性等女职工权益保护知识题目
单选题（62题）
1***2018年中央济工作会议强调注重解决结构性业矛盾解决（）问题
A性歧视身份歧视 B性歧视
C身份歧视 D身体特征歧视
答案：A
2李克强总理十三届全国次会议政府工作报告中强调：健全（）机制消（）歧视身份歧视
A劳动关系协商身体特征
B集体协商性
C劳动关系协商性
D集体协商身体特征
答案：C
3妇女权益保障法规定实行（）国家基国策国家采取必措施逐步完善保障妇女权益项制度消妇女切形式歧视国家保护妇女法享（）权益
A计划生育合法 B计划生育特殊
C男女等特殊 D男女等合法
答案：C
4妇女权益保障法规定国家保障妇女享男子等（）权利（）权利
A劳动民事 B劳动社会保障
C业社会保障 D劳动社会济权利
答案：B
5贯彻男女等基国策全国总工会制定（）旨推动单位落实法律法规规定承担社会责建立健全工作场性等制度机制工会组织促进工作场性等职工法维护身权益提供帮助指导
A促进工作场性等指导手册
B性等工作指导手册
C男女等指导手册
D职场性等工作指导手册
答案：A
6工作场性歧视包括直接歧视间接歧视列行属间接歧视？（）
A招聘广告中规定男性优先
B妊娠测试包含入职体检中
C求女职工年结婚生育
D求求职者身高必须达175cm
答案：D
7工作场性等中业机会等指单位发布招聘广告面试录工作安排劳动合解退休等环节中保证等劳动者基（）男女劳动者进行合理差
A性婚育状况 B性
C婚育状况 D学历
答案：A
8劳动法规定妇女享男子等业权利录职工时国家规定适合妇女工种者岗位外( )拒绝录妇女者提高妇女录标准
A性 B身高 C相貌 D学历
答案：A
9妇女权益保障法规定单位（）等情形降低女职工工资辞退女职工单方解劳动（聘）合者服务协议女职工求终止劳动（聘）合者服务协议外
A结婚怀孕 B结婚怀孕产假哺乳
C结婚怀孕产假 D怀孕产假哺乳
答案：B
10宪法规定中华民国妇女政治济文化社会家庭生活等方面享男子等权利国家保护妇女权利利益实行男女（）培养选拔妇女干部
A工酬 B均衡业
C政治等 D机会均等
答案：A
11妇女权益保障法规定国家积极培养选拔女干部国家机关社会团体企业事业单位培养选拔干部必须坚持（）原（）妇女担领导成员
A男女等少数 B男女等固定例
C男女等适数量 D机会均等少数
答案：C
12妇女权益保障法规定（）等方面应坚持男女等原歧视妇女
A晋职评定职称
B晋级评定职称
C评定职称专业技术职务
D晋职晋级评定专业技术职务
答案：D
13业促进法规定单位录女职工劳动合中规定限制女职工（ ）容
A恋爱结婚 B休息休假
C结婚生育 D晋职晋级
答案：C
14口计划生育法规定国家提倡夫妻生育（ ）子女
A B两 C三 D四
答案：B
15口计划生育法规定符合法律法规规定生育子女夫妻获（ ）奖励者福利遇
A延长生育假 B颁发荣誉证书
C减免子女学费 D发放计划生育津贴
答案：A
16女职工劳动保护特规定（ ）年4月28日公布日起施行1988年7月21日国务院发布女职工劳动保护规定时废止
A2010 B2011 C2012 D2013
答案：C
17女职工劳动保护特规定适范围（ ）
A国家机关民团体企业事业单位女职工
B国家机关企业事业单位社会团体体济组织
C国家机关企业事业单位社会团体体济组织社会组织等单位
D国家机关企业事业单位社会团体体济组织社会组织等单位女职工
答案：D
18女职工四期保护女性生理机变化程（ ）劳动保护
A期孕期产期更年期
B期孕期产期哺乳期
C期孕期哺乳期更年期
D孕期产期哺乳期更年期
答案：B
19女职工劳动保护特规定单位应单位属女职工禁忌事劳动范围岗位（ ）告知女职工
A口头 B书面 C电话 D微信
答案：B
20女职工劳动保护特规定单位女职工怀孕生育哺乳降低工资予辞退（ ）
A减少晋职机会 B增加劳动量
C减少培训机会 D解劳动者聘合
答案：D
21劳动合法种情形单位解孕期产期哺乳期女职工劳动合（ ）
A企业生产营发生严重困难
B劳动合期满
C劳动者法追究刑事责
D劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
答案：C
22妇女权益保障法规定女方怀孕期间分娩( )者终止妊娠( )男方提出离婚女方提出离婚者民法院认确必受理男方离婚请求限
A年 年 B六月年
C年 六月 D六月六月
答案：C
23女职工保健工作规定患重度痛月女职工医疗妇幼保健机构确诊月期间适予（ ）天休假
A1 B12 C2 D23
答案：B
24女职工劳动保护特规定女职工孕期适应原劳动单位应根（ ）予减轻劳动量者安排够适应劳动
A女职工求 B医疗机构证明
C工会证明 D女职工身体状况
答案：B
25女职工劳动保护特规定怀孕（ ）女职工单位延长劳动时间者安排夜班劳动应劳动时间安排定休息时间
A3月 B6月 C7月 D8月
答案：C
26女职工劳动保护特规定怀孕女职工劳动时间进行产前检查需时间计入（ ）
A病假 B事假 C年休假 D劳动时间
答案：D
27女职工保健工作规定事立位作业女职工妊娠满（ ）月工作场应设立工间休息座位
A4 B6 C7 D8
答案：C
28女职工劳动保护特规定女职工生育享受（ ）天产假中产前休假（ ）天
A9015 B9815 C9010 D9810
答案：B
29女职工劳动保护特规定女职工生育难产增加产假（ ）天
A7 B10 C15 D30
答案：C
30女职工劳动保护特规定女职工生育胞胎生育1婴增加产假（ ）天
A7 B10 C15 D30
答案：C
31女职工劳动保护特规定女职工怀孕未满4月流产享受（ ）天产假
A10 B15 C30 D42
答案：B
32女职工劳动保护特规定女职工怀孕满4月流产享受（ ）天产假
A15 B30 C42 D98
答案：C
33社会保险法规定职工应参加生育保险（ ）国家规定缴纳生育保险费
A单位 B职工
C企业工会 D单位职工
答案：A
34女职工劳动保护特规定女职工产假期间生育津贴未参加生育保险女职工产假前工资标准（ ）支付
A单位 B单位职工
C职工 D生育保险基金
答案：A
35女职工劳动保护特规定女职工产假期间生育津贴已参加生育保险（ ）标准生育保险基金支付
A单位年度职工月均工资
B职工年度月均工资
C职工产前月基工资
D单位年度职工低工资
答案：A
36社会保险法规定单位已缴纳生育保险费职工享受生育保险遇职工未业配偶国家规定享受生育医疗费遇需资金（ ）支付
A单位 B单位职工
C职工 D生育保险基金
答案：D
37女职工劳动保护特规定女职工生育者流产医疗费（ ）已参加生育保险生育保险基金支付未参加生育保险单位支付
A医疗机构出具费清单
B医疗机构开具发票
C生育保险规定项目标准
D单位生育报销规定
答案：C
38女职工保健工作规定女职工产假期满恢复工作时应允许（ ）周时间逐渐恢复原工作量
A1 B12 C2 D23
答案：B
39女职工劳动保护特规定哺乳未满（ ）婴女职工单位延长劳动时间者安排夜班劳动
A6月 B9月 C1周岁 D18月
答案：C
40女职工劳动保护特规定单位应天劳动时间哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间女职工生育胞胎哺乳1婴天增加（ ）时哺乳时间
A1时05时 B1时1时
C05时05时 D15时1时
答案：B
41女职工劳动保护特规定女职工较单位应根女职工需建立（ ）等设施妥善解决女职工生理卫生哺乳方面困难
A女职工卫生室孕妇休息室哺乳室
B女职工活动室女职工卫生室孕妇休息室
C女职工更衣室孕妇休息室哺乳室
D女职工更衣室女职工活动室孕妇休息室
答案：A
42女职工保健工作规定婴满周岁时县（区）（含县区）医疗保健机构确诊体弱适延长授乳时间超（ ）
A3月 B4月 C6月 D1年
答案：C
43工作中女职工禁忌事（ ）
A轮船驾驶员 B快递员 C井采矿工 D驯兽师
答案：C
44女职工禁忌事时负重（ ）次次负重超20公斤作业
A3 B6 C8 D10
答案：B
45女职工禁忌事间断负重次负重超（ ）公斤作业
A15 B20 C25 D30
答案：C
46女职工期禁止事（ ）米高处作业
A2 B5 C10 D15
答案：D
47女职工孕期禁止事（ ）米高处作业
A2 B5 C10 D15
答案：A
48孕期女职工禁忌事（ ）空间作业
A室外 B室 C开放 D密闭
答案：D
49孕期女职工禁忌事需频繁（ ）作业
A转身 B弯腰攀高蹲 C走动 D转头
答案：B
50女职工劳动保护特规定怀孕7月女职工单位延长劳动时间者安排夜班劳动县级民政府力资源社会保障行政部门责令限期改正受侵害女职工（ ）标准计算处罚款
A2000元5000元 B3000元5000元
C1000元5000元 D1000元3000元
答案：C
51职业病防治法单位安排孕期哺乳期女职工事相关禁忌作业安全生产监督理部门责令限期治理处（ ）罚款情节严重责令停止产生职业病危害作业者提请关民政府国务院规定权限责令关闭
A3万元5万元 B5万元10万元
C5万元20万元 D5万元30万元
答案：D
52禁止性骚扰容首次出现国部法律中？（ ）
A宪法 B妇女权益保障法
C劳动法 D劳动合法
答案：B
53女职工劳动保护特规定劳动场（ ）应预防制止女职工性骚扰
A职工代表 B工会组织
C单位 D青年组织
答案：C
54女职工保健工作规定应该女职工定期进行（ ）查治
A妇科疾病心理 疾病 B心理疾病生理疾病
C心理疾病乳腺疾病 D妇科疾病乳腺疾病
答案：D
55劳动合法规定企业职工方单位订立劳动安全卫生（ ）工资调整机制等专项集体合
A休息休假保护 B女职工权益保护
C职工福利遇 D生育权利保护
答案：B
56单位违反女职工劳动保护特规定侵害女职工合法权益女职工法（ ）法劳动事争议调解仲裁机构申请调解仲裁仲裁裁决服法民法院提起诉讼
A检举申诉 B举报起诉
C投诉举报申诉 D举报检举起诉
答案：C
57单位违反女职工劳动保护特规定侵害女职工合法权益造成女职工损害法予赔偿单位（ ）直接责构成犯罪法追究刑事责
A直接负责员 B法定代表
C员 D负责
答案：A
58县级民政府（ ）职责负责单位遵守女职工劳动保护特规定情况进行监督检查
A卫生计划生育部门力资源社会保障行政部门
B卫生计划生育部门安全生产监督理部门
C力资源社会保障行政部门安全生产监督理部门
D安全生产监督理部门交通运输部门
答案：C
59反家庭暴力法中华民国第十二届全国民表会常务委员会第十八次会议2015年12月27日通（ ）起施行
A2016年1月1日 B2016年5月1日
C2016年3月1日 D2016年10月1日
答案：C
60反家庭暴力法规定反家庭暴力工作遵循（ ）原
A惩处预防教育矫治相结合
B矫治预防教育惩处相结合
C教育预防矫治惩处相结合
D预防教育矫治惩处相结合
答案：D
61国陆区首部性等方法规（）
A江苏省妇女权益保障条例
B海市实施中华民国妇女权益保障法办法
C山西省女职工劳动保护条例
D深圳济特区性等促进条例
答案：D
62目前全国（）省区市建立法规政策性等评估机制
A部分
B半
C少数
D5
答案：A
二选题（13题）
63促进性等工作指导手册促进工作环节中性等提供指导工作环节性等包括（）
A业机会等
B职业发展机会等
C薪酬遇等
D生育保护
E职工衡工作家庭责提供支持
F预防制止职场暴力性骚扰
答案：ABCDEF
64单位什应该消工作场性歧视？（）
A单位必须承担法律义务
B单位应该履行社会责
C单位实施性歧视承担法律责
D单位性歧视会造成企业流失
E性歧视会影响单位声誉持续发展
答案：ABCDE
65性等应该纳入单位制度中？（）
A宣传培训制度
B招聘职业培训晋升薪酬制度
C生育保护职业健康保护制度
D社会保险制度
E支持衡工作家庭制度
F集体协商民理制度
G预防制止职场暴力性骚扰制度
H争议处理制度
答案：ABCDEFGH
66工会组织促进单位性等机制建设中发挥作？（）
A推动出台促进性等政策措施推进单位建立性等机制
B推动促进性等纳入集体合女职工专项集体合条款纳入民理制度
C进行性等宣传力建设
D开展调查研究进行分性统计
答案：ABCD
67发挥集体协商促进性等重作？（）
A协商代表组成时充分考虑男女职工性例
B协商准备中充分解单位性等状况进行分性统计广泛征求男女职工意见
C起草促进性等消性歧视条款纳入集体合女职工专项集体合
D集体合女职工权益保护专项集体合促进性等规定条款履行情况进行监督
答案：ABCD
68国已批准国际公约？（）
A消妇女切形式歧视公约
B男女工工酬公约（国际劳工组织第100号公约）
C1958年消业职业歧视公约（国际劳工组织第111号公约）
D家庭责工公约（第156号）
答案：ABC
69单位行涉嫌性歧视？（）
A拒收者某性求职者简历
B等条件限制某性求职者笔试面试者复试机会
C询问求职者婚姻状况子女状况婚育计划
D通获取配偶工作孩子入园孩子相处情况等判断求职者婚育状况
E口头者劳动合中规定限制职工结婚生育容
F妊娠测试包含常规体检中妊娠测试者避孕措施作雇者续约条件
答案：ABCDEF
70职业发展机会等包括三方面？（）
A等职业培训机会
B等晋升机会
C等评优奖励机会
D等休息休假机会
答案：ABC
71玻璃天花板描述阻碍女性职业发展形障碍玻璃天花板现象长期存原什？（）
A女职工工作场然遭受性角色定型影响
B女职工分配非决策性岗位缺乏获较高职位发展性
C女职工获培训尤理领导力培训机会较少
D家庭责女性承担种双重角色阻碍职业发展
答案：ABCD
72工酬原适单位发放工资福利包括？（）
A计时工资者计件工资
B奖金津贴
C住房补贴住宿补助
D养老金
E年假假期津贴
F午餐券折扣旅行服务折成现金价值实物福利
答案：ABCDEF
73单位采取措施利帮助职工衡工作家庭？（）
A调查男女职工衡工作家庭方面需求
B帮助职工衡工作家庭责措施纳入集体合
C提供灵活安排工作时间减少工作时间选择包括提供远程办公选择
D提供支持培训帮助女职工休完产假返回工作岗位胜工作
E女职工提供产假逐步恢复工作适应时间
F提供职工子女托幼服务托服务（托幼园寒暑假托班等）
G允许职工紧急休假承担紧急顾责
答案：ABCDEFG
74行构成职场性骚扰？（）
A反复凝视身体敏感部位
B受欢迎身体接触触摸搂抱抚弄掐捏等
C强迫性质邀请死缠烂型示爱拒绝持续邀请进餐约会方感受种隐形威胁
D编制转发展示具性含义黄段子
E展示摆放色情图片海报等
F询问告知传播性验等隐私
答案：ABCDEF
752018年12月高法院民事案件案规定中增加两新案什？（）
A等业权纠纷
B性骚扰损害责纠纷
C隐私权纠纷
D确认劳动关系纠纷
答案：AB
三判断题
76女职工李心情流产半年丈夫提出离婚丈夫行违反妇女权益保障法（ ）
A√ B×
答案：B
77女职工王天津市职工2018年3月1日开始休产假遭遇难产休产假休6月4日规定继续休假（）
A√ B×
答案：A
78女职工李海职工2018年9月1日开始休产假生双胞胎丈夫陪产假休15天（）
A√ B×
答案：B
79女职工杜怀孕5月流产领导批准休假30天 （）
A√ B×
答案：B
80李单位常受司强迫性质邀请死缠烂示爱拒绝然邀请约会种行隐形威胁算作职场性骚扰（）
A√ B×
答案：B
81女职工王工作期间参加产前检查领导事假处理（）
A√ B×
答案：B
82职场暴力性骚扰发生日常工作场发生实施暴力者骚扰者工作关系机会接触暴力者骚扰者场合班途中客户办公室家中公务旅行中事聚会电话邮件等（）
A√ B×
答案：A
83女职工李生育双胞胎天工作中允许额哺乳时间1时增加15时（）
A√ B×
答案：B
84妇女权益保障法劳动法业促进法广告法力资源市场暂行条例中均涉业机会等方面相关条例
A√ B×
答案：A
85苏女士系公司会计约定工资5000元怀孕期间保胎请假返回工作岗位调岗销售岗位岗位工资200元月苏女士满提出劳动仲裁会胜诉（）
A√ B×
答案：A
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单选题（62题）
1***2018年中央济工作会议强调注重解决结构性业矛盾解决（）问题
A性歧视身份歧视 B性歧视
C身份歧视 D身体特征歧视
答案：A
2李克强总理十三届全国次会议政府工作报告中强调：健全（）机制消（）歧视身份歧视
A劳动关系协商身体特征
B集体协商性
C劳动关系协商性
D集体协商身体特征
答案：C
3妇女权益保障法规定实行（）国家基国策国家采取必措施逐步完善保障妇女权益项制度消妇女切形式歧视国家保护妇女法享（）权益
A计划生育合法 B计划生育特殊
C男女等特殊 D男女等合法
答案：C
4妇女权益保障法规定国家保障妇女享男子等（）权利（）权利
A劳动民事 B劳动社会保障
C业社会保障 D劳动社会济权利
答案：B
5贯彻男女等基国策全国总工会制定（）旨推动单位落实法律法规规定承担社会责建立健全工作场性等制度机制工会组织促进工作场性等职工法维护身权益提供帮助指导
A促进工作场性等指导手册
B性等工作指导手册
C男女等指导手册
D职场性等工作指导手册
答案：A
6工作场性歧视包括直接歧视间接歧视列行属间接歧视？（）
A招聘广告中规定男性优先
B妊娠测试包含入职体检中
C求女职工年结婚生育
D求求职者身高必须达175cm
答案：D
7工作场性等中业机会等指单位发布招聘广告面试录工作安排劳动合解退休等环节中保证等劳动者基（）男女劳动者进行合理差
A性婚育状况 B性
C婚育状况 D学历
答案：A
8劳动法规定妇女享男子等业权利录职工时国家规定适合妇女工种者岗位外( )拒绝录妇女者提高妇女录标准
A性 B身高 C相貌 D学历
答案：A
9妇女权益保障法规定单位（）等情形降低女职工工资辞退女职工单方解劳动（聘）合者服务协议女职工求终止劳动（聘）合者服务协议外
A结婚怀孕 B结婚怀孕产假哺乳
C结婚怀孕产假 D怀孕产假哺乳
答案：B
10宪法规定中华民国妇女政治济文化社会家庭生活等方面享男子等权利国家保护妇女权利利益实行男女（）培养选拔妇女干部
A工酬 B均衡业
C政治等 D机会均等
答案：A
11妇女权益保障法规定国家积极培养选拔女干部国家机关社会团体企业事业单位培养选拔干部必须坚持（）原（）妇女担领导成员
A男女等少数 B男女等固定例
C男女等适数量 D机会均等少数
答案：C
12妇女权益保障法规定（）等方面应坚持男女等原歧视妇女
A晋职评定职称
B晋级评定职称
C评定职称专业技术职务
D晋职晋级评定专业技术职务
答案：D
13业促进法规定单位录女职工劳动合中规定限制女职工（ ）容
A恋爱结婚 B休息休假
C结婚生育 D晋职晋级
答案：C
14口计划生育法规定国家提倡夫妻生育（ ）子女
A B两 C三 D四
答案：B
15口计划生育法规定符合法律法规规定生育子女夫妻获（ ）奖励者福利遇
A延长生育假 B颁发荣誉证书
C减免子女学费 D发放计划生育津贴
答案：A
16女职工劳动保护特规定（ ）年4月28日公布日起施行1988年7月21日国务院发布女职工劳动保护规定时废止
A2010 B2011 C2012 D2013
答案：C
17女职工劳动保护特规定适范围（ ）
A国家机关民团体企业事业单位女职工
B国家机关企业事业单位社会团体体济组织
C国家机关企业事业单位社会团体体济组织社会组织等单位
D国家机关企业事业单位社会团体体济组织社会组织等单位女职工
答案：D
18女职工四期保护女性生理机变化程（ ）劳动保护
A期孕期产期更年期
B期孕期产期哺乳期
C期孕期哺乳期更年期
D孕期产期哺乳期更年期
答案：B
19女职工劳动保护特规定单位应单位属女职工禁忌事劳动范围岗位（ ）告知女职工
A口头 B书面 C电话 D微信
答案：B
20女职工劳动保护特规定单位女职工怀孕生育哺乳降低工资予辞退（ ）
A减少晋职机会 B增加劳动量
C减少培训机会 D解劳动者聘合
答案：D
21劳动合法种情形单位解孕期产期哺乳期女职工劳动合（ ）
A企业生产营发生严重困难
B劳动合期满
C劳动者法追究刑事责
D劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
答案：C
22妇女权益保障法规定女方怀孕期间分娩( )者终止妊娠( )男方提出离婚女方提出离婚者民法院认确必受理男方离婚请求限
A年 年 B六月年
C年 六月 D六月六月
答案：C
23女职工保健工作规定患重度痛月女职工医疗妇幼保健机构确诊月期间适予（ ）天休假
A1 B12 C2 D23
答案：B
24女职工劳动保护特规定女职工孕期适应原劳动单位应根（ ）予减轻劳动量者安排够适应劳动
A女职工求 B医疗机构证明
C工会证明 D女职工身体状况
答案：B
25女职工劳动保护特规定怀孕（ ）女职工单位延长劳动时间者安排夜班劳动应劳动时间安排定休息时间
A3月 B6月 C7月 D8月
答案：C
26女职工劳动保护特规定怀孕女职工劳动时间进行产前检查需时间计入（ ）
A病假 B事假 C年休假 D劳动时间
答案：D
27女职工保健工作规定事立位作业女职工妊娠满（ ）月工作场应设立工间休息座位
A4 B6 C7 D8
答案：C
28女职工劳动保护特规定女职工生育享受（ ）天产假中产前休假（ ）天
A9015 B9815 C9010 D9810
答案：B
29女职工劳动保护特规定女职工生育难产增加产假（ ）天
A7 B10 C15 D30
答案：C
30女职工劳动保护特规定女职工生育胞胎生育1婴增加产假（ ）天
A7 B10 C15 D30
答案：C
31女职工劳动保护特规定女职工怀孕未满4月流产享受（ ）天产假
A10 B15 C30 D42
答案：B
32女职工劳动保护特规定女职工怀孕满4月流产享受（ ）天产假
A15 B30 C42 D98
答案：C
33社会保险法规定职工应参加生育保险（ ）国家规定缴纳生育保险费
A单位 B职工
C企业工会 D单位职工
答案：A
34女职工劳动保护特规定女职工产假期间生育津贴未参加生育保险女职工产假前工资标准（ ）支付
A单位 B单位职工
C职工 D生育保险基金
答案：A
35女职工劳动保护特规定女职工产假期间生育津贴已参加生育保险（ ）标准生育保险基金支付
A单位年度职工月均工资
B职工年度月均工资
C职工产前月基工资
D单位年度职工低工资
答案：A
36社会保险法规定单位已缴纳生育保险费职工享受生育保险遇职工未业配偶国家规定享受生育医疗费遇需资金（ ）支付
A单位 B单位职工
C职工 D生育保险基金
答案：D
37女职工劳动保护特规定女职工生育者流产医疗费（ ）已参加生育保险生育保险基金支付未参加生育保险单位支付
A医疗机构出具费清单
B医疗机构开具发票
C生育保险规定项目标准
D单位生育报销规定
答案：C
38女职工保健工作规定女职工产假期满恢复工作时应允许（ ）周时间逐渐恢复原工作量
A1 B12 C2 D23
答案：B
39女职工劳动保护特规定哺乳未满（ ）婴女职工单位延长劳动时间者安排夜班劳动
A6月 B9月 C1周岁 D18月
答案：C
40女职工劳动保护特规定单位应天劳动时间哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间女职工生育胞胎哺乳1婴天增加（ ）时哺乳时间
A1时05时 B1时1时
C05时05时 D15时1时
答案：B
41女职工劳动保护特规定女职工较单位应根女职工需建立（ ）等设施妥善解决女职工生理卫生哺乳方面困难
A女职工卫生室孕妇休息室哺乳室
B女职工活动室女职工卫生室孕妇休息室
C女职工更衣室孕妇休息室哺乳室
D女职工更衣室女职工活动室孕妇休息室
答案：A
42女职工保健工作规定婴满周岁时县（区）（含县区）医疗保健机构确诊体弱适延长授乳时间超（ ）
A3月 B4月 C6月 D1年
答案：C
43工作中女职工禁忌事（ ）
A轮船驾驶员 B快递员 C井采矿工 D驯兽师
答案：C
44女职工禁忌事时负重（ ）次次负重超20公斤作业
A3 B6 C8 D10
答案：B
45女职工禁忌事间断负重次负重超（ ）公斤作业
A15 B20 C25 D30
答案：C
46女职工期禁止事（ ）米高处作业
A2 B5 C10 D15
答案：D
47女职工孕期禁止事（ ）米高处作业
A2 B5 C10 D15
答案：A
48孕期女职工禁忌事（ ）空间作业
A室外 B室 C开放 D密闭
答案：D
49孕期女职工禁忌事需频繁（ ）作业
A转身 B弯腰攀高蹲 C走动 D转头
答案：B
50女职工劳动保护特规定怀孕7月女职工单位延长劳动时间者安排夜班劳动县级民政府力资源社会保障行政部门责令限期改正受侵害女职工（ ）标准计算处罚款
A2000元5000元 B3000元5000元
C1000元5000元 D1000元3000元
答案：C
51职业病防治法单位安排孕期哺乳期女职工事相关禁忌作业安全生产监督理部门责令限期治理处（ ）罚款情节严重责令停止产生职业病危害作业者提请关民政府国务院规定权限责令关闭
A3万元5万元 B5万元10万元
C5万元20万元 D5万元30万元
答案：D
52禁止性骚扰容首次出现国部法律中？（ ）
A宪法 B妇女权益保障法
C劳动法 D劳动合法
答案：B
53女职工劳动保护特规定劳动场（ ）应预防制止女职工性骚扰
A职工代表 B工会组织
C单位 D青年组织
答案：C
54女职工保健工作规定应该女职工定期进行（ ）查治
A妇科疾病心理 疾病 B心理疾病生理疾病
C心理疾病乳腺疾病 D妇科疾病乳腺疾病
答案：D
55劳动合法规定企业职工方单位订立劳动安全卫生（ ）工资调整机制等专项集体合
A休息休假保护 B女职工权益保护
C职工福利遇 D生育权利保护
答案：B
56单位违反女职工劳动保护特规定侵害女职工合法权益女职工法（ ）法劳动事争议调解仲裁机构申请调解仲裁仲裁裁决服法民法院提起诉讼
A检举申诉 B举报起诉
C投诉举报申诉 D举报检举起诉
答案：C
57单位违反女职工劳动保护特规定侵害女职工合法权益造成女职工损害法予赔偿单位（ ）直接责构成犯罪法追究刑事责
A直接负责员 B法定代表
C员 D负责
答案：A
58县级民政府（ ）职责负责单位遵守女职工劳动保护特规定情况进行监督检查
A卫生计划生育部门力资源社会保障行政部门
B卫生计划生育部门安全生产监督理部门
C力资源社会保障行政部门安全生产监督理部门
D安全生产监督理部门交通运输部门
答案：C
59反家庭暴力法中华民国第十二届全国民表会常务委员会第十八次会议2015年12月27日通（ ）起施行
A2016年1月1日 B2016年5月1日
C2016年3月1日 D2016年10月1日
答案：C
60反家庭暴力法规定反家庭暴力工作遵循（ ）原
A惩处预防教育矫治相结合
B矫治预防教育惩处相结合
C教育预防矫治惩处相结合
D预防教育矫治惩处相结合
答案：D
61国陆区首部性等方法规（）
A江苏省妇女权益保障条例
B海市实施中华民国妇女权益保障法办法
C山西省女职工劳动保护条例
D深圳济特区性等促进条例
答案：D
62目前全国（）省区市建立法规政策性等评估机制
A部分
B半
C少数
D5
答案：A
二选题（13题）
63促进性等工作指导手册促进工作环节中性等提供指导工作环节性等包括（）
A业机会等
B职业发展机会等
C薪酬遇等
D生育保护
E职工衡工作家庭责提供支持
F预防制止职场暴力性骚扰
答案：ABCDEF
64单位什应该消工作场性歧视？（）
A单位必须承担法律义务
B单位应该履行社会责
C单位实施性歧视承担法律责
D单位性歧视会造成企业流失
E性歧视会影响单位声誉持续发展
答案：ABCDE
65性等应该纳入单位制度中？（）
A宣传培训制度
B招聘职业培训晋升薪酬制度
C生育保护职业健康保护制度
D社会保险制度
E支持衡工作家庭制度
F集体协商民理制度
G预防制止职场暴力性骚扰制度
H争议处理制度
答案：ABCDEFGH
66工会组织促进单位性等机制建设中发挥作？（）
A推动出台促进性等政策措施推进单位建立性等机制
B推动促进性等纳入集体合女职工专项集体合条款纳入民理制度
C进行性等宣传力建设
D开展调查研究进行分性统计
答案：ABCD
67发挥集体协商促进性等重作？（）
A协商代表组成时充分考虑男女职工性例
B协商准备中充分解单位性等状况进行分性统计广泛征求男女职工意见
C起草促进性等消性歧视条款纳入集体合女职工专项集体合
D集体合女职工权益保护专项集体合促进性等规定条款履行情况进行监督
答案：ABCD
68国已批准国际公约？（）
A消妇女切形式歧视公约
B男女工工酬公约（国际劳工组织第100号公约）
C1958年消业职业歧视公约（国际劳工组织第111号公约）
D家庭责工公约（第156号）
答案：ABC
69单位行涉嫌性歧视？（）
A拒收者某性求职者简历
B等条件限制某性求职者笔试面试者复试机会
C询问求职者婚姻状况子女状况婚育计划
D通获取配偶工作孩子入园孩子相处情况等判断求职者婚育状况
E口头者劳动合中规定限制职工结婚生育容
F妊娠测试包含常规体检中妊娠测试者避孕措施作雇者续约条件
答案：ABCDEF
70职业发展机会等包括三方面？（）
A等职业培训机会
B等晋升机会
C等评优奖励机会
D等休息休假机会
答案：ABC
71玻璃天花板描述阻碍女性职业发展形障碍玻璃天花板现象长期存原什？（）
A女职工工作场然遭受性角色定型影响
B女职工分配非决策性岗位缺乏获较高职位发展性
C女职工获培训尤理领导力培训机会较少
D家庭责女性承担种双重角色阻碍职业发展
答案：ABCD
72工酬原适单位发放工资福利包括？（）
A计时工资者计件工资
B奖金津贴
C住房补贴住宿补助
D养老金
E年假假期津贴
F午餐券折扣旅行服务折成现金价值实物福利
答案：ABCDEF
73单位采取措施利帮助职工衡工作家庭？（）
A调查男女职工衡工作家庭方面需求
B帮助职工衡工作家庭责措施纳入集体合
C提供灵活安排工作时间减少工作时间选择包括提供远程办公选择
D提供支持培训帮助女职工休完产假返回工作岗位胜工作
E女职工提供产假逐步恢复工作适应时间
F提供职工子女托幼服务托服务（托幼园寒暑假托班等）
G允许职工紧急休假承担紧急顾责
答案：ABCDEFG
74行构成职场性骚扰？（）
A反复凝视身体敏感部位
B受欢迎身体接触触摸搂抱抚弄掐捏等
C强迫性质邀请死缠烂型示爱拒绝持续邀请进餐约会方感受种隐形威胁
D编制转发展示具性含义黄段子
E展示摆放色情图片海报等
F询问告知传播性验等隐私
答案：ABCDEF
752018年12月高法院民事案件案规定中增加两新案什？（）
A等业权纠纷
B性骚扰损害责纠纷
C隐私权纠纷
D确认劳动关系纠纷
答案：AB
三判断题
76女职工李心情流产半年丈夫提出离婚丈夫行违反妇女权益保障法（ ）
A√ B×
答案：B
77女职工王天津市职工2018年3月1日开始休产假遭遇难产休产假休6月4日规定继续休假（）
A√ B×
答案：A
78女职工李海职工2018年9月1日开始休产假生双胞胎丈夫陪产假休15天（）
A√ B×
答案：B
79女职工杜怀孕5月流产领导批准休假30天 （）
A√ B×
答案：B
80李单位常受司强迫性质邀请死缠烂示爱拒绝然邀请约会种行隐形威胁算作职场性骚扰（）
A√ B×
答案：B
81女职工王工作期间参加产前检查领导事假处理（）
A√ B×
答案：B
82职场暴力性骚扰发生日常工作场发生实施暴力者骚扰者工作关系机会接触暴力者骚扰者场合班途中客户办公室家中公务旅行中事聚会电话邮件等（）
A√ B×
答案：A
83女职工李生育双胞胎天工作中允许额哺乳时间1时增加15时（）
A√ B×
答案：B
84妇女权益保障法劳动法业促进法广告法力资源市场暂行条例中均涉业机会等方面相关条例
A√ B×
答案：A
85苏女士系公司会计约定工资5000元怀孕期间保胎请假返回工作岗位调岗销售岗位岗位工资200元月苏女士满提出劳动仲裁会胜诉（）
A√ B×
答案：A
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