hr试期工作总结四篇
总结：hr试期工作总结
20xx年12月3日幸公司力资源部事力资源相关工作公司领导关心指导事热情帮助较快熟悉公司环境适应新工作岗位现试期工作情况简结：
期间学
1积极学公司规章制度企业文化企业架构通花名册快熟悉公司部门员情况样利快进入角色开展力部门相关工作基础
2时浏览公司网页公司产品助找合适选做准备刚公司面着审计员招聘紧急工作部门司面试员时积极动记笔记留意审计员招聘时需工作容岗位职责
3公司方面流程较完善专业程度较高严格求积极动学关力资源方面知识常研读劳动法劳动合法等
4公司年龄较着级公司事学前未接触知识历受益匪浅
相差甚远更加倍努力提高争取做名适合公司需力资源者
二开展工作
刚公司时间太长恰逢年底月长时间里做工作较琐碎现月开展工作做梳理：
1招聘工作：刚第二天便开始紧张审计招聘工作开始边学边招聘审计周时间里集中电话安排面试公司行业特殊性审计需长期出差招聘说压力通努力色选审计岗员均公司熟介绍截止力部门招聘工作减少少压力通次审计招聘中学少网招技巧
2员工关系理：方面公司成立时间较长规章制度流程较完善方面公司出劳动合纠纷公司方面理较认真谨慎入职办理总理办公室员**辞退工作新员工*****劳动合签订办理
3琐碎工作：公司员工办理异医审批行政文员岗位职责制定梳理培训签表制作员工劳动合期提醒台账建立等
三工作
1刚面试时候级领导说14年想开展培训工作14年开展工作重点争取机关边员培训工作搞起培训体系建立项艰巨务希级领导帮助项工作开展
2农历年3月份招聘高峰期公司部门提出需求明年紧急工作招聘行政文员会计企业文化说挑战压力动力希通努力加部门配合争取早日找合适选
三总结
前规模行业现公司均区做事风格处原公司单位里固思维少影响着通领导指正慢慢改正学中希通公司领导帮助努力快转正争取公司力资源方面发展做出贡献
总结二：hr试期工作总结
年季春初春季节踏入新景祥成公司员转眼间加入新景祥已两月段时间里新景祥陌生熟悉转变说深远意义回想二月里欢喜忧成功喜悦紧张程工作循序渐进三月时间里领导事悉心关怀指导通
身懈努力已逐渐适应周围生活工作环境工作逐渐进入状态段期里负责招聘工作工作总结：
1招聘岗位入职14入职(总裁办秘书招商新媒体编辑)
2库理办法（初稿）制订修改定稿实施日常理
3股份公司库建立理
4招聘理办法理工具初步制订
5笔试试题（专业类）标准化建立（职类4业务类2）
6招聘网站续订（包括洽谈价格产品等）
7招聘网站日常维护理
8子公司招聘支持工作等
9
中招聘岗位库招聘网站续订等工作第1项工作刚加入公司部门岗位需求点握准推进较缓慢部门反复沟通磨合岗位需求点握提升项工作工作中重点第23项工作库工作招聘工作中储备基础性工作重点工作第6项招聘网站续订相签署原价格45折扣公司节省1万招聘成
两月工作容业绩关年年度计划中述工作工作招聘工作重点：
1招聘理办法理工具运
2笔试题库面试题库建立（包括通类专业类理类）
3完成股份公司直属部门力素质模型前期调研工作
4完成校园招聘实施指导方法发子公司
5子公司简历库核心岗位库日常理维护
然足方感谢予帮助伙伴段时间里家予足够支持帮助充分感受诚信务实伙伴分享客户追求卓越企业文化体会新景祥执着坚定尤级汪莉工作引导参加职业化精英特训营新景祥全新认识会继续努力通种渠道加深新景祥解认业余时间提升专业力新景祥建设做出份努力
总结三：hr试期工作总结
试期工作业绩
6月17日实期转入试期相前实期协助招聘
工作工作容强度变化特试期期段时间中工作认真度执行力完成度较考验
试期间原安排协助培训负责处理培训方面项事宜熟悉相关培训工作期倾招聘基础工作深化现致概括七：
1新员工培训企业文化宣导：通入职培训PPT更新制作遍遍听取解企业文化规章制度渐渐熟悉够独立完成新员工入职培训新员工需求公司企业文化定认识解
2入职流程明晰：通集团级干新员工报入职手续办理梳理熟悉整入职手续程新员工信息申报劳动合签订入职培训实施等
3店月报汇总报告：第次接触月报逐渐熟悉运月报三月收获较方开始漏洞百出效率低理解深渐渐意识月报实性准确性目前正月报数准确性合理性统性做加强逐渐审核数准确性转关键容握理解
4招聘工作深入：期招聘方面培养力度加强仅
时间分配工作完成进度更考验招聘员方面通简历搜索较快浏览锁定合适选够面试者较深刻电话沟通面谈够声音眼神形态初步辨品行性格复试时领导面谈观察中没够捉摸透需注意警惕关键点
5时间理：招聘工作总阶段性定时时候时间控制运显更重直认事情总断心意全心完成件事觉困扰郁闷慢慢种敦促辅导时间理运面进步提升然进步步伐偏慢实施起成果没验证相信时间验积累时间理定够更层楼
6沟通交流效果：HR体系通次HR活动月子公司HR事关月报等工作面面者电话沟通够较掌握交流技巧营造轻松沟通氛围期工作深入交流奠定基础体系外事间沟通方面够较握分寸事间交流障碍矛盾轻松
7员信息强化：通月报审核汇总招聘绩效薪资等模块工作采集提取类信息数子公司事方面信息更深刻解强化整集团员工信息敏感度
事方面工作开展理思路增加便利性
二试期工作体会
试期三月脱离实期轻松工作状态方面考验工作态度工作容说实期协助邀约面试整理简历等基础招聘工作进入培训领域转变着实更深体会
前期实轻松培训更需实力特长非认真学两月中先月报汇总中解家店致情况汇总程中体会严谨追求完美工作态度重性初学时碰种问题慢慢减少时候会觉确实进步月报汇总报告目前然迷糊方明确导致增加沟通时间延误汇报关键外月报信息中停留审核数数准确性变化捕捉深层意思理解根没深度没较警觉敏锐意识导致学效果够佳原
协助培训期间走遍家店部分培训现场新员工培训企业文化宣导赢中层HR沙龙等培训活动策划组织具体实施培训更直接接触体会次组织培训会求说出组织位位方然
次问时说出二事总结方面确实没做培训身总结（包括满意度调查通讯稿培训总结表）外没次培训总结验足身培训组织力进步
培训演讲表现中月左右连续次锻炼熟悉基够掌握新员工培训步骤容演讲容格调基变肚里墨水太少创新部分极少原前算加入容实际表现出效果般疏演讲素材收集现忙种方面事务更加没培训做心
试期期招聘方面压力培训已涉少角色渐渐转招聘重新拾起招聘工作开始紧张快调整进入奋战状态星期敲定名司机时项目部工程师初步解应招聘急聘员陆陆续续进入工作范畴致招聘思路方法时绩效薪酬模块然没直接接触员基信息入手信息梳理筛选提取整集团员信息梳理够工作开展起铺垫作然信息理方面总熟练精准方式方法改进逐渐进步较欣慰
三职业生涯规划实生事助理岗位容
压力工作面广工作务逐步加强程岗位事助理专员正常规律集团子公司通月适应加半年年时间相信定助理岗位真正转变专员角色届时够独立承担部分工作工作负责时会告诫督促某力资源模块较深认识较强执行力攻擅长工作容
2年半3年时间希够基导力资源模块时涉猎行政方面部分工作然意想专攻力资源方行政事务实际工作中必少力资源相互协调促进排斥行政事结合统希3年左右工作积累够撑起局面服务行业特殊行业半年时间观察体验够深刻认识汽车行业特殊性特殊性较理性适应某时候理解服务行业者服务行业特殊性畏惧正检验生活观生观价值观心理适应性深刻体会会感悟进步思维开阔
四评价辅导需求优势：
1陌生熟悉工作容乐意学研究交代
工作务会想办法快完成
2事间关系维护较适宜创造轻松工作环境
3较良心态够沉心工作力做职工作求逐渐高标准
存足：
1总结工作重视够包括培训模块学总结招聘模块阶段性总结等接收容总结提炼少导致消化力高
2时间运够合理然较前改善工作效率方法等素导致期天工作时间紧张工作务压力
3缺少程反馈特遇时处理事务时予事进度反馈完成反馈缺少程中反馈
4细致度执行力需提高事情干扰情况时者完美完成交代工作导致增加返工延迟时间
辅导需求：
1信息数处理分析工作方法指导
2处理模棱两务应紧急重事件时方法指导增强
3时间务理指导加强
总结四：hr试期工作总结
初公司时没工作验新初公司信心足觉试期种困难事情没验怕通公司试期然开始开始工作直断努力直两月里坚持想法直断进步欣喜力提高
加入公司已两月行政助理职然前相关工作验位谋政事情想象样两月时间快两月里公司领导事关心帮助完成项工作思想觉悟方面更进步提高两月工作总结项：
1工作质量成绩效益贡献
开展工作前做工作计划次先时完成项工作达预期效果保质保量完成工作工作效率高时工作中吸取验工作水断进步公司部门工作做出应贡献
总结两月工作定进步成绩方面存着足行政方面知识缺乏卫生清洁工作做够细心监督工作没做位缺少事沟通未反馈员工意见会议记录详细考勤统计够细心做事缺少动工作存足工作中加改进工作中认真学项政策规章制度理技努力完善希公司发展做出更更贡献
2专业知识工作力具体工作
公司行政助理协助行政理做行政工作认行政工作较琐碎天面着量琐碎起眼事务事务必少短时间熟悉职工作明确工作程序方提高工作力具体工作中形成清晰工作思路够利开展完成职工作
两月中着工作做更目标积极完成职工作：
(1)办公明细等电子文档更新调整方便开展工作
(2)工作区域卫生理执行
(3)协助行政理做类文件通知修改公布发等工作具体整理文件类整理放入文件夹便查阅
(4)公司车辆违章车情况理
(5)协助行政理做公司事工作：招聘新员工入职手续物品发放工作项安排分类整理公司员请假辞职工作方面资料便员合理安排月末考勤工作
(6)星期考勤进行统计公布月准时缴员工考勤情况
(7)办公耗材办公室勤品申购领取工作
(8)勤工作理员工宿舍监查定期黑板报更换
(9)认真做公司领导行政理交办工作
3需学实践工作总结：
(1)加强学行政理项工作理流程具实际操作验
(2)网员招聘筛选面试通知等工作
(3)加强文字功底
(4)加强公司求力求等
4工作态度
认真遵守劳动纪律效利工作时间坚守岗位保证工作时完成两月工作学中法建议：
(1)建议行政部财务部划分清楚建议属行政部工作财务部明细分清勤方面理混乱理模式前没行政部差
(2)建议取消员工单位服务足年扣该员工12月工资规定(压力越弹力越)建议确定培训费规定分月逐月员工工资中扣押部分作培训费单位服务年返足年作赔偿单位培训费
(3)建议增加员工福利车间计件然封顶力限想留住老员工肯资正常工资外提供福利遇企业金字塔金字塔稳固员工
知道两月试期领导事中形象底样知道否够留公司中继续工作相信发挥出力公司发展做出更贡献
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总结：hr试期工作总结
20xx年12月3日幸公司力资源部事力资源相关工作公司领导关心指导事热情帮助较快熟悉公司环境适应新工作岗位现试期工作情况简结：
期间学
1积极学公司规章制度企业文化企业架构通花名册快熟悉公司部门员情况样利快进入角色开展力部门相关工作基础
2时浏览公司网页公司产品助找合适选做准备刚公司面着审计员招聘紧急工作部门司面试员时积极动记笔记留意审计员招聘时需工作容岗位职责
3公司方面流程较完善专业程度较高严格求积极动学关力资源方面知识常研读劳动法劳动合法等
4公司年龄较着级公司事学前未接触知识历受益匪浅
相差甚远更加倍努力提高争取做名适合公司需力资源者
二开展工作
刚公司时间太长恰逢年底月长时间里做工作较琐碎现月开展工作做梳理：
1招聘工作：刚第二天便开始紧张审计招聘工作开始边学边招聘审计周时间里集中电话安排面试公司行业特殊性审计需长期出差招聘说压力通努力色选审计岗员均公司熟介绍截止力部门招聘工作减少少压力通次审计招聘中学少网招技巧
2员工关系理：方面公司成立时间较长规章制度流程较完善方面公司出劳动合纠纷公司方面理较认真谨慎入职办理总理办公室员**辞退工作新员工*****劳动合签订办理
3琐碎工作：公司员工办理异医审批行政文员岗位职责制定梳理培训签表制作员工劳动合期提醒台账建立等
三工作
1刚面试时候级领导说14年想开展培训工作14年开展工作重点争取机关边员培训工作搞起培训体系建立项艰巨务希级领导帮助项工作开展
2农历年3月份招聘高峰期公司部门提出需求明年紧急工作招聘行政文员会计企业文化说挑战压力动力希通努力加部门配合争取早日找合适选
三总结
前规模行业现公司均区做事风格处原公司单位里固思维少影响着通领导指正慢慢改正学中希通公司领导帮助努力快转正争取公司力资源方面发展做出贡献
总结二：hr试期工作总结
年季春初春季节踏入新景祥成公司员转眼间加入新景祥已两月段时间里新景祥陌生熟悉转变说深远意义回想二月里欢喜忧成功喜悦紧张程工作循序渐进三月时间里领导事悉心关怀指导通
身懈努力已逐渐适应周围生活工作环境工作逐渐进入状态段期里负责招聘工作工作总结：
1招聘岗位入职14入职(总裁办秘书招商新媒体编辑)
2库理办法（初稿）制订修改定稿实施日常理
3股份公司库建立理
4招聘理办法理工具初步制订
5笔试试题（专业类）标准化建立（职类4业务类2）
6招聘网站续订（包括洽谈价格产品等）
7招聘网站日常维护理
8子公司招聘支持工作等
9
中招聘岗位库招聘网站续订等工作第1项工作刚加入公司部门岗位需求点握准推进较缓慢部门反复沟通磨合岗位需求点握提升项工作工作中重点第23项工作库工作招聘工作中储备基础性工作重点工作第6项招聘网站续订相签署原价格45折扣公司节省1万招聘成
两月工作容业绩关年年度计划中述工作工作招聘工作重点：
1招聘理办法理工具运
2笔试题库面试题库建立（包括通类专业类理类）
3完成股份公司直属部门力素质模型前期调研工作
4完成校园招聘实施指导方法发子公司
5子公司简历库核心岗位库日常理维护
然足方感谢予帮助伙伴段时间里家予足够支持帮助充分感受诚信务实伙伴分享客户追求卓越企业文化体会新景祥执着坚定尤级汪莉工作引导参加职业化精英特训营新景祥全新认识会继续努力通种渠道加深新景祥解认业余时间提升专业力新景祥建设做出份努力
总结三：hr试期工作总结
试期工作业绩
6月17日实期转入试期相前实期协助招聘
工作工作容强度变化特试期期段时间中工作认真度执行力完成度较考验
试期间原安排协助培训负责处理培训方面项事宜熟悉相关培训工作期倾招聘基础工作深化现致概括七：
1新员工培训企业文化宣导：通入职培训PPT更新制作遍遍听取解企业文化规章制度渐渐熟悉够独立完成新员工入职培训新员工需求公司企业文化定认识解
2入职流程明晰：通集团级干新员工报入职手续办理梳理熟悉整入职手续程新员工信息申报劳动合签订入职培训实施等
3店月报汇总报告：第次接触月报逐渐熟悉运月报三月收获较方开始漏洞百出效率低理解深渐渐意识月报实性准确性目前正月报数准确性合理性统性做加强逐渐审核数准确性转关键容握理解
4招聘工作深入：期招聘方面培养力度加强仅
时间分配工作完成进度更考验招聘员方面通简历搜索较快浏览锁定合适选够面试者较深刻电话沟通面谈够声音眼神形态初步辨品行性格复试时领导面谈观察中没够捉摸透需注意警惕关键点
5时间理：招聘工作总阶段性定时时候时间控制运显更重直认事情总断心意全心完成件事觉困扰郁闷慢慢种敦促辅导时间理运面进步提升然进步步伐偏慢实施起成果没验证相信时间验积累时间理定够更层楼
6沟通交流效果：HR体系通次HR活动月子公司HR事关月报等工作面面者电话沟通够较掌握交流技巧营造轻松沟通氛围期工作深入交流奠定基础体系外事间沟通方面够较握分寸事间交流障碍矛盾轻松
7员信息强化：通月报审核汇总招聘绩效薪资等模块工作采集提取类信息数子公司事方面信息更深刻解强化整集团员工信息敏感度
事方面工作开展理思路增加便利性
二试期工作体会
试期三月脱离实期轻松工作状态方面考验工作态度工作容说实期协助邀约面试整理简历等基础招聘工作进入培训领域转变着实更深体会
前期实轻松培训更需实力特长非认真学两月中先月报汇总中解家店致情况汇总程中体会严谨追求完美工作态度重性初学时碰种问题慢慢减少时候会觉确实进步月报汇总报告目前然迷糊方明确导致增加沟通时间延误汇报关键外月报信息中停留审核数数准确性变化捕捉深层意思理解根没深度没较警觉敏锐意识导致学效果够佳原
协助培训期间走遍家店部分培训现场新员工培训企业文化宣导赢中层HR沙龙等培训活动策划组织具体实施培训更直接接触体会次组织培训会求说出组织位位方然
次问时说出二事总结方面确实没做培训身总结（包括满意度调查通讯稿培训总结表）外没次培训总结验足身培训组织力进步
培训演讲表现中月左右连续次锻炼熟悉基够掌握新员工培训步骤容演讲容格调基变肚里墨水太少创新部分极少原前算加入容实际表现出效果般疏演讲素材收集现忙种方面事务更加没培训做心
试期期招聘方面压力培训已涉少角色渐渐转招聘重新拾起招聘工作开始紧张快调整进入奋战状态星期敲定名司机时项目部工程师初步解应招聘急聘员陆陆续续进入工作范畴致招聘思路方法时绩效薪酬模块然没直接接触员基信息入手信息梳理筛选提取整集团员信息梳理够工作开展起铺垫作然信息理方面总熟练精准方式方法改进逐渐进步较欣慰
三职业生涯规划实生事助理岗位容
压力工作面广工作务逐步加强程岗位事助理专员正常规律集团子公司通月适应加半年年时间相信定助理岗位真正转变专员角色届时够独立承担部分工作工作负责时会告诫督促某力资源模块较深认识较强执行力攻擅长工作容
2年半3年时间希够基导力资源模块时涉猎行政方面部分工作然意想专攻力资源方行政事务实际工作中必少力资源相互协调促进排斥行政事结合统希3年左右工作积累够撑起局面服务行业特殊行业半年时间观察体验够深刻认识汽车行业特殊性特殊性较理性适应某时候理解服务行业者服务行业特殊性畏惧正检验生活观生观价值观心理适应性深刻体会会感悟进步思维开阔
四评价辅导需求优势：
1陌生熟悉工作容乐意学研究交代
工作务会想办法快完成
2事间关系维护较适宜创造轻松工作环境
3较良心态够沉心工作力做职工作求逐渐高标准
存足：
1总结工作重视够包括培训模块学总结招聘模块阶段性总结等接收容总结提炼少导致消化力高
2时间运够合理然较前改善工作效率方法等素导致期天工作时间紧张工作务压力
3缺少程反馈特遇时处理事务时予事进度反馈完成反馈缺少程中反馈
4细致度执行力需提高事情干扰情况时者完美完成交代工作导致增加返工延迟时间
辅导需求：
1信息数处理分析工作方法指导
2处理模棱两务应紧急重事件时方法指导增强
3时间务理指导加强
总结四：hr试期工作总结
初公司时没工作验新初公司信心足觉试期种困难事情没验怕通公司试期然开始开始工作直断努力直两月里坚持想法直断进步欣喜力提高
加入公司已两月行政助理职然前相关工作验位谋政事情想象样两月时间快两月里公司领导事关心帮助完成项工作思想觉悟方面更进步提高两月工作总结项：
1工作质量成绩效益贡献
开展工作前做工作计划次先时完成项工作达预期效果保质保量完成工作工作效率高时工作中吸取验工作水断进步公司部门工作做出应贡献
总结两月工作定进步成绩方面存着足行政方面知识缺乏卫生清洁工作做够细心监督工作没做位缺少事沟通未反馈员工意见会议记录详细考勤统计够细心做事缺少动工作存足工作中加改进工作中认真学项政策规章制度理技努力完善希公司发展做出更更贡献
2专业知识工作力具体工作
公司行政助理协助行政理做行政工作认行政工作较琐碎天面着量琐碎起眼事务事务必少短时间熟悉职工作明确工作程序方提高工作力具体工作中形成清晰工作思路够利开展完成职工作
两月中着工作做更目标积极完成职工作：
(1)办公明细等电子文档更新调整方便开展工作
(2)工作区域卫生理执行
(3)协助行政理做类文件通知修改公布发等工作具体整理文件类整理放入文件夹便查阅
(4)公司车辆违章车情况理
(5)协助行政理做公司事工作：招聘新员工入职手续物品发放工作项安排分类整理公司员请假辞职工作方面资料便员合理安排月末考勤工作
(6)星期考勤进行统计公布月准时缴员工考勤情况
(7)办公耗材办公室勤品申购领取工作
(8)勤工作理员工宿舍监查定期黑板报更换
(9)认真做公司领导行政理交办工作
3需学实践工作总结：
(1)加强学行政理项工作理流程具实际操作验
(2)网员招聘筛选面试通知等工作
(3)加强文字功底
(4)加强公司求力求等
4工作态度
认真遵守劳动纪律效利工作时间坚守岗位保证工作时完成两月工作学中法建议：
(1)建议行政部财务部划分清楚建议属行政部工作财务部明细分清勤方面理混乱理模式前没行政部差
(2)建议取消员工单位服务足年扣该员工12月工资规定(压力越弹力越)建议确定培训费规定分月逐月员工工资中扣押部分作培训费单位服务年返足年作赔偿单位培训费
(3)建议增加员工福利车间计件然封顶力限想留住老员工肯资正常工资外提供福利遇企业金字塔金字塔稳固员工
知道两月试期领导事中形象底样知道否够留公司中继续工作相信发挥出力公司发展做出更贡献
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