领导干部和基层干部如何抓落实

领导干部基层干部抓落实
　　年X县新届班子充分汲取历届班子成果基础广泛调研科学证集体决策制定前2020年时期实施‚三步走‛战略加快跃进全省十强县全国百强县推动X全面崛起实现建设生态安谐富裕X宏伟目标前正处发展关键期改革攻坚期矛盾凸显期实现跨越赶超目标必须争夕迎难态度积极面挑战必须真抓实干务求实效心思干事业精力投入抓落实中确保‚三步走‛战略目标期实现天领干部基层干部抓工作落实谈点
　　领导干部带头抓落实
　　领导干部带头抓落实身担领导职务决定领导领导领站排头领队导前面引导身领导率先垂范身作带头落实求做先做做成样板求做先做倡导正气俗话说‚喊破嗓子干出样子‛说道理简单效领导方法
　　第心系目标抓落实领导干部抓工作落实根求目标什方努力奋斗达标准作名领导干部果目标明确谓抓落实领导干部必须全县发展目标战略定位然胸年初确定务目标心中数破仑说：‚想聪明计划更聪明做聪明‛没真正落实规划想法落空时求条战线乡镇部门根分工职责弄清分担项工作务目标结合‚三步走‛战略制定长期中期期工作规划具体务分解落实月周子‚日三省吾身‛领导干部时时反省段时间做什离目标远验教训需总结思考步应该做时刻目标衡量差距激励
　　第二确定重点抓落实点带面突破关键抓落实效方法工作推进中领导切忌眉毛胡子抓总体目标确定应科学制定规划根县情乡情局情形势变化明确工作推进重点工作着力点放抓重点工作务落实抓住牵动全局性问题找准关节点选准突破口确定切入点集中时间集中力量重点推进现重点推进‚项目‛建设农村‚五项‛重点工作工业济运行信访安全建设等全县前重中重工作必须全力赴推进确保圆满完成年度目标具体工作中求战线乡镇部门列出重点务负责必须亲抓咬定青山放松达目罢休精神抓底抓出成效时抓落实应着眼领域培育典型抓实抓‚三服务‛‚育典型抓示范‛等项活动决空空广干部群众学榜样赶目标干方法改动力切实激发起抓落实积极性动性
　　第三破解难题抓落实困难处问题时时实际工作中肯定会遇样样困难问题遇困难问题怕怕裹足前丧失斗志甚束手策作名领导干部仅事前出思路定决策事中敢直面困难正视矛盾破解难题应复杂局面具体做‚三‛：回避矛盾惧怕困难推卸责破解难题办法三：书学查资料解疑惑二搞调研实践真知三请专家找智解难关破解难题重性著名军事家破仑形象喻两军阵前集中火力突破敌阵点余时间收拾残敌难题解决问题办年县处理信访工作中针历史遗留信访案件突出实际全县分成立X处理信访案件专门工作组力化解历史积案采办法外针农村土承包纠纷案件突出实际研究制定出台化解农村土纠纷实施意见准备年时间集中解决涉土纠纷信访案件解难题抓落实体现
　　第四督办推进抓落实落实问题幅联说生动：联‚开会开会开会‛联‚讲话讲话家讲话‛横批‚落实‛形式义开会讲话尖锐批评领导常常会开完事情布臵认工作完成干没干干什程度没踪问效实开会工作开始远远工作结束需领导干部安排部署工作进行踪督办推进环节工作落实中尤重直接决定着目标务完成否直接关系事业兴衰成败抓督办推进突出三方面重点：突出重点工作容抓督办抓住重点工作关键环节推进二突出关键物抓督办明确工作责单位责领导做工作负责推进放矢三突出特定时限抓督办确定项工作完成时限工作需重进展时间拐点进行定期定期推进做督查位督办推进四种方式：领导亲线现场指挥现场办公二定期召开会议听取工作汇报研究解决问题三时实检查工作进展情况四电话责单位领导直接解工作完成情况提出工作求说督办工作解工作进展程度务落实情况集中反映基层存困难问题效途径领导干部通实际情况解帮助解决工作推进中遇困难者根实际情况时工作部署做出必调整
　　第五兑现奖惩抓落实古云：没规矩成方圆功赏罚样形成正确导真抓实干良氛围整团队心齐心气解决干干坏干干样问题
　　奖惩相关规定必须坚决兑现执行位德素质工作踏实肯干吃苦耐劳干劲成绩干部表扬鼓励提拔重‚唱功‛‚做功‛差搞表面文章夸夸谈干部严肃批评帮助改正工作负责喜空谈事业造成严重损失干部进行调整问题严重坚决查处表彰奖励张旗鼓羡慕惩处批评知事达‚知耻勇‛效果通绩效考核兑现奖惩积极引导鼓励广员干部干实事鼓实劲动实招出实效总抓落实抓出干部希前途抓出发展奔头抓出工作活力劲头成效样真正达齐动心思进真抓实干学赶超理想效果
　　二中层干部具体抓落实
　　中层干部全县层面说指乡镇部门单位领导干部理乡镇部门单位层面指辖股室站队负责级决策落实工作中起着承启重作直接关系目标务完成质量效率水发挥中层干部积极性动性推动全县项工作台阶着十分重意义
　　第明确务抓落实中层干部推进工作落实中必须清楚单位工作职责明确单位承担工作务样放矢抓落实实际工作中确实存着部门单位工作职责应承担工作务认识清问题究原部分中层干部‚太极功夫‛工作职责份应承担重工作拈轻怕重绕绕推推怕担责怕罪愿碰硬敢碰硬位谋政结果造成工作推诿扯皮务悬空没落实导致工作似家抓实家没抓似家实家没似家负责实没负责二部分中层干部领导交办会议确定工作事项惯做‚应声虫‛妥方超越职责难完成法协调时限紧等等敢会提出合理化建议律先应承事领导反馈领导催问时种理口拖延工作推进拖拖误误三部门领导方级民政府组织法存理解误区知道‚县政府县长副县长局长科长等组成‛法律规定工作推进中时推托工作责县政府部门片面意割裂开张口闭口‚政府事部门没关系‛‚政府应该‛等等四部门领导分清务承办牵头单位协办单位职责分工互相推诿扯皮谁负责谁承办
　　述问题必须气力加整改工作推进程中作名中层干部必须胜忠实职岗位勇承担应承担责敢领导级机关坦诚进言领导集体科学决策合理工作部署提供法律政策牵头部门受县委县政府委托承办务负总责权力义务组织协调协办部门单位承办工作务进行分解落实沟通汇总进展情况研究解决落实中遇困难问题督促检查务落实协办单位必须严守组织原服牵头部门安排部署搞协调配合积极推进承办务时牵头部门汇报工作情况
　　第二率队亲抓落实推进工作落实中中层干部应身先士卒前指挥亲线抓落实时解第手情况明晰事件前果精研相关法规政策做实际工作中遇困难问题工作落实存足差距洞察秋毫然胸实践中增长干尤敢面困难挑战狠劲韧劲工作态度
　　工作落实落实首先态度问题端正态度落实成天事具体落实起股狠劲韧劲真正抓落实狠劲指遇困难问题时直前达目罢休做‚明知山虎偏虎山行‛期间需付出鲜血汗水必须咬紧牙关坚持胜利韧劲指遇困难问题时始终保持昂扬斗志越困难越前愈挫愈勇愈碰愈硬百折挠样会干工作提高取进步时遇困难问题时善整合集体智慧认真开展调研广泛征求方面意见咨询专家关机构必时级部门逐级请示形成科学合理行效解决意见推动重点工作快速落实
　　第三沟通抓落实中层干部必须具备基素质善传达具备沟通衔接组织协调力沟通方面应做勤请示勤汇报实现两目：进步明确级交办工作务目标时限求等具体容二工作落实中遇困难问题阻力涉战线部门乡镇部门单位科室间配合涉事关群众利益热点难点问题发生较影响类情况定事前时领导关领导请示汇报便采取必措施时化解矛盾消隐患推进工作重点工作落实程中中层干部做月少两次交办领导汇报工作进展情况步工作安排便级领导统筹安排工作执行方面应做组织领导位务落实位责明确位组织领导位指部门单位落实重工作时定组建强力专门推进班子领导亲抓负总责务落实位指工作务层层分解落实责压力逐级传导明确具体工作容工作标准完成时限构成抓落实责链条形成千斤重担挑肩指标工作格局责明确位指分工清楚项工作明确谁负责科室承办谁配合参防止‚尚担水吃两尚抬水吃三尚没水吃‛现象发生全县正强力推进‚服务百姓服务项目服务企业‛‚三服务‛活动责成关单位定‚三服务‛工作具体化说出落实考核领导亲安排亲部署工作务落实具体科室具体办事员专题推进确保项活动取实效
　　第四完善机制抓落实体制容易产生拖拉扯皮问题机制失衡容易产生梗阻掣肘现象缺乏激励约束发挥整体功目前然已初步建立绩效考核行政效投诉受理重点项目重点信访案件领导包保安全生产事责追究领导包产业抓龙头带基等项工作落实机制学鉴外成功验紧紧围绕盯目标抓重点快落实进步探索建立常抓懈工作落实长效机制基层单位实际应重点建立完善三机制：工作机制系统部门部建立领导干部联系点领导干部承诺制领导干部季度少次深入联系点联系点工作情况记入‚民情日记‛年写出XX篇份量调查报告领导干部年度抓落实事项通专栏板报简报等形式机关部外办事员公开接受群众监督实行领导干部年度抓落实述职评议制度评议结果年度考核政绩评定评优树模等挂钩二责机制机关部推行重点工作领导责包干制定员定责定时间定进度定标准定奖惩六定制度构建底横边责体系三奖惩机制工作成绩突出定重奖工作落实差定重罚做奖勤罚懒鼓励先进鞭策进通建章立制推诿扯皮没口造假政绩没市场认真抓落实敷衍事样真抓实干受鼓励搞歪门邪道受批评
　　第五开拓创新抓落实抓工作落实必须创新意识说创新深度决定着落实力度求级干部必须进步解放思想更新观念着力破阻碍发展切条条框框陈规陋惟书惟惟实勇气增添追求干事业谋发展魄力工作中发扬样种精神政策法规没明令禁止探索外成功做法引利科学发展条条框框允许突破
　　倡导样种理念先干争先试议先做评允许探索中失误允许作干中积累验干中完善政策规定确立样原符合科学发展求利社会民生什方法什方法总通观念体制机制方法创新断推进项工作效落
实
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