竞业限制协议
甲方：
乙方：
鉴：
1 乙方（已）成甲方聘员工甲方建立劳动关系
2 乙方已（）知悉公司重商业秘密者公司竞争优势具重影响
3 乙方进步承认果离开公司公司竞争单位工作会损害公司业务公司造成难挽回损失
根中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等协商意愿签订协议遵守
第条 总定义
1 保护双方合法权益协议遵循原：防止出现针公司正竞争行保证乙方法享劳动权利实现
2 协议中甲方公司指甲方属集团公司分公司子公司实质关联公司（总称甲方公司）
3 协议中职期间指乙方甲方正式签订劳动合形成事实劳动关系日开始甲乙双方劳动关系结束（消灭）止期间
4 协议中离职指方明确表示解劳动关系种意愿付诸实践行包括辞职辞退解终止劳动（合）关系等切正常离职切非正常离职
5 协议中竞争性单位指甲方公司提供类服务甲方公司业务构成现实潜竞争公司企业合伙机关协会事业单位社会团体组织竞争性单位包括限：营甲方公司相业务相似业务公司企业尤列单位：
营甲方公司事工作致类似类型公司企业述公司企业提供专业咨询顾问服务公司企业机构
6 协议中竞业限制义务指协议第二条第4第5款列义务
第二条 竞争约定
1 乙方保证未甲方事先书面意乙方甲方职期间营者营参营甲方直接间接竞争业务
2 乙方保证甲方职期技术知识均前受聘单位关侵犯前受聘单位技术秘密承担前单位竞业限制保密义务应保证甲方工作期间利前单位保密信息甲方服务
3 甲方职期间未甲方事先书面意乙方承诺：事第二职业乙方乙方关联竞争性单位甲方直接济济组织社会团体接受取职务（包括限合伙董事监事股东理职员代理顾问等）该类竞争性单位提供咨询服务（否偿）协助（例事公司正进行业务公司董事会时决定拟发展业务相似业务范围）利甲方职正手段获取利益利公司位职权谋取私利协议言乙方关联包括限：
(1) 乙方担理员作合伙者直接间接拥10权益种类机构
(2) 乙方拥重占权益乙方作受托（类似受托职务）信托财产
4 甲方职期间乙方竞争性单位进行形式投资（包括限持股份股份期权贷组成合伙等）方式甲方竞争协助单位甲方竞争乙方亲属甲方竞争性单位职乙方应实甲方事部门告知述事实
5 未甲方事先书面意乙方种原甲方离职离职甲方支付竞业限制济补偿金期限甲方竞争性单位职
6 未甲方事先书面意乙方种原甲方离职离职甲方支付竞业限制济补偿金期限直接间接服务办甲方竞争关系企业 包括限：
(1) 服务开办营甲方公司事工作致类似类型公司企业
(2) 服务开办营甲方公司相业务相似业务公司企业
(3) 服务开办营述公司企业提供专业咨询顾问服务公司企业机构
7 乙方意职公司期间离职1年乙方保证会直接间接指引诱鼓励唆方式试图影响公司员工离职乙方实体服务乙方保证会引诱公司客户前客户攫取业务直接间接获利乙方职公司期间履行职责采取行动外
8 乙方承诺非甲方事先书面意乙方竞业限制期限直接间接事列活动：
(1) 直接通实体公司外设立提供公司产品项目相类似机构
(2) 直接通实体提供公司生产产品相类似竞争关系产品直接间接事公司事业务相类似竞争关系业务
(3) 合伙公司信托协会实体提供公司业务相关产品直接间接提供服务（作代表代理独立承包顾问咨询类似身份通关系）
(4) 竞争者中拥利益（包括限作者特许营者合伙股票持委托成员投资者托类似身份通关系）
(5) 直接通实体方式公司先前现潜客户提供公司提供相类似产品服务
(6) 攻击公司业务力方式损害公司商业声誉名誉
第三条 补偿金支付
1 甲方权乙方离职前乙方提出求做出否求乙方承担竞业限制义务承担竞业限制期限选择期限长短甲方决定
2 甲方选择求乙方承担竞业限制义务应协议第三条第3款约定支付竞业限制补偿金
3 竞业限制补偿金月均工资总额20％补偿金24竞业期限会根职位高低设定长超24月
月补偿金月发放竞业限制期限乙方离职日开始计算履行协议发生争议提起仲裁诉讼时竞业限制期限应仲裁诉讼审理期限扣乙方应履行竞业限制义务期限扣仲裁诉讼审理期限应短述约定竞业限制月数
4 协议中约定竞业限制补偿金乙方竞业限制期限应补偿金总额甲方选列两种方式乙方支付：（a）乙方正式离职月次性计算付清乙方领取述补偿金行均分摊竞业限制期限月中（b）甲方竞业限制补偿金均分摊竞业限制期限月乙方正式离职竞业限制期限月均分摊计算补偿金陆续支付乙方
5 竞业限制补偿金支付方式：乙方甲方领取（甲方通银行邮局支付）
6 果乙方离职两月甲方没支付乙方竞业限制补偿金表示甲方免乙方竞业限制义务（乙方受仅仅受协议第二条第45款列义务约束）时乙方方式（包括限仲裁诉讼途径）甲方提出求付竞业限制补偿金请求
第四条 违约责
1 乙方履行协议第二条第12367款规定义务甲方企业部制度规定予相应处罚处分求承担损失赔偿责
2 甲方协议约定乙方支付竞业限制补偿金乙方履行竞业限制义务乙方应方式甲方承担违约责：甲方权停止乙方支付尚未支付竞业限制补偿金时乙方双倍返甲方支付竞业限制补偿金外应赔偿违约甲方造成全部损失述违约金赔偿金付意味着乙方甲方竞业限制义务解终止
3 甲乙双方劳动关系存续期间甲方应付乙方工资报酬奖金种补偿金收入中直接扣全部部分金额补偿损失乙方应甲方承担损失赔偿包括限：违约行甲方造成直接间接形形财产非财产方面损失甲方调查乙方违约行支付合理费（专业顾问费律师费诉讼费等）
4 乙方违约行侵犯甲方合法权益甲方选择根协议求乙方承担违约责者关法律法规求乙方承担侵权责
5 甲方拒绝支付乙方竞业限制补偿金采取非法手段限制乙方工作乙方造成直接损失乙方权求甲方予赔偿
第五条 合权利义务终止
双方商定出现列情况协议行终止：
1 协议中约定乙方竞业限制期限届满
2 甲方拒绝乙方支付竞业限制补偿金甲方正理延迟支付该期补偿金达月
3 法资格终止没承受权利义务
第六条 修改放弃
1 协议事方签订书面文件意方做出修改变更
2 协议方某事件做出意放弃变更等表示仅该次事件适非书面明确表示推定该方日发生类事件态度
3 方未行延迟行协议项相关权利权力优惠权时应视弃权单独部分权利权力优惠权履行妨碍日权利权力优惠权行
第七条 争议解决
协议引起纠纷双方协商解决果协商成辖权劳动争议仲裁机构提起仲 裁民法院提起诉讼诉讼时甲方辖权法院应双方纠纷第审法院
第八条
1 协议条款效影响余条款效性合法性强制执行该效条款应条程度反映方原意愿效合法强制执行条款取代
2 协议构成方协议容达成全部协议取代方前相关讨记录备忘录谈判谅解文件协议协议签署前方签署关协议事项全部协议合文件协议生效日起动失效效
3 双方确认已仔细审阅完全理解协议全部条款容法律含义甲方授权代表乙方签字盖章生效
4 协议式二份双方执份具等法律效力
甲方：（盖章） 乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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甲方：
乙方：
鉴：
1 乙方（已）成甲方聘员工甲方建立劳动关系
2 乙方已（）知悉公司重商业秘密者公司竞争优势具重影响
3 乙方进步承认果离开公司公司竞争单位工作会损害公司业务公司造成难挽回损失
根中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等协商意愿签订协议遵守
第条 总定义
1 保护双方合法权益协议遵循原：防止出现针公司正竞争行保证乙方法享劳动权利实现
2 协议中甲方公司指甲方属集团公司分公司子公司实质关联公司（总称甲方公司）
3 协议中职期间指乙方甲方正式签订劳动合形成事实劳动关系日开始甲乙双方劳动关系结束（消灭）止期间
4 协议中离职指方明确表示解劳动关系种意愿付诸实践行包括辞职辞退解终止劳动（合）关系等切正常离职切非正常离职
5 协议中竞争性单位指甲方公司提供类服务甲方公司业务构成现实潜竞争公司企业合伙机关协会事业单位社会团体组织竞争性单位包括限：营甲方公司相业务相似业务公司企业尤列单位：
营甲方公司事工作致类似类型公司企业述公司企业提供专业咨询顾问服务公司企业机构
6 协议中竞业限制义务指协议第二条第4第5款列义务
第二条 竞争约定
1 乙方保证未甲方事先书面意乙方甲方职期间营者营参营甲方直接间接竞争业务
2 乙方保证甲方职期技术知识均前受聘单位关侵犯前受聘单位技术秘密承担前单位竞业限制保密义务应保证甲方工作期间利前单位保密信息甲方服务
3 甲方职期间未甲方事先书面意乙方承诺：事第二职业乙方乙方关联竞争性单位甲方直接济济组织社会团体接受取职务（包括限合伙董事监事股东理职员代理顾问等）该类竞争性单位提供咨询服务（否偿）协助（例事公司正进行业务公司董事会时决定拟发展业务相似业务范围）利甲方职正手段获取利益利公司位职权谋取私利协议言乙方关联包括限：
(1) 乙方担理员作合伙者直接间接拥10权益种类机构
(2) 乙方拥重占权益乙方作受托（类似受托职务）信托财产
4 甲方职期间乙方竞争性单位进行形式投资（包括限持股份股份期权贷组成合伙等）方式甲方竞争协助单位甲方竞争乙方亲属甲方竞争性单位职乙方应实甲方事部门告知述事实
5 未甲方事先书面意乙方种原甲方离职离职甲方支付竞业限制济补偿金期限甲方竞争性单位职
6 未甲方事先书面意乙方种原甲方离职离职甲方支付竞业限制济补偿金期限直接间接服务办甲方竞争关系企业 包括限：
(1) 服务开办营甲方公司事工作致类似类型公司企业
(2) 服务开办营甲方公司相业务相似业务公司企业
(3) 服务开办营述公司企业提供专业咨询顾问服务公司企业机构
7 乙方意职公司期间离职1年乙方保证会直接间接指引诱鼓励唆方式试图影响公司员工离职乙方实体服务乙方保证会引诱公司客户前客户攫取业务直接间接获利乙方职公司期间履行职责采取行动外
8 乙方承诺非甲方事先书面意乙方竞业限制期限直接间接事列活动：
(1) 直接通实体公司外设立提供公司产品项目相类似机构
(2) 直接通实体提供公司生产产品相类似竞争关系产品直接间接事公司事业务相类似竞争关系业务
(3) 合伙公司信托协会实体提供公司业务相关产品直接间接提供服务（作代表代理独立承包顾问咨询类似身份通关系）
(4) 竞争者中拥利益（包括限作者特许营者合伙股票持委托成员投资者托类似身份通关系）
(5) 直接通实体方式公司先前现潜客户提供公司提供相类似产品服务
(6) 攻击公司业务力方式损害公司商业声誉名誉
第三条 补偿金支付
1 甲方权乙方离职前乙方提出求做出否求乙方承担竞业限制义务承担竞业限制期限选择期限长短甲方决定
2 甲方选择求乙方承担竞业限制义务应协议第三条第3款约定支付竞业限制补偿金
3 竞业限制补偿金月均工资总额20％补偿金24竞业期限会根职位高低设定长超24月
月补偿金月发放竞业限制期限乙方离职日开始计算履行协议发生争议提起仲裁诉讼时竞业限制期限应仲裁诉讼审理期限扣乙方应履行竞业限制义务期限扣仲裁诉讼审理期限应短述约定竞业限制月数
4 协议中约定竞业限制补偿金乙方竞业限制期限应补偿金总额甲方选列两种方式乙方支付：（a）乙方正式离职月次性计算付清乙方领取述补偿金行均分摊竞业限制期限月中（b）甲方竞业限制补偿金均分摊竞业限制期限月乙方正式离职竞业限制期限月均分摊计算补偿金陆续支付乙方
5 竞业限制补偿金支付方式：乙方甲方领取（甲方通银行邮局支付）
6 果乙方离职两月甲方没支付乙方竞业限制补偿金表示甲方免乙方竞业限制义务（乙方受仅仅受协议第二条第45款列义务约束）时乙方方式（包括限仲裁诉讼途径）甲方提出求付竞业限制补偿金请求
第四条 违约责
1 乙方履行协议第二条第12367款规定义务甲方企业部制度规定予相应处罚处分求承担损失赔偿责
2 甲方协议约定乙方支付竞业限制补偿金乙方履行竞业限制义务乙方应方式甲方承担违约责：甲方权停止乙方支付尚未支付竞业限制补偿金时乙方双倍返甲方支付竞业限制补偿金外应赔偿违约甲方造成全部损失述违约金赔偿金付意味着乙方甲方竞业限制义务解终止
3 甲乙双方劳动关系存续期间甲方应付乙方工资报酬奖金种补偿金收入中直接扣全部部分金额补偿损失乙方应甲方承担损失赔偿包括限：违约行甲方造成直接间接形形财产非财产方面损失甲方调查乙方违约行支付合理费（专业顾问费律师费诉讼费等）
4 乙方违约行侵犯甲方合法权益甲方选择根协议求乙方承担违约责者关法律法规求乙方承担侵权责
5 甲方拒绝支付乙方竞业限制补偿金采取非法手段限制乙方工作乙方造成直接损失乙方权求甲方予赔偿
第五条 合权利义务终止
双方商定出现列情况协议行终止：
1 协议中约定乙方竞业限制期限届满
2 甲方拒绝乙方支付竞业限制补偿金甲方正理延迟支付该期补偿金达月
3 法资格终止没承受权利义务
第六条 修改放弃
1 协议事方签订书面文件意方做出修改变更
2 协议方某事件做出意放弃变更等表示仅该次事件适非书面明确表示推定该方日发生类事件态度
3 方未行延迟行协议项相关权利权力优惠权时应视弃权单独部分权利权力优惠权履行妨碍日权利权力优惠权行
第七条 争议解决
协议引起纠纷双方协商解决果协商成辖权劳动争议仲裁机构提起仲 裁民法院提起诉讼诉讼时甲方辖权法院应双方纠纷第审法院
第八条
1 协议条款效影响余条款效性合法性强制执行该效条款应条程度反映方原意愿效合法强制执行条款取代
2 协议构成方协议容达成全部协议取代方前相关讨记录备忘录谈判谅解文件协议协议签署前方签署关协议事项全部协议合文件协议生效日起动失效效
3 双方确认已仔细审阅完全理解协议全部条款容法律含义甲方授权代表乙方签字盖章生效
4 协议式二份双方执份具等法律效力
甲方：（盖章） 乙方（签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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