组织设立基原
1 事设职设职相结合
a 首先考虑事事做事做
b 保证事事做时保证力机会做真正胜工作
2 责权利致
a 权责理者完成职责发挥创意
b 权责造成滥权力
c 责利调动理者积极性
d 责利意味着风险收益势必造成员工企业工作挑三捡四
3 级
员工直接司必须司直接负责允许头领导现象
4 重叠空白
a 职部门职互重叠
b 职部门职互相衔接(空白)企业运转需切职相应部门负责留空白
c 企业两职相类似部门
d 关部门间职衔接需清楚界定
5 执行部门监督部门分离
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1 事设职设职相结合
a 首先考虑事事做事做
b 保证事事做时保证力机会做真正胜工作
2 责权利致
a 权责理者完成职责发挥创意
b 权责造成滥权力
c 责利调动理者积极性
d 责利意味着风险收益势必造成员工企业工作挑三捡四
3 级
员工直接司必须司直接负责允许头领导现象
4 重叠空白
a 职部门职互重叠
b 职部门职互相衔接(空白)企业运转需切职相应部门负责留空白
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