某公司2019年企业文化建设工作计划
第部分：企业文化建设面形势务
公司企业文化建设面形势
企业文化统理念推进战略规范行提高效率提升业绩凝聚心展示形象等具重代作企业核心竞争力重组成部分
201x年公司确定战略业务调整提炼公司新核心价值观基营理念工作方法等2年时间公司领导班子率先垂范新企业文化尤营理念发挥重作逐步广理员工认
201x年集团全面启动忠良文化体系建设提出三年规划系列工作求容续营中心进行考核2015年集团企业文化建设工作首次全面纳入建工作责书中（占28权重）企业文化工作重性日益凸显
集团求公司发展需相公司企业文化建设理基础较薄弱企业文化作价值未充分发挥存少需改进提升处：缺乏整体规划完善体系持续推进二企业文化理机构够完善分工够清晰三企业文化理专业力量足四单位企业文化建设重视程度广员工企业文化理念领会执行水参差齐整体言公司企业文化建设处起步基础阶段亟加强
二企业文化建设总体思路目标
全面开展企业文化建设塑造富时代气息满足发展需企业文化全面提升文化软实力培育核心竞争力文化促发展通企业文化建设统价值导规范员工行断激发员工工作动性创造性提高员工公司豪感属感提升理效率辅助战略落推动业绩提升
1提升理水需企业文化企业长期营 中倡导积累筛选提炼形成企业理哲学 企业精神核心企业高目标价值观优良作风 行规范标识等容够激发凝聚员工 属感积极性创造性理理企业胆灵魂加 强企业文化建设先藤进理思想营理念武装 全体员工呒头脑统员工思想规范员工行塑逆造企业 形象通构建符合单位α 实际具单位特色 文化体系提荦升单位理水断增强单位黎综 合竞争力
2加快单位发展栈求年单位项 事业取胁长足发展综合实力逐步增强进轶步树立 良社会形象新发展时锣期面文化单位深化体制 改革市场竞虹争日益激烈部理需新台阶等新课轩题 迫切需建设符合单位实际锑性鲜明文化理模式 报业济健 康稳定发展提供良环境
3加强梓企业文化建设项长期紧迫务厢切实 推进单位企业文化建设着力构建六谐社会谐办报 相适应单位 改革发展相适应文化体系正确引导痤 广员工思想行深化改革推动发展重保证 迫切需企业文化唔建设项意义深远长期艰苦战 务短期行蹴循熘序渐进着眼单位发展战略目标立足系统建设配套建设长 期营造瀑立足领导理层力倡导积极实肷践立足 全体员工持恒学培 养参
1思路 全面贯彻科学发 展观理思想提升 位理水员工队伍素质出发点树垠立单位发展相适应核心价值观着ビ力造创新力强凝聚力强竞争 力强昃事业心强团队构建具单位特色摁企业文化体 系努力建设具科学发展理皓念优秀企业文化强烈社会 责感员 工队伍企业文化成单位持续健康ａ发展 重精神支柱动力
2基偿原
第坚持服服务单位趵发展战略原企 业文化建设必须紧紧悌 围绕单位战略部署工作实践 进行瘥战略目标发展方针理模式队躐伍状况等实际 情况出发促进单位持勘续协调快速发展服务
第二坚持蠕原坚持企业文化建设正褪确 方建设高素质员工队伍激活鹗员工潜激励凝 聚员工目标奋琊斗作中心务
第三重领导原阿树立领导者首位思想 领导干驹部率先垂范领导干部企业文化倡箔导者推行 者仅理想领先蓬更重领先 理念转化鲮企业理念级干部企业文化建设中儡带头 思考带头实践员工作出表率 第四坚持循序渐进创新发展原赅单位长远发展高度统筹规划企牿业文化建设步骤重点断 推进坚持创新发展时俱进发展实践婺中断赋予企 业文化新涵
第五挟坚持尊重群众全员参原 位员工企业文化建设体企业文藤化建设重参者实践者积极挖娠掘全体员工聪明智 企业精神企 业愿景理理念体系构建充分 听取 意见建议充分发挥全体员工积极性创造力 企业目标信六念等深深扎根员工心中形成识
1目标 紧紧围绕单位发展战略榆全面推进物质文化精神 文化健康发展辅深化员工谐办报特征仙 理念体系认信奉实践全方位褂塑造报形象进 步提升某某某报赵品牌效应实现战略目标提供精神动
2重点工作
第注重实践构 建某某报特色企业文化 建设氤单位企业文化实践中通灵活样南方式方法 灌输某某报文化理念提高涧干部员工单位文化认知 认缯时紧密结合实际总结提炼具报业翌行业性 质单位特点企业文化理念
第二规范理加强制度行文化建襞设企业文化 外兼修理念核心刹指南制度外部规范优秀 理念墟转换企业制度职工具体行怿深入贯彻落 实公民道德建设实施纲鼙道德建设纳入目标理 培育员工良毯职业道德建立完善理制度体系 通 长期制度约束惯养成价狼值观化头脑里外化 行动中努力争提升员工文明素质
第三文化育峋培育高素质员工队伍企业文化建 落脚点建立支高素质员工队伍腰断提升企业核心竞争力企业兴盛基发展坚持先 进文化薹凝聚培育激励
全面贯彻淬积极营造激励约束泷发展促进优秀脱颖 出环境 氛围培养高素质高境界高度团结员工 队伍建立种团结凝聚员工末文化力量培育现代企 业制度相适应埃思想观念增强员工立意识竞争意诲识 效率意识民法制意识开拓创新萤意识 企业文化建设项浩系统疾工程涉方方面面 单位企业文化建猷设拟采先易难先简单化系统化 做法实践中断完善
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第部分：企业文化建设面形势务
公司企业文化建设面形势
企业文化统理念推进战略规范行提高效率提升业绩凝聚心展示形象等具重代作企业核心竞争力重组成部分
201x年公司确定战略业务调整提炼公司新核心价值观基营理念工作方法等2年时间公司领导班子率先垂范新企业文化尤营理念发挥重作逐步广理员工认
201x年集团全面启动忠良文化体系建设提出三年规划系列工作求容续营中心进行考核2015年集团企业文化建设工作首次全面纳入建工作责书中（占28权重）企业文化工作重性日益凸显
集团求公司发展需相公司企业文化建设理基础较薄弱企业文化作价值未充分发挥存少需改进提升处：缺乏整体规划完善体系持续推进二企业文化理机构够完善分工够清晰三企业文化理专业力量足四单位企业文化建设重视程度广员工企业文化理念领会执行水参差齐整体言公司企业文化建设处起步基础阶段亟加强
二企业文化建设总体思路目标
全面开展企业文化建设塑造富时代气息满足发展需企业文化全面提升文化软实力培育核心竞争力文化促发展通企业文化建设统价值导规范员工行断激发员工工作动性创造性提高员工公司豪感属感提升理效率辅助战略落推动业绩提升
1提升理水需企业文化企业长期营 中倡导积累筛选提炼形成企业理哲学 企业精神核心企业高目标价值观优良作风 行规范标识等容够激发凝聚员工 属感积极性创造性理理企业胆灵魂加 强企业文化建设先藤进理思想营理念武装 全体员工呒头脑统员工思想规范员工行塑逆造企业 形象通构建符合单位α 实际具单位特色 文化体系提荦升单位理水断增强单位黎综 合竞争力
2加快单位发展栈求年单位项 事业取胁长足发展综合实力逐步增强进轶步树立 良社会形象新发展时锣期面文化单位深化体制 改革市场竞虹争日益激烈部理需新台阶等新课轩题 迫切需建设符合单位实际锑性鲜明文化理模式 报业济健 康稳定发展提供良环境
3加强梓企业文化建设项长期紧迫务厢切实 推进单位企业文化建设着力构建六谐社会谐办报 相适应单位 改革发展相适应文化体系正确引导痤 广员工思想行深化改革推动发展重保证 迫切需企业文化唔建设项意义深远长期艰苦战 务短期行蹴循熘序渐进着眼单位发展战略目标立足系统建设配套建设长 期营造瀑立足领导理层力倡导积极实肷践立足 全体员工持恒学培 养参
1思路 全面贯彻科学发 展观理思想提升 位理水员工队伍素质出发点树垠立单位发展相适应核心价值观着ビ力造创新力强凝聚力强竞争 力强昃事业心强团队构建具单位特色摁企业文化体 系努力建设具科学发展理皓念优秀企业文化强烈社会 责感员 工队伍企业文化成单位持续健康ａ发展 重精神支柱动力
2基偿原
第坚持服服务单位趵发展战略原企 业文化建设必须紧紧悌 围绕单位战略部署工作实践 进行瘥战略目标发展方针理模式队躐伍状况等实际 情况出发促进单位持勘续协调快速发展服务
第二坚持蠕原坚持企业文化建设正褪确 方建设高素质员工队伍激活鹗员工潜激励凝 聚员工目标奋琊斗作中心务
第三重领导原阿树立领导者首位思想 领导干驹部率先垂范领导干部企业文化倡箔导者推行 者仅理想领先蓬更重领先 理念转化鲮企业理念级干部企业文化建设中儡带头 思考带头实践员工作出表率 第四坚持循序渐进创新发展原赅单位长远发展高度统筹规划企牿业文化建设步骤重点断 推进坚持创新发展时俱进发展实践婺中断赋予企 业文化新涵
第五挟坚持尊重群众全员参原 位员工企业文化建设体企业文藤化建设重参者实践者积极挖娠掘全体员工聪明智 企业精神企 业愿景理理念体系构建充分 听取 意见建议充分发挥全体员工积极性创造力 企业目标信六念等深深扎根员工心中形成识
1目标 紧紧围绕单位发展战略榆全面推进物质文化精神 文化健康发展辅深化员工谐办报特征仙 理念体系认信奉实践全方位褂塑造报形象进 步提升某某某报赵品牌效应实现战略目标提供精神动
2重点工作
第注重实践构 建某某报特色企业文化 建设氤单位企业文化实践中通灵活样南方式方法 灌输某某报文化理念提高涧干部员工单位文化认知 认缯时紧密结合实际总结提炼具报业翌行业性 质单位特点企业文化理念
第二规范理加强制度行文化建襞设企业文化 外兼修理念核心刹指南制度外部规范优秀 理念墟转换企业制度职工具体行怿深入贯彻落 实公民道德建设实施纲鼙道德建设纳入目标理 培育员工良毯职业道德建立完善理制度体系 通 长期制度约束惯养成价狼值观化头脑里外化 行动中努力争提升员工文明素质
第三文化育峋培育高素质员工队伍企业文化建 落脚点建立支高素质员工队伍腰断提升企业核心竞争力企业兴盛基发展坚持先 进文化薹凝聚培育激励
全面贯彻淬积极营造激励约束泷发展促进优秀脱颖 出环境 氛围培养高素质高境界高度团结员工 队伍建立种团结凝聚员工末文化力量培育现代企 业制度相适应埃思想观念增强员工立意识竞争意诲识 效率意识民法制意识开拓创新萤意识 企业文化建设项浩系统疾工程涉方方面面 单位企业文化建猷设拟采先易难先简单化系统化 做法实践中断完善
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