＊＊县人社局强化工作

**县社局强化工作
**县社局强化六效全面落实劳动保障监察工作务力促进劳动关系谐稳定
发挥网格理联动作通级网格类单位信息采集动态监日常巡查建立三级执法四级监执法监模式实现横边底责明确踪时工作机制全面落实级网格监察机构预警防范监测处置报监等工作职责逐步实现劳动保障监察重点查处长效防控事监察事前预防转变达监察执法 全覆盖目标
发挥普法宣传导作社局劳动部门组织业务骨干深入企业力宣讲普企业劳动工理广职工生产生活密切相关劳动法律法规关政策企业广职工进步解法律知识根减少劳资纠纷发生
发挥级信息联络员触角作发现劳资纠纷隐患立单位劳动者沟通协调基层化解量基层化解未化解时告知劳动监察部门劳资纠纷消萌芽状态更维护广劳动者合法权益
    发挥基层劳动争议调解中心减震作基层劳动争议调解组织台属理原法辖区发生关劳动报酬工伤医疗费济补偿等劳动者利益攸关争议提前介入先行调解时化解劳动争议避免纠纷升级
    发挥劳动维权专线接访室维权台作设立专门劳动维权电话接访室时受理劳动者投诉举报属劳动监察受理范围案件发现起查处起属劳动监察受理范围属社局劳动监察辖权限案件认真耐心做解释引导工作指导劳动者辖权限单位部门投诉
    发挥劳动监察队办案龙头作事实欠薪支付工资力单位责令立支付职工工资生产营困难暂力支付责令限期支付拒时履行工资支付义务单位处罚标准限处罚涉嫌拒支付劳动报酬罪情形时移交公安机关法处理通发挥六效作促进劳动关系谐稳定发展（**县力资源社会保障局  李娟供稿）
落实劳动保障监察工作务 力促进劳动关系谐稳定
发挥普法宣传导作社局劳动部门组织业务骨干深入企业力宣讲普企业劳动工理广职工生产生活密切相关劳动法律法规关政策企业广职工进步解法律知识根减少劳资纠纷发生
发挥基层劳动争议调解中心减震作基层劳动争议调解组织台属理原法辖区发生关劳动报酬工伤医疗费济补偿等劳动者利益攸关争议提前介入先行调解时化解劳动争议避免纠纷升级
   发挥劳动维权专线接访室维权台作设立专门劳动维权电话接访室时受理劳动者投诉举报属劳动监察受理范围案件发现起查处起属劳动监察受理范围属社局劳动监察辖权限案件认真耐心做解释引导工作指导劳动者辖权限单位部门投诉
   发挥劳动监察队办案龙头作事实欠薪支付工资力单位责令立支付职工工资生产营困难暂力支付责令限期支付拒时履行工资支付义务单位处罚标准限处罚涉嫌拒支付劳动报酬罪情形时移交公安机关法处理通发挥六效作促进劳动关系谐稳定发展 （***）

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