员工离职竞业限制协议书(精选篇)
第篇：员工离职竞业限制协议书范
甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________
法定址：_________身份证号码：_________
法定代表：_________
鉴乙方甲方单位业期间已（）知悉甲方商业秘密获增进知识验技机会切实保护甲方商业秘密合法权益确保乙方甲
方竞业根劳动法劳动合法等关规定相关法律双方协商致签订竞业限制协议：
1乙方甲方工作期间乙方甲方离职次日起年（超2年）乙方甲方甲方关联公司竞争关系单位职方式服务生产营甲方甲方关联公司竞争关系类产品业务
2第1条称竞争关系指：（1）某单位者事生产营行甲方甲方关联公司生产营行市场存商业竞争关系（2）某单位工商行政机关登记营范围甲方者甲方关系公司营范围相类似者属行业竞争关系单位包括甲方关联公司直接竞争单位直接间接参股控股受公司控制单位
3乙方甲方甲方关联公司工作期间履行竞业限制保守商业秘密义务作员工义务甲方需乙方补偿金乙方离开甲方关联公司须约定履行竞业限制义务甲方应予竞业限制补偿金月数额乙方甲方六月月均工资（工资条准）（计元）竞业限制补偿金支付起算日甲方离职次日满月期间日历天数计算乙方应竞业天数补偿金
4乙方竞业限制补偿金甲方季度支付乙方领取补偿金时应甲方出示前职情况证明甲方乙方工作单位确认方领取乙方逾期季度未甲方提交职情况证明视放弃该季度补偿金
5乙方新单位录应周新单位名称乙方职位通知甲方时乙方应负竞业限制义务情况告知工作单位
6甲方认乙方已竞业限制必权时通知乙方终止竞业限制义务通知乙方提供址发出次月起乙方竞业限制义务终止甲方应乙方已承担竞业限制义务时间支付竞业限制补偿金
7甲方逾期支付竞业限制补偿金应银行期贷款利率支付违约金
8乙方违反协议约定竞业限制义务应立甲方竞争单位脱离关系继续履行协议违约期间合约定竞业限制补偿金两倍支付违约金法确定违约时间长短年计算甲方受损失该违约金应赔偿甲方受全部损失损失额三种方式计算计算结果高准：获取开发该产品技术全部费甲方相关业务损失利润竞争单位相关业务取利润
9乙方甲方离职时甲方确认乙方竞业限制必通知乙方需承担离职竞业限制义务甲方需协议乙方支付竞业限制补偿金
10甲乙双方协商致协议变更者终止协议终止日起乙方承担竞业限制义务甲方乙方支付竞业限制补偿金
11履行协议发生争议双方应协商解决协商成者愿意协议方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
12合称甲方关联公司指甲方属分公司子公司者甲方参股控股企业
13双方传递文件通讯址：
甲方址：邮编：
电子邮箱：
乙方：邮编：
电子邮箱：
双方相互送达文件快递ems形式寄出寄出日起第三日视送达电子邮件寄出邮件发出视送达
方变更通讯址均应书面方式时通知方否视未变更方原通讯址寄出文件符合前款约定条件视送达
14协议式两份双方执份具等法律效力双方签字日起生效
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：
授权代表：
(签字)
日期：日期：
第二篇：员工竞业限制协议书
员工竞业限制协议书
甲方：（简称甲方）
乙方：(居民身份证号：简称乙方)
甲乙双方乙方工作期间离职保守甲方商业秘密关事项协商达成致建立条约遵守：
1 乙方入职前乙方应书面形式实告知甲方关原工作单位承担保密义务竞业限制义务未动告知致甲方遭受索赔甲方权乙方追偿乙方 应承担产生切法律责
2 双方确认乙方甲方工作期间履行职务者利甲方物质技术条件业务信息等产生发明创造知识性文档技术秘密商业秘密信息知识产权均属甲方
3 乙方意提供切必信息采取切必措施包括申请注册登记等协助甲方取行关知识产权
4 双方确认乙方离职年利掌握接触甲方商业秘密产生智力成果技术创新知识产权权利甲方
5 乙方应遵守甲方制定保密制度履行保密职责乙方应采取必合理措施保护职期间知悉者持属甲方者属第三方甲方承诺保密义务商业秘密商业秘密信息保持秘密性
6 乙方工作需持保切记录着甲方秘密信息文件资料图表笔记报告信件传真磁带磁盘仪器形式载体均甲方乙方应离职时者甲方提出求时述载体全部返甲方
7 乙方承诺未甲方意泄露告知公布发表出版传授转者方式第三方知悉属甲方者属甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息非工作目秘密信息允许乙方利掌握商业秘密牟取私利工作中知悉获取商业秘密拒私留存
8 乙方离职应甲方职期间接触知悉属甲方者属第三方甲
方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息承担职期间样保密义务甲方种原离职乙方离职承担保密义务期限甲方宣布解密者秘密信息实际已公开
9 工作期间非甲方事先书面意乙方营者营甲方类业务
事损害甲方利益活动公司企业组织担职务包括股东合伙董事监事理职员代理顾问等事前述营者活动收入甲方乙方应承担相应法律责
10 时乙方均怂恿诱导唆甲方员工竞争手处工作
11 未甲方事先书面意乙方离职两年甲方存直接商业竞争关系
利害关系单位职者生产营甲方竞争关系类产品业务
12 甲方逐月发放薪资福利遇中均已包括乙方竞业限制期补偿金额
13 协议提甲方商业秘密包括技术秘密营秘密
（）技术秘密指甲方行研制开发者合法方式掌握未公开采取适保密措施技术信息包括限：
1) 产品需求项目类：客户调研报告项目建议书项目立项书项目理计划进度表
概需求列表估算单需求规格说明书设计文档（含概设计说明书单元说明书维护类设计说明书改错类设计说明书）等
2) 产品开发程理类：项目会议记录项目评审记录缺陷记录踪表行评审记录
表配置项登记表配置理资料组间协调记录表需求踪进度控制表测试计划测试例测试报告项目关闭报告工作产品发版报告等
3) 技术文档类：专技术资料技术验技术培训资料技术总结等
4) 质量理类：产品评审报告产品质量指标等
5) 产品应实施类：产品实施方案产品应状况客户情况等
（二）营秘密指甲方未公开已采取适保密措施理制度流程营理信息包括限：
1) 理规划信息：战略规划营决策组织架构计划总结董事会理层会议
决议记录业务专项会议资料等
2) 财务信息：财务报表商业分析报告税务资料原材料进货渠道审计报告投融资
交易投资分析报告等
3) 事信息：员工档案组织事资料薪酬福利状况培训计划绩效考核资料等
4) 营销信息：合产品报价重交易记录客户档案代理商资料供应商资料合
作伙伴资料市场调研报告市场营销方案重市场活动等
1 乙方违反协议条款规定意次性甲方支付违约金（民
币）甲方造成损失应赔偿甲方损失违约金代赔偿金
2 乙方意甲方工资中扣违约金赔偿金
3 双方意协议产生协议关切争议协商解决成甲方
民法院辖
4 协议双方签字盖章日起成立生效
5 协议双方前口头书面协议抵触协议准
6 双方确认签署协议前已完全解条款法律含义
7 甲乙双方意述条款________年_____月______日签署协议
甲方（签字盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
第三篇：员工保密竞业限制协议书
员工保密竞业限制协议书
甲方：xxxx限公司（简称甲方）
乙方：(简称乙方)
甲乙双方乙方工作期间离职保守甲方商业秘密关事项协商达成致遵守：
第条乙方入职前乙方应书面形式实告知甲方关原工作单位承担保密义务竞业限制义务未动告知致甲方遭受索赔甲方权乙方追偿乙方应承担产生切法律责
第二条双方确认乙方甲方工作期间履行职务者利甲方物质技术条件业务信息等产生发明创造计算机软件作品知识性文档技术秘密商业秘密信息知识产权均属甲方
乙方意提供切必信息采取切必措施包括申请注册登记等协助甲方取行关知识产权
第三条双方确认乙方离职年利掌握接触甲方商业秘密产生智力成果技术创新知识产权权利甲方
第四条乙方应遵守甲方制定保密制度履行保密职责乙方应采取必合理措施保护职期间知悉者持属甲方者属第三方甲方承诺保密义务商业秘密商业秘密信息保持秘密性
第五条乙方工作需持保切记录着甲方秘密信息文件资料图表笔记报告信件传真磁带磁盘仪器形式载体均甲方
乙方应离职时者甲方提出求时述载体全部返甲方
第六条乙方承诺未甲方意泄露告知公布发表出版传授转者方式第三方知悉属甲方者属甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息非工作目秘密信息允许
乙方利掌握商业秘密牟取私利工作中知悉获取商业秘密拒私留存
第七条乙方离职应甲方职期间接触知悉属甲方者属第三方甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息承担职期间样保密义务甲方种原离职
乙方离职承担保密义务期限甲方宣布解密者秘密信息实际已公开
第八条 工作期间非甲方事先书面意乙方营者营甲方类业务事损害甲方利益活动公司企业组织担职务包括股东合伙董事监事理职员代理顾问等事前述营者活动收入甲方乙方应承担相应法律责
第九条时乙方均怂恿诱导唆甲方员工竞争手处工作
第十条未甲方事先书面意乙方离职年甲方存直接商业竞争关系利害关系单位职者生产营甲方竞争关系类产品业务
甲方逐月发放薪资福利遇中均已包括乙方竞业限制期补偿金额
第十条协议提甲方商业秘密包括技术秘密营秘密
（）技术秘密指甲方行研制开发者合法方式掌握未公开采取适保密措施技术信息包括限：
1源代码类：软件源程序目标程序等
2产品需求设计类：客户调研报告项目建议书项目立项书项目理计划进度表概需求列表估算单需求规格说明书设计文档（含概设计说明书单元说明书维护类设计说明书改错类设计说明书）等
3产品开发程理类：项目会议记录项目评审记录缺陷记录踪表行评审记录表配置项登记表配置理资料组间协调记录表需求踪进度控制表测试计划测试例测试报告项目关闭报告工作产品发版报告等
4技术文档类：专技术资料技术验技术培训资料技术总结等
5质量理类：产品评审报告kdsp相关资料产品质量指标等
6产品应实施类：产品实施方案产品应状况客户情况等
（二）营秘密指甲方未公开已采取适保密措施理制度流程营理信息包括限：
1理信息：战略规划营决策组织架构计划总结董事会理层会议决议记录业务专项会议资料等
2财务信息：财务报表商业分析报告税务资料原材料进货渠道审计报告投融资交易投资分析报告等
3事信息：员工档案组织事资料薪酬福利状况培训计划绩效考核资料等
4营销信息：合产品报价重交易记录客户档案代理商资料供应商资料合作伙伴资料市场调研报告市场营销方案重市场活动等
第十二条乙方违反协议条款规定意次性甲方支付违约金（民币）甲方造成损失应赔偿甲方损失违约金代赔偿金
乙方意甲方工资中扣违约金赔偿金
第十三条双方意协议产生协议关切争议协商解决成甲方民法院辖
第十四条协议双方签字盖章日起成立生效
第十五条协议双方前口头书面协议抵触协议准
第十六条双方确认签署协议前已完全解条款法律含义
甲乙双方意述条款________年_____月______日签署协议
甲方（签字盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年
月日
第四篇：员工离职竞业限制干法律分析
员工离职竞业限制干法律问题分析
案情介绍
2014年1月1日肖某某电力公司签订劳动合书约定肖某该公司事销售理工作期限年2014年1月1日2014年12月31日日双方签订保密协议中第二条第八项规定未电力公司意肖某职期间离职两年营者营电力公司类行业事电力行业竞争手工作兼职第三条第二项规定肖某离职竞业禁止补偿费肖某离职满三年时次性支付劳动期满肖某b公司工作b公司营范围电力公司营范围相2014年电力公司起诉某法院称肖某公司工作期间担公司核心市场销售工作公司营策略营思路客户资源非常清楚肖某劳动期满离职公司营范围相b公司违反公司肖某保密协议请求法院裁决：肖某立停止违约行继续履行保密协议肖某公司支付违约金320140元返违约获利30万元
法院裁判法律
法院审理认竞业限制协议电力公司求肖某解终止劳动合定期限营类产品者事类业务竞争关系单位职保密义务劳动合附义务劳动者离职然负保守商业秘密义务劳动者违反该义务造成单位
损失应承担赔偿责单位求劳动者履行竞业禁止义务时候必须济补偿作代价单位支付相应价劳动者负履行竞业禁止义务根劳动合法第二十三条第二款规定单位劳动者支付竞业限制补偿应解终止劳动合月支付电力公司肖某间协议约定肖某离职三年支付种约定显然违反法律规定属劳动合法第二十六条第款第二项单位免法定责排出劳动者权益情形该竞业禁止条款应属效肖某需遵守条款违法肖某应继续遵守
法律理建议
着国市场济断发展完善然流动更加频繁产生直接影响企业商业秘密容易量流动带走企业必采竞业禁止保护商业秘密公司约定竞业限制协议应量细化条款设置时考虑全面性考虑进落实纸面防止出现必争议
1劳动合法立法原单位原允许劳动者通劳动合协议约定违约金避免单位滥强势位侵犯劳动者合法权益竞业限制属劳动合法仅两项例外立法严格限制单位员限制劳动合法第二十四条第款规定竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员公司劳动者签订
竞业限制条款时慎重竞业限制员选择防止竞业限制员宽泛造成公司必成支出
2劳动者择业权受法律保护便通竞业限制协议予定限制时间长劳动合法第二十四条第二款规定解终止劳动合前款规定员单位生产营类产品事类业务竞争关系单位者开业生产营类产品事类业务竞业限制期限超两年
3实践中单位客观情况发生重变化需劳动者遵循竞业限制协议应单位解者终止前定合理期限劳动者进行告知方面影响劳动者次择业选择方面单位必支付劳动者竞业限制济补偿
4竞业限制济补偿保护企业商业秘密保障劳动者合法权益间种衡点根劳动合法第二十三条第二款规定单位劳动者支付竞业限制补偿应解终止劳动合月支付单位月支付效保证离职员遵守竞业限制协议时竞业限制月支付保证劳动者必济生活源公司简单约定次性支付补偿金应法律规定月支付否导致竞业限制条款具约束力
第五篇：员工离职保密竞业协议书
员工离职保密竞业禁止协议书
甲方：
法定代表
乙方
性身份证件号码户口家庭住址现居住址
鉴甲方属行业乙方年月日 年月日担职务乙方甲方职期间已知悉甲方商业秘密甲方通技术交流技术指导等方式乙方掌握甲方业务机密容时掌握甲方客户名册现乙方单方提出求解甲方劳动合保护甲方正合法权益根国家关法律法规着等愿公诚信原甲乙双方乙方甲方负保密义务竞业限制义务充分协商致订立协议资信守：
乙方保证确认：甲方法解劳动合严格遵守甲方订立劳动合保密竞业禁止协议列信息属甲方商业秘密乙方解劳动合必须遵守泄漏：
1甲方客户情况产销策略价格方案
2甲方2014年月日止册客户信息
3甲方产品信息
二乙方承诺：
1．离职抢夺日前甲方册客户甲方客户介绍单位损害甲方利益
2．离职引诱甲方员工离职损害甲方合法权益
三乙方离职承担保密义务视限期保密
四协议未事宜甲乙双方行协商致签署书面文件协议具等效力协议签订双方事协商致协议关条款进行变更者补充应书面形式确认述文件签署具法律效力成协议效组成部分
五争议解决
甲乙双方履行协议程中发生争议应先行协商解决协商成时甲方住民法院辖
六协议甲乙双方签字者盖章日起生效
七协议式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方：乙方：
法定代表：身份证号： 址：址：
电话：手机：
年月日年月日
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第篇：员工离职竞业限制协议书范
甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________
法定址：_________身份证号码：_________
法定代表：_________
鉴乙方甲方单位业期间已（）知悉甲方商业秘密获增进知识验技机会切实保护甲方商业秘密合法权益确保乙方甲
方竞业根劳动法劳动合法等关规定相关法律双方协商致签订竞业限制协议：
1乙方甲方工作期间乙方甲方离职次日起年（超2年）乙方甲方甲方关联公司竞争关系单位职方式服务生产营甲方甲方关联公司竞争关系类产品业务
2第1条称竞争关系指：（1）某单位者事生产营行甲方甲方关联公司生产营行市场存商业竞争关系（2）某单位工商行政机关登记营范围甲方者甲方关系公司营范围相类似者属行业竞争关系单位包括甲方关联公司直接竞争单位直接间接参股控股受公司控制单位
3乙方甲方甲方关联公司工作期间履行竞业限制保守商业秘密义务作员工义务甲方需乙方补偿金乙方离开甲方关联公司须约定履行竞业限制义务甲方应予竞业限制补偿金月数额乙方甲方六月月均工资（工资条准）（计元）竞业限制补偿金支付起算日甲方离职次日满月期间日历天数计算乙方应竞业天数补偿金
4乙方竞业限制补偿金甲方季度支付乙方领取补偿金时应甲方出示前职情况证明甲方乙方工作单位确认方领取乙方逾期季度未甲方提交职情况证明视放弃该季度补偿金
5乙方新单位录应周新单位名称乙方职位通知甲方时乙方应负竞业限制义务情况告知工作单位
6甲方认乙方已竞业限制必权时通知乙方终止竞业限制义务通知乙方提供址发出次月起乙方竞业限制义务终止甲方应乙方已承担竞业限制义务时间支付竞业限制补偿金
7甲方逾期支付竞业限制补偿金应银行期贷款利率支付违约金
8乙方违反协议约定竞业限制义务应立甲方竞争单位脱离关系继续履行协议违约期间合约定竞业限制补偿金两倍支付违约金法确定违约时间长短年计算甲方受损失该违约金应赔偿甲方受全部损失损失额三种方式计算计算结果高准：获取开发该产品技术全部费甲方相关业务损失利润竞争单位相关业务取利润
9乙方甲方离职时甲方确认乙方竞业限制必通知乙方需承担离职竞业限制义务甲方需协议乙方支付竞业限制补偿金
10甲乙双方协商致协议变更者终止协议终止日起乙方承担竞业限制义务甲方乙方支付竞业限制补偿金
11履行协议发生争议双方应协商解决协商成者愿意协议方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁
12合称甲方关联公司指甲方属分公司子公司者甲方参股控股企业
13双方传递文件通讯址：
甲方址：邮编：
电子邮箱：
乙方：邮编：
电子邮箱：
双方相互送达文件快递ems形式寄出寄出日起第三日视送达电子邮件寄出邮件发出视送达
方变更通讯址均应书面方式时通知方否视未变更方原通讯址寄出文件符合前款约定条件视送达
14协议式两份双方执份具等法律效力双方签字日起生效
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：
授权代表：
(签字)
日期：日期：
第二篇：员工竞业限制协议书
员工竞业限制协议书
甲方：（简称甲方）
乙方：(居民身份证号：简称乙方)
甲乙双方乙方工作期间离职保守甲方商业秘密关事项协商达成致建立条约遵守：
1 乙方入职前乙方应书面形式实告知甲方关原工作单位承担保密义务竞业限制义务未动告知致甲方遭受索赔甲方权乙方追偿乙方 应承担产生切法律责
2 双方确认乙方甲方工作期间履行职务者利甲方物质技术条件业务信息等产生发明创造知识性文档技术秘密商业秘密信息知识产权均属甲方
3 乙方意提供切必信息采取切必措施包括申请注册登记等协助甲方取行关知识产权
4 双方确认乙方离职年利掌握接触甲方商业秘密产生智力成果技术创新知识产权权利甲方
5 乙方应遵守甲方制定保密制度履行保密职责乙方应采取必合理措施保护职期间知悉者持属甲方者属第三方甲方承诺保密义务商业秘密商业秘密信息保持秘密性
6 乙方工作需持保切记录着甲方秘密信息文件资料图表笔记报告信件传真磁带磁盘仪器形式载体均甲方乙方应离职时者甲方提出求时述载体全部返甲方
7 乙方承诺未甲方意泄露告知公布发表出版传授转者方式第三方知悉属甲方者属甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息非工作目秘密信息允许乙方利掌握商业秘密牟取私利工作中知悉获取商业秘密拒私留存
8 乙方离职应甲方职期间接触知悉属甲方者属第三方甲
方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息承担职期间样保密义务甲方种原离职乙方离职承担保密义务期限甲方宣布解密者秘密信息实际已公开
9 工作期间非甲方事先书面意乙方营者营甲方类业务
事损害甲方利益活动公司企业组织担职务包括股东合伙董事监事理职员代理顾问等事前述营者活动收入甲方乙方应承担相应法律责
10 时乙方均怂恿诱导唆甲方员工竞争手处工作
11 未甲方事先书面意乙方离职两年甲方存直接商业竞争关系
利害关系单位职者生产营甲方竞争关系类产品业务
12 甲方逐月发放薪资福利遇中均已包括乙方竞业限制期补偿金额
13 协议提甲方商业秘密包括技术秘密营秘密
（）技术秘密指甲方行研制开发者合法方式掌握未公开采取适保密措施技术信息包括限：
1) 产品需求项目类：客户调研报告项目建议书项目立项书项目理计划进度表
概需求列表估算单需求规格说明书设计文档（含概设计说明书单元说明书维护类设计说明书改错类设计说明书）等
2) 产品开发程理类：项目会议记录项目评审记录缺陷记录踪表行评审记录
表配置项登记表配置理资料组间协调记录表需求踪进度控制表测试计划测试例测试报告项目关闭报告工作产品发版报告等
3) 技术文档类：专技术资料技术验技术培训资料技术总结等
4) 质量理类：产品评审报告产品质量指标等
5) 产品应实施类：产品实施方案产品应状况客户情况等
（二）营秘密指甲方未公开已采取适保密措施理制度流程营理信息包括限：
1) 理规划信息：战略规划营决策组织架构计划总结董事会理层会议
决议记录业务专项会议资料等
2) 财务信息：财务报表商业分析报告税务资料原材料进货渠道审计报告投融资
交易投资分析报告等
3) 事信息：员工档案组织事资料薪酬福利状况培训计划绩效考核资料等
4) 营销信息：合产品报价重交易记录客户档案代理商资料供应商资料合
作伙伴资料市场调研报告市场营销方案重市场活动等
1 乙方违反协议条款规定意次性甲方支付违约金（民
币）甲方造成损失应赔偿甲方损失违约金代赔偿金
2 乙方意甲方工资中扣违约金赔偿金
3 双方意协议产生协议关切争议协商解决成甲方
民法院辖
4 协议双方签字盖章日起成立生效
5 协议双方前口头书面协议抵触协议准
6 双方确认签署协议前已完全解条款法律含义
7 甲乙双方意述条款________年_____月______日签署协议
甲方（签字盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
第三篇：员工保密竞业限制协议书
员工保密竞业限制协议书
甲方：xxxx限公司（简称甲方）
乙方：(简称乙方)
甲乙双方乙方工作期间离职保守甲方商业秘密关事项协商达成致遵守：
第条乙方入职前乙方应书面形式实告知甲方关原工作单位承担保密义务竞业限制义务未动告知致甲方遭受索赔甲方权乙方追偿乙方应承担产生切法律责
第二条双方确认乙方甲方工作期间履行职务者利甲方物质技术条件业务信息等产生发明创造计算机软件作品知识性文档技术秘密商业秘密信息知识产权均属甲方
乙方意提供切必信息采取切必措施包括申请注册登记等协助甲方取行关知识产权
第三条双方确认乙方离职年利掌握接触甲方商业秘密产生智力成果技术创新知识产权权利甲方
第四条乙方应遵守甲方制定保密制度履行保密职责乙方应采取必合理措施保护职期间知悉者持属甲方者属第三方甲方承诺保密义务商业秘密商业秘密信息保持秘密性
第五条乙方工作需持保切记录着甲方秘密信息文件资料图表笔记报告信件传真磁带磁盘仪器形式载体均甲方
乙方应离职时者甲方提出求时述载体全部返甲方
第六条乙方承诺未甲方意泄露告知公布发表出版传授转者方式第三方知悉属甲方者属甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息非工作目秘密信息允许
乙方利掌握商业秘密牟取私利工作中知悉获取商业秘密拒私留存
第七条乙方离职应甲方职期间接触知悉属甲方者属第三方甲方承诺保密义务技术秘密商业秘密信息承担职期间样保密义务甲方种原离职
乙方离职承担保密义务期限甲方宣布解密者秘密信息实际已公开
第八条 工作期间非甲方事先书面意乙方营者营甲方类业务事损害甲方利益活动公司企业组织担职务包括股东合伙董事监事理职员代理顾问等事前述营者活动收入甲方乙方应承担相应法律责
第九条时乙方均怂恿诱导唆甲方员工竞争手处工作
第十条未甲方事先书面意乙方离职年甲方存直接商业竞争关系利害关系单位职者生产营甲方竞争关系类产品业务
甲方逐月发放薪资福利遇中均已包括乙方竞业限制期补偿金额
第十条协议提甲方商业秘密包括技术秘密营秘密
（）技术秘密指甲方行研制开发者合法方式掌握未公开采取适保密措施技术信息包括限：
1源代码类：软件源程序目标程序等
2产品需求设计类：客户调研报告项目建议书项目立项书项目理计划进度表概需求列表估算单需求规格说明书设计文档（含概设计说明书单元说明书维护类设计说明书改错类设计说明书）等
3产品开发程理类：项目会议记录项目评审记录缺陷记录踪表行评审记录表配置项登记表配置理资料组间协调记录表需求踪进度控制表测试计划测试例测试报告项目关闭报告工作产品发版报告等
4技术文档类：专技术资料技术验技术培训资料技术总结等
5质量理类：产品评审报告kdsp相关资料产品质量指标等
6产品应实施类：产品实施方案产品应状况客户情况等
（二）营秘密指甲方未公开已采取适保密措施理制度流程营理信息包括限：
1理信息：战略规划营决策组织架构计划总结董事会理层会议决议记录业务专项会议资料等
2财务信息：财务报表商业分析报告税务资料原材料进货渠道审计报告投融资交易投资分析报告等
3事信息：员工档案组织事资料薪酬福利状况培训计划绩效考核资料等
4营销信息：合产品报价重交易记录客户档案代理商资料供应商资料合作伙伴资料市场调研报告市场营销方案重市场活动等
第十二条乙方违反协议条款规定意次性甲方支付违约金（民币）甲方造成损失应赔偿甲方损失违约金代赔偿金
乙方意甲方工资中扣违约金赔偿金
第十三条双方意协议产生协议关切争议协商解决成甲方民法院辖
第十四条协议双方签字盖章日起成立生效
第十五条协议双方前口头书面协议抵触协议准
第十六条双方确认签署协议前已完全解条款法律含义
甲乙双方意述条款________年_____月______日签署协议
甲方（签字盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年
月日
第四篇：员工离职竞业限制干法律分析
员工离职竞业限制干法律问题分析
案情介绍
2014年1月1日肖某某电力公司签订劳动合书约定肖某该公司事销售理工作期限年2014年1月1日2014年12月31日日双方签订保密协议中第二条第八项规定未电力公司意肖某职期间离职两年营者营电力公司类行业事电力行业竞争手工作兼职第三条第二项规定肖某离职竞业禁止补偿费肖某离职满三年时次性支付劳动期满肖某b公司工作b公司营范围电力公司营范围相2014年电力公司起诉某法院称肖某公司工作期间担公司核心市场销售工作公司营策略营思路客户资源非常清楚肖某劳动期满离职公司营范围相b公司违反公司肖某保密协议请求法院裁决：肖某立停止违约行继续履行保密协议肖某公司支付违约金320140元返违约获利30万元
法院裁判法律
法院审理认竞业限制协议电力公司求肖某解终止劳动合定期限营类产品者事类业务竞争关系单位职保密义务劳动合附义务劳动者离职然负保守商业秘密义务劳动者违反该义务造成单位
损失应承担赔偿责单位求劳动者履行竞业禁止义务时候必须济补偿作代价单位支付相应价劳动者负履行竞业禁止义务根劳动合法第二十三条第二款规定单位劳动者支付竞业限制补偿应解终止劳动合月支付电力公司肖某间协议约定肖某离职三年支付种约定显然违反法律规定属劳动合法第二十六条第款第二项单位免法定责排出劳动者权益情形该竞业禁止条款应属效肖某需遵守条款违法肖某应继续遵守
法律理建议
着国市场济断发展完善然流动更加频繁产生直接影响企业商业秘密容易量流动带走企业必采竞业禁止保护商业秘密公司约定竞业限制协议应量细化条款设置时考虑全面性考虑进落实纸面防止出现必争议
1劳动合法立法原单位原允许劳动者通劳动合协议约定违约金避免单位滥强势位侵犯劳动者合法权益竞业限制属劳动合法仅两项例外立法严格限制单位员限制劳动合法第二十四条第款规定竞业限制员限单位高级理员高级技术员负保密义务员公司劳动者签订
竞业限制条款时慎重竞业限制员选择防止竞业限制员宽泛造成公司必成支出
2劳动者择业权受法律保护便通竞业限制协议予定限制时间长劳动合法第二十四条第二款规定解终止劳动合前款规定员单位生产营类产品事类业务竞争关系单位者开业生产营类产品事类业务竞业限制期限超两年
3实践中单位客观情况发生重变化需劳动者遵循竞业限制协议应单位解者终止前定合理期限劳动者进行告知方面影响劳动者次择业选择方面单位必支付劳动者竞业限制济补偿
4竞业限制济补偿保护企业商业秘密保障劳动者合法权益间种衡点根劳动合法第二十三条第二款规定单位劳动者支付竞业限制补偿应解终止劳动合月支付单位月支付效保证离职员遵守竞业限制协议时竞业限制月支付保证劳动者必济生活源公司简单约定次性支付补偿金应法律规定月支付否导致竞业限制条款具约束力
第五篇：员工离职保密竞业协议书
员工离职保密竞业禁止协议书
甲方：
法定代表
乙方
性身份证件号码户口家庭住址现居住址
鉴甲方属行业乙方年月日 年月日担职务乙方甲方职期间已知悉甲方商业秘密甲方通技术交流技术指导等方式乙方掌握甲方业务机密容时掌握甲方客户名册现乙方单方提出求解甲方劳动合保护甲方正合法权益根国家关法律法规着等愿公诚信原甲乙双方乙方甲方负保密义务竞业限制义务充分协商致订立协议资信守：
乙方保证确认：甲方法解劳动合严格遵守甲方订立劳动合保密竞业禁止协议列信息属甲方商业秘密乙方解劳动合必须遵守泄漏：
1甲方客户情况产销策略价格方案
2甲方2014年月日止册客户信息
3甲方产品信息
二乙方承诺：
1．离职抢夺日前甲方册客户甲方客户介绍单位损害甲方利益
2．离职引诱甲方员工离职损害甲方合法权益
三乙方离职承担保密义务视限期保密
四协议未事宜甲乙双方行协商致签署书面文件协议具等效力协议签订双方事协商致协议关条款进行变更者补充应书面形式确认述文件签署具法律效力成协议效组成部分
五争议解决
甲乙双方履行协议程中发生争议应先行协商解决协商成时甲方住民法院辖
六协议甲乙双方签字者盖章日起生效
七协议式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方：乙方：
法定代表：身份证号： 址：址：
电话：手机：
年月日年月日
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