| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

研发中心车间工会10月总结及11月计划

萝***3

贡献于2018-11-16

字数:1030

研发中心车间工会10月总结11月计划

10月总结
10月份坚持立足实际严谨务实作风敢闯敢干创新精神充分发挥基层工会职作圆满完成项生产服务务做出积极努力贡献   
时刻关注问题职工职工思想否稳定直接关系否安全生产排查安全放心相结合建立帮教机制时帮助困难职工解决实际问题10月份会部门政慰问困难职工1协调工作岗位2次通实实工作职工车间工会急职工急想职工想殷切态度职工广泛评
二全面解决热点焦点问题厂务公开阵关规定运作适时适公示类分配方案工资奖罚情况制度规定政策等厂务工作透明度避免厂务透明引起稳定现象出现
三断加强安全生产实现安全生产维护职工切利益天字号工程车间工会重点工作做安全生产理工作时断加强群监员理安全素事隐患时排查落实整理通加强监督落实整改效果促进安全生产牢固安全防线力加强基础教育工作采取种形式宣传安全生产方针组织职工学安全法规事案例现身说法活教材进行实例教育通书面形式进行安全考核增强职工安全生产觉性时群监员技培训业务练兵重点采取技书面考试现场隐患排查等方式断提高群监员专业技加群监力度

11月计划:
断学拓展新工会工作思路体制建设中创新发展坚持车间实际出发找准工作结合点组织职工通提合理化建议等形式发挥职工群众聪明智努力解决生产工作中难点难题时化解种矛盾维护稳定局面
二健全群监组织确保安全生产切实抓安全教育安全生产工作重点基础建设中首先设备安全继续加包机责制事追究制度执行力度做早发现早处理事消灭萌芽状态做时刻安全放第位做安全生产次坚持隐患排查制度做时整改确保安全
三加强岗位练兵力开展劳动竞赛工作中定期利种形式手段积极开展技术业务练兵活动断加技术革新岗位练兵力度
研发中心车间工会
2018116


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

车间研发中心工作总结

车间研发中心工作总结  光阴荏苒,岁月如梭,转眼间2011年上半年就要过去了。在这半年里。我做的主要工作有:  第一阶段 创新项目 刻苦实验   元旦后忙着培训,并进行培训结业考试,为以后工作奠定理论基础   春节前抓紧时间拉晶一炉,搞实验,拉六寸单晶一炉做样品   冒着很大危险实验连云港料三炉,取得了很大成果,且复拉都能拉出整根单晶   放假时轮流值班三昼夜:年三十昼夜

观***市 11年前 上传522   0

车间工会年终总结

车间工会年终总结  一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。为提高职工的生产积极性,分工会针对车间的生产情况,积极开展岗位练兵和技术比武活动,在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。  针对检封部门大、职工多、工种杂的难点,为避免或减少差错,每月将班组的生产资料收集成档,每季及时下到班组去了解职工的超产情况,仔细核实各工种的超产幅度,做到准确无误。形成了季有争创“优胜”

r***6 9年前 上传583   0

掘进车间工会工作总结

 掘进二区车间工会11月份工作总结 2010年11月份,掘进二区车间工会以迎接安全职业健康“全煤会”为工作动力,克服7304探巷坡度大,煤体松软;319补轨沿断层掘进,局部破碎;7310运输巷沿空掘进,顶板破碎等不利因素,强化现场安全管理,狠抓工作落实,大力开展“清洁生产、综合防降尘和质量标准化工作”会战,各项工作取得良好成效和提升。11月份该区计划进尺360米,预计能完成进尺420米,超额完

l***g 12年前 上传12036   0

客运车间工会工作总结

客运车间工会工作总结  2013年,客运车间工会在车站工会的领导和车间行政的支持下,紧紧围绕全年工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推行民主管理、推进职工素质提高、推动企业文化建设,为确保车间安全、服务、队伍持续稳定作出了应有贡献。 一、加强自身建设,提高整体工作水平 工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势、

t***9 10年前 上传8800   0

车间工会工作总结

车间工会工作总结  深入落实集团四届一次职代会精神,围绕公司的中心任务,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,全面提升工会工作的整体水平,团结和带领广大职工,棚膜车间工会在07作了如下几方面工作:  1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动,号召全体干部职工,人人献计献策,人人创效益活动。在活动中提合理化建议30条,实现技术攻关三项,推广新技术、开发新产品两项,刷新生产纪录两项,创新

1***g 12年前 上传539   0

车间工会工作总结

车间工会工作总结在*年的工作中,保运区车间工会充分发挥了基层工会的职能作用,不断加大民主化建设的步伐,全面加强工会组织建设,充分履行工会四项职能,围绕矿工会工作的总体要求,扎实开展各项工作,圆满完成了上级布置的工作任务,并结合单位实际,创造性地开展基层工会工作,现将全年工作情况做一具体总结:一、职工培训工作*年,我车间工会围绕安全生产需要,扎实推进职工培训工作,取得良好效果,为实现安全生产

锦***3 1年前 上传234   0

研发中心培训总结范文

研发中心培训总结范文  今天是正式上班的第三十五天。这一个多月过得十分漫长,每天都接触新的知识,每天都迎接着新的挑战,每天脑海中都充斥着形形色色的问题。但这一个多月也过得飞快,尽管几乎每天都8点以后才回家,但时间还是不够用,要学的东西还有很多很多。  首先,简单回顾一下这段时间在各部门培训的收获。人力资源部安排的培训,使我从观念和行为上进行了由学生到职业人的转变,对公司有了系统的了解并产

h***6 8年前 上传510   0

研发中心个人年终总结

研发中心个人年终总结  尊敬的领导:  时光荏苒,XX离我们而去了。(我们活过了XX,经历过玛雅传说的世纪末日迎来了“新纪元”。)回首过去一年当中的工作,有酸有甜、有泪有喜、有对有错...... 在XX年度工作上虽然算不上有什么丰功伟绩,但经手的每一件工作都是认认真真完成的。做为研发中心的一份子为团队、为公司贡献出自己那一份绵薄之力,在工作上我对自己的要求比较高,一定要做到令自己满意的程

w***8 11年前 上传660   0

产品研发中心管理章程

  产品开发中心管理章程 第一章            总则 第一条:本着推动企业技术进步,为企业生存与发展提供技术支持的原则,结合本公司实际情况,特成立产品开发中心。 第二条:产品开发中心的工作目标是通过技术创新、增强公司的市场竞争能力、经济效益和发展后劲,强调市场意识、整体意识、效益意识和创新意识。 第三条:公司是产品开发中心的主体和依托,技术开发的经费由公司提供并主要服务于公司的

菜***籽 7年前 上传5219   0

矿车间工会工作总结

矿车间工会工作总结 车间工会在矿工会和车间党政的正确领导下, 认真学习贯彻十五届五中、六中全会精神及江总书记“三个代表”重要思想,紧紧围绕公司、矿大局,依靠全体会员和工会积极分子,重点开展了职工形势任务教育、劳动竞赛、 工会建家等工作,经过全体职工的共同努力,全面完成了二00二年工会工作任务。         一、在组织民主管理方面        1、组织工段、班组职工认真学习****公司

z***e 14年前 上传16902   0

车间分工会工作总结

车间分工会工作总结第一篇:2014年xx车间分工会工作总结xx车间分工会2014年度工作总结2014年,xx车间分工会紧密围绕企业经营生产为中心,在车间范围内密切联系职工,深入动员、广泛组织职工围绕车间生产建设为根本开展各种分工会活动,切实服务职工。在公司党委的正确领导下,在各部门的关心支持下,经过xx车间全体会员的共同努力,圆满完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务,现将全

b***g 12年前 上传445   0

选矿车间工会工作总结

红河矿业马鞍山选矿车间2011年度工会工作总结 2011年**选矿车间工会在公司工会的正确领导下,在党支部的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,认真贯彻落实科学发展观,贯彻落实《工会法》,切实维护职工合法权益,团结动员全厂职工,勇于拼搏,克服困难,充分发挥主人翁精神,立足岗位,努力工作。较往年而言,工会各项工作都有了一定的进步,下面

莫***黙 12年前 上传12360   0

2016年车间研发人员工作总结

2016年车间研发人员工作总结  研发部工作至今已经一年的时间了,在这一年的工作中,接触了很多新事物,学习了很多新知识,在部门领导的帮助和同事们的支持下,取得了一些成绩的同时也提高了自身能力,但是由于经验和能力有限,在工作中不能面面俱到,留下很多遗憾,下面是XX年项目研发个人工作总结汇报:  一、 XX年完成的工作主要有:  1 、参与等离子垃圾焚烧炉的方案讨论、制定,完成方案图绘制

过***期 8年前 上传364   0

2016年车间研发人员的工作总结范文

2016年车间研发人员的工作总结范文  研发部工作至今已经一年的时间了,在这一年的工作中,接触了很多新事物,学习了很多新知识,在部门领导的帮助和同事们的支持下,取得了一些成绩的同时也提高了自身能力,但是由于经验和能力有限,在工作中不能面面俱到,留下很多遗憾,下面是xx年项目研发个人工作总结汇报  一、 xx年完成的工作主要有  1 、参与等离子垃圾焚烧炉的方案讨论、制定,完成方案图绘

a***7 8年前 上传417   0

职教中心工会工作计划

职教中心工会工作计划  在过去的一年里,我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下,先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号,并获得2011年度基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里,随着文昌路校区与东山校区的成功合并,句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然,两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整,在这样的情况下,教工要有高度的主人翁意识,

s***d 9年前 上传591   0

车间工会主席手指口述

车间工会主席手指口述 一、岗位介绍 领导好,我叫×××,是×××工会主席,经过安全生产管理人员安全资格培训,持证上岗。我的岗位职责是:认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策和工会工作方针,积极配合党政围绕本部的安全生产中心工作,抓好职工的思想政治工作和安全生产管理工作。下面我将自己所在岗位情况向各位领导进行描述,请各位领导批评指正! 二、系统概况和工艺流程 1、系统概况 我部共有5个施工

机***工 12年前 上传12643   0

研发中心管理制度

研发中心规章制度(草案)为了建立一个良好的激励机制,更好地调动科技人员的工作积极性,充分发挥大家的潜能,科学、合理、高效地完成公司的新产品开发工作,特制订本规章制度。总则1、本着“互帮互学,资源共享”的宗旨开展新产品研究工作。本部所有人员必须坚持“团队利益第一”,齐心协力,同舟共济,力争在高分子研究领域做出突出贡献。2、追求“合作,创新,严谨,勤奋,高效”的工作方式。3、发扬“先做人

文***品 4年前 上传1134   0

产品管理研发中心管理文件汇编

一.部门名称:研发中心二.直接上司:总工程师、主任三.部门设置:机械结构设计科、设备

文***享 3年前 上传514   0

研发中心的奖金和福利管理办法

研发中心福利管理办法 (参考意见) 第一条 员工购股计划:员工购股计划是公司提供给员工购买公司一般股的机会。员工可以拿出最高10 %薪资转化为股票。购买日期从公历的每个季度的第一天开始,有效期为6个月。在购买期的最后,配股权按以下两个价格中较低的一个的85 %购买:购买期的第一个天的股价和购买期的最后一天的股价。 第四条 带薪假期:公司为员工提供每年15天的带薪假期,以为员工提供度

x***n 9年前 上传26219   0

研发中心管理制度

研发部管理制度1.目的和作用 新产品开发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,它对企业产品发展方向、产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面起着决定性作用。为了使新产品开发能够严格遵循科学管理程序进行,取得较好的效果,特制定本制度。2.管理职责 2.1统筹规划部负责新产品的调研分析与立项等方面的工作。 2.2技术研发部负责产品的设计、试制、鉴定、移交投产等方面的管理

文***品 3年前 上传689   0

管业公司研发中心介绍

管业公司研发中心介绍 **联通管业有限公司为提高公司产品在市场上的竞争力,整合公司与长三角高校、行业科研机构、行业协会等社会资源,以便于加大科技创新力度,实现研发、生产、销售、服务于一体,于2008年5月,**联通管业有限公司与浙江大学高分子微生物与工程系合作,成立了**联通管业有限公司研发中心,研发中心主任由浙江大学高分子微生物与工程系副主任、教授级高工唐建斌担任,并聘请了浙江大学、国家化学

m***8 12年前 上传11510   0

研发中心薪资管理办法

研发中心薪资管理办法(参考意见)第一条 本办法适用部门仅限于研发中心,与公司其他部门不进行比较;第二条 底薪:底薪=400+工作年限*200。底薪每半年调整一次,上半年度调整幅度为50元,下半年度调整幅度为150元。第三条 学历加给:学历工资在员工通过进修取得更高级别学历时调整。标准为,博士+500、硕士+300、本科+100第四条 职等加给:标准为,8级+1

i***r 11年前 上传576   0

研发中心岗位职责

研发中心岗位职责为适应基础教育课程改革并助推学校教育教学改革而成立的学校课程研发中心是负责学校课程资源建设、师资建设和教育科研工作为一体的职能机构,其主要职责有:一、课程资源建设1.负责组织编制、实施学校课程研发发展规划与年度计划,制定、实施课程研发工作的各项政策和管理办法。2.探索并优化在新课程背景下符合学校实际的初、高中课程体系。3.建立健全创新教育团队,做好创新实验班教与学的研

s***7 2年前 上传576   0

公司研发中心能力等级评定通知

公司研发中心能力等级评定通知 为更好的加强管理,鼓励员工提升能力,肯定员工为公司做出作出的贡献,公司决定于2012年7月开展**研发中心员工能力等级评定工作,现将具体事项通知如下: 1、      能力等级评定对象对象 本次能力等级评定对象为符合《**博思软件开发公司研发中心能力等级评价制度》(附件一,以下简称《评价制度》)规定条件的员工,以及未符合《评价制度》规定但个人业绩有重大提升的员

小***妖 12年前 上传12635   0

财务共享中心工会工作总结及工作计划

 财务共享中心工会工作总结及2013年工作计划  2012年,财务共享中心工会在机关工会的领导和支持下,在中心工会团队成员的共同努力下,顺利完成各项任务。主要工作包括: 一、完善工会组织建设,提高服务能力 根据财务共享业务的推进计划,共享中心在6月份完成了对宝发展财务共享业务的覆盖及中允记账中心83名人员的调入工作,人员增加60%,正式员工达到220人;同时新成立两个业务室,共有8个室。为

h***3 11年前 上传14530   2