XXX限公司文关怀细
文关怀目
目前新型冠状肺炎日益严重国家政府部门非常重视避免全厂员传染杜绝传播公司领导高度重视
营造企业文关怀氛围培养员工阳光愉悦心态营造谐融洽团队氛围提升团队凝聚力创新力执行力推动企业战略目标实现特制定文关怀实施细
二文关怀原
积极动心情融入点滴持恒劳资家承诺必行真诚亲容忌假戒空
三适范围
覆盖全厂员工关怀员工责中部门理员领导干部员工关怀体责员工关怀象级级员工
四文关怀组织责
1 坚持尊重员工合法权益尊重格尊重劳动保障员工切合法利益构建谐企业中职工适度参企业理重决策应动征集员工建议坚持制度面前等原维护保持企业 部稳定谐融洽劳动关系增强企业竞争力
2部门负责工作关怀作项重务部门负责班组月少动员工面面沟通次员工工作情况解员工职工作态度满意程度岗位适配度工作压力情况等征求员工理制度工作务等方面意见建议掌握员工培训需求等员工感公司关怀温暖新型冠状病毒肺炎防控期间沟通做沟通记录级领导汇报
3部门负责时通电话微信短信QQ等方式员工约定沟通时间约定时间沟通询问员工身体健康状况解员工心理健康
4公司构建谐企业文化营造良外环境部门负责着力营造尊重理解关心爱护良氛围营造鼓励干实事支持干实事干成事职业竞争环境引导广员工确立正确价值观生观发展企业发展紧密联系起引导员工脱离低级趣味崇尚高尚格遵守法律法规规章制度激发珍惜青春生命提高工作热情做奋发员工
5线员工劳动强度身心压力工作时间长年轻力壮忽视身心健康部门负责应关怀员工身心健康时发现指导员工正确预防正确正确治疗疾病力资源部建立员工健康档案设立心理咨询服务建议员工年组织次全厂员工体检
6斌展公司秉承斌展员工家企业兴旺家理念视员工亲兄弟亲姐妹坚持严更深爱原理念贯彻日常理中
7斌展公司安全生产时员工家庭出现情形时相关部门负责力资源部专员进行慰问关心员工真诚协助员工解决实际困难努力成员工贴心：
1）员工真系亲属发生重疾病时
2）员工家庭遭遇毁灭性灾祸时
3）员工直系亲属病时
8创新福利关怀：安排员工生日举办生日聚会微信红包等形式传递领导员工关注关杯
9职业关怀：公司非常注重员工职业发展成长坚持长远眼光充分挖掘潜握现长短优劣做厂布局规划：
1）力资源部加强部门力资源理专业指导帮助部门科学识培养调教指导部门充分发挥现优势规避劣势
2）部门负责责帮助员工制定职业规划新员工解基情况性格特征兴趣爱职业偏专业水抗压力家庭济状况等情况协助员工认清职工作特点发展目标公司期求根员工实际表现时调整员工工作岗位促进员工较快成长年老员工引导建立层次职业取适时适适岗进行激励
10法定节日放假：法定节假日法律规定予员工休息日部门根生产需科学安排生产务执行国家法定节假日制度员工节假日陪陪家做
11根公司薪酬制度关注员工薪酬津贴福利收入增减变化结合方面表面科学合理确定工作报酬时调整高低衡问题通提高企业效益努力员工改善福利遇
12环境关怀：美化厂区工作生活环境利员工身心健康针次新型冠状病毒疫情公司位回厂员发放次性口罩全厂车辆员工私家车辆进行全面消毒工作生活区域隔12天天进行消毒确保生活工作区域良改善时加强车间宿舍办公室通风换气保持空气清新员工提供安全舒适生产环境
13 新型冠状病毒防控期间关怀
1）部门负责日电话微信QQ短信方式慰问部门员工身体健康状况
2）回厂员工问清楚员工区域否湖北疫区接触湖北疫区员否头痛发烧现象测体温超出372度防疫中心求马隔离时送院治疗
3）疑似病密切关注隔离员思想歧视时进行心思疏导家热情接安抚食宿
4 定期诊员工予电话慰问予关心需协助时热情相助
14福利关怀：
1）周发放次水果定时加菜聚餐
2）夏天周二次煲凉茶员工降暑
3）节假日福利关怀：三八妇女节端午节中秋节统发放节日福利
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目前新型冠状肺炎日益严重国家政府部门非常重视避免全厂员传染杜绝传播公司领导高度重视
营造企业文关怀氛围培养员工阳光愉悦心态营造谐融洽团队氛围提升团队凝聚力创新力执行力推动企业战略目标实现特制定文关怀实施细
二文关怀原
积极动心情融入点滴持恒劳资家承诺必行真诚亲容忌假戒空
三适范围
覆盖全厂员工关怀员工责中部门理员领导干部员工关怀体责员工关怀象级级员工
四文关怀组织责
1 坚持尊重员工合法权益尊重格尊重劳动保障员工切合法利益构建谐企业中职工适度参企业理重决策应动征集员工建议坚持制度面前等原维护保持企业 部稳定谐融洽劳动关系增强企业竞争力
2部门负责工作关怀作项重务部门负责班组月少动员工面面沟通次员工工作情况解员工职工作态度满意程度岗位适配度工作压力情况等征求员工理制度工作务等方面意见建议掌握员工培训需求等员工感公司关怀温暖新型冠状病毒肺炎防控期间沟通做沟通记录级领导汇报
3部门负责时通电话微信短信QQ等方式员工约定沟通时间约定时间沟通询问员工身体健康状况解员工心理健康
4公司构建谐企业文化营造良外环境部门负责着力营造尊重理解关心爱护良氛围营造鼓励干实事支持干实事干成事职业竞争环境引导广员工确立正确价值观生观发展企业发展紧密联系起引导员工脱离低级趣味崇尚高尚格遵守法律法规规章制度激发珍惜青春生命提高工作热情做奋发员工
5线员工劳动强度身心压力工作时间长年轻力壮忽视身心健康部门负责应关怀员工身心健康时发现指导员工正确预防正确正确治疗疾病力资源部建立员工健康档案设立心理咨询服务建议员工年组织次全厂员工体检
6斌展公司秉承斌展员工家企业兴旺家理念视员工亲兄弟亲姐妹坚持严更深爱原理念贯彻日常理中
7斌展公司安全生产时员工家庭出现情形时相关部门负责力资源部专员进行慰问关心员工真诚协助员工解决实际困难努力成员工贴心：
1）员工真系亲属发生重疾病时
2）员工家庭遭遇毁灭性灾祸时
3）员工直系亲属病时
8创新福利关怀：安排员工生日举办生日聚会微信红包等形式传递领导员工关注关杯
9职业关怀：公司非常注重员工职业发展成长坚持长远眼光充分挖掘潜握现长短优劣做厂布局规划：
1）力资源部加强部门力资源理专业指导帮助部门科学识培养调教指导部门充分发挥现优势规避劣势
2）部门负责责帮助员工制定职业规划新员工解基情况性格特征兴趣爱职业偏专业水抗压力家庭济状况等情况协助员工认清职工作特点发展目标公司期求根员工实际表现时调整员工工作岗位促进员工较快成长年老员工引导建立层次职业取适时适适岗进行激励
10法定节日放假：法定节假日法律规定予员工休息日部门根生产需科学安排生产务执行国家法定节假日制度员工节假日陪陪家做
11根公司薪酬制度关注员工薪酬津贴福利收入增减变化结合方面表面科学合理确定工作报酬时调整高低衡问题通提高企业效益努力员工改善福利遇
12环境关怀：美化厂区工作生活环境利员工身心健康针次新型冠状病毒疫情公司位回厂员发放次性口罩全厂车辆员工私家车辆进行全面消毒工作生活区域隔12天天进行消毒确保生活工作区域良改善时加强车间宿舍办公室通风换气保持空气清新员工提供安全舒适生产环境
13 新型冠状病毒防控期间关怀
1）部门负责日电话微信QQ短信方式慰问部门员工身体健康状况
2）回厂员工问清楚员工区域否湖北疫区接触湖北疫区员否头痛发烧现象测体温超出372度防疫中心求马隔离时送院治疗
3）疑似病密切关注隔离员思想歧视时进行心思疏导家热情接安抚食宿
4 定期诊员工予电话慰问予关心需协助时热情相助
14福利关怀：
1）周发放次水果定时加菜聚餐
2）夏天周二次煲凉茶员工降暑
3）节假日福利关怀：三八妇女节端午节中秋节统发放节日福利
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