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公司会议和学习制度

w***5

贡献于2019-03-29

字数:4338

公司会议学制度

统公司种会议学时间特制定关制度
() 理办公会
时 间周次周六午130会议室
公司会议学制度召集xxx理
求办公室负责记录部门负责干部参加
理办公会议讨事宜
1 全年季度月工作计划工作总结
2 制定实施种规章制度
3 生产安排财政支出情况
4 职工奖励处分
5 公司重事宜(二) 总支会议
时 间月周周五午400~500召开
召集xxx书记
求支部书记支委参加组织委员作记录
容根总公司委员学部署总支布置员学容制定发展员计划组织员参观培训等活动
附少两月召集次全体员会议具体时间安排视情况定
(三) 生产会议
时 间周二午900~1100召开
召集生产副理
求生产科企科综合办制造部预算科设计室营科财务科技质科等相关科室科长项目部项目理参加生产科作记录
容根分公司前生产形式安排协调生产
第2篇 公司采购员岗位职责
〖预览〗财务部出纳岗位职责 出纳员关规定制度办理单位现金收付银行结算等关账务保库存现金价证券财务印章关票工作工作职责
第条 做现金日常理收付工作保证现金收付正确性合法性
第二条 天工作日结束前时盘点库存现金关报表证进行核填写奖金日报表做帐实帐表帐证帐帐相符
第三条 严格执行现金理制度结算制度根公司规定费报销收付款审批手续办理现金银行结算业务重开支项目必须会计员公司领导审核签章方办理
第四条 根审核误收付款原始证填制记账证记账证容必须填齐附原始证填制会计证字迹必须清晰工整正确会计科目妥善保会计证应编号序折叠整齐月装订成册加盖封面封底盖章档
第五条 根帐务处理需时手单整理移交会计编制记账证配合会计员做月报税工资发放工作做时准确延误
第六条 负责银行账户日常结算银行存款日记帐做日清月结月末银行核存款余额符时编制银行存款余额调节表
第七条 时清理帐目督促公款员时报帐杜绝长期欠款
第八条 出纳员兼收入费债权债务
第3篇 保险公司督导岗位职责
〖预览〗保险公司督导岗位职责() 1协助业务单位营目标达成提供业务推动建议作业务营参考
2协助单位拟定增员教育训练计划
3参业务单位培训课程规执行授课
4协调业务业务员间沟通辅导
5参策划业务单位竞赛活动项会议汇报活动
6参业务单位项业务活动理绩效分析
7协助业务单位项行政理工作
8协助落实报行公司领导交务
9协助业务作部理工作
10时事务
保险公司督导岗位职责(二) 1针公司项政令进行效宣导加强团队文化传播
2通相关材料宣导辅助工具推动产品特新产品销售
3竞赛方案目标达成考核进度等相 关报表短信关报表短信邮件等形式传达相关负责
4根市场调研情况层级例会传达行业情况策略动态部理层级业务员提供参考决策基法考核预警等
第4篇 维稳会议简报
〖预览〗20xx年x月xx日分公司召开20xx年度政工作会议分公司政班子成员车队支部书记行政队长机关部室正副部长xx余参加次会议委副书记孙鹏持会议 会分公司委书记李春江理谢宝明分传达集团公司政工作会议精神全面总结2010年分公司整体工作20**年重点工作进行部署布置春节工作安排基层单位签订车队安全理目标责书等3项责书事理张杰车队营理务书进行说明 分公司谢理全面总结2010年工作基础20**年工作总体思路面新形势新务进行认真分析求级组织单位新年中全面贯彻落实集团公司整体工作指导思想工作求继续坚持建设民群众满意公交奋斗目标巩固提高四年实践成果坚持三变五变理理念树立营效益社会效益政治效益三位体发展意识全面提高服务质量营理水重点做线网优化服务优质安全预防强化营完善考评夯实理整合资源保证车质治安维稳安全生产等十项工作促进企业谐稳定
委李书记重点强调认真学十七届五中全会精神积极构建学型组织断增强员干部理素养创先争优活动载体建设民群众满意公交工作中充分发挥
第5篇 移动公司顶岗实总结报告范文
〖预览〗尊敬位领导事 xx年x月进入呼市移动新员工李瑞男学毕业前精心准备策划蒙移动公司投出求职简历 知道份简历会带进样世界走条样路心底信强溢脸带着样迷惑安奇激烈竞争录取工作选择命运走蒙移动走更充满渴 短短x周新员工培训懂什优秀什爱岗敬业什移动员工两周里网络市场力财务优秀熟练讲述着工作中验谈公司谈工作眼睛里闪烁着信光芒谈起未谈起言语里关蒙移动199x年x月x日挂牌成立八年建设发展已建成覆盖范围广通信质量高业务品种丰富服务水领先综合通信网络截止 xx年交换机总容量达xxx万门基站超 xxx客户总数突破xxx万户xxx 国家区xx运营公司开通 xxx 国际台港澳区漫游业务 xx国家区 xxx 运营商开通 xxx国际台港澳区漫游业务国际台港澳区短信通达 xxx国家区 xxx家运营商彩信通达xxx国家区
第6篇 公司时工劳动合范
〖预览〗发布时间201xxx 根_________规定单位(简称甲方)生产工作需招_________志(简称乙方)时工双方协商意签订劳动合 合期限 合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满终止劳动合
二生产工作务 1乙方甲方事_________工作
2乙方必须甲方关岗位生产工作务责制求完成规定数量质量指标生产务
三甲方应乙方提供生产工作条件 1甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产种规章制度教育培训
2甲方应根国家规定工种求发乙方劳保品配备生产工作必需劳动工具提供必生产工作条件
四劳动报酬 1乙方合期间工资标准_________ 2_________
五保险福利遇 1乙方工负伤医疗终结前工资医疗等项遇劳动合制工医疗终结全部部分丧失劳动力劳动保险遇劳动合制工部分丧失劳动力时工求谋职业甲方根乙方工作时间长短伤残程
第7篇 公司三八妇女节组织女员工活动方案
〖预览〗公司三八妇女节组织女员工活动方案感谢长期付出辛勤汗水全体员工三八女节天体现公司女员工特关爱时拓宽家业余文化生活提高员工队伍凝聚力公司利午时间分x月xx月x日组织全体女员工进行次开心活动精心挑选意见征询次活动员工安排四项容(选)
1体育运动2类游戏3知识问答4颁发部分物品现金放假女性员聚餐通次活动举办仅长期线劳作员工心情调节增强集体荣誉感增进公司企业文化解五湖四海员工解xx公司发展知识企业福利企业涵等方面员工体会公司员工关心支持时间员定位公司女性员(合计39名女性员)员x月x日前报名单第项体育安排(跳绳羽毛球选)1门店员参加跳绳赛三组优胜者进入场
2店理持活动x月x日店员工作区举行第轮淘汰赛x月x日活动策划部举行第二轮优胜奖评选东西门员起优胜员集中发布会舞台搭建公司
第二项游戏安排(点鼻子夹珠子选)1门店员参加点鼻子三组优胜者进入场
2店理持活动x月x日店员工作区举行
第8篇 市公司财务理岗位职责
〖预览〗1 协助财务总监理财务中心部项事务协调处理部外部关系财务总监负责领导属法开展财会工作
2 组织公司属部门公司财务理应收账款方面工作合理筹划收入应收款项预收账款理监督资金收入合法完整性提高资金利率
3 组织配合绩效理体系制定财务部相关指标负责属绩效考核组织属求完成项务指标
4 票证真伪予鉴合理票虚假票证进行监督控制
5 组织制定部门年度季度财务预算
6 根发展需协助财务总监财务理工作进行研究布置检查总结断改进完善
7 参加营理会议参营决策组织开展项济分析活动公司领导提供济预测营决策
8 参制订公司年度总预算季度预算调整协助财务总监汇总审核级部门报月度预算负责审核签署公司预算财务收入计划成费计划会计决算报表
9 负责重审活动组织实施
10 组织审查参拟定济合协议等济文件财务理求做项合收款理
11 掌握公司财务状况营成果资金变动情况时董事长汇报工作情况
12 定期董事长述职
13 协助财务总监组织建立资产理制度保障资产正常理
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班级学习制度  奖励  1、上课认真听讲,积极思考问题,准确回答问题,由任课老师给以适当的奖励;  2、作业认真,书写工整规范,正确率高,由任课老师给以适当的奖励;  3、早自习读书声音洪亮,朗朗上口,小组受到任课老师表扬的,奖小组1分;  4、背书、听写以篇数为单位,论难易度,给以2-5的奖励;  5、单元考试成绩,由各任课老师定标准,给以奖励;  6、月考成绩,总

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为进一步规范业务学习,确保业务学习质量,提升全局职工业务水平,全面促进基础业务稳步快速发展,特制定此业务学习制度;

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机关党员学习制度

1、定期学习制度。每月1-2次进行时事政治、法规学习,每次半天。2、专题学习制度。每逢上级下达的重要文件,召开的重要会议和作出的重大决定、决议,均应集中时间进行重点学习和讲论,领会精神,认真贯彻执行。

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学生学习制度

学生学习制度  良好的学习习惯有利于激发学生学习的积极性和主动性;有利于形成学习策略,提高学习效率;有利于培养自学能力,提高自身素质,使学生终身受益。学生的学习习惯主要有以下几个要求:  课前  第一,预习的习惯  学会应用预习提示、查阅工具书或有关资料进行学习,对有关问题加以认真思考,把不懂的问题做好标记,以便课上有重点地去听、去学、去练。  第二,爱惜学习用品的习惯 

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社区党员学习制度

社区党员学习制度第一条制定年度集中学习和个人自学学习计划,做到学习内容明确,学习时间保证。集中学习计划由党总支制定下发,每季度组织全体党员干部集中学习一次,学习时要做好记录,讨论时要踊跃发言,个人根据自己实际情况,制定自学计划,并落实到位。第二条学习采取集中学习和个人自学相结合的方法。学习要有重点,要结合实际,在提高自身素质上下功夫。在学习形式、方法上要灵活多样,结合工作实际经常组织学习

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xx党员学习制度

为提高党员干部的政治理论修养、思想道德素质和业务水平,促进商务局党支部政治、业务学习工作规范化、经常化,特制定本制度。

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支部党员学习制度

支部党员学习制度  一、开展支部党员学习目的:培养一专多能的复合型人才,提高员工两个素质,满足我社未来业务发展需要。   二、学习的方式:以科室组织学习与员工根据自身实际开展自学相结合;开展业务培训,岗位练兵。   三、各部门年初要制定本部门学习培训规划,学习培训的内容要结合上级行组织的有关考试,注重本岗位新业务知识的学习和操作技能的提高,学习内容要具有实用性和超前性。   四、

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