并备洁净手绢与梳子。皮鞋

y***1 12年前 上传565   0

岗位研究的基本原则和方法

岗位研究的基本原则和方法  一、岗位研究的对象  岗位研究作为企业劳动人事治理学的重要组成部分,其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事治理学一致,但侧重点有所不同。现代企业劳动人事治理学的研究对象是在企业劳动过程及其组织中,人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系。它的基本任务是:在深入研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系,把握其发展变化规律的基础上,为劳动

Z***6 9年前 上传568   0

门店营业员用语的基本原则

门店营业员用语的基本原则2007-05-30 14:31:34大中小 说出去的话,泼出去的水。这句话形象地说明了语言对人所产生的重要影响。作为经常与顾客打交道的促销员,必须掌握必要的语言艺术,以避免由于言语不慎给顾客及销售业务带来不利的影响。   各种职业都有不少具有职业特点的语言,例如外交家有外交语言,戏剧家习惯运用舞台语言,教师有课堂语言等。促销员用语的基

赵***爹 11年前 上传560   0

公文处理的三大基本原则

公文处理的三大基本原则  (一)实事求是的原则   公文处理工作必须要发扬深入实际、联系群众、调查研究、认真负责的工作作风,因为公文的出发点和最后的目的就是要解决实际的问题,它是公务活动面对实际问题必须借助的方法、工具之一。如果不深入实际,调查全面真实的情况,只是闭门造车,必然陷入官僚主义、形式主义和文牍主义的泥沼,使公文成为脱离实际,堆满了官话、套话、空话、假话、大话的垃圾堆,使浮夸虚

u***s 9年前 上传509   0

英文履历书写的基本原则

英文履历书写的基本原则和一般中文履历的表现方式稍有不同,就整体来说,一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。        不过要注意的是国内外商公司的主管毕竟通常是台湾人,过分夸张卖弄的语气还是少用为妙。           那么,英文履历的书写有哪些基本原则呢?   1.勇于表现个人风格,不要拘泥形式   英文履历没有所谓的固定形式,你

c***u 10年前 上传594   0

员工训练的基本原则与方法

员工训练的基本原则 所谓安排新进员工的人事及教育,也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办,同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。 然后,在分配的工作部门中,由第一线的管理者、监督者来负责OJT(on the job training=工作场所教育)。 但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说,要全身心地教导新进员工

1***0 15年前 上传20949   0

试论宪法的基本原则

说明:1190国开电大行政管理本科《中国当代政治制度》期末纸质考试论述题。答:(一)人民主权原则:主权是指一个国家所拥有的独立自主地处理其内外事务的最高权力。人民主权原则指的是国家中的绝大多数人拥有国家的最高权力,或者说国家的一切权力属于人民。

h***s 2年前 上传819   0

岗位研究的基本原则和方法

岗位研究的根本原那么和方法一、 岗位研究的对象岗位研究作为企业劳动人事管理学的重要组成局部,其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事管理学一致,但侧重点有所不同。现代企业劳动人事管理学的研究对象是在企业劳动过程及其组织中,人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系。它的根本任务是:在深入研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系,掌握其开展变化规律的根底上,为劳动组织的

天***猩 2周前 上传57   0

员工训练的基本原则

员工训练的基本原则  所谓安排新进员工的人事及教育,也就是安排新进员工接受训练并分配到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办,同时也要教导新进员工训练一些非常基本的概念。  然后,在分配的工作部门中,由第一线的管理者、监督者来负责OJT(on the job training=工作场所教育)。  但是对工作忙碌的第一线管理者或监督者来说,要全身心地教导新进员工是不可能的。事实

l***g 12年前 上传543   0

试述宪法的基本原则

试述宪法的基本原则。答:宪法的基本原则是贯穿于宪法规范始终,集中体现宪法的基本精神,统率宪法的基本内容,对宪法的制定、修改、实施、遵

b***0 2年前 上传2335   0

做人的基本原则(看完终身受益)

做人的基本原则(看完终身受益) 一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术,更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。 每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了很多,然而得到的却很少,这个问题不能不引起人们的深思:你不能说他们

南***子 9年前 上传8734   0

费用索赔处理的基本原则

费用索赔处理的基本原则在工程施工索赔中,业主和承包商双方产生的费用纠纷,一般都集中反映在“该不该提出索赔要求”和“索赔费用金额是否合理”两项问题上,即“索赔资格”和“索赔数量”的确定上。实际工作中,对索赔数量的认定难度大大超过对索赔资格的认定难度。这是由承包商对索赔事件的识别能力、对索赔事件的处理态度以及对证据资料收集的完整性等方面决定的。事实上,承包商在提交索赔报告时,常常将索赔费用夸大数

j***b 10年前 上传488   0

定岗定编一些基本原则

人力资源咨询工程中难免会牵涉到定岗定编的问题,现把定岗定编的根本原那么总结如下,供各位HR经理参考。  一、定岗的原那么  1、因事设岗原那么。设置岗位既要着眼于企业现实,又要着眼于企业开展。按照企业各部门职责范围划定岗位,而不应因人设岗;岗位和人应该是设置和配置的关系,而不能颠倒。往往很多企业都是因人设岗,如果没有适宜的人才,宁愿不设岗位,这是非常错误的,因为岗位的缺失,导致职能缺失或者职

天***猩 1个月前 上传83   0

岗位研究的基本原则和方法

岗位研究的基本原则和方法 一、 岗位研究的对象 岗位研究作为企业劳动人事管理学的重要组成部分,其研究的对象和范围虽然与企业劳动人事管理学一致,但侧重点有所不同。现代企业劳动人事管理学的研究对象是在企业劳动过程及其组织中,人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系。它的基本任务是:在深入研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系,掌握其发展变化规律的基础上,为劳动组

c***f 15年前 上传12553   0

论文选题及开题报告基本原则

论文选题及开题报告基本原则  研究生学位论文选题一般应在课程学习基本结束之前即开始准备。选题要考虑本学科的发展与实际应用相结合,围绕研究课题,广泛查阅有关国内外文献,分析文献资料,撰写文献综述。在完成文献查阅和最终确定科研立题的基础上,做好预实验,并在导师(指导小组)指导下独立完成科研设计。在选题过程中,指导教师应充分了解硕士生的专长和不足,结合硕士生在某方面的特长和兴趣指导选题。积极鼓励由

周***波 11年前 上传540   0

商务地产的“四项基本原则”

商务地产的“四项基本原则” 2004年年初,综合地产营运商首创置业宣称了其“商务地产”战略。作为一家以资源为平台进行一系列运作的综合地产营运商,首创置业首次通过这种企业经营运作模式系统运作其旗下“商务地产板块”。首创置业 “商务地产”主要是指面向公司商务需求的不动产业务(包含大量的持有型业务),目前主要包括纯写字楼、写字公寓、和酒店。   首创置业此次提出商务地产战略,总裁唐军认为,主要

x***0 10年前 上传534   0