职业生涯规划表
部门： 姓名： 性： 职级： 特长：
第部分：认知——天生材必
1图表11：性格特征分析表
性格特征关键词
列举说明项特征具体事例
性
格
特
征
2图表12：优势性格特征分析表
优势性格特征关键词
列举说明项特征具体事例
优势性格特征（应聘职位求相符合性格特征）
3图表13：弱势性格特征分析表
劣势性格特征关键词
弥补措施
劣势性格特征（应聘职位求符合性格特征）
4图表14：工作生活历分析表
时间点容
积累什验
培养什力
取成绩
工作生活历
5图表15：知识技分析表
关键词
达水取成绩
具备专业知识技专长等
6图表16目标职位联系紧密优势
关键词
说明项优势具体事例
目标公司做出种贡献
优
势
优势：
优势二：
优势三：
7．列出选择工作时通常会考虑9种素（见附工作价值标准）现请中选出重两项素填入面相应空格
重：________ 次重：________ 重：______ 次重：________
附：工作价值标准
1工资高福利 2工作环境（物质方面）舒适 3际关系良
4工作稳定保障 5提供较受教育机会 6较高社会位
7工作太紧张外部压力少 8充分发挥力特长 9社会需社会贡献
第二部分：定位——适合
1 解职场
a熟知行业感兴趣行业
b初入职场均月薪资（行业分类）
2 业区域
3 月薪资求
4图表21业形势SWOT模型分析
部
优势素（S）
1
2
3
弱势素（W）
1
2
3
外部
外部机会素（O）
1
2
3
威胁素（T）
1
2
3
5图表22目标公司分析
解项目
容
什搜集信息
目标公司名称生日
1更清楚否适合公司
2回答什选择公司类问题时更针性
3公司文化特点准备面试
属行业区
规 模
性 质
发展速度
行业排名影响力
公司文化
导产品服务
更准备面试官提出问题
公司客户
竞争手
1更加清楚否应该选择公司
2回答什选择公司更针性
竞争手相该公司什独特方（产品服务文化竞争优势等）
该公司吸引方
果加入该公司五年种发展
6图表23目标职位分析
解项目
容
什搜集信息
职位名称
明确求职目标
备选职位
该职位工作务强度
更清楚否适合胜份工作
该职位需学历
1．更清楚否适合胜份工作
2．挖掘历投需
3．预测面试官提问考察容分析面试官问问题背真正意图针性做准备
该职位需工作历
该职位需素质知识
该职位区薪水标准
1．更加清楚否应该选择部门职位
2．回答什选择部门类问题时更针性尤面试跨国500强外企时十分必
该职位职位差
该职位吸引方
果事该职位五年种发展
里更关该职位信息
7 针求职目标弥补容
第三部分：生涯规划
姓名
性
年龄
班级
学号
职业类型（选定种类题号勾选两两）
1理 2技术 3营销 4操作 5辅助
果选择职业类型更加具体请进步说明：
生目标
1． 职业目标
2． 岗位目标
3． 技术等级目标
4． 收入目标
5． 社会影响目标
6． 重成果目标
7． 目标：
生目标通道：
（1）（图示）
（2）简文字说明
长期目标（10年）
1． 职业目标
2． 岗位目标
3． 技术等级目标
4． 收入目标
5． 重成果目标
6． 目标：
长期目标通道：
（1） 图示（较详细）
（2） 简文字说明
实现目标需进行准备积累：
中期目标（5年）
1 岗位目标
2技术等级目标
3收入目标
4目标：
中期目标通道：
图示（较详细）
简文字说明
实现目标需进行准备积累：
短期目标（１－５年）
1 岗位目标
2技术等级目标
3收入目标
4目标：
短期目标通道：
图示（较详细）
简文字说明
短期计划细节：
（１） 短期完成务时间：
（２） 利条件：
（３） 发生意外应急措施：
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职业生涯规划表
部门： 姓名： 性： 职级： 特长：
第部分：认知——天生材必
1图表11：性格特征分析表
性格特征关键词
列举说明项特征具体事例
性
格
特
征
2图表12：优势性格特征分析表
优势性格特征关键词
列举说明项特征具体事例
优势性格特征（应聘职位求相符合性格特征）
3图表13：弱势性格特征分析表
劣势性格特征关键词
弥补措施
劣势性格特征（应聘职位求符合性格特征）
4图表14：工作生活历分析表
时间点容
积累什验
培养什力
取成绩
工作生活历
5图表15：知识技分析表
关键词
达水取成绩
具备专业知识技专长等
6图表16目标职位联系紧密优势
关键词
说明项优势具体事例
目标公司做出种贡献
优
势
优势：
优势二：
优势三：
7．列出选择工作时通常会考虑9种素（见附工作价值标准）现请中选出重两项素填入面相应空格
重：________ 次重：________ 重：______ 次重：________
附：工作价值标准
1工资高福利 2工作环境（物质方面）舒适 3际关系良
4工作稳定保障 5提供较受教育机会 6较高社会位
7工作太紧张外部压力少 8充分发挥力特长 9社会需社会贡献
第二部分：定位——适合
1 解职场
a熟知行业感兴趣行业
b初入职场均月薪资（行业分类）
2 业区域
3 月薪资求
4图表21业形势SWOT模型分析
部
优势素（S）
1
2
3
弱势素（W）
1
2
3
外部
外部机会素（O）
1
2
3
威胁素（T）
1
2
3
5图表22目标公司分析
解项目
容
什搜集信息
目标公司名称生日
1更清楚否适合公司
2回答什选择公司类问题时更针性
3公司文化特点准备面试
属行业区
规 模
性 质
发展速度
行业排名影响力
公司文化
导产品服务
更准备面试官提出问题
公司客户
竞争手
1更加清楚否应该选择公司
2回答什选择公司更针性
竞争手相该公司什独特方（产品服务文化竞争优势等）
该公司吸引方
果加入该公司五年种发展
6图表23目标职位分析
解项目
容
什搜集信息
职位名称
明确求职目标
备选职位
该职位工作务强度
更清楚否适合胜份工作
该职位需学历
1．更清楚否适合胜份工作
2．挖掘历投需
3．预测面试官提问考察容分析面试官问问题背真正意图针性做准备
该职位需工作历
该职位需素质知识
该职位区薪水标准
1．更加清楚否应该选择部门职位
2．回答什选择部门类问题时更针性尤面试跨国500强外企时十分必
该职位职位差
该职位吸引方
果事该职位五年种发展
里更关该职位信息
7 针求职目标弥补容
第三部分：生涯规划
姓名
性
年龄
班级
学号
职业类型（选定种类题号勾选两两）
1理 2技术 3营销 4操作 5辅助
果选择职业类型更加具体请进步说明：
生目标
1． 职业目标
2． 岗位目标
3． 技术等级目标
4． 收入目标
5． 社会影响目标
6． 重成果目标
7． 目标：
生目标通道：
（1）（图示）
（2）简文字说明
长期目标（10年）
1． 职业目标
2． 岗位目标
3． 技术等级目标
4． 收入目标
5． 重成果目标
6． 目标：
长期目标通道：
（1） 图示（较详细）
（2） 简文字说明
实现目标需进行准备积累：
中期目标（5年）
1 岗位目标
2技术等级目标
3收入目标
4目标：
中期目标通道：
图示（较详细）
简文字说明
实现目标需进行准备积累：
短期目标（１－５年）
1 岗位目标
2技术等级目标
3收入目标
4目标：
短期目标通道：
图示（较详细）
简文字说明
短期计划细节：
（１） 短期完成务时间：
（２） 利条件：
（３） 发生意外应急措施：
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