研发中心薪资管理办法

研发中心薪资理办法
（参考意见）

第条 办法适部门仅限研发中心公司部门进行较

第二条 底薪：底薪400+工作年限*200底薪半年调整次半年度调整幅度50元半年度调整幅度150元

第三条 学历加：学历工资员工通进修取更高级学历时调整标准博士+500硕士+300科+100

第四条 职等加：标准8级+100007级+50006级+30005级+20004级+10003级+5002级+200

第五条 职务津贴：标准研发中心+3000行政助理+500项目部+1500测试部+1500项目理+2000项目理员+500测试员+500高级程序员+1000程序员+500文档员+200系统理员+500

第六条 加班必须提出申请部门理意报公司批准公司批准加班劳动法规定发放加班工资情况均视员工愿行没加班费

第七条 试期工资：底薪+学历工资+职务津贴*05试期时间13月

第七条 薪资政策公司整体薪资政策突处公司政策准

第八条 员工月薪等5000元时实行年薪制发放方法：
月实发工资（月应发工资*503000元中较者）
年薪工资方法发放：
第季度末
第二季度末
第三季度末
第四季度末
年薪工资*5
年薪工资*10
年薪工资*25
年薪工资*60


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