| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

****公司处罚办法

男***阳

贡献于2019-01-07

字数:511

****炜业公司处罚办法(试行)

公司项规章制度利贯彻执行特制定规定:
法定节假日周六周日穿工作衣者罚款次20元
二迟早退串岗者次罚款20元
三操作室操作台乱堆放杂物事罚款10元
四非操作员长时间操作室睡觉闲谈罚款10元
五设备环境卫生干净设备座椅灰尘罚款20元
六班带工作证次罚款5元
七设备配音响开项目全体员次罚款5元
八拾游客财物具者根实际情况罚款事100元——1000元
九票者坐项目说出理坐数*票价2倍罚款
十设备运行前未游客说明注意事项系安全带压压力臂否罚款50元——200元引发责事处罚事月工资
十离岗20分钟罚款5元
十二工作岗位吵架架公司形象造成良影响者罚款100元——300元
十三公司设立举报箱设饭厅拣游客财物失交者进行举报举报公司重奖100——1000元重正承诺保密
办法2011年4月20日起执行

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

公司管理人员失职行为的处罚办法

公司管理人员失职行为的处分方法为了增强管理人员的责任心,强化责任意识,标准管理人员的行为,提高公司的管理水平,最大限度地减少因管理人员的失职而给公司的平安生产造成损失,尽快把我公司建设成为世界一流的平安高效矿井,根据2003年12月8日公司总经理例会精神,特制订公司管理人员失职处分方法。一、 重大失职凡有以下情况之一者视为重大失职,给予撤职、罚款800-1200元或工资总额的15%。

天***猩 2周前 上传69   0

公司工伤责任事故处罚办法

公司工伤责任事故处罚办法  为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视,以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生,现特对工伤责任事故作如下处罚规定:  一、制造部为工伤事故的归口管理部门,应对工伤事故进行如实的调查核实,明确工伤事故责任(1、非本人责任;2、本人负次要责任;3、本人负主要责任)  二、工伤程度的界定:  1、轻度工伤事故为发生费用在200元以下;  2、中度工伤

l***i 12年前 上传460   0

“三违”处罚办法

“三违”处罚办法  “三违”处罚办法    反违章指挥 反违章操作   和反违反劳动纪律考核处罚实施办法   (暂行)   为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象,进一步强化对“三违”行为的检查和处罚,引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产形势的稳定,根据指挥部有关会议和文件精神,结合生产实际情况,制定本办法。   第一条  “三违”行为

s***g 10年前 上传572   0

安全生产处罚办法

**公司安全生产处罚办法(暂行) 一、未按规定穿戴防护用品的,有下列行为之一时,即计算违章一人次;对个人行为处以20~50元罚款。 1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋或趿着鞋;高处作业穿硬底鞋;电气作业未穿绝缘鞋的; 2、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾、领带或敞开衣襟、赤膊、赤脚等;以及其它不安全装束的; 3、超过颈根的长发,披发或发辫,而未戴工作帽或不将头发置于工

t***7 12年前 上传12206   0

《公司处罚员工通告》

 公司处罚员工通告 对一些犯错员工予以处罚,并且发出通告,以此其他员工起到警示作用。下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告范文,供大家参考!  公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,

上***9 2年前 上传1148   0

公司奖励与处罚通知单管理办法

广州市东淳皮具制品有限公司 奖励与处罚通知单管理办法(初稿)     广州市东淳皮具制品 有限公司 程序文件     奖励与处罚通知单 管理办法 (初稿)   编号:DCWI-GL-05 版本:A/0 日期:2009-09-16 页码:共2页  第1页 拟制: 审核: 批准: 一、目的 为了提高员工工作积极性,把工作表现好与表现差彻底区分开来。达到表彰先

小***0 12年前 上传12293   0

关于提成核算流程及处罚管理办法

关于提成核算流程及处罚管理办法  为了规范分公司业务部门提成核算流程及处罚管理,提高各部门工作效率保证各项工作有序进行。现拟定提成核算流程、处罚办法如下: 一、提成核算流程及发放时间如下: 1、提成核算时间: 每月初开始核算,每月8号核算完毕; 2、提成核算流程: 销售部导出系统毛利、回款数据(每月1号)→采购标出底价(3号)→销售部核算出毛利(5号)→人事部核算当月提成 3、提

朱***l 11年前 上传10944   0

内务制度考核处罚办法

内务制度考核处罚办法  保安内务制度考核处罚办法  1、严格内务卫生制度。被褥一律按规定摆放,被褥不整洁者每次罚款20元。物品摆放不整齐者罚款10元,被褥不叠者罚款50元。  2、严禁在室内或工作岗位抽烟,违反者每次罚款500元。  3、严禁无关人员到值班室及宿舍,每次罚款50元。带无关人员在宿舍留宿者发现一次罚款100元。  4、严禁在办公场所或室内大声喧哗,违反者罚款20

西***懒 9年前 上传582   0

生产安全违章处罚及记分办法

安全违章处罚及记分办法 (试行) 1.总则 1.1.为加强安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障职工群众生命安全和健康,保护企业财产安全,促进公司生产经营工作的有序进行,依据《安全生产法》及有关安全法律法规的规定,制定本办法。 1.2.公司所属各气站(车队、网络)行政负责人对本单位的安全生产工作负全面责任;各岗位职工对所在岗位的安全工作负责,有依法获得安全生产保障的权利,同时有依法履

g***g 14年前 上传16829   0

“三违”范围及处罚管理办法

为全面强化作业过程控制,明确管理标准,规范管理行为,界定惩处尺度,提高安全责任意识,增强从业人员遵章守纪和标准化作业的自觉性,维护正常的工作秩序,确保安全生产。

赵***沛 5年前 上传3133   0

公司处罚制度

公司处罚制度  处罚分为警告、留用察看、开除三种。  1、警告  对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分:  (1)违反劳动纪律,月计迟到、早退在4次以上,年计20次以上的;月计旷工在2次以上,累计5-15天的;一年内出现2次无病请病假的;无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较严重的;  (2)不听从工作分配、调动、指挥;玩忽职守,

y***5 10年前 上传534   1

公司内部处罚通知书公司处罚通知书模板

【篇一】兹有开幅定型甲班员工XXX,于2015年7月12号,在没有办理任何请假手续的情况下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工xxx100元的经济处罚!

奋***行 1年前 上传290   0

公司结算业务违规行为积分处罚及奖励办法

  中国邮政储蓄银行**市分行公司结算业务 违规行为积分处罚及奖励办法(试行) 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司业务网点支行长、业务主管及经办柜员的风险防范意识和合规操作的自觉性,规范公司业务操作行为,强化风险防控能力,根据《关于印发中国邮政储蓄银行**分行公司业务现场检查违规行为积分处罚及奖励办法(试行)的通知》(蒙邮银办发〔2012〕113号)、《**市邮政金融违规行为积分管理

h***4 9年前 上传7535   0

五金制品有限公司管理人员失职行为的处罚办法

XX五金制品有限公司管理人员失职行为的处罚办法为了增强管理人员的责任心,强化责任意识,规范管理人员的行为,提高公司的管理水平,最大限度地减少因管理人员的失职而给公司的安全、生产造成损失,尽快把我公司建设成为一流的安全高效企业,特制订公司管理人员失职处罚办法如下:一、 重大失职凡有下列情况之一者视为重大失职,给予记大过、撤职、罚款800-1200元(不高于月工资总额的15%)或工资总额的

文***品 7个月前 上传143   0

2021年公司安全生产处罚规定

2021年公司安全生产处罚规定为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全规章制度和安全操作规程,防止各类事故的发生,保障公司安全生产,特制定本规定:1.发生下列情况之一者,每人次扣罚当事人___元,并扣所在部门、车间的安全经济考核分___分。1.1不按规定穿戴劳动保护用品,上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.2车辆带病使用,厂

n***e 1年前 上传371   0

2017年公司奖励与处罚管理规定

公司奖励与处罚管理规定  一、目的  为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。  二、适用范围  适用于xxx公司全体在职员工。  三、职责  (一)公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请;  (二)各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请;

狂***生 7年前 上传436   0

《公司行政处罚单》

 行政处罚单 编号:日期: 年 月 日 时 分 部门: 被罚人姓名罚款原因 罚款金额备 注经办人签字行政部部长签字(一式三联,第一联罚款部门留存,第二联处罚人留存,第三联上报财务 ) -------

上***9 2年前 上传534   0

男子篮球赛比赛注意事项及处罚办法

第六届“阳光杯”男子篮球赛比赛注意事项及处罚办法 一、赛前注意事项 (一)本次比赛的所有参赛人员必须为本校在籍学生,每队的参赛队员必须是本系学生,不得请其它系部的学生参赛。 (二)各队比赛服装要求颜色统一,背后印有号码,不得使用或佩戴可能危及自己或他人的任何物品。 (三)每队的场上人数限定为5人。 (四)各参赛队伍须提前15分钟到达比赛场地,裁判员、各队的队长和领队于赛前10分钟到技术

l***7 11年前 上传11964   0

灵露煤矿安全生产处罚办法

灵露煤矿安全生产处罚办法(试行)  第1章      总则  第一条  为了认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,不断强化生产环节的各项管理和职工的安全责任意识,确保安全生产和职工的人身安全,防止各类事故的发生,参照《煤矿安全规程》、《矿井质量标准化标准》及安全奖惩条例,特制订本办法。 第二条  本办法适用于灵露煤矿各单位、各部门等各项管理工作的所有人员。 第三条 全矿

x***7 11年前 上传9692   0

党风政风监督工作违规行为的处罚办法

党风政风监督工作违规行为处罚办法     为了加强党风政风监督工作顺利进行,保证政法委、政法各部门领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设领导职责,根据县纪委2016年纪检监察工作目标责任制考核细则要求,制定本办法。 第一条、本办法所称的责任追究,是指在纪检监督检查工作中对发生党风政风廉政建设问题所涉及的领导班子和领导干部应负的领导责任的认定和处理。 第二条、实行责任追究,要坚持实事

修***行 7年前 上传3728   0

工区管理处罚条例暂行办法

天地工区管理处罚条例暂行办法 为了保证天地工区正常,安全的生产秩序,同时给大家创造一个健康,舒适的生活环境,特制订此办法,由2010年11月01日执行;如有改动另行书面通知。最终解释权归工区经理所有。 一:工作纪律 1 本工区上班时间为:白班 7:00~19:00                     夜班 19:00~7:00 2所有岗位施行现场交接班制度,当班人员必须按时上下班。

拿***天 13年前 上传13423   0

行政处罚听证程序实施办法题库

行政处罚听证程序实施办法题库

晴***6 4年前 上传1239   0

《员工违规行为处罚办法》学习心得

《员工违规行为处罚办法》学习心得第一篇:《员工违规行为处罚办法》学习心得《员工违规行为处罚办法》学习心得2014年10月29日,上级联社关于《员工违规行为处罚办法》培训学习, 本人通过《处理办法》所涉及的所有章节进行了详细深入的学习理解,使我进一步提高了对员工违规行为处罚办法的认识,每一章,每一节得到了深刻的体会,学习了违规行为处罚办法的总则,学习了案例的分析,业务等操作方面的规则,

a***9 11年前 上传657   0

员工处罚通告

员工处罚通告  编号:—————— 日期:——————  姓名   所属部门   职位   所犯过失:  □擅自旷工   □不按规定着装  □代打考勤卡   □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者  □未佩戴统一制作的胸牌   □工作时间内从事与工作无关的事  □工作时打瞌睡   □故意不服从上级或拒绝接受正当命令  □故意不以适当方

j***e 12年前 上传738   0

处罚细则

 1.0目的:为规范终端管理工作,提高终端人员工作质量,特制定本细则。 2.0管理部门:营销中心负责细则的制定,市场管理部负责执行与反馈。 3.0适用范围:本细则适用于在小护士专柜工作的人员,包括美容护肤顾问和促销员,其他终端人员可参照执行。 4.0原则 4.1在小护士专柜工作的美容护肤顾问及促销员(以下简称终端人员)须严格遵守《终端人员日常工作规范》(制度编号SZ3501000),对

长***稳 13年前 上传27017   0