**镇2018年脱贫攻坚工作开展社会维稳工作报告
脱贫攻坚战志核心中央全面建成康社会战略高度作出重决策部署政府全国民特贫困群众庄严承诺更推进**镇社会治安综合治理工作时发现化解社会矛盾社会纠纷维护社会谐稳定促进全镇济社会快发展早日实现脱贫致富奔康现镇2018年脱贫攻坚工作开展社会维稳工作开展情况存问题策建议进行报告：
基情况
**镇位**县城东南部距县城196公里东抵***镇南**镇**镇相接西**镇**乡相连北**县**镇相处乌江中游乌江境131公里拥水域面积349公顷303省道穿越境15公里白果坨国家级湿公园滨脚辖2社区17村174村民组7397户30430济源粮畜外出务工截止2018年6月全镇册精神病患者1882017年册吸毒员62严厉击4起阻碍脱贫攻坚工作开展违法行属全县济文化发展落乡镇社会治安理工作难度
四方面外出务工员较流动性较加务工员整体文化水较低易理二精准扶贫工作群众认知度够引发社会热难点问题突出三油茶脐橙产业发展农村基础设施建设理条件限群众思想落委政府缺乏信等问题突出
二维稳工作开展情况
()抓组织健全领导机构
建立组织机构镇委政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作年初成立镇委书记组长镇长分领导副组长派出司法综治国土等部门成员矛盾纠纷排查化解工作领导组结合**实际制定系列工作实施方案工作点全镇矛盾纠纷排查化解工作进行整体部署
二明确职责配齐配强员工作实际需部门职整合部资源发挥综合优势专兼职结合天做值班值守保证起纠纷问结果时属理原谁谁负责实行四责机制明确责分工形成级抓级层层抓落实良工作格局
(二)抓排查全力化解社会矛盾
狠抓责落实坚持镇村组三级矛盾排查制度政联席会议月听取次综治工作情况汇报镇里月排查次村单位星期排查次明确镇村单位手矛盾纠纷排查调处第责层层签订责状工作实行目标理形成层层事事事综治格局
二坚持领导亲抓领导亲参亲抓工作台阶关键矛盾领导套班子套方案抓底五求落实矛盾纠纷调处责制度切实做家门家办家事努力矛盾纠纷化解部消萌芽解决基层
三坚持政领导接访制度赶集日安排镇委政府领导亲接访直接听取群众诉求场解决场解决场解决明确提出解决化解时限没政策法解决问题深入细致做群众思想工作帮助群众理情绪化解矛盾协调关系
(三)抓防控治密社会治安防控网
通排查分析积极加强矛盾纠纷排查化解工作防止矛盾激化转化抓早针矛盾纠纷发性季节域超前做预防工作防范未燃力推行 调线工作方法信息线掌握隐患线消矛盾纠纷线化解问题线解决时稳妥量矛盾纠纷化解基层解决萌芽状态限度预防减少群体性事件民转刑案件发生二抓
针引发事端轻微矛盾纠纷做时排查发现时妥善调处避免事态扩三抓快做调解迅速时建立健全信息报送信息沟通网络时发现时调处调解员获取矛盾纠纷信息必须立赶赴现场四抓细疏导工作细致认真矛盾纠纷初始阶段表现异常激烈调解员控制局势外细心观察矛盾纠纷起性质双方事特点事异异症药抓疏导工作五抓苗头充分发挥矛盾纠纷信息网络作时反馈信息纠纷露头速做工作激化矛盾纠纷迅速抑制化解萌芽状态
（四） 抓严惩全力服务脱贫攻坚
脱贫攻坚中群众缺乏生动力知识水高政策理解位认死理想着着墙根晒太阳等着送康等思想严重力更生艰苦奋斗意识差愿动发展生产赖政府救助救济加目前镇正处基础设施产业发展高速时期群众时难适应胡搅蛮缠理取闹政府满较凸显镇委政府高度重视阻碍脱贫攻坚步伐非法行实行严厉击严快处理脱贫攻坚保驾护航
5月12日**村村民***酒精准扶贫行溪村学校教室召开油茶劳动力培训会培训老师讲课时拍讲桌理会场吵闹致精准扶贫油茶劳动力培训会法正常进行办公楼挂会标损毁镇委政府接报告采取法严厉击
(五)抓制度健全责机制
建立工作责制度镇干部包村村干部包组组干部员包户模式建立防控网络二健全矛盾纠纷月排查分析例会制月月初召开分析例会听取月纠纷调处情况报告排查出出现种稳定素分析新情况新特点新动三实行包案调处制度纠纷具体落实包案领导干部身做四定三包定牵头领导定责单位定责定办结时限包调处包踪包反溃四建立健全责追究制度矛盾纠纷排查化解工作纳入年终干部政绩考核容严格奖惩出现民转刑事件重群体性事件严格追究相关员责
三维稳工作存问题
()部门协调联系够市县政法委求整合资源健全网络规范运行探索创新整体推进总体思路建立委政府统领导四级联动矛盾纠纷调解工作格局目标**镇维稳力量进行效整合成立
综治中心群众工作中心综治司法法庭派出等部门协调配合存定差距联系协作机制够完善
(二)队伍参差齐年龄偏素质偏低遇普遍偏低综治维稳队伍难留住年轻工作力强肯学进工作选择部分优秀没更合适工作选择时考虑做名基层综治维稳员尤村（社区）级工资遇底旦更遇工作会离开综治维稳队伍长期留综治维稳队伍剩社会竞争力弱年龄偏员生活心思动搞兼职抓农业生产综治维稳工作敷衍事统计全镇基层综治维稳员中初中文员占80
(三)组织群众开展群防群治工作难度开展群众进行护村义务巡逻工作时工作出义务没报酬特农忙时更顾加部分家庭青壮劳力外出工广群众没觉参治安联防直接动力
四策建议
()加强联系协调形成工作合力派出司法法庭综治等部门应加强联系针维稳工作中出现问题时召开会议通报工作情况解决问题形成维稳工作效联动机制坚持谁谁负责原绝允许理回避交移矛盾
(二)加费投入综治维稳员业务水兵马未动粮草先行充足费保障工作长期开展先决条件费保障位吸收量年青优秀加入综治维稳员队伍中适时组织相关培训训练增强法律业务素质调动工作积极性前济潮影响民群众积极投身社会治安综合治理违法犯罪行积极作斗争尚需时期转变时提高综治维稳员遇扩综治队伍必
**镇民政府
2018年7月5日
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**镇2018年脱贫攻坚工作开展社会维稳工作报告
脱贫攻坚战志核心中央全面建成康社会战略高度作出重决策部署政府全国民特贫困群众庄严承诺更推进**镇社会治安综合治理工作时发现化解社会矛盾社会纠纷维护社会谐稳定促进全镇济社会快发展早日实现脱贫致富奔康现镇2018年脱贫攻坚工作开展社会维稳工作开展情况存问题策建议进行报告：
基情况
**镇位**县城东南部距县城196公里东抵***镇南**镇**镇相接西**镇**乡相连北**县**镇相处乌江中游乌江境131公里拥水域面积349公顷303省道穿越境15公里白果坨国家级湿公园滨脚辖2社区17村174村民组7397户30430济源粮畜外出务工截止2018年6月全镇册精神病患者1882017年册吸毒员62严厉击4起阻碍脱贫攻坚工作开展违法行属全县济文化发展落乡镇社会治安理工作难度
四方面外出务工员较流动性较加务工员整体文化水较低易理二精准扶贫工作群众认知度够引发社会热难点问题突出三油茶脐橙产业发展农村基础设施建设理条件限群众思想落委政府缺乏信等问题突出
二维稳工作开展情况
()抓组织健全领导机构
建立组织机构镇委政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作年初成立镇委书记组长镇长分领导副组长派出司法综治国土等部门成员矛盾纠纷排查化解工作领导组结合**实际制定系列工作实施方案工作点全镇矛盾纠纷排查化解工作进行整体部署
二明确职责配齐配强员工作实际需部门职整合部资源发挥综合优势专兼职结合天做值班值守保证起纠纷问结果时属理原谁谁负责实行四责机制明确责分工形成级抓级层层抓落实良工作格局
(二)抓排查全力化解社会矛盾
狠抓责落实坚持镇村组三级矛盾排查制度政联席会议月听取次综治工作情况汇报镇里月排查次村单位星期排查次明确镇村单位手矛盾纠纷排查调处第责层层签订责状工作实行目标理形成层层事事事综治格局
二坚持领导亲抓领导亲参亲抓工作台阶关键矛盾领导套班子套方案抓底五求落实矛盾纠纷调处责制度切实做家门家办家事努力矛盾纠纷化解部消萌芽解决基层
三坚持政领导接访制度赶集日安排镇委政府领导亲接访直接听取群众诉求场解决场解决场解决明确提出解决化解时限没政策法解决问题深入细致做群众思想工作帮助群众理情绪化解矛盾协调关系
(三)抓防控治密社会治安防控网
通排查分析积极加强矛盾纠纷排查化解工作防止矛盾激化转化抓早针矛盾纠纷发性季节域超前做预防工作防范未燃力推行 调线工作方法信息线掌握隐患线消矛盾纠纷线化解问题线解决时稳妥量矛盾纠纷化解基层解决萌芽状态限度预防减少群体性事件民转刑案件发生二抓
针引发事端轻微矛盾纠纷做时排查发现时妥善调处避免事态扩三抓快做调解迅速时建立健全信息报送信息沟通网络时发现时调处调解员获取矛盾纠纷信息必须立赶赴现场四抓细疏导工作细致认真矛盾纠纷初始阶段表现异常激烈调解员控制局势外细心观察矛盾纠纷起性质双方事特点事异异症药抓疏导工作五抓苗头充分发挥矛盾纠纷信息网络作时反馈信息纠纷露头速做工作激化矛盾纠纷迅速抑制化解萌芽状态
（四） 抓严惩全力服务脱贫攻坚
脱贫攻坚中群众缺乏生动力知识水高政策理解位认死理想着着墙根晒太阳等着送康等思想严重力更生艰苦奋斗意识差愿动发展生产赖政府救助救济加目前镇正处基础设施产业发展高速时期群众时难适应胡搅蛮缠理取闹政府满较凸显镇委政府高度重视阻碍脱贫攻坚步伐非法行实行严厉击严快处理脱贫攻坚保驾护航
5月12日**村村民***酒精准扶贫行溪村学校教室召开油茶劳动力培训会培训老师讲课时拍讲桌理会场吵闹致精准扶贫油茶劳动力培训会法正常进行办公楼挂会标损毁镇委政府接报告采取法严厉击
(五)抓制度健全责机制
建立工作责制度镇干部包村村干部包组组干部员包户模式建立防控网络二健全矛盾纠纷月排查分析例会制月月初召开分析例会听取月纠纷调处情况报告排查出出现种稳定素分析新情况新特点新动三实行包案调处制度纠纷具体落实包案领导干部身做四定三包定牵头领导定责单位定责定办结时限包调处包踪包反溃四建立健全责追究制度矛盾纠纷排查化解工作纳入年终干部政绩考核容严格奖惩出现民转刑事件重群体性事件严格追究相关员责
三维稳工作存问题
()部门协调联系够市县政法委求整合资源健全网络规范运行探索创新整体推进总体思路建立委政府统领导四级联动矛盾纠纷调解工作格局目标**镇维稳力量进行效整合成立
综治中心群众工作中心综治司法法庭派出等部门协调配合存定差距联系协作机制够完善
(二)队伍参差齐年龄偏素质偏低遇普遍偏低综治维稳队伍难留住年轻工作力强肯学进工作选择部分优秀没更合适工作选择时考虑做名基层综治维稳员尤村（社区）级工资遇底旦更遇工作会离开综治维稳队伍长期留综治维稳队伍剩社会竞争力弱年龄偏员生活心思动搞兼职抓农业生产综治维稳工作敷衍事统计全镇基层综治维稳员中初中文员占80
(三)组织群众开展群防群治工作难度开展群众进行护村义务巡逻工作时工作出义务没报酬特农忙时更顾加部分家庭青壮劳力外出工广群众没觉参治安联防直接动力
四策建议
()加强联系协调形成工作合力派出司法法庭综治等部门应加强联系针维稳工作中出现问题时召开会议通报工作情况解决问题形成维稳工作效联动机制坚持谁谁负责原绝允许理回避交移矛盾
(二)加费投入综治维稳员业务水兵马未动粮草先行充足费保障工作长期开展先决条件费保障位吸收量年青优秀加入综治维稳员队伍中适时组织相关培训训练增强法律业务素质调动工作积极性前济潮影响民群众积极投身社会治安综合治理违法犯罪行积极作斗争尚需时期转变时提高综治维稳员遇扩综治队伍必
**镇民政府
2018年7月5日
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