| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2篇班子成员相互批评意见

奋***行

贡献于2023-03-14

字数:1641

2篇班子成员相互批评意见
  1学觉性加强委中心组集中学次数然安排学时间短形式单根级求进行方法较单调传达文件听取报告学时宣科理文章政策文件泛泛读泛泛学浅尝辄止热点焦点问题缺乏深层次互动思想交流理联系实际深透
  2理学够深入理知识学缺乏系统性常性理指导实践潜力进步加强
  3时忙繁杂事务忽视理学导致指导开展工作底子厚领够基础牢
  4重视学政治理法律知识学够时候讲白话念白字损威信形象
  5学氛围够浓厚全面学氛围够浓厚紧迫感危机感强工作办事验懒惰心理
  6理联系实际够紧密学挤钻精神放松工作时验事关发展局重问题缺乏理性思考总体握
  7学深度拓展新时代中国特色社会义思想理解够全面够系统学懂弄通做实功夫够
  8应加强十九精神新时代中国特色社会义思想宣传力度宣传台视角形式丰富应充分发挥台网两微作结合基层宣讲进步推进系列讲话精神断深入
  9学心性增强思想够重视群众学时动参加缺乏热情工作学矛盾突出存重工作轻学思想总工作忙务重没时间学觉静心学没撰写学心体会导致政治理学效果明显
  10局意识加强时较注重政法系统具体工作全局工作结合需加强开展工作研究问题出发点应站位全市高度法治市角度更全市济社会发展服务二政治理学方面需加强XX志够做坚持学加强修养学连续性需加强深度广度应侧重
  11意识形态工作检查督促需进步加强XX志作宣传部长全市意识形态工作检查督促相较少应深入单位部门意识形态工作加指导
  12宣传工作停留传统做法基层群众精神文化需求解透牢牢占领阵宣传工作作喉舌作发挥突出
  13实义倾济工作中心工作意识形态工作项极端重工作XX作全市工作重中重作市委书记应两手抓两手硬实际工作中XX志济工作盯紧抓实需慢工出细活久久功太容易产生立竿见影吹糠见米成效形工作太放手
班子成员相互批评意见篇6
  XXX志
  支部书记XX志批评意见
  根级文件精神XXX支部20XX年度员领导干部民生生活会实施方案求面XXX书记提出点意见建议
  1针性开展学创新开展工作够
  2深入教学够
  3密切联系群众够走访群众谈心少
  4工作中存精细化程度够问题
  5表率作应更加突出
  XXX志
  XXX志批评意见
  根级文件精神XX第七学支部20XX年度员领导干部民生生活会实施方案求面XXX提出点意见建议
  学深度拓展
  政治理学校实际工作联系够
  3密切联系群众够走访群众谈心少
  4存工作关注生活学关心少现象
  5表率作应更加突出
  XXX志
  XXXX志批评意见
  根级文件精神XX第七学支部20XX年度员领导干部民生生活会实施方案求面XXX提出点意见建议
  1顾忙工作觉动挤出时间学够理学够系统没达精益求精
  2工作中行动够迅速
  3工作中缺少亮点
  4密切联系群众够走访群众谈心少
  5存求稳求进少倾

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 13 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

班子成员相互批评意见(七页)

 1.学风不正,学用脱节。我认为你平时学习不够,除召开组织生活会班子集体学习外,很少看见你主动学习。特别是作为分管群教活动领导,由于你自身学习不深入、不及时,面对活动中存在的问题缺少办法,导致我镇学习活动不到位,甚至部分干部对群教活动产生了消极态度。

奋***行 1年前 上传349   0

班子成员相互批评意见80条

1.在抓好公司行政业务的同时,要多关注公司党建工作开展情况。2.在上班时间佩戴党徽、亮明身份示范带头方面做得不够好,还要进一步改进。

王***朝 3年前 上传9403   0

班子成员相互批评意见2篇

  形式主义方面:1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。

奋***行 1年前 上传497   0

同事相互批评意见

同事相互批评意见  同事相互批评意见  1、联系群众不够深入;  2、担当精神不足;  3、性格急燥,有时不讲究方式方法;  4、有长官意志和官僚作风;  5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够;  6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够;  7、吃苦精神和进取精神不强;  8、严于律己不够过硬;  9、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚;  10、性格急

B***r 4年前 上传6314   0

班子成员相互批评意见(八页)

 1、班子成员之间,因忙于各自工作,相互交流意见和建议较少,在很多问题上不能很好地进行沟通,进而达成共识。各班子成员因分工不同,对职责分工之外的工作或因不熟悉,或因不关心,导致党组会出现“议而不决”的现象,会议召开的成效没有很好地体现出来。

奋***行 1年前 上传400   0

乡镇班子成员相互批评意见

xx:1、性子过急,存在以我为主现象。安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同志参与民主管理的热情

自***路 2年前 上传975   0

乡镇班子成员相互批评意见(十三页)

 1.履行党建第一责任不到位。我认为你作为党建责任制第一责任人,对党建工作重视不够,对党建重大问题研究不多,投入精力不足,总是把党建工作压给分管领导来完成,对党风廉政建设方面的事,习惯于以文件落实文件,嘴上强调安排多,要么一推了之,要么一交了之,自己当“甩手掌柜”;

奋***行 1年前 上传274   0

200例汇编!生活会上对其他班子成员相互批评意见

1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作,认为其人事、业务均在区统计局管理,没有进行业务钻研,未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。

4***1 1年前 上传3433   0

班子成员相互批评意见(五页)

1.组织生活方面欠严谨。有时由于忙于日常事务,没能坚持参加“双重组织生活”。在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中,你都存在着早退的现象。

奋***行 1年前 上传271   0

班子成员相互批评意见建议模板

xxx同志对支委班子成员的意见建议 按照市路线教育办下发的《关于上报班子成员之间批评意见的通知》要求,在召开民主生活会之前,要深入开展谈话交心活动,班子成员之间要互相提出批评意见。做为一名班子成员,我给支委班子xxx提出的意见建议如下: 一、对xxx同志的意见建议 xxx同志,我给你提两点意见建议: 一是 二是   二、对xxx同志的意见建议 xxx同志,我给你提两点意见建议:

w***3 10年前 上传22961   0

组织生活会相互批评意见

1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多,了解不透,在理论学习上,深不进去,缺乏

九分知 1年前 上传813   0

生活会相互批评意见

生活会相互批评意见X.X同志理论学习的前瞻性不强,看到什么学什么,没有固定的学习计划,学习缺乏针对性、实效性,学习成果履行职责结合不够。X.X同志接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。X.X同志与群众沟通较少,没有真正接到地气,全面掌握基层实际和群众所思所盼,特别是对群众反映的信访问题,

锦***3 3年前 上传2243   0

学校相互批评意见汇总多篇

学校相互批评意见汇总多篇篇一一、对XXX同志的批评意见1、XXX同志的意见:理论学习积极主动性不够,存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动,应付上级要求多,偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解,开展专题学习研究不够。建议多开展专题理论学习,以便能运用理论解决实践中的新问题,创造性开展工作。2、XXX同志的意见:存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,工作任务布臵多,认真检查落实

l***2 3年前 上传1813   0

450条合集民主(组织)生活会班子及班子成员相互批评意见清单

1、思想上看,解放深度不够。习惯于用旧观念看问题,以老经验办事情,导致视野不够宽思维不够新思路不够活。2、明xx同志的意见:在大胆工作方面做的不够好,顾虑太多,总觉得德育主任主要是做好自我分管的工作,把职责界限划的太清,存在着怕得罪人的现象。另外,在干部队伍建设方面尽管做了些工作,但开拓性做的不够。

4***1 3年前 上传7953   0

对其他班子成员批评意见清单

对其他班子成员批评意见清单一、对X同志的批评意见1.X同志工作劲头足,在到办事处工作以来,落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查研究上,还存在听社区汇报多、与群众唠家常少,陪同上级调研多、主动调研少,面上指导多、帮难解困少等问题。建议积极深入基层,更好地进行工作指导。”2.工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,在

四***廷 3年前 上传3057   0

关于党组班子成员的批评意见

对于基层站点的调查研究不够多,也不够深入细致,与基层的干部职工交流沟通较少,未能深入了解职工的思想动态,且接触干部多,走访群众少,一定程度上存款额蜻蜓点水、走马观花的现象,譬如下基层一般在竹市、大市等相关较近、较大的站点,很少兼顾三都、大义等偏远站点。

李***强 6年前 上传15678   0

相互批评谈话

 1、存在工作上主观主义。凭经验办事,容易做主观决策,和群众沟通不充分,存在一厢情愿的情况。  2、抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究,缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态,解决社区干部的思想问题。  3、全局意识不足。在研究X全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是一味的认同。  4、学习自觉性有待加强。参

A***手 2年前 上传693   0

组织生活会相互批评意见(100条)

1、XX同志,创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面,创新性的工作措施还不够多。 2、XX同志,对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。 3、XX同志,对待发展中出现的新问题,习惯性的按照老办法解决。 4、XX同志,创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面,创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。

4***1 3周前 上传128   0

民主(组织)生活会相互批评意见清单(25位同志)

民主(组织)生活会相互批评意见清单 (对25位同志批评意见清单) (1)、***同志:一是平时浮在机关多,深入基层一线少,和基层副职干部、一般干部谈心交心少,了解干部主要集中在年终考核和干部调整时,日常工作关注不够,投入精力不足,对乡镇和县直部门副职的思想动态掌握的不深、不细,对一些干部的情况掌握的不全面、不透彻,容易在干部调整使用、后备力量培养等方面出现偏差,通过干部调整调动干部干事创

行***者 5年前 上传13098   2

2023年组织生活会相互批评意见精选

1.xx同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。2.xx同志平时忙于繁杂事务,对理论学习不重视

海***9 1年前 上传2036   1

2023年组织生活会相互批评意见340条

1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面,对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。

海***9 1年前 上传2117   0

民主生活会相互批评意见建议参考

民主生活会相互批评意见建议参考 1、作为班子的核心,重大决策、重点工作还需要进一步发扬民主,有时候没有广泛征求班子成员的意见;对班子成员谈心交流的少,说话不够委婉,对一些干部的批评有时比较严厉,让人下不了台。 2、家长作风比较严重,平时不主动找班子成员谈心,遇到问题或者别人汇报工作不到位时,说话让人下不了台。 3、政绩观有问题,对招商引资、工业经济、征地拆迁、城市建设比较重视,整天挂在

l***金 5年前 上传8465   0

生活会市县班子相互批评意见汇编

生活会市县班子相互批评意见汇编  目  录  市委书记对常委的批评意见  市长对常委的批评意见  市委宣传部长对常委的批评意见  市纪委书记对常委的批评意见  县委组织部长对常委的批评意见  县委办主任对常委的批评意见  副县长对常委的批评意见  市委书记对常委的批评意见  对市长  1.目前,xxx的经济下行压力较大,虽然20xx年经济实现总体止跌、回稳向好,但一些主要

御***2 4年前 上传1445   0

(70例)2022年生活会相互批评意见实例

1.**同志对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作,研究部署的多,深入基层跟踪问效指导的少,部分职能部门存在“中梗阻”现象,一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不强。

太古时光 1年前 上传519   0

关于党员相互批评意见精选范文3篇

关于党员相互批评意见精选范文3篇  党员相互批评意见精选 篇1  1.不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。  2.个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来,由于成长的原因,我对于个人独立性的重视有所提高,排斥从众行为和羊群效应,这在培养个人主见和决断力的同时,也使团队协作精神有所下降。  3.有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求,对当前质监工作

自***路 2年前 上传3609   0