刊理制度
（试行）
中博展览集团
1总
11进步推进公司企业文化建设加强企业文化宣灌渠道建设保证公司刊中博展览运作规范性延续性特制定制度
12集团公司企划部设中博展览编辑部负责刊中博展览编辑出版发行等项工作记者通讯员进行理
13制度称通讯员指职集团单位受编辑部聘请负责单位新闻信息采编务定期编辑部供稿员
2刊工作目标
21成企业文化宣贯重渠道形式企业文化建设互托相互促进发挥文化渗透软力量作
22见证中博展览集团历程国相关政府部门行社会公众反映传播中博文化聚心外塑形象
23成员工间员工公司理团队间交流渠道承担情达情达作深入宣传公司重决策制度先进企业文化揭示营理程中阻碍发展素现象根源切实反映职员心声建议意见掌握正确舆导公司战略发展理全局服务
24公司交代目标
3编辑部章程
31编辑部集团公司刊中博展览具体办事机构组成员兼职形式单独编制通讯员外组成员予补贴
32编辑部顾问编委会执行编辑四级组成实行编委会领导执行编辑负责制执行编辑设执行编名责编辑名美术编辑名设通讯员干
33编辑部务：宣传做组稿工作类稿做收稿审稿选稿编辑排版校等业务工作组织出版发行回访通讯员理工作企业刊建立联系交流
34编辑部定期举行会议建立通讯员网络根刊宗旨方针制定刊总体规划年度计划单期计划计划出版刊物
35中博展览月报月8日出版期四开四版根特殊需时出版特刊增刊
36编辑部成员工作职责：
361顾问：负责编辑部工作重决策决断
362编委会编委：协助支持编辑部项工作
363执行编：负责编辑部日常事务工作负责编辑部工作计划措施制定
执行全面负责月时保质保量完成企业刊编辑出版印刷邮发回访等工作企业文化建设框架做刊新闻报道策划工作
364责编辑：根执行编求负责组织稿件源版面求重点目组织通讯员进行采访时编稿负责刊校出版发行工作负责执行编辑部工作指令
365美术编辑：根责编辑求负责刊版面策划设计美工排版图片处理等工作
366通讯员工作职责详见第五章通讯员理
4刊工作流程
41责编辑月10号制定期报纸企业刊运作方案执行编确定
42执行编月15日前组织通讯员例会讨决定稿件安排交稿时间
43责编辑部门通讯员负责稿件收集图片收集
44责编辑负责部门稿组版确定版次版面容（稿件图片标题）
45月25号责编辑负责美术编辑配合排版出样
46月25月5号编委会审核样执行编辑部配合修改校稿总编定稿签字
47月58号印刷出版
48月8号发行
49回访收集员工意见改进刊
410开始第二期准备工作
5通讯员理
51通讯员工作指导原
遵循企业文化建设企业刊宣传工作规律时准确全面宣传公司工作成果扩社会影响树立公司良形象中博展览办成具读性信息性熏陶性企业刊企业文化建设公司理发展服务
52通讯员基条件
521具良政治思想素质具较强政治新闻敏感性
522热爱新闻报道宣传工作熟悉公司（部门）业务解行业动态善捕捉新闻信息
523具定文字写作水采编力摄影等专业技
524具实事求认真负责工作态度严谨工作作风强学力
525具团队精神沟通力善思考勤思考
53通讯员职责
531通讯员编辑部命受编辑部委托负责单位新闻信息采编工作月规定编辑部供稿
532通讯员负信息传达职责刊载体营造利集团发展舆环境 通讯员书面形式编辑部反映项工作中存问题需级单位协助解决问题编辑部视实际情况刊登刊直接转呈级领导
533围绕集团公司企业文化建设规划期企业刊版次安排宣传单位（部门）项工作进展成果先进物事迹
534通讯员握新闻时效性时收集整理单位（部门）新闻线索时做采编工作报编辑部编辑部执行编工作安排完成单位（部门）负责栏目稿件采写工作
535通讯员撰写稿件外应带动指导帮助单位（部门）爱写作员工积极撰写稿件（包括副刊非新闻类稿件）针中博展览设置栏目积极投稿时做单位（部门）员工稿件收集报送工作通讯员代表编辑部单位员工约稿原通讯员月少编辑部提供二篇新闻类稿件特殊原提交应编辑部说明
536通讯员单位宣传骨干级单位指导应积极配合单位文化宣传工作积极配合中博展览执行编责编辑完成公司（部门）采访报道务
537求参加月15号前通讯员例会项业务知识技培训活动
538协助编辑部做中博展览发行回访工作收集关改进企业文化建设工作企业刊宣传工作意见建议时编辑部反馈意见建议刊发表某篇文章某方面报道具体反映刊容版面栏目设置等方面工作意见建议求
539遵守企业文化建设中博展览编辑部相关制度服编辑部业务理
54通讯员产生办法
541通讯员选员工荐单位提名秘书兼单位综合行政部（办公室）意编辑部考察聘单位根实际情况少配备1名通讯员
542通讯员需先通编辑部培训合格方开展工作
55通讯员权利遇
551通讯员受编辑部委托单位部进行新闻采访专题调查适范围求单位相关部门提供协助支持
552通讯员享受月50元岗位津贴单位月支付具体手续单位财务相关规定办理
553通讯员权利参加编辑部组织业务培训教材赠送编辑部组织类活动
554等条件通讯员稿件优先刊署名通讯员XXX特优秀稿件编辑部外刊推荐发表
56通讯员奖励
编辑部年底单位宣传工作进行考评工作积极成绩突出单位通讯员予表彰奖励（占总数30投稿刊稿数量质量作评选优秀通讯员标准）表现优秀通讯员受聘编辑部记者特优秀者作企业文化建设企业刊工作储备
57通讯员惩罚
571通讯员连续两月未编辑部提供稿件信息编辑部通知月稿件投放编辑部取消通讯员资格通报单位（部门）单位报编辑部意增补选
572通讯员坚持新闻真实性原提供稿件新闻线索真实性准确性负责 通讯员月报新闻稿件必须单位负责审阅意方报送编辑部提供虚假信息违反
关新闻采编员业理规定（试行）通讯员取消通讯员资格造成恶劣影响相关制度予处分
58通讯员日常理
581单位综合行政部（办公室）通讯员口理部门部门负责义务督促指导通讯员工作通讯员通讯工作作绩效考核指标
582编辑部单位报聘通讯员名单建立通讯员档案编辑部季度根通讯员稿情况进行综合考评公布发稿数量抄送单位综合行政部（办公室）负责
583通讯员工作调动离职原继续担通讯工作单位报编辑部意行补充选
584未聘通讯员员工编辑部供稿数量质量编辑部通讯员单位企业文化建设文化宣传工作考评容表现突出员工编辑部建议单位增补通讯员
6稿件理
61新闻源（稿件图片收集）
611集团部会议新闻机秘书负责采写图片拍摄
612集团公司部门新闻部门负责事前报编辑部编安排员采访
613属公司新闻原通讯员采写拍摄图片特重活动事前报编辑部编安排员采访
614原单位（部门）通讯员月25日前单位（部门）月新闻稿件编辑部安排专题报道稿件报送执行编处特重新闻必须截稿日（月30日）前交
615属公司通讯员稿必须单位审核签字原稿报送传真编辑部原通讯员报送稿件必须提供单位审核签字原稿电子版
616集团公司员工稿直接投递稿箱属公司员工稿直接交单位通讯员处笔名者请注明工作单位真实姓名联系方式等容便时发放稿酬
62稿件图片审核理
621单位综合部行政部（办公室）负责负责通讯员报新闻稿件进行初审涉工程进展财务数须时单位工程财务负责签字意方
报送编辑部特殊情况征单位负责编意方刊发（通讯员反映项工作中存问题书面材料审核直接交编辑部）
622编辑部编稿件进行终审疑问稿件请示总裁意方刊发稿件均需编审阅意方刊发
623稿编辑部均统存档登记稿件图片名称通讯员作者姓名交稿时间否刊发意见等信息
624编辑部报稿件修改权修改意见反馈通讯员认需补充资料做补充采访通讯员应予配合
63稿件质量求（通讯员稿件质量求）
631稿件容包括报道单位（部门）活动消息重会议新闻报道宣传先进物重事件通讯物特写针某问题评适合中博展览栏目发表类文章
632文字稿件求题鲜明文笔通畅容充实生动贴公司实际思想性时效性趣味性读性新闻稿件务求真实名称时间数字等定核实准确提倡写短稿般情况新闻消息稿少500字物通讯稿少1500字言稿少800字
633新闻片求题突出角度新颖新闻价值高画面清晰层次丰富数码片求精度（分辨率）300dpi图片说明必须准确注明时间点事件物职务图片理稿件理样需登记原始图片须存档备
634稿应避免减少错字出现错字扣稿费元
6．4刊广告备注
刊刊登硬广需宣传部理确认签字方效
7费预算理
71涉相关费
711刊物印刷费
712邮寄费预算
713通讯员津贴稿酬
714企业文化建设优秀部门（企业文化建设相关制度中行规定）优秀通讯员等年终奖励费
72稿酬发放理
721采刊登稿件优稿优酬原编辑部标准稿件录作者支付稿酬：
字数(字)
少300字
300—500
500—1000
1000—1500
1500
图片（张）
稿费标准(元)
20
30
50
80
100
20
722通讯员月完成两篇稿件属工作职责付稿酬超两篇稿酬标准行支付
723未聘通讯员员工编辑部提供稿件（包括新闻类稿件非新闻类稿件）刊发稿酬标准执行
724执行编辑部完成新闻类稿件采写图片拍摄属份工作付稿酬刊发副刊文章稿酬标准执行
725稿件刊发执行编月发放稿费编制稿酬发放登记表编集团财务总监签字报送财务理部稿酬集团公司统发放承担
8刊出版发行理
81原保证集团公司属公司理员份
82集团公司蓉办公单位编辑部直接发放蓉单位视具体情况通邮局寄发安排员带发
83部门需外单位邮寄刊物需编辑部提出书面申请注明收刊详细址姓名邮编等详细资料编意方邮寄期邮发必须登记数目领取邮寄部门领取邮发责
84公司档案理制度相关规定严禁未许私刊邮发外单位员
9附
91制度中博展览集团企划部解释修订
92制度印发日起实施
93附表
931通讯员理登记表
932稿件图片收集理登记表
933通讯员稿酬发放登记表
934企业刊邮发登记表
935年终新闻稿件图片版面优秀通讯员评选登记表
94附加说明
标准编辑部门：中博展览集团企划部
企划部
2008年1月14日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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（试行）
中博展览集团
1总
11进步推进公司企业文化建设加强企业文化宣灌渠道建设保证公司刊中博展览运作规范性延续性特制定制度
12集团公司企划部设中博展览编辑部负责刊中博展览编辑出版发行等项工作记者通讯员进行理
13制度称通讯员指职集团单位受编辑部聘请负责单位新闻信息采编务定期编辑部供稿员
2刊工作目标
21成企业文化宣贯重渠道形式企业文化建设互托相互促进发挥文化渗透软力量作
22见证中博展览集团历程国相关政府部门行社会公众反映传播中博文化聚心外塑形象
23成员工间员工公司理团队间交流渠道承担情达情达作深入宣传公司重决策制度先进企业文化揭示营理程中阻碍发展素现象根源切实反映职员心声建议意见掌握正确舆导公司战略发展理全局服务
24公司交代目标
3编辑部章程
31编辑部集团公司刊中博展览具体办事机构组成员兼职形式单独编制通讯员外组成员予补贴
32编辑部顾问编委会执行编辑四级组成实行编委会领导执行编辑负责制执行编辑设执行编名责编辑名美术编辑名设通讯员干
33编辑部务：宣传做组稿工作类稿做收稿审稿选稿编辑排版校等业务工作组织出版发行回访通讯员理工作企业刊建立联系交流
34编辑部定期举行会议建立通讯员网络根刊宗旨方针制定刊总体规划年度计划单期计划计划出版刊物
35中博展览月报月8日出版期四开四版根特殊需时出版特刊增刊
36编辑部成员工作职责：
361顾问：负责编辑部工作重决策决断
362编委会编委：协助支持编辑部项工作
363执行编：负责编辑部日常事务工作负责编辑部工作计划措施制定
执行全面负责月时保质保量完成企业刊编辑出版印刷邮发回访等工作企业文化建设框架做刊新闻报道策划工作
364责编辑：根执行编求负责组织稿件源版面求重点目组织通讯员进行采访时编稿负责刊校出版发行工作负责执行编辑部工作指令
365美术编辑：根责编辑求负责刊版面策划设计美工排版图片处理等工作
366通讯员工作职责详见第五章通讯员理
4刊工作流程
41责编辑月10号制定期报纸企业刊运作方案执行编确定
42执行编月15日前组织通讯员例会讨决定稿件安排交稿时间
43责编辑部门通讯员负责稿件收集图片收集
44责编辑负责部门稿组版确定版次版面容（稿件图片标题）
45月25号责编辑负责美术编辑配合排版出样
46月25月5号编委会审核样执行编辑部配合修改校稿总编定稿签字
47月58号印刷出版
48月8号发行
49回访收集员工意见改进刊
410开始第二期准备工作
5通讯员理
51通讯员工作指导原
遵循企业文化建设企业刊宣传工作规律时准确全面宣传公司工作成果扩社会影响树立公司良形象中博展览办成具读性信息性熏陶性企业刊企业文化建设公司理发展服务
52通讯员基条件
521具良政治思想素质具较强政治新闻敏感性
522热爱新闻报道宣传工作熟悉公司（部门）业务解行业动态善捕捉新闻信息
523具定文字写作水采编力摄影等专业技
524具实事求认真负责工作态度严谨工作作风强学力
525具团队精神沟通力善思考勤思考
53通讯员职责
531通讯员编辑部命受编辑部委托负责单位新闻信息采编工作月规定编辑部供稿
532通讯员负信息传达职责刊载体营造利集团发展舆环境 通讯员书面形式编辑部反映项工作中存问题需级单位协助解决问题编辑部视实际情况刊登刊直接转呈级领导
533围绕集团公司企业文化建设规划期企业刊版次安排宣传单位（部门）项工作进展成果先进物事迹
534通讯员握新闻时效性时收集整理单位（部门）新闻线索时做采编工作报编辑部编辑部执行编工作安排完成单位（部门）负责栏目稿件采写工作
535通讯员撰写稿件外应带动指导帮助单位（部门）爱写作员工积极撰写稿件（包括副刊非新闻类稿件）针中博展览设置栏目积极投稿时做单位（部门）员工稿件收集报送工作通讯员代表编辑部单位员工约稿原通讯员月少编辑部提供二篇新闻类稿件特殊原提交应编辑部说明
536通讯员单位宣传骨干级单位指导应积极配合单位文化宣传工作积极配合中博展览执行编责编辑完成公司（部门）采访报道务
537求参加月15号前通讯员例会项业务知识技培训活动
538协助编辑部做中博展览发行回访工作收集关改进企业文化建设工作企业刊宣传工作意见建议时编辑部反馈意见建议刊发表某篇文章某方面报道具体反映刊容版面栏目设置等方面工作意见建议求
539遵守企业文化建设中博展览编辑部相关制度服编辑部业务理
54通讯员产生办法
541通讯员选员工荐单位提名秘书兼单位综合行政部（办公室）意编辑部考察聘单位根实际情况少配备1名通讯员
542通讯员需先通编辑部培训合格方开展工作
55通讯员权利遇
551通讯员受编辑部委托单位部进行新闻采访专题调查适范围求单位相关部门提供协助支持
552通讯员享受月50元岗位津贴单位月支付具体手续单位财务相关规定办理
553通讯员权利参加编辑部组织业务培训教材赠送编辑部组织类活动
554等条件通讯员稿件优先刊署名通讯员XXX特优秀稿件编辑部外刊推荐发表
56通讯员奖励
编辑部年底单位宣传工作进行考评工作积极成绩突出单位通讯员予表彰奖励（占总数30投稿刊稿数量质量作评选优秀通讯员标准）表现优秀通讯员受聘编辑部记者特优秀者作企业文化建设企业刊工作储备
57通讯员惩罚
571通讯员连续两月未编辑部提供稿件信息编辑部通知月稿件投放编辑部取消通讯员资格通报单位（部门）单位报编辑部意增补选
572通讯员坚持新闻真实性原提供稿件新闻线索真实性准确性负责 通讯员月报新闻稿件必须单位负责审阅意方报送编辑部提供虚假信息违反
关新闻采编员业理规定（试行）通讯员取消通讯员资格造成恶劣影响相关制度予处分
58通讯员日常理
581单位综合行政部（办公室）通讯员口理部门部门负责义务督促指导通讯员工作通讯员通讯工作作绩效考核指标
582编辑部单位报聘通讯员名单建立通讯员档案编辑部季度根通讯员稿情况进行综合考评公布发稿数量抄送单位综合行政部（办公室）负责
583通讯员工作调动离职原继续担通讯工作单位报编辑部意行补充选
584未聘通讯员员工编辑部供稿数量质量编辑部通讯员单位企业文化建设文化宣传工作考评容表现突出员工编辑部建议单位增补通讯员
6稿件理
61新闻源（稿件图片收集）
611集团部会议新闻机秘书负责采写图片拍摄
612集团公司部门新闻部门负责事前报编辑部编安排员采访
613属公司新闻原通讯员采写拍摄图片特重活动事前报编辑部编安排员采访
614原单位（部门）通讯员月25日前单位（部门）月新闻稿件编辑部安排专题报道稿件报送执行编处特重新闻必须截稿日（月30日）前交
615属公司通讯员稿必须单位审核签字原稿报送传真编辑部原通讯员报送稿件必须提供单位审核签字原稿电子版
616集团公司员工稿直接投递稿箱属公司员工稿直接交单位通讯员处笔名者请注明工作单位真实姓名联系方式等容便时发放稿酬
62稿件图片审核理
621单位综合部行政部（办公室）负责负责通讯员报新闻稿件进行初审涉工程进展财务数须时单位工程财务负责签字意方
报送编辑部特殊情况征单位负责编意方刊发（通讯员反映项工作中存问题书面材料审核直接交编辑部）
622编辑部编稿件进行终审疑问稿件请示总裁意方刊发稿件均需编审阅意方刊发
623稿编辑部均统存档登记稿件图片名称通讯员作者姓名交稿时间否刊发意见等信息
624编辑部报稿件修改权修改意见反馈通讯员认需补充资料做补充采访通讯员应予配合
63稿件质量求（通讯员稿件质量求）
631稿件容包括报道单位（部门）活动消息重会议新闻报道宣传先进物重事件通讯物特写针某问题评适合中博展览栏目发表类文章
632文字稿件求题鲜明文笔通畅容充实生动贴公司实际思想性时效性趣味性读性新闻稿件务求真实名称时间数字等定核实准确提倡写短稿般情况新闻消息稿少500字物通讯稿少1500字言稿少800字
633新闻片求题突出角度新颖新闻价值高画面清晰层次丰富数码片求精度（分辨率）300dpi图片说明必须准确注明时间点事件物职务图片理稿件理样需登记原始图片须存档备
634稿应避免减少错字出现错字扣稿费元
6．4刊广告备注
刊刊登硬广需宣传部理确认签字方效
7费预算理
71涉相关费
711刊物印刷费
712邮寄费预算
713通讯员津贴稿酬
714企业文化建设优秀部门（企业文化建设相关制度中行规定）优秀通讯员等年终奖励费
72稿酬发放理
721采刊登稿件优稿优酬原编辑部标准稿件录作者支付稿酬：
字数(字)
少300字
300—500
500—1000
1000—1500
1500
图片（张）
稿费标准(元)
20
30
50
80
100
20
722通讯员月完成两篇稿件属工作职责付稿酬超两篇稿酬标准行支付
723未聘通讯员员工编辑部提供稿件（包括新闻类稿件非新闻类稿件）刊发稿酬标准执行
724执行编辑部完成新闻类稿件采写图片拍摄属份工作付稿酬刊发副刊文章稿酬标准执行
725稿件刊发执行编月发放稿费编制稿酬发放登记表编集团财务总监签字报送财务理部稿酬集团公司统发放承担
8刊出版发行理
81原保证集团公司属公司理员份
82集团公司蓉办公单位编辑部直接发放蓉单位视具体情况通邮局寄发安排员带发
83部门需外单位邮寄刊物需编辑部提出书面申请注明收刊详细址姓名邮编等详细资料编意方邮寄期邮发必须登记数目领取邮寄部门领取邮发责
84公司档案理制度相关规定严禁未许私刊邮发外单位员
9附
91制度中博展览集团企划部解释修订
92制度印发日起实施
93附表
931通讯员理登记表
932稿件图片收集理登记表
933通讯员稿酬发放登记表
934企业刊邮发登记表
935年终新闻稿件图片版面优秀通讯员评选登记表
94附加说明
标准编辑部门：中博展览集团企划部
企划部
2008年1月14日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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