干部选拔工作监督检查责追究办法
2019年5月13日起施行
第章 总
第条 落实全面严治严理干部求规范干部选拔工作监督检查责追究根政领导干部选拔工作条例中国产监督条例中国产问责条例等法规制定办法
第二条 干部选拔工作监督检查责追究坚持新时代中国特色社会义思想指导贯彻新时代组织路线落实新时期干部标准树立正确导突出政治监督严查处违规问题选中正风严肃追究失职失察责促进形成风清气正生态
第三条 干部选拔工作监督检查责追究坚持委（组）领导分级负责实事求法规发扬民群众参分类施策精准效防治举失责必究
第四条 委（组）组织（事）部门职责权限负责干部选拔工作监督检查责追究纪检监察机关巡视巡察机构关规定履行干部选拔工作监督职责
中央组织部负责监督检查责追究工作宏观指导方委组织部垂直理单位组织（事）部门负责指导区系统监督检查责追究工作
第五条 办法适级机关机关行政机关政协机关监察机关审判机关检察机关事业单位群团组织国企业干部选拔工作监督检查责追究
第二章 监督检查重点容
第六条 坚持干部原情况重点监督检查否干部理权限委（组）履行干部选拔责否民集中制委（组）议事规决策程序讨决定干部免事项
第七条 坚持干部标准树立正确导情况重点监督检查否坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持事业公道正派否坚持新时期干部标准严政治关品行关力关作风关廉洁关选拔忠诚干净担干部
第八条 执行干部选拔工作政策规定情况重点监督检查否机构规格职数资格条件工作程序选拔干部否深入考察认真查核选严格关否严格执行交流回避期退休干部选拔请示报告等制度规定否严格落实干部理监督制度
第九条 遵守组织事纪律匡正选风气情况重点监督检查否严格遵守干部选拔工作纪律否采取力措施严肃查处纠正选正风
第十条 促进干部担作情况重点监督检查否采取效措施激励干部担作否担作干部严格理严肃问责
第三章 监督检查工作机制
第十条 建立健全干部选拔工作组织监督民监督机制专项检查日常监督结合起监督检查贯穿干部选拔工作全程
第十二条 强化级组织监督检查采取前事项报告报告两评议专项检查离检查问题核查等方式进行
第十三条 完善委（组）领导班子部监督委（组）研究干部免事项应酝酿贯穿始终认真听取班子成员意见会议讨决定时领导班子成员应逐发表意见负责表态领导班子成员选意见分歧较时应暂缓表决征求意见领导圈阅等形式代集体讨决定
第十四条 健全组织（事）部门部监督选拔领导干部应干部监督机构解情况干部监督机构负责列席研究讨干
部免事项会议认真执行干部选拔工作纪实制度建立查制度年干部选拔工作情况进行1次查
第十五条 拓宽群众监督渠道认真查核处理群众举报反映问题定期开展分析研判时研究提出工作意见觉接受舆监督时回应群众关切完善12380举报受理台提高举报受理工作信息化水
第十六条 健全方委干部选拔监督工作联席会议制度加强关部门沟通协调形成监督工作合力联席会议组织部门召集般年召开1次重情况时沟通
第四章 前事项报告
第十七条 干部选拔工作中列情形应事前级组织（事）部门报告：
（）机构变动者领导成员离前提拔调整干部
（二）领导班子换届外次集中调整干部数量较者定时期频繁调整干部
（三）机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部
（四）委政府工作部门特殊需领导成员选民推荐组织推荐提名作考察象
（五）破格越级提拔干部
（六）领导干部秘书等身边工作员提拔
（七）领导干部亲属领导干部单位（系统）提拔者领导干部区提拔担级领导职务
（八）国家级贫困县集中连片特困区市完成脱贫务前政正职职级晋升者岗位变动市（州盟）县（市区旗）乡（镇）政正职职满3年进行调整
（九）领导干部问责引咎辞职者责令辞职免职降职撤职影响期满拟重新担领导职务者提拔职
（十）类高层次中配偶已移居国（境）外者没配偶子女均已移居国（境）外员已移居国（境）外员（含外籍专家）工作需限制性岗位职
（十）干部达职者退休年龄界限需延迟免职（退休）
（十二）应报告事项
第十八条 级组织（事）部门接干部选拔工作关事项报告应认真审核研究15工作日予答复未答复者未意选提交委（组）会议讨决定未
规定报告者报告未意作出干部决定应予纠正
第五章 干部选拔工作报告两评议
第十九条 委（组）年应结合全会者领导班子领导干部年度总结考核报告干部选拔工作情况接受年度干部选拔工作提拔干部民评议
第二十条 参加民评议员范围方般参加列席全会员单位般参加领导班子领导干部年度总结考核会议员定数量干部群众代表
提拔干部民评议象方般级委年提拔正职领导干部单位般年提拔担设机构领导职务员直属单位领导班子成员
第二十条 报告两评议级组织（事）部门会评议方单位组织实施评议结果应时反馈作考核领导班子领导干部重参考
评议反映突出问题级组织（事）部门应采取约谈责令作出说明等方式督促评议方单位整改认度明显偏低干部评议方单位应选拔程进行分析作出说明视情进行教育者处理
第二十二条 评议方单位应参加民评议员通报评议结果整改情况
第六章 专项检查
第二十三条 委（组）开展常规巡视巡察期间级组织（事）部门应通派出检查组等方式选工作进行专项检查
结合专项检查领导干部担作情况进行检查
第二十四条 检查组巡视巡察组组长领导开展工作检查前巡视巡察组应检查组提供发现选问题线索检查组发现问题应提供巡视巡察组写入巡视巡察报告
第二十五条 检查工作结束检查组应形成检查情况报告报派出检查组组织（事）部门负责者委（组）负责审定巡视巡察情况反馈针性提出整改意见
第二十六条 检查方单位应积极配合检查实提供情况检查反馈意见抓整改落实收反馈意见2月派出检查组组织（事）部门报告整改情况派出检查组组织（事）部门应加强整改情况监督确保问题整改位
第二十七条 选问题反映突出方单位级组织（事）部门视情开展重点检查
第七章 离检查
第二十八条 市（州盟）县（市区旗）委书记离时应职期间干部选拔工作进行检查
第二十九条 离检查通民评议查阅干部选拔工作相关材料听取干部群众意见等方式进行
第三十条 离检查干部理权限级组织部门开展拟提拔重检查象结合干部考察工作进行检查结果考察材料中予反映作评价重参考
第八章 问题核查
第三十条 组织（事）部门监督检查发现群众举报媒体反映违规选问题线索应采取调查核实提醒函询者求作出说明等方式办理
第三十二条 严重违规选问题实行立项督查办理单位应认真组织调查层层转查核结果处理意见般2月书面报告级组织（事）部门
第三十三条 提拔现职受撤销职务者撤职纪政务处分违纪违法问题发生提拔职前干部应干部理权限组织（事）部门选拔程进行倒查级组织（事）部门倒查时形成倒查工作报告
第九章 责追究
第三十四条 违规选问题委（组）负全面领导责领导班子负责直接班子成员承担领导责参决策领导班子成员承担领导责组织（事）部门纪检监察机关干部考察组关负责责员职责范围承担相应责
第三十五条 干部选拔工作列情形应追究委（组）负责者直接领导班子成员参决策领导班子成员责：
（）民集中制执行位委（组）领导关作发挥力出现重失察失误产生恶劣影响
（二）导出现偏差选正风严重干部担作问题突出干部群众反映强烈
（三）落实体责位选问题干部担作问题处置整改问责造成严重果
（四）维护执行组织事纪律力导致选违规违纪行发造成恶劣影响
（五）应追究失职失责情形
第三十六条 干部选拔工作列情形应追究组织（事）部门关负责责员责：
（）规定职数资格条件工作程序纪律求选拔干部
（二）规定级组织（事）部门报告干部选拔工作关事项
（三）规定属方单位干部选拔工作监督检查导致问题突出
（四）反映线索具体查性选问题规定进行调查核实者作出处理
（五）应追究失职失责情形
第三十七条 干部选拔工作列情形应追究纪检监察机关关负责责员责：
（）实回复拟选廉洁律情况提出结性意见
（二）收反映拟选问题线索具体查性信访举报规定调查核实者相关违纪违法问题规定调查处理
（三）规定履行干部选拔工作监督职责造成严重果
（四）应追究失职失责情形
第三十八条 干部选拔工作列情形应追究干部考察组关负责责员责：
（）规定程序求进行考察
（二）考察严重失真失实者隐瞒歪曲事实真相泄露重考察信息
（三）认真审核干部事档案信息者反映考察象举报实报告规定问题进行解核实造成严重果
（四）应追究失职失责情形
第三十九条 委（组）办法列应追究责情形情节较轻责令作出书面检查情节较重责令整改定范围通报情节严重身纠正应予改组
第四十条 领导干部关责员办法列应追究责情形情节较轻予批评教育责令作出书面检查通报者诫勉处理情节较重予停职检查调离岗位限制提拔处理情节严重应引咎辞职者予责令辞职免职降职处
理
应予纪律处分关规定追究纪律责涉嫌违法犯罪移送关国家机关法处理
第十章 附
第四十条 办法中央组织部负责解释
第四十二条 办法2019年5月13日起施行2003年6月19日中央办公厅印发政领导干部选拔工作监督检查办法（试行）2010年3月7日中央办公厅印发政领导干部选拔工作责追究办法（试行）时废止
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2019年5月13日起施行
第章 总
第条 落实全面严治严理干部求规范干部选拔工作监督检查责追究根政领导干部选拔工作条例中国产监督条例中国产问责条例等法规制定办法
第二条 干部选拔工作监督检查责追究坚持新时代中国特色社会义思想指导贯彻新时代组织路线落实新时期干部标准树立正确导突出政治监督严查处违规问题选中正风严肃追究失职失察责促进形成风清气正生态
第三条 干部选拔工作监督检查责追究坚持委（组）领导分级负责实事求法规发扬民群众参分类施策精准效防治举失责必究
第四条 委（组）组织（事）部门职责权限负责干部选拔工作监督检查责追究纪检监察机关巡视巡察机构关规定履行干部选拔工作监督职责
中央组织部负责监督检查责追究工作宏观指导方委组织部垂直理单位组织（事）部门负责指导区系统监督检查责追究工作
第五条 办法适级机关机关行政机关政协机关监察机关审判机关检察机关事业单位群团组织国企业干部选拔工作监督检查责追究
第二章 监督检查重点容
第六条 坚持干部原情况重点监督检查否干部理权限委（组）履行干部选拔责否民集中制委（组）议事规决策程序讨决定干部免事项
第七条 坚持干部标准树立正确导情况重点监督检查否坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持事业公道正派否坚持新时期干部标准严政治关品行关力关作风关廉洁关选拔忠诚干净担干部
第八条 执行干部选拔工作政策规定情况重点监督检查否机构规格职数资格条件工作程序选拔干部否深入考察认真查核选严格关否严格执行交流回避期退休干部选拔请示报告等制度规定否严格落实干部理监督制度
第九条 遵守组织事纪律匡正选风气情况重点监督检查否严格遵守干部选拔工作纪律否采取力措施严肃查处纠正选正风
第十条 促进干部担作情况重点监督检查否采取效措施激励干部担作否担作干部严格理严肃问责
第三章 监督检查工作机制
第十条 建立健全干部选拔工作组织监督民监督机制专项检查日常监督结合起监督检查贯穿干部选拔工作全程
第十二条 强化级组织监督检查采取前事项报告报告两评议专项检查离检查问题核查等方式进行
第十三条 完善委（组）领导班子部监督委（组）研究干部免事项应酝酿贯穿始终认真听取班子成员意见会议讨决定时领导班子成员应逐发表意见负责表态领导班子成员选意见分歧较时应暂缓表决征求意见领导圈阅等形式代集体讨决定
第十四条 健全组织（事）部门部监督选拔领导干部应干部监督机构解情况干部监督机构负责列席研究讨干
部免事项会议认真执行干部选拔工作纪实制度建立查制度年干部选拔工作情况进行1次查
第十五条 拓宽群众监督渠道认真查核处理群众举报反映问题定期开展分析研判时研究提出工作意见觉接受舆监督时回应群众关切完善12380举报受理台提高举报受理工作信息化水
第十六条 健全方委干部选拔监督工作联席会议制度加强关部门沟通协调形成监督工作合力联席会议组织部门召集般年召开1次重情况时沟通
第四章 前事项报告
第十七条 干部选拔工作中列情形应事前级组织（事）部门报告：
（）机构变动者领导成员离前提拔调整干部
（二）领导班子换届外次集中调整干部数量较者定时期频繁调整干部
（三）机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部
（四）委政府工作部门特殊需领导成员选民推荐组织推荐提名作考察象
（五）破格越级提拔干部
（六）领导干部秘书等身边工作员提拔
（七）领导干部亲属领导干部单位（系统）提拔者领导干部区提拔担级领导职务
（八）国家级贫困县集中连片特困区市完成脱贫务前政正职职级晋升者岗位变动市（州盟）县（市区旗）乡（镇）政正职职满3年进行调整
（九）领导干部问责引咎辞职者责令辞职免职降职撤职影响期满拟重新担领导职务者提拔职
（十）类高层次中配偶已移居国（境）外者没配偶子女均已移居国（境）外员已移居国（境）外员（含外籍专家）工作需限制性岗位职
（十）干部达职者退休年龄界限需延迟免职（退休）
（十二）应报告事项
第十八条 级组织（事）部门接干部选拔工作关事项报告应认真审核研究15工作日予答复未答复者未意选提交委（组）会议讨决定未
规定报告者报告未意作出干部决定应予纠正
第五章 干部选拔工作报告两评议
第十九条 委（组）年应结合全会者领导班子领导干部年度总结考核报告干部选拔工作情况接受年度干部选拔工作提拔干部民评议
第二十条 参加民评议员范围方般参加列席全会员单位般参加领导班子领导干部年度总结考核会议员定数量干部群众代表
提拔干部民评议象方般级委年提拔正职领导干部单位般年提拔担设机构领导职务员直属单位领导班子成员
第二十条 报告两评议级组织（事）部门会评议方单位组织实施评议结果应时反馈作考核领导班子领导干部重参考
评议反映突出问题级组织（事）部门应采取约谈责令作出说明等方式督促评议方单位整改认度明显偏低干部评议方单位应选拔程进行分析作出说明视情进行教育者处理
第二十二条 评议方单位应参加民评议员通报评议结果整改情况
第六章 专项检查
第二十三条 委（组）开展常规巡视巡察期间级组织（事）部门应通派出检查组等方式选工作进行专项检查
结合专项检查领导干部担作情况进行检查
第二十四条 检查组巡视巡察组组长领导开展工作检查前巡视巡察组应检查组提供发现选问题线索检查组发现问题应提供巡视巡察组写入巡视巡察报告
第二十五条 检查工作结束检查组应形成检查情况报告报派出检查组组织（事）部门负责者委（组）负责审定巡视巡察情况反馈针性提出整改意见
第二十六条 检查方单位应积极配合检查实提供情况检查反馈意见抓整改落实收反馈意见2月派出检查组组织（事）部门报告整改情况派出检查组组织（事）部门应加强整改情况监督确保问题整改位
第二十七条 选问题反映突出方单位级组织（事）部门视情开展重点检查
第七章 离检查
第二十八条 市（州盟）县（市区旗）委书记离时应职期间干部选拔工作进行检查
第二十九条 离检查通民评议查阅干部选拔工作相关材料听取干部群众意见等方式进行
第三十条 离检查干部理权限级组织部门开展拟提拔重检查象结合干部考察工作进行检查结果考察材料中予反映作评价重参考
第八章 问题核查
第三十条 组织（事）部门监督检查发现群众举报媒体反映违规选问题线索应采取调查核实提醒函询者求作出说明等方式办理
第三十二条 严重违规选问题实行立项督查办理单位应认真组织调查层层转查核结果处理意见般2月书面报告级组织（事）部门
第三十三条 提拔现职受撤销职务者撤职纪政务处分违纪违法问题发生提拔职前干部应干部理权限组织（事）部门选拔程进行倒查级组织（事）部门倒查时形成倒查工作报告
第九章 责追究
第三十四条 违规选问题委（组）负全面领导责领导班子负责直接班子成员承担领导责参决策领导班子成员承担领导责组织（事）部门纪检监察机关干部考察组关负责责员职责范围承担相应责
第三十五条 干部选拔工作列情形应追究委（组）负责者直接领导班子成员参决策领导班子成员责：
（）民集中制执行位委（组）领导关作发挥力出现重失察失误产生恶劣影响
（二）导出现偏差选正风严重干部担作问题突出干部群众反映强烈
（三）落实体责位选问题干部担作问题处置整改问责造成严重果
（四）维护执行组织事纪律力导致选违规违纪行发造成恶劣影响
（五）应追究失职失责情形
第三十六条 干部选拔工作列情形应追究组织（事）部门关负责责员责：
（）规定职数资格条件工作程序纪律求选拔干部
（二）规定级组织（事）部门报告干部选拔工作关事项
（三）规定属方单位干部选拔工作监督检查导致问题突出
（四）反映线索具体查性选问题规定进行调查核实者作出处理
（五）应追究失职失责情形
第三十七条 干部选拔工作列情形应追究纪检监察机关关负责责员责：
（）实回复拟选廉洁律情况提出结性意见
（二）收反映拟选问题线索具体查性信访举报规定调查核实者相关违纪违法问题规定调查处理
（三）规定履行干部选拔工作监督职责造成严重果
（四）应追究失职失责情形
第三十八条 干部选拔工作列情形应追究干部考察组关负责责员责：
（）规定程序求进行考察
（二）考察严重失真失实者隐瞒歪曲事实真相泄露重考察信息
（三）认真审核干部事档案信息者反映考察象举报实报告规定问题进行解核实造成严重果
（四）应追究失职失责情形
第三十九条 委（组）办法列应追究责情形情节较轻责令作出书面检查情节较重责令整改定范围通报情节严重身纠正应予改组
第四十条 领导干部关责员办法列应追究责情形情节较轻予批评教育责令作出书面检查通报者诫勉处理情节较重予停职检查调离岗位限制提拔处理情节严重应引咎辞职者予责令辞职免职降职处
理
应予纪律处分关规定追究纪律责涉嫌违法犯罪移送关国家机关法处理
第十章 附
第四十条 办法中央组织部负责解释
第四十二条 办法2019年5月13日起施行2003年6月19日中央办公厅印发政领导干部选拔工作监督检查办法（试行）2010年3月7日中央办公厅印发政领导干部选拔工作责追究办法（试行）时废止
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