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民主生活会相互批评意见建议参考

l***金

贡献于2019-05-11

字数:1724

民生活会相互批评意见建议参考

1作班子核心重决策重点工作需进步发扬民时候没广泛征求班子成员意见班子成员谈心交流少说话够委婉干部批评时较严厉台
2家长作风较严重时动找班子成员谈心遇问题者汇报工作位时说话台
3政绩观问题招商引资工业济征拆迁城市建设较重视整天挂嘴商贸工作重视够关心外资外贸增长指标长期落问面志怕挨批评少您汇报感觉没信心干没劲头
4深入基层调研次数偏少调研质量效果提高分部门干部心疼批评少严求够
5深入基层调研较少群众联系够分工作研究少关注少
6工作中处理问题注重研究灵活握够位直接听取基层群众意见时帮助群众解决实际困难够
7缺乏虚心民群众学思想时工作缺乏韧性
8工作时验创新力提高
9听取群众意见详细深入
10缺乏较强忧患意识创新精神思想求稳求进少2工作标准求够严格争先进位争创流标准努力认干职工作行
11工作中安排时候检查工作时候少走访慰问中接气足
12虚心接受群众批评建议方面进步加强日常工作生活中分单位干部接触交流少
13基工作时没高标准严格求影响工作效果工作存较难度问题时困惑犹豫战胜困难动力足
14工作开拓创新意识够常忙应付检查会议等事务性工作局限级布置什做什召开座谈会征集意见建议方面欠缺
15工作中动出击思想意识强基层调查研究解深触深层次问题
16开短会讲短话方面做说底形式义思想作怪
17存享乐义思想认基层工作时间长验继续发扬吃苦战斗奉献精神深入基层少群众联系少
18工作时走形式事情部班做调研走访面解触深层少副县长时间较长工作没创新
19谋事实存化问题明显官僚义迹象招商引资开发区工作家重视成效太明显
20老思想严重团气成工作谐战胜困难动力足工作缺乏胆分部门提出严厉批评硬求
21工作局限级布置什做什常解情况
22作风细致考虑问题周全没政府决策提供
23拍板决策惯验办事缺乏充分调研沟通协调
24批评志注意方式方法导致干部面汇报工作
25抓抓重够事必躬亲似忙忙碌碌满足亲安排布置效率高实际形式义中表现
26存形式义分工作较工作化动性强工作力度
27工作动性强书记县长安排项分工作工作事少事思想需政府统筹协调事项顾虑志分工动协调够
28攻坚克难勇气足深入困难企业特问题矛盾较改制企业少遗留问题没苦功夫硬功夫解决
29工作作风深入扎实细致关系砀山水果产业化特梨产业化调研少没针砀山特色优势提出针性意见建议
30开拓创新意识强招商引资工作研究深抓实突破性思路方法
31拈轻怕重思想作风深入总认挂职干部年时间没处理身工作现工作关系
32缺乏钉钉子攻坚克难精神
33角色转换位工作中漂浮现象
34老思想遇困难绕道走
35 位义思想严重做事情单位圈子团体出发

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xxx同志对支委班子成员的意见建议 按照市路线教育办下发的《关于上报班子成员之间批评意见的通知》要求,在召开民主生活会之前,要深入开展谈话交心活动,班子成员之间要互相提出批评意见。做为一名班子成员,我给支委班子xxx提出的意见建议如下: 一、对xxx同志的意见建议 xxx同志,我给你提两点意见建议: 一是 二是   二、对xxx同志的意见建议 xxx同志,我给你提两点意见建议:

w***3 10年前 上传22961   0

相互批评谈话

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B***r 4年前 上传6314   0

xxxx年民主生活会相互批评材料 (x)

2018年民主生活会相互批评材料 一、对xx市长的批评 一是贯彻上级精神重态度、轻实效。在落实上级工作任务中,文件学了,态度表了,也启动实施了,但对个别难度大的执行起来有所回避、有所迟延,没能结合实际创造性地取得实效。二是个别检查不够,部分监管不力。在工作中,有时会出现严于律己、“宽”以待人的现象,开会布置多、检查落实少,要求不严格、检查不到位、监管欠力度,在一定程度上影响了政府工作的效率。

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民主生活会相互批评素材30例

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 1、学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件听取报告,学习有时照本宣科,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读泛泛而学,浅尝辄止,对一些热点焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深不透。

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民主(组织)生活会相互批评意见清单 (对25位同志批评意见清单) (1)、***同志:一是平时浮在机关多,深入基层一线少,和基层副职干部、一般干部谈心交心少,了解干部主要集中在年终考核和干部调整时,日常工作关注不够,投入精力不足,对乡镇和县直部门副职的思想动态掌握的不深、不细,对一些干部的情况掌握的不全面、不透彻,容易在干部调整使用、后备力量培养等方面出现偏差,通过干部调整调动干部干事创

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组织生活会相互批评意见(100条)

1、XX同志,创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面,创新性的工作措施还不够多。 2、XX同志,对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。 3、XX同志,对待发展中出现的新问题,习惯性的按照老办法解决。 4、XX同志,创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面,创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。

4***1 2周前 上传128   0

2023年组织生活会相互批评意见340条

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班子成员相互批评意见(八页)

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200例汇编!生活会上对其他班子成员相互批评意见

1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。

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