企业文化建设

企业文化建设
1调查分析2规划设计3研讨证4宣传传播5评估调整
 

　　企业文化建设符合建设基原外必须符合定流程做活动样必须流程做事企业文化建设基流程致
　　
　　1调查分析
　　调查分析做活动方案前必须做件事情企业文化例外
　　首先企业发展历程进行调查分析企业物质文化发展史精神发展史进行调查分析发展历程中发掘价值文化财富作企业文化建设参考点
　　次企业行业背景处域特征
　　第三企业发展环境里指企业发展处政治济文化环境
　　第四企业发展战略企业文化建设应该站企业战略高度进行建设
　　
2规划设计
　　（1）企业文化规划设计需坚持原：
　　首先实事求原企业文化规划设计根企业客观实际情况空想象规划设计高低企业目前现状否员工根法参企业文化建设中法实现企业文化落企业文化身虚更加目然
　　次全面重点原根实际情况企业文化进行全面规划设计建设程中重点
　　第三计划性灵活性规划设计属方案建设程中体框架轻易改变根实际情况变动
　　（2）套完整企业文化建设方案需包括企业文化建设八方面物质文化精神文化制度文化行文化理文化营销文化品牌文化学型组织规划设计基容围绕八方面展开规划设计重点精神文化学型组织
 
　　3研讨证
　　规划设计企业文化需进行证两方面进行证理证实践证
　　理证座谈会方式进行
　　实践证结合企业具体情况开展选区域试行全面试行规划设计部分容试行全部容试行
　　
　　4宣传传播
　　证企业文化建设方案需宣传传播宣传传播外中宣传传播重点
　　外利切利方式进行宣传传播采讲座卡拉OK赛宣传栏户外拓展等方式外利种媒体进行宣传尤年发展迅速网络媒体
　　
5评估调整
　　建设程中需建设方案进行断微调评估调整阶段性定期评估调整定期评估调整
　　面企业文化建设基流程流程设计必须实事求样设计出企业文化具生命力实现企业文化落实现企业文化作

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