医院工作员职责
第章 行政勤理岗位职责
院长工作职责
持医院工作握医院发展方制定医院营发展战略医院营发展中重事项进行决策
1作医院法代表根方针政策全面领导医院医疗护理教学科研预防保健力资源财务营信息理勤保障等项工作
2组织制定医院总体发展规划年度工作计划期布置检查指导总结工作级领导部门反馈汇报
3指导检查督促全院科室部门岗位工作时纠正工作中出现偏差断提高医疗服务质量保证医院高效运转
4抓医院营理质量考核工作降低医疗成提高济效益限度调动员工工作积极性
5重视培养医务员继续教育组织员工学新技术新业务创造条件开展医疗技术新项目全面实施医院战略方针
6根国家相关事政策医院理制度决定员工聘解聘提职晋升奖惩辞退等
7加强员工职业道德教育树立全心全意民服务思想良医德改进医疗作风促进医院精神文明建设
8贯彻执行政府指令参社区精神文明建设组织医院员工完成政府指令务
二支部书记工作职责
全面持医院建纪检监察工会青团等项工作
1级委领导宣传执行路线方针政策中央级组织组织决定
2组织员认真学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观学基知识路线方针政策学科学文化业务发扬优良传统作风
3员进行教育理严格组织生活监督员切实履行义务遵守纪律保障员权利受侵犯
4开展强力思想政治工作促进医院项工作务完成发挥员模范带头作搞身建设提高组织战斗力
5持委讨决定医院重问题医院办院方长远规划规章制度建立职工工资调整方案职工生活福利重问题
6做医院政干部理教育培养工作研究决定工会青团妇委会等群众组织重问题
7加强员工职业道德教育研究精神文明建设思想政治工作职业道德建设等重问题改进医疗作风促进医院精神文明建设
8组织开展风廉政建设反腐败斗争教育组织职工中深入开展医德医风教育严禁医务员收受患者红包采购员索取药品回扣等行
9组织医院部门进行财务审计制定纪检监察工作计划监督实施
10负责组织拟订医院医德医风理制度常督促检查执行情况
11监督检查医院级干部贯彻执行级指示院委项决定执行情况
12做组织发展工作吸收审查鉴定员
三业务副院长工作职责
院长领导协助院长理全院医疗医技护理科研教学等业务工作保证医疗护理工作正常序开展
1督促检查床医技科室医疗制度医护常规操作规程执行情况
2深入科室解检查诊断治疗等情况持召开全院医疗护理工作会议定期分析医疗指标完成情况医护质量理情况采取措施纠正医疗工作中出现偏差断提高医疗质量
3制定床医疗护理教学计划培养计划组织实施床科研教学级医院业务指导等工作
4组织检查门诊急诊转诊会诊疫情报告医疗预防卫生宣教工作
5常深入科室解患者诊情况征求患者意见督促医护员断改进服务工作提升患者满意度
6持指挥全院性会诊型抢救学术交流新技术项目开展推广等医疗护理技术活动做出科学决策领导医疗业务统计病案理工作
7深入科室抢救危重患者护理工作进行技术指导科室研究处理医疗护理员发生差错事
8审查全院性医疗设备器械药品申报计划组织检查院担负时性医疗护理工作
9掌握全院护理员工作思想学情况负责院护理员调配院长提出护理员升调奖惩意见
10完成领导交办工作务
四行政副院长工作职责
院长领导协助院长理全院行政勤工作保障医院部门工作高效运行
1负责组织拟订医院项行政工作制度常督促检查执行情况
2参医院营理工作院长业务院长进行营决策
3负责医院力资源理信息系统建设医院理提供力物力财力时间信息保障
4负责督促检查医院基建维修工程项目进度质量项目预决算医院财产物资理工作
5负责督促检查院治安保卫计划生育全院工作员生活福利等工作
6抓医院公关关系新闻宣传工作
7负责督促检查全院清洁卫生环境绿化工作
8组织制定保卫工作关职责制度签订治安责状组织开展综合治理工作作突发事件发生预案
9组织防火防盗防毒工作杜绝重刑事案件发生
10组织制止医疗纠纷扩保卫院领导职工身安全保证医疗工作正常开展
11贯彻执行政府指令组织医院员工完成政府指令务
五：公卫副院长工作职责
1 完成公卫科相关工作制定
2 完成级部门制定工作务
3 完成领导交办工作务
六财务科科长工作职责
院长领导全面负责医院财务理工作断提高医院营理水
（）理职责
1遵守医院规章制度执行院长办公会决议院长决定
2持财务科全面工作负责医院财务会计核算会计监督等工作参医院重济问题分析决策
3负责财务理会计法规定认真贯彻关财政策法令制度维护财纪律
4编制执行预算财务收支计划拟定资金筹措方案负责医院流动资金合理调度组织供应定期考核资金效果提出加速资金周转建议措施
5权制止纠正违反国家财法律法规方针政策制度济造成损失浪费行制止纠正效时提请院领导处理
6协助院领导医院业务发展基建设投资型设备购置等作出决策
7负责医院财产物资理工作参理办法制定负责指导监督物资理部门业务
（二）日常工作
1参物价税收工作监督理检查物价税收执行情况发现问题时解决纠正
2医院部财务收支关济活动部审计求进行监督审核
3医院固定资产购置理济合签订执行进行审计
4协助关部门根物价部门物价政策申报医院新项目医疗收费标准执行定期核查调整
5负责财务机构设置会计员配备会计业务职务设置聘提出方案加强财务员培训考核
6完成领导交办工作务
七工会席工作职责
全面持工会职工代表会工作负责职工理监察审计院务公开等项工作
1院委级工会领导认真宣传贯彻执行路线方针政策院委项决议根工会特点法开展工作
2参制定执行辖部门财务预算计划定期召开职代会工会委员会讨医院发展规划事机构改革涉职工利益问题
3积极组织职工参民理充分发挥工会民参民监督作做院务公开工作
4协助院委做职工思想政治教育工作创先争优评表彰工作参干部民评议工作
5组织动员职工学政治文化业务技术理知识开展劳动竞赛岗位练兵合理化建议活动
6协调工会委行政关系工会职工群众关系协调单位部门业务工作信息沟通定期院长级部门汇报工作接受检查监督
7维护职工合法权益保障职工福利遇努力职工说话办事排忧解难
8协助院委做离退休老干部工作落实两遇
9编制辖部门年季月度计划总结加强医院工会组织身建设求培训工会干部工会组长加强工会干部教育理工作
10积极组织益职工身心健康寓教乐文化体育活动排演文艺节目
11完成院委级工会交办项工作
八办公室工作职责
院长领导负责全院行政理综合协调文书档案医院宣传公关等工作充分发挥办公室联系协调左右沟通外枢纽作
（）综合协调
1执行院长办公会决议院长决定负责全院科室理工作指导发挥领导参谋助手作
2组织传达贯彻项方针政策级关指示规定医院决定 决议重通报通知等负责督促检查执行情况催办落实
3协助院领导进行调查研究解情况收集整理综合分析相关信息时院领导决策提供准确全面
4发生突发性事件时负责统调动员
（二）会务接
1负责医院型会议活动安排院务委员会会议院长办公会院务会等行政会议组织安排工作
2负责安排院领导出席参加种会议外出参观考察调查研究检查工作外事工作等部分社会活动
3负责关部门院检查指导工作外宾院接协调工作
（三）督导职
1督促检查项方针政策医院规章制度理方案实施办公会议决议贯彻时领导反馈落实情况
2指导科室撰写年度工作计划总结者专题性计划总结文字材料
3负责安排医院总值班检查总值班记录定期召开总值班员会议理总值班关物资物品
（四）文秘职责
1负责医院发展规划工作计划总结报文件院长交办文字材料撰写工作
2负责医院事记录工作编印月工作简报院志编撰提供信息资料
3负责协调职科室工作审核医院名义发出种文件做文字通符合公文规范
4统印信工作掌握医院行政公章院长印章介绍信证明信填写负责审定行政业务部门印章刻制
5负责医院车辆理工作确保领导关部门车行车安全
（五）公关系维护
1加强政府卫生行政部门社保局保险公司类公益组织社会团体周边社区单位公关系争取支持协助
2负责医院外关系公关工作
（六）外宣传
1负责医院种宣传材料医疗服务项目介绍材料编写印刷发放工作
2常报纸刊物电台电视台等传媒取联系社会树立良医院形象
3负责医院整体形象科室宣传活动策划总结
（七）理职责
1负责职部门信件报刊收发登记工作种材料传递传阅回收保工作
2负责院总值班排班工作检查值班记录理总值班关物资物品
3认真做值班室字室车辆理工作
4负责院办属部门工作协调员考勤工作
5积极协调院办属部门工作理办公室固定资产工作
（八）外接
1做类会议会前通知会场布置会务服务出席会议员考勤等工作
2负责做信访工作信访做登记落实积压拖延重问题时领导报告
3负责关部门院检查指导工作外宾院接协调细节工作
4负责医院车理调配
5负责办公室电话接听传真处理工作
（九）文件处理
1负责医院文件整理发送存档装订工作做准确规范字迹清楚印件整洁
2严格保证印质量文件报告等稿件出清样应送写稿校修改误方复印
3严格执行保密制度重文件加密印制时销毁原稿
4常做复印机电脑等设备保养维修工作
5做办公室日常务整理保持办公环境卫生整洁
6完成领导交办工作务
九事科长工作职责
院长领导负责建立健全力资源理系统制定力资源发展战略项力资源匹配政策医院项业务系统提供优秀员工建立良工作氛围医院文化确保医院健康发展
（）力资源规划
1持事科全面工作履行选育留职责
2根医院发展目标现实需制定力资源规划编制年度需求计划（含部门科室设置床位编制岗位设置新聘员职资格求等）组织实施定期评估力资源效果效率
3负责组织劳动法劳动合法劳动合法实施条例方政府关劳动法律法规贯彻落实根相关法律法规规定负责医院关力资源理制度拟定修改补充实施等工作督促关部门落实适时进行检查
4定期医院力资源配置情况进行评估提高医院力资源效果效率提出建设性意见
5准确时完成种力资源统计报表
（二）岗位绩效薪酬理
1组织制定医院招聘方案会相关业务部门科室规定时间完成招聘务试期考核期员工进行考核医院关录规定做调入劳动合签订等工作
2根力资源工作政策制度关规定负责员工日常招聘解聘调岗考勤员工岗前培训等工作
3根国家职称理规定负责全院专业技术员职称推荐申报考试晋升等工作
4制定医院专业技术员设岗方案聘考核理办法根岗位需实施考核评审聘工作
5负责医院中层理干部职条件考核方案制订实施中层干部具体考核选拔工作医院领导做出决策提供重
6负责薪酬福利规划理
（三）员工培训成长
1负责全院职工教育培养工作提出员工全院性培训教育计划组织实施
2协助做医务员培训工作提出员工培训教育计划组织实施提高员工素质
3完成领导交办工作务
十出纳工作职责
财务科科长领导负责票审核负责现金出纳理负责银行存款账核工资发放等时领导提供医院资金运营情况
（）理职责
1遵守医院规章制度执行院长办公会决议领导决定
2编制岗位目标工作方案目标计划保质保量完成岗位工作
3协助财务科长做财务科工作具体负责分财务工作
（二）日常工作
1财务科长领导做银行存款库存现金收付时记账日终会计提交银行存款库存现金日报时核库存现金银行存款余额做日清月报
2根银行结算制度医院报销制度审核原始证合法性准确性准确时完成现金收付工作报销工作现金收付开具索取相关正式票
3时登录现金日记账银行日记账日进行现金账款盘存填写出纳日报表报送时原始证传递会计
4日住院处收费处收款入库日存入银行
5保库存现金价证券现金种价证券确保安全完整缺库存现金超银行核定限额
6办理银行结算规范登记注销支票规范妥善保财务印章严格控制签发空白支票遇特殊需时需科长意写清签发日期途限额领员规定报销期限
7发生长短款情况行长补短时领导汇报查明原方处理
8 完成领导交办工作务
十医务科科长工作职责
负责全院医疗工作确保医疗安全提高医疗质量提高医务员整体素质力提高全院整体医疗技术水服务力
（）医疗理
1分院长领导具体负责组织实施全院医疗理工作
2制定关业务计划院领导批准组织实施常检查督促时总结汇报
3负责协调业务科室间工作关系持重院外抢救会诊负责联系院外专家教授院会诊工作
4督促检查项医疗规章制度常规执行情况规定办理床医生处方权审批提高医疗质量严防医疗事医疗差错
5医疗事医疗差错特殊死亡病例时组织调查讨做出初步结院领导提交处理意见
6做医疗纠纷突发性公事件处理工作
7医务员进行职业道德安全知识教育树立患者中心思想断提高医疗技术水服务质量
（二）教学理
1拟定全院关教学科研医疗业务培养计划院长分副院长批准组织实施督促检查时总结
2负责医疗教学培训工作外联系实施时性院外医疗务级医疗单位业务指导
3负责实施住院医师规范化培训医疗业务员职培训外出进修学等工作做全院医疗业务员技术档案档工作
1严格执行卫生部医疗机构病历理规定医院住院病历理制度住院病历交接制度患者隐私保护制度
2负责医院住院病历回收工作工作日午8点印昨日出院者清单入出院结算处清点核误双方签字交接患者出院24时病历应回收病案室回收准确率百分百
3回收病历书写缺陷完整性进行审核存缺陷完整病历进行登记时联系床科室进行弥补重病历缺陷时弥补情况时报质控办
4回收病历重庆市病历书写规范排序整理装订粘贴封签书写病案袋装订书写准确
5ICD—10CM—3手册标准求进行病历首页诊断手术编码编码准确
6病历装订编码完成审核误日交予统计组双方签字交接
7定期（月）定期病历回收质量存问题进行分析产生书面分析报告报质控办
8严格保守患者隐私形式意意泄露
9做统计组首页审核录入组库房理组协调配合工作
（三）日常工作
1常检查科病历书写情况提出改进意见提高病历书写质量
2负责病案回收整理装订病案首页核查工作
3负责病案资料索引登记编目工作
4完成领导交办工作务
十二护理部工作职责
院长领导全面持护理部工作负责全院护士理护理质控工作
（）理职责
1遵守医院规章制度执行院长办公会决议院长决定
2根医院发展情况医院项护理工作制定系统化规范化工作计划总体目标督促检查落实检查护理工作质量定期总结汇报
3负责拟定组织修订全院护理规章制度护理常规护理技术操作规程护理质量标准质量措施制度严格督促检查指导科室做基础护理分级护理工作
4负责院护理员调配提出初步调配意见政工科根工作流程达调配指令护理部具体实施
5协助政工科做护理员考核晋升奖惩等工作
6协助政工科做招聘护理员面试实际力考核工作
7协助勤做全院卫生保洁工作监督检查
8审查科室提出关护理品申报计划情况
（二）质控理
1深入科室督促检查项护理工作落实防止护理事减少护理差错协助控制院感染问题时解决指导危重患者抢救工作
2持召开全院护士长会议分析护理工作情况定期组织护士长相互检查学交流验断提高护理质量
3注重科护士长进行沟通定期组织护士长分析护理质量时提出改进措施严防差错事发生
4检查指导门诊急诊病房手术室供应室理逐步达制度化科学化规范化督促检查护理员执行规章制度提出具体监控办法
5建立全院护理员业务技术档案技术考核评价工作
6完成领导交办工作务
十三护理部工作职责
护士长领导负责全院护士理护理质控具体工作
1负责护士长工作质量进行考评月科护士抽查考核
2负责急救物品药品应急完率进行考评
3负责病区理质量进行考评病室工作进行检查
4协助医院消毒隔离工作进行考评
5120出诊手术室产房护理相关工作120出车严密观察患者病情变化检测生命体征
6负责处理突发护理问题
7协助护士长进行护理质量问题分析处理差错事
8协助护士长修订护理质控标准改进护理工作环节
9协助开展护理员服务意识专业技术培训
10完成领导交办工作务
十四感染科科长工作职责
业务副院长领导负责全院院感染理控制工作
（）院感控制
1持部门工作制定部门工作目标工作计划
2组织学关医院感染法规标准制定全院感染控制方案规章制度组织实施监督评价
3加强抗菌药物床合理理提高病原送检率加强耐药菌株检测
4负责发生医院感染流行病进行调查分析提出控制措施组织实施
5时医院感染委员会报医院感染控制动态全院通报
6组织科员业务学技术考核提高科员技术水科员提出升调奖惩具体意见
（二）监控理
l负责全院级类员预防控制医院感染知识技培训考核
2负责医院感染发病情况监测定期医院环境消毒灭菌效果进行监测发现问题时控制指导督促检查消毒隔离制度贯彻实施严防交叉感
3参药事委员会关抗感染药物应理拟订合理药规章制度参监督实施
4负责购入次性器械次性医疗品次性卫生品进行审核储存处理进行监督
5协助预防保健科做传染病健康教育工作医务员职业卫生安全防护提供指导
6做医疗废物污水理监督工作
7完成领导交办工作务
十五公卫生科科长工作职责
业务副院长领导负责全院预防保健卫生宣教计划免疫工作
1院长领导负责全院段预防保健工作积极宣传卫生保健知识
2拟订年度预防保健工作计划院长批准组织实施常督促检查时总结汇报
3督促科员认真执行项规章制度操作常规防止差错事发生
4组织做医院段传染病理计划免疫妇幼保健工作
5负责搞预防接种工作做传染病理督促检查疫情报告制度防止传染病流行发生
6领导科员完成院职工医疗保健工作组织定期体检定期放射员查体掌握健康状况提出职工身体健康防护措施
7协助组织院职工搞全院预防保健传染病理疫情报告项卫生防疫工作
8组织科室员业务学技术考核提高业务水职务晋升基础月项工作完成情况考核次
9负责全院健康教育工作定期更换宣传栏容进行业务培训指导开展健康教育方面调查研究总结验交流推广
10协助组织关部门搞卫生计划生育宣传工作
11完成领导交办工作务
十六医保员工作职责
分副院长领导负责全院医保合疗工作
1分院长领导负责全院医保合疗理工作
2负责级医保合疗政策相关规定医院宣传贯彻落实
3起草制定全院医保合疗工作流程理规定组织实施
4深入床科室进行医保合疗工作查房检查监督床科室参保参合患者合理诊断合理治疗提供优质医疗服务
5协调处理医院科室执行医保合疗政策中出现问题做级社保合疗理部门联系促进医院医保合疗工作良运行
6审批床科室提出需转外院诊治医保合疗患者转院申请报院长社保合疗理部门批准
7负责医保合疗结算中心理日常工作开展定期指导检查项工作落实情况
8负责级社保合疗办机构商业保险公司商谈关双方合作事宜签订定点医疗机构服务协议书协调处理双方争议
9负责医保合疗患者医疗费基金报销费月报表审核安排时报定期掌握医院垫付资金回拨情况
10组织实施部门床科室医保合疗工作监考核情况反馈
11完成领导交办工作
第二章 门诊岗位职责
十七门诊部科工作职责
业务副院长领导全面负责门诊部行政业务教学科研工作
（）理职责
1持科室种会议组织制订科室计划效理科室力物力财力等方面事项
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4专科配合常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7整顿门诊秩序改进医疗作风改善服务态度简化种手续方便病员诊断提高医疗护理质量
8负责组织门诊员做卫生宣教清洁卫生消毒隔离疫情报告等工作
（二）业务职责
l负责组织门诊病员诊治危重患者转科入院疑难病例会诊抢救
2负责领导组织检查门诊病员诊治急诊危重疑难病员会诊抢救工作接收批外伤中毒传染病员时时报采取相应措施
3督促门诊科室医生时质完成门诊病历
（三）教研职责
l组织门诊病例讨业务学继续教育床教学日常工作教学中起模范作
2组织协调门诊科室科研新技术新方法开展应
3完成领导交办工作务
十八急诊科医师工作职责
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1担住院门诊急诊科值班工作
2负责病员住院期间病程记录时完成出院病员病案结
3病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况天少午巡诊次级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员病情诊疗意见
4病员全面负责班前作交班工作需特殊观察重症病员口头方式值班医师交班
5级医师时报告诊断治疗困难病员病情变化提出转科转院出院意见
6时解病员思想生活情况征求病员医疗护理工作意见做病员思想工作
7完成领导交办工作务
十九急诊科驾驶员工作职责
负责医院急诊出车24时命时接救病危患者
1严格遵守中华民国道路交通理法关交通安全理规章制度遵守医院员工理手册安全驾车
2遵守医院规章制度执行部门决议决定
3未接出车务时坚守岗位做开车前切准备工作接务出车迅速时
4必须24时医院值班撤离职守出车时院部规定白天5分钟夜间8分钟
5定期做车辆检修保养救护车清洁消毒工作保持车况良节约汽油安全行驶详细记录车辆运行情况
6发现驾车辆障时立检修会检修应立报告班长提出具体维修意见（包括维修项目致需费等）未批准许私车辆送厂维修违者费予报销
7救护车急救出车律急诊科统调配员擅调动
8救护车外执行急救务时关员搭兼办私事
9务完成立返回私出车严禁酒驾车
第三章 床科室岗位职责
二十科工作职责
分院长科领导全面负责科行政业务教学科研工作
（）理职责
1持科室种会议组织制订科室计划效理科室力物力财力等方面事项
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7负责科室考勤假期审批统安排专科门诊急诊会诊值班工作进修轮转实生工作
8科室新药仪器设施添置等提出申请
9支配科室基金
（二）业务职责
1定时查房研究解决重危疑难病例诊断治疗问题
2参加门诊会诊出诊决定科病员转科转院组织床病例讨
3运国外先进验指导床实践断开展新技术提高医疗质量
4医院行政部门病案室配合督促科室医生时完成病历保证质量
5完成领导交办工作务
二十科医师工作职责
科领导级医师指导负责科定范围医疗教学工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1担住院门诊值班工作
2书写病历新入院病员病历般应病员入院24时完成负责病员住院期间病程记录时完成出院病员病案结
3参加科查房病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况天少午巡诊次级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员病情诊疗意见
4病员全面负责班前作交班工作需特殊观察重症病员口头方式值班医师交班
5级医师时报告诊断治疗困难病员病情变化提出需转科转院出院意见
6时解病员思想生活情况征求病员医疗护理工作意见做病员思想工作
7完成领导交办工作务
二十二外科工作职责
分院长外科领导全面负责科行政业务教学科研工作
（）理职责
1行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
5领导科室员业务训练技术考核科室员提出升调奖惩意见
6负责科室考勤假期审批统安排医生出诊会诊值班工作进修轮转实生工作
7组织领导关科挂医疗机构技术指导工作帮助基层医务员提高医疗技术水
8科室新药仪器设施添置等提出申请
9支配科室基金
（二）业务职责
1定时查房研究解决重危疑难病例诊断治疗问题
2参加门诊会诊出诊决定科病员转科转院组织床病例讨
3运国外先进验指导床实践断开展新技术提高医疗质量
4重视医疗文书资料理定期督查科级医师病历书写质量时签阅
5积极开展营销工作拓展外部市场动宣传科室医疗新技术新项目服务新举措感动心事提升科室群众中知名度美誉度断扩医疗市场份额
6完成领导交办工作务
二十三外科医师工作职责
科领导级医师指导负责科系统定范围医疗教学科研预防工作
（）理职责
1认真执行项规章制度技术操作规程亲操作指导护士进行种重检查治疗严防差错事发生
2时解病员思想生活情况征求病员医疗护理工作意见做病员思想工作
（二）业务职责
1病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况
2书写病历新入院病员病历应病员入院24时完成负责病员住院期间病程记录时完成出院病员病案结
3参加科查房病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况天少午巡诊次科级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员病情诊疗意见
4病员全面负责班前作交班工作需特殊观察重症病员口头方式值班医师交班
5级医师时报告诊断治疗困难病员病情变化提出需转科转院出院意见
6完成领导交办工作务
二十四妇产科工作职责
业务副院长领导全面负责妇产科行政业务教学科研工作
（）理职责
1持科室种会议组织制订科室计划效理科室力物力财力等方面事项
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7负责科室考勤假期审批统安排专科门诊急诊会诊值班工作进修轮转实生工作
8科室新药仪器设施添置等提出申请
（二）业务职责
1定时查房研究解决重危疑难病例诊断治疗问题
2参加门诊会诊出诊决定科病员转科转院组织床病例讨
3运国外先进验指导床实践断开展新技术提高医疗质量
4医院行政部门病案室配合督促科室医生时完成病历保证质量
5完成领导交办工作务
二十五妇产科医师工作职责
科领导级医师指导负责妇产科医疗教学科研预防工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1担住院门诊妇产科值班工作
2书写病历新入院病员病历应病员入院24时完成负责病员住院期间病程记录时完成出院病员病案结
3参加科查房病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况天少午巡诊次级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员病情诊疗意见
4病员全面负责班前作交班工作需特殊观察重症病员口头方式值班医师交班
5级医师时报告诊断治疗困难病员病情变化提出转科转院出院意见
6时解病员思想生活情况征求病员医疗护理工作意见做病员思想工作完成领导交办工作务
第四章 医技科室岗位职责
二十六医技科工作职责
业务副院长领导全面负责超声诊疗科行政业务教学工作
（）理职责
l全面负责科行政事务持科室种会议科室力物力财力进行效理组织完成项指令性务
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7负责科室考勤假期审批统安排科员进修轮转实生工作
8负责组织科员业务训练技术考核提出升调奖惩意见
9科室新药仪器设施添置等提出申请
10支配科室基金
（二）业务职责
1参加某项技术操作解决技术难题
2定期深入科室征求床医师意见断改进工作
3督促科员做资料积累保搞登记统计工作
4运国外先进验指导实践断开展技术革新科学研究工作
5完成领导交办工作务
二十七超声诊疗科医师工作职责
科领导级医师指导负责科部分诊断操作技术培训科学研究工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1科领导级医师指导进行工作
2参加种技术操作提出诊断意见参加值班工作
3做安全防护措施精心保养仪器设备减少障
4做资料积累登记统计工作
5完成领导交办工作务
二十八心电图室医师工作职责
科领导治医师指导负责科日常业务科研具体工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1参加种技术操作提出诊断意见
2负责心电检查诊断工作参床病例讨会诊
3遇疑难问题应时请示级医师断提高检诊水
4密切床科室联系断提高诊断符合率
5完成领导交办工作务
二十九放射科工作职责
业务副院长领导全面负责放射科行政业务教学工作
（）理职责
1全面负责科行政事务持科室种会议科室力物力财力进行效理组织完成项指令性务
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7负责科室考勤假期审批统安排科员进修轮转实生工作
8负责组织科员业务训练技术考核提出升调奖惩意见
9科室新药仪器设施添置等提出申请
10支配科室基金
（二）业务职责
1定期持集体阅片审签重诊断报告单亲参加床会诊疑难病例诊断治疗常检查放射诊断治疗投质量
2常床科室取联系征求意见改进工作
3运国外先进验指导实践断开展技术革新科学研究工作
4完成领导交办工作务
三十放射科医师工作职责
科领导治医师指导负责科日常医疗教学科研具体工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1负责X线诊断放射治疗工作具解决科疑难问题力发现问题时请示级医师
2掌握X线机般原理性投技术遵守操作规程做防护工作严防差错事发生
3参天集体阅片积极配合床提高诊断符合率参加科值班
4加强床科室密切联系断提高床诊断符合率
5检查程中发现患者病情突然加重垂危敏反应时应时抢救处理
6参加会诊床病例讨会
7完成领导交办工作务
三十检验科检验师工作职责
科领导级技师指导负责检验诊断技术培训科学研究具体工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1承担检验工作搞质量控制指导检验士进行工作校结果
2负责部分特殊检验技术操作试剂配制鉴定检查校正试剂仪器防止差错事
3负责菌种毒株剧毒药品贵重器材理检验材料请领报废工作做安全消毒卫生等工作
4参加科研技术更新工作改进检验方法开展新项目新技术
5完成领导交办工作务
三十二药剂科工作职责
业务副院长领导全面负责药剂科行政业务教学科研工作
（）理职责
1持科室种会议组织制定科室计划效理科室力物力财力等方面事项
2协助做医院药事理委员会日常工作
3参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
4组织贯彻执行中华民国药品理法药政法规医院理规章制度负责制定组织实施科业务建设规划工作计划常检查督促期总结汇报
5负责审定药品预算采购计划新药引进品种院领导批准组织实施
6负责督促科员履行职责认真执行项规章制度技术操作规程定期组织检查毒麻精贵重药品理工作确保药安全严防差错事
7行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
8负责科室考勤假期审批安排科员进修轮转实生工作
9负责科医德医风建设组织全科员业务训练技术考核提出升降调奖惩意见
10审核审定科室济项目
（二）业务职责
1组织保证日常药品供应常深入床解药需组织员参加重抢救工作
2组织领导药品调配制剂药品检验工作指导复杂药剂调配制剂解决复杂疑难技术问题
3运国外先进验指导实践断开展技术革新科学研究工作
5完成领导交办工作务
三十三药剂科药师工作职责
科领导级药师指导负责药剂科定范围业务教学科研工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1科领导级药师指导进行工作
2编制岗位目标计划目标计划保质保量完成工作
3参加药品调配制剂药检床药学等日常业务工作负责药品请领保采购报销登记统计工作
4做药品理工作负责药品理发现问题时处理时级报告
5检查毒麻精神药品贵重药品药品理情况发现问题时处理
6深入床科室解药情况征求意见协助药师床药师介绍新药知识引进新药品种
7完成领导交办工作务
三十四供应室工作职责
护士长行政领导级护士业务指导开展日常业务工作
（）理职责
护士长领导做消毒隔离药品物资材料请领保等工作
（二）业务职责
1严格执行项规章制度职业道德规范技术操作规程做物品消毒灭菌监测工作严防差错事
2协助护士长做类物品请领保工作常床科室联系征求意见改进工作
3负责医疗器材敷料清洗包装消毒保登记分发回收工作实行收送
4常检查医疗器材质量破损需增补应时修理补充做登记护士长报告
5参类棉制品手工制作月结账核
6指导级护理员进行医疗器材敷料制备消毒工作
7完成领导交办工作务
医院规章制度
巫山县官渡镇中心卫生院会议制度
科室分院
进步完善医院理加强医院制度建设院委会研究决定：特制订巫山县官渡镇中心卫生院会议制度希全体职工严格遵守执行
1院务会制度
院务会医院理工作高决策机构贯彻落实级指示具体工作安排研究讨医院长远发展规划年度总结重工作实施方案听取职部门重工作汇报职科室考核测评医院基建设重问题医院费预决算开支计划型仪器设备引进计划外开支职工奖惩奖金分配方案确定工作职责制度修订重活动接日程安全保卫重问题重工作院长持支部书记工会席分院院长医院中层干部全体成员参加月次院办公室负责会议通知做会议记录
2院长办公会
院长办公会院长持院级领导参加必时通知相关职科室员列席周次传达级指示总结安排工作研究讨医疗教学科研行政勤等工作重问题
3院周会
院周会布置安排医院工作重方式具阶段性指导医院工作意义医院信息传输重途径院周会正副院长持科（负责）护士长行政职部门负责参加周次院办负责召集做会议记录会议容：（1）传达级关文件指示通知（2）传达院办公会等会议决定（3）通报医院周事工作中存问题求（4）总结周工作安排布置周工作（5）结合医院期工作具体情况进行专题讲评
4门诊例会
门诊部持门诊工作科负责参加月次研究解决医疗质量工作员服务态度急诊抢救患者诊门急诊理等关问题协调科工作医务科组织相关员参加
5晨会
医务科长护士长持全病房工作员参加（包括科外科妇产科科理疗科护理部）晨班准时召开进行交接班听取值班员汇报解决医疗护理理工作中存问题布置日工作
晨会纪律：次晨会必须参加请假（请假条准）公出差者抢救病危患者手术外迟2分钟扣相关科室绩效考核50元参者扣相关科室绩效考核200元相关员做记录异议医生办公室摄头准
公卫科纪律天早会议室签乡体检执法提前签异议会议室摄头准相关处罚参床晨会处罚
6业务学会
全院月召开3次业务学会（月5号15号25号召开）位医务员必须时参加学时认真做学记录学召集医务科业务学会议予讲50元奖励未参者20000元处罚月兑现
7会议记录
相关会议涉相关员必须参加时手机设置震动状态参加假条者予10000元处罚（签学记录）
官渡镇中心卫生院
麻醉药品理制度
根麻醉药品精神药品理条例（中华民国国务院令第442号）处方理办法执业医师法规定巫山县卫生局院核定麻醉药品处方权（张科等6）通知转发请相关科室严格执行违反规定医院予重严处罚时报巫山县卫生局相关员进行处罚涉违法犯罪医院报巫山县公安机关严惩
附件：官渡镇中心卫生院麻醉药品处方权医师名单
附件二：麻醉精神药品理办法第394041条
附件三：麻醉药品处方相关资料（医院留存备查）
附件：官渡镇中心卫生院麻醉药品处方权医师名单
医疗机构麻醉药品第类精神药品
处方权执业医师花名册
单位： 巫山县官渡镇中心卫生院 时间： 2013 年10月 10 日
序号
姓 名
性
职 称
职称证编号
执业医师
证书编号
执业范围
备注
1
张科
男
执业医师
141500237000117
201050141512227
19709171355
中医
2
魏光春
男
执业医师
110500237000024
19980110512227
650320761
科
3
邱政
男
治医师
11050237000026
199850110512227
591008801
科
4
张宇林
男
助理医师
210500237000247
200750210500237
198511037875
床
5
吴太柳
男
助理医师
242500237000046
201150242500237
198511037875
中医
6
翠莲
女
助理医师
210500237000237
201050210512227
197510218021
床
附件二：
第三十八条 医疗机构应国务院卫生部门规定单位执业医师进行关麻醉药品精神药品知识培训考核考核合格授予麻醉药品第类精神药品处方资格执业医师取麻醉药品第类精神药品处方资格方医疗机构开具麻醉药品第类精神药品处方开具该种处方
医疗机构应具麻醉药品第类精神药品处方资格执业医师名单变更情况定期报送设区市级民政府卫生部门抄送级药品监督理部门
医务员应根国务院卫生部门制定床应指导原麻醉药品精神药品
第三十九条 具麻醉药品第类精神药品处方资格执业医师根床应指导原确需麻醉药品者第类精神药品患者应满足合理药需求医疗机构诊癌症疼痛患者危重患者麻醉药品者第类精神药品时患者者亲属执业医师提出申请具麻醉药品第类精神药品处方资格执业医师认求合理应时患者提供需麻醉药品者第类精神药品
第四十条 执业医师应专处方开具麻醉药品精神药品单张处方量应符合国务院卫生部门规定
麻醉药品第类精神药品处方处方调配核应仔细核签署姓名予登记符合条例规定处方调配核应拒绝发药
麻醉药品精神药品专处方格式国务院卫生部门规定
附件三：院需开麻醉药品需材料：
：1患者身份证明2麻醉药品知情意书3疾病诊断书4相关辅助检查报告单
二：患者癌症等特殊疾病患者需述相关文件外需2级医院3月疾病诊断证明
三：麻醉精神药品药房必须回收安瓿
四：购麻醉精神药品必须门诊病历门诊病历药房发药
巫山县官渡镇中心卫生院
关加强药品理通知
根中华民国药品理法（席令第45号）已2001年2月28日通2001年12月1日执行中华民国药品理法实施条例（2002年8月4日中华民国国务院令第360号发布2002年9月15日起施行）加强院药品理控制药物失效机制特制订院相关制度现印发请严格遵执行
：库房药房化验室公卫生科（预防接种门诊）护理部派专加强药品理定期清理库房药房化验室公卫生科（预防接种门诊）护理部抢救箱（车）手术室抢救箱（车）相关药品器械疫苗生化制剂等相关效期应失效期提前3月规定通知医务科护理部分院长签字失效期报医务科护理部分院长签字医院统报废做相关记录
二：未严格执行述相关规定者相关责承担切果（包括领导部门处罚处处罚罚金引起医疗纠纷医疗事相应赔偿金额）相关科室负责负连带责
三：规定2013年9月28日起执行
附件：相关科室具体责
总负责： 床：潘定军 公卫生科：吴发军
具体责：床：吴太柳 公卫生科：刘君林
相关科室具体责：
科室
具体负责
具体落实
120急救车（抢救室）
吴太柳
欧云丹
手术室
吴太柳
李 华
护理部
吴太柳
欧云丹
药 房
吴太柳
谢发祥 程燕琼
库 房
吴太柳
刘晓红
检验科
吴太柳
曹仁双
预防接种门诊
刘君林
茂静
巫山县官渡镇中心卫生院
院科两级理相关制度
加强医院科学理保证项工作目标实现全面完成项务现根医院实际情况制定院科两级理制度
总体求
医院实行院长负责制床潘定军志具体负责公卫生吴发军志具体负责科室实行科负责制全院级类员必须遵守国家法律法规项规章制度严格履行岗位职责严格操作规程办事做层级理清晰责权利明确医院理章医疗活动序严格考核奖罚分明医院逐步走科学化现代化理轨道
二考核方式
考核方式采取查问集中分散综合单项等办法项工作量化标准客观指标进行考核评定
1医院接受级卫生行政部门年终综合目标理关行政部门医院单项工作指令性务考核
2医院组织关员季度全院科室综合情况考核次年未进行全年工作总体考核职科室分工作定期床科室单项工作进行考核
3科室月科室工作工作员履行职责完成务情况进行考核书面汇报
4科室相关员首先必须服科室负责理调度
三考核容
1国家关卫生政策落实情况级达指令性务完成情况
2医院项规章制度执行情况级类员履行岗位职责情况
3医护质量服务流程方面情况
4医疗教学新业务开展方面情况
5社会效益济效益指标完成情况
6财务济理方面情况
7精神文明行风建设情况
8医院环境卫生情况
9医院安全（包括医疗安全）社会治安综合治理情况
四奖惩办法
1院级领导年度考核中贯彻执行国家卫生政策力指令性务完成综合目标理项目没完成理位作等情况取消年终奖励精神文明奖停发年终奖金理善严重渎职医院工作造成严重影响报级部门处理
2科室负责医院季度考核年度考核中果综合目标单项务没关求达标严格执行项规章制度操作规程参加医院种会议求贯彻执行严理奖惩逗硬出现医疗事等情况医院关规定落实奖惩外取消科室年终奖励取消科室负责评优资格理善严重渎职出现医疗责事予纪政纪处分
3级类工作员科室月考核检查中果没严格履行岗位职责遵守医院项规章制度没完成项务指标工作中出现严重差错事等情况科室负责医院科室关规定进行奖惩果情节恶劣影响坏拒改正报医院进行处理岗学找岗位外予纪政纪处份
官渡镇中心卫生院
公车理制度
加强公车理保证行车安全提高车效率制定制度
二制度适官渡镇中心卫生院干部职工
三负责车辆理第责班子成员分工分单位部门干部职工
四单位公车配备更新户报废须院领导班子集体研究意报局组批准相关规定办理
五公车单位总值班统调度
六公车般公务严禁公车婚丧嫁娶旅游等公务关活动严禁利公车商严禁公车外承包营干部职工疾病等特殊情况确需公车应单位负责意
七法定休息时间公务时公车应单位指定点停放擅
八非专职驾驶员理擅驾驶公车工作确需驾驶公车必须持汽车驾驶证领导班子集体研究意负责签署意见建卡登记报办公室备案
九准利公车学驾驶技术
十严禁公车企业私公车机关事业单位公务须单位负责值班领导意办公室做相关记录
十驾驶员常检查车况发现隐患时报告处理严禁车辆带病行驶
十二车辆正常检修应事先报值班领导批准行车途中发生障应时修理电话报告值班领导
十三驾驶员行车时应带齐证件觉遵守交通规严禁疲劳驾车酒驾车超速行驶确保行车安全违章受处罚驾驶员承担全部责
十四驾驶员应做公车日常保养保持车辆清洁卫生
十五专职驾驶员擅离岗事外出应值班领导请假保持手机畅通节假日休息时间公务车应
十六驾驶员遵守保密纪律乱发议泄露秘密
十七驾驶员应严格遵守交通法规规定道路行驶严禁乱停乱放交通信号灯行驶超速超载公众觉维护院形象
十八120急救车辆发生障需维修者驾驶员通知相关分领导总值班时报巫山县民医院120急救中心便120急救中心调度避免医疗纠纷
十九：违反述规定院委会视情节轻重予事相关责纪政纪处分造成事法追究法律济责
二十：120急救车辆驾驶员遇特殊情况需请值班120车驾驶员需书面假条带班员交院值班室书面假条代班出车视私出车引起果代班司机负全责
二十制度官渡镇中心卫生院院委会负责解释
官渡中心卫生院
日常理制度
（试行）
全院职工班期间律穿工作服（护理员着工作帽）发现次没穿戴工作服（护理员未着工作帽）扣事50元
二 科室班期间（医疗业务关事外）允
许串科室值班期间必须岗发现次串科室扣事科室（2科室扣50元）相关业务工作外
三 医院电脑允许做业务关事（玩游戏qq空间逛淘宝电影电视剧者）发现次扣
事科室50元非科室员级通报扣该科室200元（级相关处罚制度）
四 班迟早退发现次扣50元引起医疗纠纷医患矛盾切果事承担
五 严禁职工私收费（医院指定代收费员外）发现次查实收费15倍处罚发现第二次查实收费20倍处罚岗学2月学期间必须医院正常班时间学期间没工资绩效学期满院方组织召开职工会全体职工民表决意院班子会研究决定方恢复正常班屡教改者院班子会研究决定级卫生行政部门申请处理
六 院方安排岗位工作服安排新岗位班律停岗处理止新岗位班止
七 班时间正理离岗者发现次扣50元
院长副院长班时间事需外出办事必须相互告知中层干部班时间事外出办事必须院班子成员告知公卫员班时间私事外出办事必须分领导请假私事需离开医院外出必须写请假条请假官渡巫山范围分领导签字超出巫山县范围必须院长签字（全院职工）未请假外出旷工处理（旷扣三）
八 工作岗位病生冷硬推诿病病举报次罚款50元举报第二次罚款100元举报第三次罚款200元超四次律岗学月学期间发放基生活费500元
九 职工手机必须24时开机设置通话中请稍拨出现手机没电原接电话必须提前1时相关领导说明情况必须提供联系电话便事联系急事联系出现关机法接通等系列情况扣事50元事产生果全部事承担
十 餐制度天中夜班120急救员外提前食堂餐员提前餐律早退处理扣相关科室次50元
十 医生组日排班排班表式两份份交医务科份护士组护士长排班排班表式两份护士长份交医务科份
十二 医生班必须关闭科室相关电器（空调电脑饮水机烤火炉等）电源护士负责白天关闭病房走道灯等电源李华负责手术室电源发现未关闭者扣相关科室绩效50元（科室门钥匙交医务科存备查收费室药房库房电话通知抽查）
十三 医院成立监督组张科院长组长吴太柳志成员负责日常检查张宇林院长定时抽查
十四 医院进行成核算制度核算职工务必勤俭节约
十五 医院业务学会议制度增补：事需请假者提前请假条交医务科年请假5次超出部分次200元扣科室绩效考核（科室员请假次数摊）开会时员中层干部坐第二排员做234排次类推坐面者扣科室绩效考核50元开会时律手机调整静音震动状态影响开会纪录者扣科室绩效考核50元
条款规定监督组机检查实记录反应情况
未事宜院方行增补
制度院长办公室享终解释权
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第章 行政勤理岗位职责
院长工作职责
持医院工作握医院发展方制定医院营发展战略医院营发展中重事项进行决策
1作医院法代表根方针政策全面领导医院医疗护理教学科研预防保健力资源财务营信息理勤保障等项工作
2组织制定医院总体发展规划年度工作计划期布置检查指导总结工作级领导部门反馈汇报
3指导检查督促全院科室部门岗位工作时纠正工作中出现偏差断提高医疗服务质量保证医院高效运转
4抓医院营理质量考核工作降低医疗成提高济效益限度调动员工工作积极性
5重视培养医务员继续教育组织员工学新技术新业务创造条件开展医疗技术新项目全面实施医院战略方针
6根国家相关事政策医院理制度决定员工聘解聘提职晋升奖惩辞退等
7加强员工职业道德教育树立全心全意民服务思想良医德改进医疗作风促进医院精神文明建设
8贯彻执行政府指令参社区精神文明建设组织医院员工完成政府指令务
二支部书记工作职责
全面持医院建纪检监察工会青团等项工作
1级委领导宣传执行路线方针政策中央级组织组织决定
2组织员认真学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观学基知识路线方针政策学科学文化业务发扬优良传统作风
3员进行教育理严格组织生活监督员切实履行义务遵守纪律保障员权利受侵犯
4开展强力思想政治工作促进医院项工作务完成发挥员模范带头作搞身建设提高组织战斗力
5持委讨决定医院重问题医院办院方长远规划规章制度建立职工工资调整方案职工生活福利重问题
6做医院政干部理教育培养工作研究决定工会青团妇委会等群众组织重问题
7加强员工职业道德教育研究精神文明建设思想政治工作职业道德建设等重问题改进医疗作风促进医院精神文明建设
8组织开展风廉政建设反腐败斗争教育组织职工中深入开展医德医风教育严禁医务员收受患者红包采购员索取药品回扣等行
9组织医院部门进行财务审计制定纪检监察工作计划监督实施
10负责组织拟订医院医德医风理制度常督促检查执行情况
11监督检查医院级干部贯彻执行级指示院委项决定执行情况
12做组织发展工作吸收审查鉴定员
三业务副院长工作职责
院长领导协助院长理全院医疗医技护理科研教学等业务工作保证医疗护理工作正常序开展
1督促检查床医技科室医疗制度医护常规操作规程执行情况
2深入科室解检查诊断治疗等情况持召开全院医疗护理工作会议定期分析医疗指标完成情况医护质量理情况采取措施纠正医疗工作中出现偏差断提高医疗质量
3制定床医疗护理教学计划培养计划组织实施床科研教学级医院业务指导等工作
4组织检查门诊急诊转诊会诊疫情报告医疗预防卫生宣教工作
5常深入科室解患者诊情况征求患者意见督促医护员断改进服务工作提升患者满意度
6持指挥全院性会诊型抢救学术交流新技术项目开展推广等医疗护理技术活动做出科学决策领导医疗业务统计病案理工作
7深入科室抢救危重患者护理工作进行技术指导科室研究处理医疗护理员发生差错事
8审查全院性医疗设备器械药品申报计划组织检查院担负时性医疗护理工作
9掌握全院护理员工作思想学情况负责院护理员调配院长提出护理员升调奖惩意见
10完成领导交办工作务
四行政副院长工作职责
院长领导协助院长理全院行政勤工作保障医院部门工作高效运行
1负责组织拟订医院项行政工作制度常督促检查执行情况
2参医院营理工作院长业务院长进行营决策
3负责医院力资源理信息系统建设医院理提供力物力财力时间信息保障
4负责督促检查医院基建维修工程项目进度质量项目预决算医院财产物资理工作
5负责督促检查院治安保卫计划生育全院工作员生活福利等工作
6抓医院公关关系新闻宣传工作
7负责督促检查全院清洁卫生环境绿化工作
8组织制定保卫工作关职责制度签订治安责状组织开展综合治理工作作突发事件发生预案
9组织防火防盗防毒工作杜绝重刑事案件发生
10组织制止医疗纠纷扩保卫院领导职工身安全保证医疗工作正常开展
11贯彻执行政府指令组织医院员工完成政府指令务
五：公卫副院长工作职责
1 完成公卫科相关工作制定
2 完成级部门制定工作务
3 完成领导交办工作务
六财务科科长工作职责
院长领导全面负责医院财务理工作断提高医院营理水
（）理职责
1遵守医院规章制度执行院长办公会决议院长决定
2持财务科全面工作负责医院财务会计核算会计监督等工作参医院重济问题分析决策
3负责财务理会计法规定认真贯彻关财政策法令制度维护财纪律
4编制执行预算财务收支计划拟定资金筹措方案负责医院流动资金合理调度组织供应定期考核资金效果提出加速资金周转建议措施
5权制止纠正违反国家财法律法规方针政策制度济造成损失浪费行制止纠正效时提请院领导处理
6协助院领导医院业务发展基建设投资型设备购置等作出决策
7负责医院财产物资理工作参理办法制定负责指导监督物资理部门业务
（二）日常工作
1参物价税收工作监督理检查物价税收执行情况发现问题时解决纠正
2医院部财务收支关济活动部审计求进行监督审核
3医院固定资产购置理济合签订执行进行审计
4协助关部门根物价部门物价政策申报医院新项目医疗收费标准执行定期核查调整
5负责财务机构设置会计员配备会计业务职务设置聘提出方案加强财务员培训考核
6完成领导交办工作务
七工会席工作职责
全面持工会职工代表会工作负责职工理监察审计院务公开等项工作
1院委级工会领导认真宣传贯彻执行路线方针政策院委项决议根工会特点法开展工作
2参制定执行辖部门财务预算计划定期召开职代会工会委员会讨医院发展规划事机构改革涉职工利益问题
3积极组织职工参民理充分发挥工会民参民监督作做院务公开工作
4协助院委做职工思想政治教育工作创先争优评表彰工作参干部民评议工作
5组织动员职工学政治文化业务技术理知识开展劳动竞赛岗位练兵合理化建议活动
6协调工会委行政关系工会职工群众关系协调单位部门业务工作信息沟通定期院长级部门汇报工作接受检查监督
7维护职工合法权益保障职工福利遇努力职工说话办事排忧解难
8协助院委做离退休老干部工作落实两遇
9编制辖部门年季月度计划总结加强医院工会组织身建设求培训工会干部工会组长加强工会干部教育理工作
10积极组织益职工身心健康寓教乐文化体育活动排演文艺节目
11完成院委级工会交办项工作
八办公室工作职责
院长领导负责全院行政理综合协调文书档案医院宣传公关等工作充分发挥办公室联系协调左右沟通外枢纽作
（）综合协调
1执行院长办公会决议院长决定负责全院科室理工作指导发挥领导参谋助手作
2组织传达贯彻项方针政策级关指示规定医院决定 决议重通报通知等负责督促检查执行情况催办落实
3协助院领导进行调查研究解情况收集整理综合分析相关信息时院领导决策提供准确全面
4发生突发性事件时负责统调动员
（二）会务接
1负责医院型会议活动安排院务委员会会议院长办公会院务会等行政会议组织安排工作
2负责安排院领导出席参加种会议外出参观考察调查研究检查工作外事工作等部分社会活动
3负责关部门院检查指导工作外宾院接协调工作
（三）督导职
1督促检查项方针政策医院规章制度理方案实施办公会议决议贯彻时领导反馈落实情况
2指导科室撰写年度工作计划总结者专题性计划总结文字材料
3负责安排医院总值班检查总值班记录定期召开总值班员会议理总值班关物资物品
（四）文秘职责
1负责医院发展规划工作计划总结报文件院长交办文字材料撰写工作
2负责医院事记录工作编印月工作简报院志编撰提供信息资料
3负责协调职科室工作审核医院名义发出种文件做文字通符合公文规范
4统印信工作掌握医院行政公章院长印章介绍信证明信填写负责审定行政业务部门印章刻制
5负责医院车辆理工作确保领导关部门车行车安全
（五）公关系维护
1加强政府卫生行政部门社保局保险公司类公益组织社会团体周边社区单位公关系争取支持协助
2负责医院外关系公关工作
（六）外宣传
1负责医院种宣传材料医疗服务项目介绍材料编写印刷发放工作
2常报纸刊物电台电视台等传媒取联系社会树立良医院形象
3负责医院整体形象科室宣传活动策划总结
（七）理职责
1负责职部门信件报刊收发登记工作种材料传递传阅回收保工作
2负责院总值班排班工作检查值班记录理总值班关物资物品
3认真做值班室字室车辆理工作
4负责院办属部门工作协调员考勤工作
5积极协调院办属部门工作理办公室固定资产工作
（八）外接
1做类会议会前通知会场布置会务服务出席会议员考勤等工作
2负责做信访工作信访做登记落实积压拖延重问题时领导报告
3负责关部门院检查指导工作外宾院接协调细节工作
4负责医院车理调配
5负责办公室电话接听传真处理工作
（九）文件处理
1负责医院文件整理发送存档装订工作做准确规范字迹清楚印件整洁
2严格保证印质量文件报告等稿件出清样应送写稿校修改误方复印
3严格执行保密制度重文件加密印制时销毁原稿
4常做复印机电脑等设备保养维修工作
5做办公室日常务整理保持办公环境卫生整洁
6完成领导交办工作务
九事科长工作职责
院长领导负责建立健全力资源理系统制定力资源发展战略项力资源匹配政策医院项业务系统提供优秀员工建立良工作氛围医院文化确保医院健康发展
（）力资源规划
1持事科全面工作履行选育留职责
2根医院发展目标现实需制定力资源规划编制年度需求计划（含部门科室设置床位编制岗位设置新聘员职资格求等）组织实施定期评估力资源效果效率
3负责组织劳动法劳动合法劳动合法实施条例方政府关劳动法律法规贯彻落实根相关法律法规规定负责医院关力资源理制度拟定修改补充实施等工作督促关部门落实适时进行检查
4定期医院力资源配置情况进行评估提高医院力资源效果效率提出建设性意见
5准确时完成种力资源统计报表
（二）岗位绩效薪酬理
1组织制定医院招聘方案会相关业务部门科室规定时间完成招聘务试期考核期员工进行考核医院关录规定做调入劳动合签订等工作
2根力资源工作政策制度关规定负责员工日常招聘解聘调岗考勤员工岗前培训等工作
3根国家职称理规定负责全院专业技术员职称推荐申报考试晋升等工作
4制定医院专业技术员设岗方案聘考核理办法根岗位需实施考核评审聘工作
5负责医院中层理干部职条件考核方案制订实施中层干部具体考核选拔工作医院领导做出决策提供重
6负责薪酬福利规划理
（三）员工培训成长
1负责全院职工教育培养工作提出员工全院性培训教育计划组织实施
2协助做医务员培训工作提出员工培训教育计划组织实施提高员工素质
3完成领导交办工作务
十出纳工作职责
财务科科长领导负责票审核负责现金出纳理负责银行存款账核工资发放等时领导提供医院资金运营情况
（）理职责
1遵守医院规章制度执行院长办公会决议领导决定
2编制岗位目标工作方案目标计划保质保量完成岗位工作
3协助财务科长做财务科工作具体负责分财务工作
（二）日常工作
1财务科长领导做银行存款库存现金收付时记账日终会计提交银行存款库存现金日报时核库存现金银行存款余额做日清月报
2根银行结算制度医院报销制度审核原始证合法性准确性准确时完成现金收付工作报销工作现金收付开具索取相关正式票
3时登录现金日记账银行日记账日进行现金账款盘存填写出纳日报表报送时原始证传递会计
4日住院处收费处收款入库日存入银行
5保库存现金价证券现金种价证券确保安全完整缺库存现金超银行核定限额
6办理银行结算规范登记注销支票规范妥善保财务印章严格控制签发空白支票遇特殊需时需科长意写清签发日期途限额领员规定报销期限
7发生长短款情况行长补短时领导汇报查明原方处理
8 完成领导交办工作务
十医务科科长工作职责
负责全院医疗工作确保医疗安全提高医疗质量提高医务员整体素质力提高全院整体医疗技术水服务力
（）医疗理
1分院长领导具体负责组织实施全院医疗理工作
2制定关业务计划院领导批准组织实施常检查督促时总结汇报
3负责协调业务科室间工作关系持重院外抢救会诊负责联系院外专家教授院会诊工作
4督促检查项医疗规章制度常规执行情况规定办理床医生处方权审批提高医疗质量严防医疗事医疗差错
5医疗事医疗差错特殊死亡病例时组织调查讨做出初步结院领导提交处理意见
6做医疗纠纷突发性公事件处理工作
7医务员进行职业道德安全知识教育树立患者中心思想断提高医疗技术水服务质量
（二）教学理
1拟定全院关教学科研医疗业务培养计划院长分副院长批准组织实施督促检查时总结
2负责医疗教学培训工作外联系实施时性院外医疗务级医疗单位业务指导
3负责实施住院医师规范化培训医疗业务员职培训外出进修学等工作做全院医疗业务员技术档案档工作
1严格执行卫生部医疗机构病历理规定医院住院病历理制度住院病历交接制度患者隐私保护制度
2负责医院住院病历回收工作工作日午8点印昨日出院者清单入出院结算处清点核误双方签字交接患者出院24时病历应回收病案室回收准确率百分百
3回收病历书写缺陷完整性进行审核存缺陷完整病历进行登记时联系床科室进行弥补重病历缺陷时弥补情况时报质控办
4回收病历重庆市病历书写规范排序整理装订粘贴封签书写病案袋装订书写准确
5ICD—10CM—3手册标准求进行病历首页诊断手术编码编码准确
6病历装订编码完成审核误日交予统计组双方签字交接
7定期（月）定期病历回收质量存问题进行分析产生书面分析报告报质控办
8严格保守患者隐私形式意意泄露
9做统计组首页审核录入组库房理组协调配合工作
（三）日常工作
1常检查科病历书写情况提出改进意见提高病历书写质量
2负责病案回收整理装订病案首页核查工作
3负责病案资料索引登记编目工作
4完成领导交办工作务
十二护理部工作职责
院长领导全面持护理部工作负责全院护士理护理质控工作
（）理职责
1遵守医院规章制度执行院长办公会决议院长决定
2根医院发展情况医院项护理工作制定系统化规范化工作计划总体目标督促检查落实检查护理工作质量定期总结汇报
3负责拟定组织修订全院护理规章制度护理常规护理技术操作规程护理质量标准质量措施制度严格督促检查指导科室做基础护理分级护理工作
4负责院护理员调配提出初步调配意见政工科根工作流程达调配指令护理部具体实施
5协助政工科做护理员考核晋升奖惩等工作
6协助政工科做招聘护理员面试实际力考核工作
7协助勤做全院卫生保洁工作监督检查
8审查科室提出关护理品申报计划情况
（二）质控理
1深入科室督促检查项护理工作落实防止护理事减少护理差错协助控制院感染问题时解决指导危重患者抢救工作
2持召开全院护士长会议分析护理工作情况定期组织护士长相互检查学交流验断提高护理质量
3注重科护士长进行沟通定期组织护士长分析护理质量时提出改进措施严防差错事发生
4检查指导门诊急诊病房手术室供应室理逐步达制度化科学化规范化督促检查护理员执行规章制度提出具体监控办法
5建立全院护理员业务技术档案技术考核评价工作
6完成领导交办工作务
十三护理部工作职责
护士长领导负责全院护士理护理质控具体工作
1负责护士长工作质量进行考评月科护士抽查考核
2负责急救物品药品应急完率进行考评
3负责病区理质量进行考评病室工作进行检查
4协助医院消毒隔离工作进行考评
5120出诊手术室产房护理相关工作120出车严密观察患者病情变化检测生命体征
6负责处理突发护理问题
7协助护士长进行护理质量问题分析处理差错事
8协助护士长修订护理质控标准改进护理工作环节
9协助开展护理员服务意识专业技术培训
10完成领导交办工作务
十四感染科科长工作职责
业务副院长领导负责全院院感染理控制工作
（）院感控制
1持部门工作制定部门工作目标工作计划
2组织学关医院感染法规标准制定全院感染控制方案规章制度组织实施监督评价
3加强抗菌药物床合理理提高病原送检率加强耐药菌株检测
4负责发生医院感染流行病进行调查分析提出控制措施组织实施
5时医院感染委员会报医院感染控制动态全院通报
6组织科员业务学技术考核提高科员技术水科员提出升调奖惩具体意见
（二）监控理
l负责全院级类员预防控制医院感染知识技培训考核
2负责医院感染发病情况监测定期医院环境消毒灭菌效果进行监测发现问题时控制指导督促检查消毒隔离制度贯彻实施严防交叉感
3参药事委员会关抗感染药物应理拟订合理药规章制度参监督实施
4负责购入次性器械次性医疗品次性卫生品进行审核储存处理进行监督
5协助预防保健科做传染病健康教育工作医务员职业卫生安全防护提供指导
6做医疗废物污水理监督工作
7完成领导交办工作务
十五公卫生科科长工作职责
业务副院长领导负责全院预防保健卫生宣教计划免疫工作
1院长领导负责全院段预防保健工作积极宣传卫生保健知识
2拟订年度预防保健工作计划院长批准组织实施常督促检查时总结汇报
3督促科员认真执行项规章制度操作常规防止差错事发生
4组织做医院段传染病理计划免疫妇幼保健工作
5负责搞预防接种工作做传染病理督促检查疫情报告制度防止传染病流行发生
6领导科员完成院职工医疗保健工作组织定期体检定期放射员查体掌握健康状况提出职工身体健康防护措施
7协助组织院职工搞全院预防保健传染病理疫情报告项卫生防疫工作
8组织科室员业务学技术考核提高业务水职务晋升基础月项工作完成情况考核次
9负责全院健康教育工作定期更换宣传栏容进行业务培训指导开展健康教育方面调查研究总结验交流推广
10协助组织关部门搞卫生计划生育宣传工作
11完成领导交办工作务
十六医保员工作职责
分副院长领导负责全院医保合疗工作
1分院长领导负责全院医保合疗理工作
2负责级医保合疗政策相关规定医院宣传贯彻落实
3起草制定全院医保合疗工作流程理规定组织实施
4深入床科室进行医保合疗工作查房检查监督床科室参保参合患者合理诊断合理治疗提供优质医疗服务
5协调处理医院科室执行医保合疗政策中出现问题做级社保合疗理部门联系促进医院医保合疗工作良运行
6审批床科室提出需转外院诊治医保合疗患者转院申请报院长社保合疗理部门批准
7负责医保合疗结算中心理日常工作开展定期指导检查项工作落实情况
8负责级社保合疗办机构商业保险公司商谈关双方合作事宜签订定点医疗机构服务协议书协调处理双方争议
9负责医保合疗患者医疗费基金报销费月报表审核安排时报定期掌握医院垫付资金回拨情况
10组织实施部门床科室医保合疗工作监考核情况反馈
11完成领导交办工作
第二章 门诊岗位职责
十七门诊部科工作职责
业务副院长领导全面负责门诊部行政业务教学科研工作
（）理职责
1持科室种会议组织制订科室计划效理科室力物力财力等方面事项
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4专科配合常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7整顿门诊秩序改进医疗作风改善服务态度简化种手续方便病员诊断提高医疗护理质量
8负责组织门诊员做卫生宣教清洁卫生消毒隔离疫情报告等工作
（二）业务职责
l负责组织门诊病员诊治危重患者转科入院疑难病例会诊抢救
2负责领导组织检查门诊病员诊治急诊危重疑难病员会诊抢救工作接收批外伤中毒传染病员时时报采取相应措施
3督促门诊科室医生时质完成门诊病历
（三）教研职责
l组织门诊病例讨业务学继续教育床教学日常工作教学中起模范作
2组织协调门诊科室科研新技术新方法开展应
3完成领导交办工作务
十八急诊科医师工作职责
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1担住院门诊急诊科值班工作
2负责病员住院期间病程记录时完成出院病员病案结
3病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况天少午巡诊次级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员病情诊疗意见
4病员全面负责班前作交班工作需特殊观察重症病员口头方式值班医师交班
5级医师时报告诊断治疗困难病员病情变化提出转科转院出院意见
6时解病员思想生活情况征求病员医疗护理工作意见做病员思想工作
7完成领导交办工作务
十九急诊科驾驶员工作职责
负责医院急诊出车24时命时接救病危患者
1严格遵守中华民国道路交通理法关交通安全理规章制度遵守医院员工理手册安全驾车
2遵守医院规章制度执行部门决议决定
3未接出车务时坚守岗位做开车前切准备工作接务出车迅速时
4必须24时医院值班撤离职守出车时院部规定白天5分钟夜间8分钟
5定期做车辆检修保养救护车清洁消毒工作保持车况良节约汽油安全行驶详细记录车辆运行情况
6发现驾车辆障时立检修会检修应立报告班长提出具体维修意见（包括维修项目致需费等）未批准许私车辆送厂维修违者费予报销
7救护车急救出车律急诊科统调配员擅调动
8救护车外执行急救务时关员搭兼办私事
9务完成立返回私出车严禁酒驾车
第三章 床科室岗位职责
二十科工作职责
分院长科领导全面负责科行政业务教学科研工作
（）理职责
1持科室种会议组织制订科室计划效理科室力物力财力等方面事项
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7负责科室考勤假期审批统安排专科门诊急诊会诊值班工作进修轮转实生工作
8科室新药仪器设施添置等提出申请
9支配科室基金
（二）业务职责
1定时查房研究解决重危疑难病例诊断治疗问题
2参加门诊会诊出诊决定科病员转科转院组织床病例讨
3运国外先进验指导床实践断开展新技术提高医疗质量
4医院行政部门病案室配合督促科室医生时完成病历保证质量
5完成领导交办工作务
二十科医师工作职责
科领导级医师指导负责科定范围医疗教学工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1担住院门诊值班工作
2书写病历新入院病员病历般应病员入院24时完成负责病员住院期间病程记录时完成出院病员病案结
3参加科查房病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况天少午巡诊次级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员病情诊疗意见
4病员全面负责班前作交班工作需特殊观察重症病员口头方式值班医师交班
5级医师时报告诊断治疗困难病员病情变化提出需转科转院出院意见
6时解病员思想生活情况征求病员医疗护理工作意见做病员思想工作
7完成领导交办工作务
二十二外科工作职责
分院长外科领导全面负责科行政业务教学科研工作
（）理职责
1行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
5领导科室员业务训练技术考核科室员提出升调奖惩意见
6负责科室考勤假期审批统安排医生出诊会诊值班工作进修轮转实生工作
7组织领导关科挂医疗机构技术指导工作帮助基层医务员提高医疗技术水
8科室新药仪器设施添置等提出申请
9支配科室基金
（二）业务职责
1定时查房研究解决重危疑难病例诊断治疗问题
2参加门诊会诊出诊决定科病员转科转院组织床病例讨
3运国外先进验指导床实践断开展新技术提高医疗质量
4重视医疗文书资料理定期督查科级医师病历书写质量时签阅
5积极开展营销工作拓展外部市场动宣传科室医疗新技术新项目服务新举措感动心事提升科室群众中知名度美誉度断扩医疗市场份额
6完成领导交办工作务
二十三外科医师工作职责
科领导级医师指导负责科系统定范围医疗教学科研预防工作
（）理职责
1认真执行项规章制度技术操作规程亲操作指导护士进行种重检查治疗严防差错事发生
2时解病员思想生活情况征求病员医疗护理工作意见做病员思想工作
（二）业务职责
1病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况
2书写病历新入院病员病历应病员入院24时完成负责病员住院期间病程记录时完成出院病员病案结
3参加科查房病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况天少午巡诊次科级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员病情诊疗意见
4病员全面负责班前作交班工作需特殊观察重症病员口头方式值班医师交班
5级医师时报告诊断治疗困难病员病情变化提出需转科转院出院意见
6完成领导交办工作务
二十四妇产科工作职责
业务副院长领导全面负责妇产科行政业务教学科研工作
（）理职责
1持科室种会议组织制订科室计划效理科室力物力财力等方面事项
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7负责科室考勤假期审批统安排专科门诊急诊会诊值班工作进修轮转实生工作
8科室新药仪器设施添置等提出申请
（二）业务职责
1定时查房研究解决重危疑难病例诊断治疗问题
2参加门诊会诊出诊决定科病员转科转院组织床病例讨
3运国外先进验指导床实践断开展新技术提高医疗质量
4医院行政部门病案室配合督促科室医生时完成病历保证质量
5完成领导交办工作务
二十五妇产科医师工作职责
科领导级医师指导负责妇产科医疗教学科研预防工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1担住院门诊妇产科值班工作
2书写病历新入院病员病历应病员入院24时完成负责病员住院期间病程记录时完成出院病员病案结
3参加科查房病员进行检查诊断治疗开写医嘱检查执行情况天少午巡诊次级医师查房（巡诊）时应详细汇报病员病情诊疗意见
4病员全面负责班前作交班工作需特殊观察重症病员口头方式值班医师交班
5级医师时报告诊断治疗困难病员病情变化提出转科转院出院意见
6时解病员思想生活情况征求病员医疗护理工作意见做病员思想工作完成领导交办工作务
第四章 医技科室岗位职责
二十六医技科工作职责
业务副院长领导全面负责超声诊疗科行政业务教学工作
（）理职责
l全面负责科行政事务持科室种会议科室力物力财力进行效理组织完成项指令性务
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7负责科室考勤假期审批统安排科员进修轮转实生工作
8负责组织科员业务训练技术考核提出升调奖惩意见
9科室新药仪器设施添置等提出申请
10支配科室基金
（二）业务职责
1参加某项技术操作解决技术难题
2定期深入科室征求床医师意见断改进工作
3督促科员做资料积累保搞登记统计工作
4运国外先进验指导实践断开展技术革新科学研究工作
5完成领导交办工作务
二十七超声诊疗科医师工作职责
科领导级医师指导负责科部分诊断操作技术培训科学研究工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1科领导级医师指导进行工作
2参加种技术操作提出诊断意见参加值班工作
3做安全防护措施精心保养仪器设备减少障
4做资料积累登记统计工作
5完成领导交办工作务
二十八心电图室医师工作职责
科领导治医师指导负责科日常业务科研具体工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1参加种技术操作提出诊断意见
2负责心电检查诊断工作参床病例讨会诊
3遇疑难问题应时请示级医师断提高检诊水
4密切床科室联系断提高诊断符合率
5完成领导交办工作务
二十九放射科工作职责
业务副院长领导全面负责放射科行政业务教学工作
（）理职责
1全面负责科行政事务持科室种会议科室力物力财力进行效理组织完成项指令性务
2参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
3认真贯彻落实医院项规章制度医疗操作规程时进行检查督促反馈
4常见操作尤高风险操作建立工作规范床路径组织实施
5制订科室工作计划业务发展规划年度计划组织实施监督检查
6行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
7负责科室考勤假期审批统安排科员进修轮转实生工作
8负责组织科员业务训练技术考核提出升调奖惩意见
9科室新药仪器设施添置等提出申请
10支配科室基金
（二）业务职责
1定期持集体阅片审签重诊断报告单亲参加床会诊疑难病例诊断治疗常检查放射诊断治疗投质量
2常床科室取联系征求意见改进工作
3运国外先进验指导实践断开展技术革新科学研究工作
4完成领导交办工作务
三十放射科医师工作职责
科领导治医师指导负责科日常医疗教学科研具体工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1负责X线诊断放射治疗工作具解决科疑难问题力发现问题时请示级医师
2掌握X线机般原理性投技术遵守操作规程做防护工作严防差错事发生
3参天集体阅片积极配合床提高诊断符合率参加科值班
4加强床科室密切联系断提高床诊断符合率
5检查程中发现患者病情突然加重垂危敏反应时应时抢救处理
6参加会诊床病例讨会
7完成领导交办工作务
三十检验科检验师工作职责
科领导级技师指导负责检验诊断技术培训科学研究具体工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1承担检验工作搞质量控制指导检验士进行工作校结果
2负责部分特殊检验技术操作试剂配制鉴定检查校正试剂仪器防止差错事
3负责菌种毒株剧毒药品贵重器材理检验材料请领报废工作做安全消毒卫生等工作
4参加科研技术更新工作改进检验方法开展新项目新技术
5完成领导交办工作务
三十二药剂科工作职责
业务副院长领导全面负责药剂科行政业务教学科研工作
（）理职责
1持科室种会议组织制定科室计划效理科室力物力财力等方面事项
2协助做医院药事理委员会日常工作
3参加医院规定相关会议负责传达贯彻会议精神督促落实
4组织贯彻执行中华民国药品理法药政法规医院理规章制度负责制定组织实施科业务建设规划工作计划常检查督促期总结汇报
5负责审定药品预算采购计划新药引进品种院领导批准组织实施
6负责督促科员履行职责认真执行项规章制度技术操作规程定期组织检查毒麻精贵重药品理工作确保药安全严防差错事
7行政业务外工作中全权代表科室做科科间种关系协调
8负责科室考勤假期审批安排科员进修轮转实生工作
9负责科医德医风建设组织全科员业务训练技术考核提出升降调奖惩意见
10审核审定科室济项目
（二）业务职责
1组织保证日常药品供应常深入床解药需组织员参加重抢救工作
2组织领导药品调配制剂药品检验工作指导复杂药剂调配制剂解决复杂疑难技术问题
3运国外先进验指导实践断开展技术革新科学研究工作
5完成领导交办工作务
三十三药剂科药师工作职责
科领导级药师指导负责药剂科定范围业务教学科研工作
（）理职责
认真执行项规章制度技术操作规程严防差错事发生
（二）业务职责
1科领导级药师指导进行工作
2编制岗位目标计划目标计划保质保量完成工作
3参加药品调配制剂药检床药学等日常业务工作负责药品请领保采购报销登记统计工作
4做药品理工作负责药品理发现问题时处理时级报告
5检查毒麻精神药品贵重药品药品理情况发现问题时处理
6深入床科室解药情况征求意见协助药师床药师介绍新药知识引进新药品种
7完成领导交办工作务
三十四供应室工作职责
护士长行政领导级护士业务指导开展日常业务工作
（）理职责
护士长领导做消毒隔离药品物资材料请领保等工作
（二）业务职责
1严格执行项规章制度职业道德规范技术操作规程做物品消毒灭菌监测工作严防差错事
2协助护士长做类物品请领保工作常床科室联系征求意见改进工作
3负责医疗器材敷料清洗包装消毒保登记分发回收工作实行收送
4常检查医疗器材质量破损需增补应时修理补充做登记护士长报告
5参类棉制品手工制作月结账核
6指导级护理员进行医疗器材敷料制备消毒工作
7完成领导交办工作务
医院规章制度
巫山县官渡镇中心卫生院会议制度
科室分院
进步完善医院理加强医院制度建设院委会研究决定：特制订巫山县官渡镇中心卫生院会议制度希全体职工严格遵守执行
1院务会制度
院务会医院理工作高决策机构贯彻落实级指示具体工作安排研究讨医院长远发展规划年度总结重工作实施方案听取职部门重工作汇报职科室考核测评医院基建设重问题医院费预决算开支计划型仪器设备引进计划外开支职工奖惩奖金分配方案确定工作职责制度修订重活动接日程安全保卫重问题重工作院长持支部书记工会席分院院长医院中层干部全体成员参加月次院办公室负责会议通知做会议记录
2院长办公会
院长办公会院长持院级领导参加必时通知相关职科室员列席周次传达级指示总结安排工作研究讨医疗教学科研行政勤等工作重问题
3院周会
院周会布置安排医院工作重方式具阶段性指导医院工作意义医院信息传输重途径院周会正副院长持科（负责）护士长行政职部门负责参加周次院办负责召集做会议记录会议容：（1）传达级关文件指示通知（2）传达院办公会等会议决定（3）通报医院周事工作中存问题求（4）总结周工作安排布置周工作（5）结合医院期工作具体情况进行专题讲评
4门诊例会
门诊部持门诊工作科负责参加月次研究解决医疗质量工作员服务态度急诊抢救患者诊门急诊理等关问题协调科工作医务科组织相关员参加
5晨会
医务科长护士长持全病房工作员参加（包括科外科妇产科科理疗科护理部）晨班准时召开进行交接班听取值班员汇报解决医疗护理理工作中存问题布置日工作
晨会纪律：次晨会必须参加请假（请假条准）公出差者抢救病危患者手术外迟2分钟扣相关科室绩效考核50元参者扣相关科室绩效考核200元相关员做记录异议医生办公室摄头准
公卫科纪律天早会议室签乡体检执法提前签异议会议室摄头准相关处罚参床晨会处罚
6业务学会
全院月召开3次业务学会（月5号15号25号召开）位医务员必须时参加学时认真做学记录学召集医务科业务学会议予讲50元奖励未参者20000元处罚月兑现
7会议记录
相关会议涉相关员必须参加时手机设置震动状态参加假条者予10000元处罚（签学记录）
官渡镇中心卫生院
麻醉药品理制度
根麻醉药品精神药品理条例（中华民国国务院令第442号）处方理办法执业医师法规定巫山县卫生局院核定麻醉药品处方权（张科等6）通知转发请相关科室严格执行违反规定医院予重严处罚时报巫山县卫生局相关员进行处罚涉违法犯罪医院报巫山县公安机关严惩
附件：官渡镇中心卫生院麻醉药品处方权医师名单
附件二：麻醉精神药品理办法第394041条
附件三：麻醉药品处方相关资料（医院留存备查）
附件：官渡镇中心卫生院麻醉药品处方权医师名单
医疗机构麻醉药品第类精神药品
处方权执业医师花名册
单位： 巫山县官渡镇中心卫生院 时间： 2013 年10月 10 日
序号
姓 名
性
职 称
职称证编号
执业医师
证书编号
执业范围
备注
1
张科
男
执业医师
141500237000117
201050141512227
19709171355
中医
2
魏光春
男
执业医师
110500237000024
19980110512227
650320761
科
3
邱政
男
治医师
11050237000026
199850110512227
591008801
科
4
张宇林
男
助理医师
210500237000247
200750210500237
198511037875
床
5
吴太柳
男
助理医师
242500237000046
201150242500237
198511037875
中医
6
翠莲
女
助理医师
210500237000237
201050210512227
197510218021
床
附件二：
第三十八条 医疗机构应国务院卫生部门规定单位执业医师进行关麻醉药品精神药品知识培训考核考核合格授予麻醉药品第类精神药品处方资格执业医师取麻醉药品第类精神药品处方资格方医疗机构开具麻醉药品第类精神药品处方开具该种处方
医疗机构应具麻醉药品第类精神药品处方资格执业医师名单变更情况定期报送设区市级民政府卫生部门抄送级药品监督理部门
医务员应根国务院卫生部门制定床应指导原麻醉药品精神药品
第三十九条 具麻醉药品第类精神药品处方资格执业医师根床应指导原确需麻醉药品者第类精神药品患者应满足合理药需求医疗机构诊癌症疼痛患者危重患者麻醉药品者第类精神药品时患者者亲属执业医师提出申请具麻醉药品第类精神药品处方资格执业医师认求合理应时患者提供需麻醉药品者第类精神药品
第四十条 执业医师应专处方开具麻醉药品精神药品单张处方量应符合国务院卫生部门规定
麻醉药品第类精神药品处方处方调配核应仔细核签署姓名予登记符合条例规定处方调配核应拒绝发药
麻醉药品精神药品专处方格式国务院卫生部门规定
附件三：院需开麻醉药品需材料：
：1患者身份证明2麻醉药品知情意书3疾病诊断书4相关辅助检查报告单
二：患者癌症等特殊疾病患者需述相关文件外需2级医院3月疾病诊断证明
三：麻醉精神药品药房必须回收安瓿
四：购麻醉精神药品必须门诊病历门诊病历药房发药
巫山县官渡镇中心卫生院
关加强药品理通知
根中华民国药品理法（席令第45号）已2001年2月28日通2001年12月1日执行中华民国药品理法实施条例（2002年8月4日中华民国国务院令第360号发布2002年9月15日起施行）加强院药品理控制药物失效机制特制订院相关制度现印发请严格遵执行
：库房药房化验室公卫生科（预防接种门诊）护理部派专加强药品理定期清理库房药房化验室公卫生科（预防接种门诊）护理部抢救箱（车）手术室抢救箱（车）相关药品器械疫苗生化制剂等相关效期应失效期提前3月规定通知医务科护理部分院长签字失效期报医务科护理部分院长签字医院统报废做相关记录
二：未严格执行述相关规定者相关责承担切果（包括领导部门处罚处处罚罚金引起医疗纠纷医疗事相应赔偿金额）相关科室负责负连带责
三：规定2013年9月28日起执行
附件：相关科室具体责
总负责： 床：潘定军 公卫生科：吴发军
具体责：床：吴太柳 公卫生科：刘君林
相关科室具体责：
科室
具体负责
具体落实
120急救车（抢救室）
吴太柳
欧云丹
手术室
吴太柳
李 华
护理部
吴太柳
欧云丹
药 房
吴太柳
谢发祥 程燕琼
库 房
吴太柳
刘晓红
检验科
吴太柳
曹仁双
预防接种门诊
刘君林
茂静
巫山县官渡镇中心卫生院
院科两级理相关制度
加强医院科学理保证项工作目标实现全面完成项务现根医院实际情况制定院科两级理制度
总体求
医院实行院长负责制床潘定军志具体负责公卫生吴发军志具体负责科室实行科负责制全院级类员必须遵守国家法律法规项规章制度严格履行岗位职责严格操作规程办事做层级理清晰责权利明确医院理章医疗活动序严格考核奖罚分明医院逐步走科学化现代化理轨道
二考核方式
考核方式采取查问集中分散综合单项等办法项工作量化标准客观指标进行考核评定
1医院接受级卫生行政部门年终综合目标理关行政部门医院单项工作指令性务考核
2医院组织关员季度全院科室综合情况考核次年未进行全年工作总体考核职科室分工作定期床科室单项工作进行考核
3科室月科室工作工作员履行职责完成务情况进行考核书面汇报
4科室相关员首先必须服科室负责理调度
三考核容
1国家关卫生政策落实情况级达指令性务完成情况
2医院项规章制度执行情况级类员履行岗位职责情况
3医护质量服务流程方面情况
4医疗教学新业务开展方面情况
5社会效益济效益指标完成情况
6财务济理方面情况
7精神文明行风建设情况
8医院环境卫生情况
9医院安全（包括医疗安全）社会治安综合治理情况
四奖惩办法
1院级领导年度考核中贯彻执行国家卫生政策力指令性务完成综合目标理项目没完成理位作等情况取消年终奖励精神文明奖停发年终奖金理善严重渎职医院工作造成严重影响报级部门处理
2科室负责医院季度考核年度考核中果综合目标单项务没关求达标严格执行项规章制度操作规程参加医院种会议求贯彻执行严理奖惩逗硬出现医疗事等情况医院关规定落实奖惩外取消科室年终奖励取消科室负责评优资格理善严重渎职出现医疗责事予纪政纪处分
3级类工作员科室月考核检查中果没严格履行岗位职责遵守医院项规章制度没完成项务指标工作中出现严重差错事等情况科室负责医院科室关规定进行奖惩果情节恶劣影响坏拒改正报医院进行处理岗学找岗位外予纪政纪处份
官渡镇中心卫生院
公车理制度
加强公车理保证行车安全提高车效率制定制度
二制度适官渡镇中心卫生院干部职工
三负责车辆理第责班子成员分工分单位部门干部职工
四单位公车配备更新户报废须院领导班子集体研究意报局组批准相关规定办理
五公车单位总值班统调度
六公车般公务严禁公车婚丧嫁娶旅游等公务关活动严禁利公车商严禁公车外承包营干部职工疾病等特殊情况确需公车应单位负责意
七法定休息时间公务时公车应单位指定点停放擅
八非专职驾驶员理擅驾驶公车工作确需驾驶公车必须持汽车驾驶证领导班子集体研究意负责签署意见建卡登记报办公室备案
九准利公车学驾驶技术
十严禁公车企业私公车机关事业单位公务须单位负责值班领导意办公室做相关记录
十驾驶员常检查车况发现隐患时报告处理严禁车辆带病行驶
十二车辆正常检修应事先报值班领导批准行车途中发生障应时修理电话报告值班领导
十三驾驶员行车时应带齐证件觉遵守交通规严禁疲劳驾车酒驾车超速行驶确保行车安全违章受处罚驾驶员承担全部责
十四驾驶员应做公车日常保养保持车辆清洁卫生
十五专职驾驶员擅离岗事外出应值班领导请假保持手机畅通节假日休息时间公务车应
十六驾驶员遵守保密纪律乱发议泄露秘密
十七驾驶员应严格遵守交通法规规定道路行驶严禁乱停乱放交通信号灯行驶超速超载公众觉维护院形象
十八120急救车辆发生障需维修者驾驶员通知相关分领导总值班时报巫山县民医院120急救中心便120急救中心调度避免医疗纠纷
十九：违反述规定院委会视情节轻重予事相关责纪政纪处分造成事法追究法律济责
二十：120急救车辆驾驶员遇特殊情况需请值班120车驾驶员需书面假条带班员交院值班室书面假条代班出车视私出车引起果代班司机负全责
二十制度官渡镇中心卫生院院委会负责解释
官渡中心卫生院
日常理制度
（试行）
全院职工班期间律穿工作服（护理员着工作帽）发现次没穿戴工作服（护理员未着工作帽）扣事50元
二 科室班期间（医疗业务关事外）允
许串科室值班期间必须岗发现次串科室扣事科室（2科室扣50元）相关业务工作外
三 医院电脑允许做业务关事（玩游戏qq空间逛淘宝电影电视剧者）发现次扣
事科室50元非科室员级通报扣该科室200元（级相关处罚制度）
四 班迟早退发现次扣50元引起医疗纠纷医患矛盾切果事承担
五 严禁职工私收费（医院指定代收费员外）发现次查实收费15倍处罚发现第二次查实收费20倍处罚岗学2月学期间必须医院正常班时间学期间没工资绩效学期满院方组织召开职工会全体职工民表决意院班子会研究决定方恢复正常班屡教改者院班子会研究决定级卫生行政部门申请处理
六 院方安排岗位工作服安排新岗位班律停岗处理止新岗位班止
七 班时间正理离岗者发现次扣50元
院长副院长班时间事需外出办事必须相互告知中层干部班时间事外出办事必须院班子成员告知公卫员班时间私事外出办事必须分领导请假私事需离开医院外出必须写请假条请假官渡巫山范围分领导签字超出巫山县范围必须院长签字（全院职工）未请假外出旷工处理（旷扣三）
八 工作岗位病生冷硬推诿病病举报次罚款50元举报第二次罚款100元举报第三次罚款200元超四次律岗学月学期间发放基生活费500元
九 职工手机必须24时开机设置通话中请稍拨出现手机没电原接电话必须提前1时相关领导说明情况必须提供联系电话便事联系急事联系出现关机法接通等系列情况扣事50元事产生果全部事承担
十 餐制度天中夜班120急救员外提前食堂餐员提前餐律早退处理扣相关科室次50元
十 医生组日排班排班表式两份份交医务科份护士组护士长排班排班表式两份护士长份交医务科份
十二 医生班必须关闭科室相关电器（空调电脑饮水机烤火炉等）电源护士负责白天关闭病房走道灯等电源李华负责手术室电源发现未关闭者扣相关科室绩效50元（科室门钥匙交医务科存备查收费室药房库房电话通知抽查）
十三 医院成立监督组张科院长组长吴太柳志成员负责日常检查张宇林院长定时抽查
十四 医院进行成核算制度核算职工务必勤俭节约
十五 医院业务学会议制度增补：事需请假者提前请假条交医务科年请假5次超出部分次200元扣科室绩效考核（科室员请假次数摊）开会时员中层干部坐第二排员做234排次类推坐面者扣科室绩效考核50元开会时律手机调整静音震动状态影响开会纪录者扣科室绩效考核50元
条款规定监督组机检查实记录反应情况
未事宜院方行增补
制度院长办公室享终解释权
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