| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

化验员岗位描述

石***二

贡献于2020-01-20

字数:3911

**集团**煤矿质检科
化验员岗位描述
尊敬位领导家…**煤矿质检科名化验员面岗位家作简单描述
岗位工作化验概况
1化验室化验员工作:
化验员负责日常工作中煤样样品化验分析出煤样项数值灰分挥发份全硫粘结指数水分(包括全水分分析水分)等指标供理部门生产部门参考指导生产
2设备化验设备WSG606工业分析仪WSS206动测硫仪NJ3粘结指数测定仪天测定3050煤样
二岗位辖范围
化验室制样设备分析仪器属区域卫生
三岗位职责
1遵守化验室项规章制度关质量标准操作规程时准确完成化验务
2负责煤样化验分析工作
3定期做仪器维护保养校正试液配制工作
4时准确真实填写煤质化验原始记录出具煤质化验报告单
5做化验室安全理工作定期进行检查发现隐患时排
6严格遵守保密制度煤质化验结果私外泄
7做化验室卫生清理清洁工作
四岗位工作流程
样→1采煤点进行排序登记→2手锤粗碎→3锤式破碎机破碎缩分→4电热恒温干燥箱烘焙→5快速压紧制粉机→6干燥粉末煤样→7工业分析仪测分析水分灰分挥发分分析天称量→8动测硫仪测硫箱式电阻炉燃烧→9粘结指数测定仪测定粘结指数→10计算出具煤质化验报告单填写原始记录产品检验报告等记录→11科室负责审核签字相关部门报送煤质化验报告单便时指导生产
五岗位设备仪器
设备:锤式破碎机锤式破碎机恒温干燥箱WSG606工业分析仪WSS206动测硫仪NJ3粘结指数测定仪天测定3050煤样
1制样设备
设备:锤式破碎机
作:通电机带动转子高速旋转作锤头产生强击力进入锤头击带物料击碎破碎种中等硬度岩石矿石粒度≤50mm原煤样破碎粒度3~6mm
设备:快速压紧制粉机
作:通电机端偏心锤旋转带动粉碎装置中击环击块料钵物料撞击碾压研磨物料快速粉碎粒度≤20mm干燥煤样磨细粒度≤02mm
2烘焙燃烧设备
设备:恒温干燥箱
作:采新颖数字显示仪表进行测温温度控制准确适烘焙干燥热处理里煤样烘培
设备:箱式电阻炉
作:电热合金丝发热元件制成螺旋型盘绕炉膛中散热时炉温均匀热利率高供实验室科研单位等作元素分析测定热处理时加热煤质化验中测灰分挥发分粘结指数时高温热处理
3分析仪器
仪器:分析天
作:采高稳定性传感器单片微机组成具皮重校计数障显示等功称量煤样器皿重量
仪器:工业分析仪
作:测定煤等机物中水分灰分挥发分含量根相关数计算出高低位热值固定碳含量等指标种测试项目单独测试意组合测试制作出精美报表
仪器:动测硫仪
作:测定煤重油等物质中全硫含量该仪器通采先进485现场总线远程控制模块采集传输数该仪器具高性
仪器:粘结指数测定仪
作:该仪器测定焦煤粘结力 通煤样焦块转鼓耐磨强度试验出该煤样焦块破坏抗力粘结指数
(二)结构特点性
序号
设备仪器
结构特点性
1
锤式破碎机
煤块破碎设备结构设计合理结构简单维修方便操作灵活
2
快速压紧制粉机
煤块快速粉碎设备结构外形美观方结构紧凑制粉速度快粉尘污染出样粒度均匀
3
恒温干燥箱
烘焙干燥热处理结构精密温度动控制数字显示温度清晰直观
4
箱式电阻炉
煤质化验中测灰分挥发分粘结指数时高温热处理炉体设计合理结构简单操作方便
5
分析天
称量煤样器皿重量设备结构简单称重准确数字显示灵敏度高
6
工业分析仪
高度动化操作简单测试性稳定时测试分析水分灰分挥发分三指标测试结果动保存时查阅印
7
动测硫仪
计算机控制动完成操作简单快捷分析时间短准确度高测试结果动保存时查阅印
8
粘结指数测定仪
结构简单操作方便动计时报警提示
六岗位指标
1产品质量指标
质量理体系求矿采产品质量指标企业标准谓企业标准生产客户需产品现矿客户酒泉钢铁公司煤质求高矿该公司求产品质量指标作分析化验控制指标中煤质项指标:
序号
指标名称
控制范围
1
灰分(A)
≤950%
2
挥发分(V)
≤2800%
3
全硫(S)
≤080%
4
粘结指数(G)
≥60
5
全水分(M)
≤500%
2分析控制指标
化验室操作规程求:保证化验结果准确性化验分析严格控制操作条件温度时间
序号
指标名称
条件
温度(℃)
控制时间
1
粗制煤样
烘焙
110
10~15 min
2
全水分
烘焙
110
2 h
3
分析水分
烘焙
110
1 h
4
灰分
燃烧
815
1 h
5
挥发分
燃烧
900
7 min
6
粘结指数
燃烧
850
15 min
七岗位操作
1制样操作
①收煤样煤样标签进行核煤样采样点进行排序相关信息登记记录
②手锤块煤样砸碎50mm
③锤式破碎机进行破碎
④破碎煤样缩分恒温干燥箱中干燥10~15min
⑤干燥煤样快速压紧制粉机中制成粉末供化验分析
2化验分析
①称量瓶称量破碎缩分筛煤样10±001g恒温干燥箱中烘焙2h冷称量计算全水分
②称量瓶称量粉末煤样1±001g恒温干燥箱中烘焙1h冷称量计算分析水分
③灰皿称量粉末煤样1±001g箱式电阻炉中燃烧50min冷称量计算灰分
④带盖坩埚称量粉末煤样1±001g箱式电阻炉中燃烧7min冷称量计算挥发分
⑤点击桌面快捷图标启动软件进入测试界面输入相关信息开工业分析仪取放样盖编号放入挥发分灰分两种坩埚动称量坩埚重量完成开始称试样重测挥发分试样重09000~11000g测灰分试样重04000~05000g试样重称量完成点击测试图标开始测试测试结束印测试报表
⑥专坩埚称量粉末煤样50~60mg铺面铺薄层三氧化钨坩埚序放动测硫仪中点击桌面快捷图标启动软件进入测试界面输入相关信息点击测试图标开始测定硫含量
⑦坩埚称量5g标准烟煤1g粉末煤样搅拌丝搅拌均匀煤样晃动铺置压力器压30s加盖然箱式电阻炉中燃烧15min冷倒玻璃皿称量煤样倒入粘结指数测定仪中转250r称量记录重复操作次称量记录计算该煤样粘结指数
说明:
①实验涉称量全部分析天中进行
②煤样数≤12时分析水分灰分挥发分测定工业分析仪中测定
③煤样数>12时出煤样测定需单独进行测定
八岗位危险源安全规程
危险源:
岗位涉全部设备仪器电危险源电次重锤破碎机快速压紧制粉机机械伤害恒温干燥箱箱式电阻炉等高温设备烧伤烫伤手锤砸碎块煤样时煤块飞溅伤害等
安全规程:
1化验员必须熟悉种设备仪器操作程序严格程序操作防止违规操作发生机械伤害
2作业时穿戴劳动防护品避免烧伤烫伤
3作业前认真检查种化验设备仪器电源线路确认误方进行操作
4设备运行程中严禁手摸设备仪器严禁手直接伸入高温设备取送煤样时戴防护手套规定工具
5配制电解液正确种容器工具准确识药品精确计量做记录
6动测硫仪测量工作结束电解池中电解液必须放出存专试剂瓶中
7实验结束切断总电源关闭设备电源开关
8维护保养清理设备仪器时准带电操作
九岗位障
1突然停电时化验应急处理
说明:正常操作程中突然停电正工业分析仪测定煤质成分程中发生突然停电等事积极采取效措施会造成断电实验结果准确实验失败突然电工业分析仪动测硫仪等仪器损坏时影响化验进行必须时处理
措施:断电时总电源关闭避免突然电仪器损坏果短时间恢复供电电脑中存测定数影响化验结果情况继续进行实验果长时间停电等供电恢复正常重做实验
2正常化验时设备仪器出现障
说明:测定煤质成分时突然某种化验设备出现障工业分析仪转盘停转温控仪马弗炉温度致等现象果时采取措施影响正常化验结果
措施:设备仪器发生障时时关闭电源通知关部门员进行处理做记录加强培训力度掌握种仪器出现毛病加检查力度做种仪器保养清扫维护
岗位简单描述请位领导予批评指正
**煤矿质量检验科
***
二〇**年六月十六日

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 4 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

化验员岗位职责内容

化验员岗位职责内容原材料/半成品/成品常规理化微生物指标的检测及时;确保检验报告出具及时性(包括报告和数据提交的及时性);负责样品检测分析准确率;对每月检验数据汇总报告;对化验室5S日常维护;负责对新品检验项目的安排;日常的水质量、空气沉降等相关的微生物检测;车间内计量设备的校准及时报备易耗物件,保证实验室耗材能正常使用标准液的配制及试剂管理;化验员岗位职责21、负责到货原材

g***o 2年前 上传382   0

化验员岗位职责

为规范化验员岗位工作程序,明确化验员的岗位职责,提高化验员岗位责任意识,特作如下规定。

W***2 3年前 上传923   0

岗位描述书

岗位描述书——岗位分析的成果,岗位评估的具体对象 岗位描述书,也称职位说明书,内容主要涉及岗位目的、岗位职责、岗位在组织架构中的位置及任职者必须具备的知识、能力和技术等。其主要功能是让任职者了解工作概要,建立工作程序与工作标准,阐明工作任务、责任与职权,有助于员工的聘用、考核和培训等。 岗位描述书的产生不应该是“拍脑袋”的结果,而应该是经过对该岗位工作的详细、客观和科学的分析后沉淀出来的

天***齐 7年前 上传8828   0

岗位描述

人力资源助理 职位名称 人力资源助理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。 工作内容: %协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单; %协

雨***铃 12年前 上传9948   0

化验员常识

最常用的洁净剂有肥皂、合成洗涤剂(如洗衣粉)、洗液(清洁液)、有机溶剂等。 肥皂、合成洗涤剂等一般用于可以用毛刷直接刷洗的仪器,如烧瓶、烧杯、试剂瓶等非计量及非光学要求的玻璃仪器。

明***3 3年前 上传657   0

公司岗位设计:岗位定编和岗位描述

人力资源部岗位设计、岗位定编和岗位描述一、 人力资源部岗位设计人 事 部 长(人力资源规划)人 事 经 理(绩效考核、劳动关系)人事助理(档案管理)人事助理(招聘配置)人事助理(薪酬管理)二、 人力资源部岗位定编1、 人事部长 1名2、 人事经理1名3、 人事助理3名三、 人力

y***z 10年前 上传517   0

公司岗位设计:岗位定编和岗位描述

人力资源部岗位设计、岗位定编和岗位描述一、 人力资源部岗位设计人 事 部 长(人力资源规划)人 事 经 理(绩效考核、劳动关系)人事助理(档案管理)人事助理(招聘配置)人事助理(薪酬管理)二、 人力资源部岗位定编1、 人事部长 1名2、 人事经理1名3、 人事助理3名三、 人力

大***米 9年前 上传548   0

食品化验员的岗位职责

食品化验员的岗位职责1、对化验室的工器具、化学试剂安全、危险品保存负责。2、严格按照检验制度对公司原辅料、产成品进行检测,将结果汇报给部门经理。3、严格按照《操作性前提方案》要求对生产用水、食品接触面等进行微生物、理化检测项目,将结果汇报给部门经理。4、参与对不合格品的评审、验证工作。5、对公司计量检测器具进行定期检测。6、完成对检验数据的统计、汇总。7、对检验报告、原始记录进行存

g***o 2年前 上传911   0

化验员具体岗位职责表述

化验员具体岗位职责表述1、微生物菌种检测,负责样品、产品的检验、分析等工作,确保出具的检测数据、检验记录准确、及时、规范。2、实验室设备维护及相关资料的管理。3、完成主管交办的其他工作化验员岗位职责(二)(1)负责原材料、包装物、半成品、成品的检验;(2)负责标准溶液的配制及标定;(3)负责各种标准执行过程中的意见反馈;(4)对外协产品、外来样品的检验;化验员岗位职责(三)1

g***o 2年前 上传321   0

化验员岗位职责2019简单范本

化验员岗位职责2019简单范本【第1篇】化验员岗位职责  1、负责样品的采样、制样工作;  2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作;  3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检,并填写记录;  4、确保化验数据的准确、有效,认真填写质量记录;  5、做好工作现场的卫生清洁工作。  【第2篇】化验员岗位职责  1、确保实验操作、数据记录、检测报告等准确,无异常

浮***华 4年前 上传829   0

2021年化验员岗位安全操作责任制度

2021年化验员岗位安全操作责任制度1、凡本厂正常产品,包括工业用、药用、食用等均按规定质量指标,逐批进行分析。合格后方可根据要求进行混粉,混粉后检验合格可按批开出合格单,发放合格证,有一个指标不合格的,为不合格产品,经返工过的不合格品,复检仍按原分析方法分析。2、认真搞好标准溶液的配制,配制好的溶液必须贴上标签,注明配制日期,标定浓度和有效期,并同时记入台帐。3、进厂主要原料必须抽样检验

x***6 2年前 上传241   0

出纳岗位的职责描述

出纳岗位的职责描述1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。2、出纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结,账面余额与库存现金每日下班前应核对,发现问题,及时查对;银行存款账与银行对账单也要及时核对,如有不符,应立即通知银行调整。3、根据会计制度的规定,在办理现金和银行

g***o 2年前 上传466   0

IT行业部分岗位能力描述

1. 高级经理 (SM,Senior Manager)能力要求1. 三年以上软件项目管理经验。2. 对软件工程相关知识有深刻理解。3. 能够准确感知和把握信息技术领域的发展趋势。4. 极强的人员沟通与协调能力。5. 具备制定计划、组织实施、指挥团队、协调组织内外关系和控制产品开发进度、成本、风险和产品质量的能力。6. 熟悉CMM标准和实施。7. 熟悉组织的标准软件

鱼***水 9年前 上传432   0

岗位描述管事部经理

岗位描述管事部经理岗位名称: 管事部经理直接上级:餐饮部经理直接下级:餐具主管、二线卫生部领班、垃圾处理领班本职工作:保证洁净餐具充足并及时供给直接责任:1. 每周定期主持管事部门例会,并参加与管事部有关的业务会议。2. 正确传达上级指示。3. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。4. 制订管事部年度工作目标和工作方案,按月做出预算及月

3***狗 3个月前 上传135   0

岗位描述-人力经理

岗 位 描 述 岗位名称 人力资源部经理 直属部门 人力资源部 直属主管 公司总经理 一、基本职能 全面主持人力资源中心的工作,保证满足公司在人力资源方面的需求,同时根据公司预算控制人力成本。 二、主要工作内容(按重要优先顺序) 1、 规划公司人力资源的未来发展,使之符合公司整体的战略方针; 2、 主持人力资源部全面工作,根据公司的经营和发展规划,制定人力资源的发展

a***s 8年前 上传9252   0

调车长岗位自我描述

调车长岗位自我描述 尊敬的各位领导同志们: 大家好!今天主要从我的工种、作业对象、安全作业流程、岗位危险因素等方面进行自我岗位描述。 1、      我的工种描述 我叫姜海涛,今年32岁,是铁路运销处车务段调车丁班的一名调车长,从2005年至今一直从事调车工作,我的上岗证是经安检处培训考试合格审核后颁发,有效期是2011年06月20日到2012年16月20日,(这是我的上岗证)我的岗位职

d***u 11年前 上传12085   0

会计的岗位职责描述

会计的岗位职责描述1、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时;3、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋;4、依照会计档案管

y***3 2年前 上传366   0

岗位描述技术类档案主管

岗位描述档案主管岗位名称: 档案主管直接上级:技术主任直接下级:管理员本职工作:技术档案管理直接责任:(1) 主持档案室例会。(2) 正确传达上级指示,并代表档案室投诉。(3) 向上级报告真实情况,并代表档案室投诉。(4) 及时对下级在工作中的争议做出裁决。(5) 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。(6) 协调与相关部门工作联系,按程序做好与相关部门之间的工作界

3***狗 3个月前 上传99   0

工程审计经理岗位的职责描述

工程审计经理岗位的职责描述职责:1、负责公司各项工程管理制度、流程等内控体系的监督、审计工作,对审计工作中发现的问题,进行分析及反馈,提出改进和提高的合理化建议;2、负责在建工程项目日常招投标重要环节的监督和见证;3、 负责在建工程项目的成本控制监督,包括但不限于工程预算、设计变更、动态成本、结算等环节的监督、审计;4、 适时巡查施工现场,检查项目工程现场管理情况以及工程合同的执行情况

x***o 2年前 上传334   0

总务部主管岗位描述

1.熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。2.制订集团公司总务管理规定,报批并执行。3.熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。

天***猩 2年前 上传477   0

信号把钩工岗位描述系统

薛村矿二采区信号把钩工岗位描述系统 一、自我状况:我叫***,是当班信号把钩工,做到持证上岗,上班前已休息好,精力充**,没有渴酒,没有穿化纤衣服。 二、岗位安全责任: 1、运输前,负责检查轨道质量、道岔、罐挡、联络信号等安全设施的情况,确认无问题后方可运输;2、负责推罐、挂绳、撤人、发信号等工作;3、严格按章作业,认真做好岗位审帮问顶、风险预控和安全确认,杜绝 “三违”; 三、作业环境

岗***述 11年前 上传11016   0

行政人事岗位职责描述

行政人事岗位职责描述1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。行政人事岗位职责21、负责日常办公环境的维护与检查工作,日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作,办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;2、负责公文及制度管理、印章管理、机要

g***3 2年前 上传470   0

行政岗位职责内容描述

行政岗位职责内容描述1、宿舍及食堂的管理;2、厂务各项工作的监督检查;3、5S制度的推行;4、各项行政制度的推行及监督检查;5、对接各外部企事业单位的行政相关工作事宜;行政岗位职责内容描述21、负责公司业户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。2、负责管理业户维修、咨询、回访等项服务工作。3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用情况。4、负责发布房源

t***e 2年前 上传443   0

总账主管岗位的职责描述

总账主管岗位的职责描述职责:1.收集并审核各门店相关报表;___对账务中异常数据的清理;3.每季度出具股东分红报表;4.把当月所有报表发给相关人员;5.统筹规划报表格式的修改调整;6.完成每月的个人“绩效考核”发给财务经理,评核总账会计专员的“绩效考核”,评核后发给财务经理;评核所负责驻店财务的“绩效考核”,评核完后发给财务经理;___对下属人员日常事务的指导、工作的统筹及管理,

n***e 2年前 上传388   0

岗位描述书模板

说 明此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。请注意,描述书收集的是岗位的情况,而非有关个人的资料。这不是对您工作表现的评估。在您填写时,请写出您的岗位对您的要求,而非您个人的背景或工作表现。您可以把它当作是对公司新招收的员工介绍该岗位的要求。填写需详细、准确,不要有所保留或者夸大。所提供的信息应当适用于最为典型

8***1 11年前 上传312   0