酒泉市第中学高中部师徒结方案
指导思想
造支结构合理品质优秀力硬业务精良教师队伍充分发挥校园名师传帮带作青年教师名师指导迅速成长德兼备知合优秀教师群体酒泉市第中学高中部青年教师培养计划（试行）特制订方案
二总体求
1．师带徒徒促师提高全体教师素质
2．立足业务兼顾品德达全方位育目标
3．工作具体程扎实讲求层次考核评价
三结象
师傅：获级名师称号老师优秀班等
徒弟：高中部35周岁职教师调入（含调）校足3年教师
四结原
1．愿统筹相结合
2．短期长期相结合
五结方式
1．教导处聘请青年教师指导教师（导师）
2．青年教师（徒弟）教导处宏观指导拜师
3．举行师徒结仪式签订师徒结协议
4．师徒根协议求觉开展工作
5．教导处年级组教研组根师徒结工作求定期进行督查指导鉴定
六结目标
1．总目标
造批师表专业硬成绩优秀级新名师满足校持续健康快速发展需
2．具体目标
（1）入门式：针参加工作（含调）3年新教师通结1年掌握教学基功2年熟悉专业教育教学工作3年精通学科教材熟练掌握基教学技
（2）协作式：针参加工作3年教师师徒间开展听课评课活动互相切磋互相促进协作研究提高争取徒弟3年成校级区级骨干教师学科带头
（3）提高式：针参加工作5年教师通师徒结工作争取徒弟3年成高中部学科支柱区级骨干教师学科带头区级带班育手
（4）成式：针参加工作8年教师前三种方式培训力争3年培养成市级骨干教师学科带头
七基职责（见酒泉市第中学教师师徒结协议书）
八理考核
高中教导处全权负责年级组教研组协理考核
1．实行动态理
教导处年级组教研组定期师徒结工作进行督查机抽查师徒结工作开展情况查阅结活动开展相关文字资料活动记录听取徒弟师学情况汇报听取师傅徒弟工作学意见建议培养策调整汇报敦促师徒落实协议列项职责完成考核表列项考核目标
2．强化目标考核
根师徒结协议项求渠道（评领导评行评资料成效等）师徒结工作进行定量定性目标考核
3．建立结档案
教导处求师徒学期交师徒结相关材料建立完整师徒结档案记录师徒成长历程作晋职评优
4．届满综合考评
三年期满三年徒弟年届35周岁高中教导处师徒结工作进行综合考评
九导师遇
导师酒泉市第中学高中部青年教师培养计划（试行）酒泉市第中学教师师徒结协议书分工负责司职求认真履行导师职责完成徒弟阶段培养务学期师徒履责定量定性考核表列考核项目综合考核中结果达优秀格次学校予遇
1．学校正式文件形式明确师徒间结工作关系师徒结作导师职称申报级类优秀教师骨干教师学科带头特级教师等荣誉称号评定重业绩条件
2．学校教育教学常规月考核年终均分中予5分加分
3．学校学年师徒结协议考核办法求认真开展项活动态度积极工作扎实成效显著深徒弟爱戴优秀导师予表彰奖励颁发荣誉证书
4．条件许情况优先选派优秀导师赴外参加级类参观学培训活动
酒泉市第中学高中部
2013年9月～2016年8月教师师徒结队名单
序号
学 科
徒 弟
师 傅
序号
学 科
徒 弟
师 傅
1
语文
王 亮
苏振华
26
化学
李 翠
陈建明
2
语文
王延峰
王西燕
27
化学
杨国华
王玉成
3
语文
张凤勤
陈晓明
28
化学
韩彩时
王雪玲
4
语文
刘 蕾
李 菁
29
化学
李新强
马晓燕
5
语文
曹雪林
李 菁
30
生物
黄 静
张慧勤
6
语文
靳戈
薛林邦
31
生物
田 丽
姚玉江
7
语文
曲婵媛
王振康
32
政治
张丽瑛
武永泉
8
语文
顾会娟
刘俊英
33
政治
陈海萍
王 战
9
数学
焦明霞
马会龙
34
政治
王迎春
杜淑贤
10
数学
李兴海
程鹏飞
35
历史
茹 燕
马 兰
11
数学
侯 银
梁维
36
历史
常丽媛
魏晓红
12
数学
高彩玲
许开国
37
历史
常 华
刘晓霞
13
数学
曹燕
杨秀英
38
理
张丽萍
张 茜
14
英语
索 龙
尤丽娟
39
理
周越武
张 茜
15
英语
陈 静
杨胜叶
40
理
李海霞
计学成
16
英语
刘海燕
杨胜叶
41
理
夏 婷
计学成
17
英语
燕
唐娟利
42
理
闫长勇
清泉
18
英语
徐德星
李德忠
43
信技
周 慧
吴淑华
19
英语
陆 丽
宋 瑛
44
音乐
李晨娇
翟 军
20
英语
王 娟
曹 璐
45
音乐
付春媛
翟 军
21
英语
刘菊梅
曹 璐
46
音乐
马 露
元军
22
英语
朱雪梅
郭学东
47
美术
徐建海
王东进
23
物理
王文建
秦天星
48
体育
刘 海
叶德文
24
物理
文
王晓玲
49
体育
魏国强
范连禄
25
物理
陈长宏
贾廷荣
酒泉市第中学高中部
教师师徒结协议书
201309～201608
学 科：
导 师：
徒 弟：
酒泉市第中学
导师徒弟基情况
导师
情况
姓名
性
出生年月
职务
学 历
学 科
职称
教 龄
特 长
徒弟
情况
姓名
性
出生年月
职务
教 龄
学 历
职称
毕业学校
特 长
学校
培养
目标培养
计划
实施
意
见
青年教师校未肩负着承前启继开重促进校35周岁教师新校满三年年轻教师快速成长走专业化发展路充分发挥学校骨干教师示范辐射作增进教师间业务交流整体推进学校师资水适应教育发展课程改革求全面提高学校教育教学质量办学品位校决定开展骨干教师年轻教师师徒结带教帮扶活动订立师徒协议互帮互学断进取提高导师引领新教师年轻教师快成长实现师表专业硬成绩优秀培养目标
教
研
组
意
见
教
导
处
意
见
学
校
审
批
意
见
校长签字： 单位盖章： 年 月 日
师徒结协议
充分发挥老教师教育教学中作促青年教师快速健康成长加快青年教师培养根酒泉市第中学高中部青年教师培养计划相关求部分老教师青年教师愿结成师徒协议开展活动：
第部分 师徒基职责
1．导师做三带：带品做表率——学高师身正范高尚格魅力学识水熏陶徒弟带师德育师魂——敬业爱岗教书育师表私奉献带师增技艺——传授教育教学教育科研基技提高教育教学艺术
2．徒弟做三学：学做守师德——遵纪守法诚实正直积极进取恪守师德学思想树理念——学教育教学理心理学原理尤学新课程教育教学理念学领巧运——掌握教育教学科研基功灵活运
3．导师应加强教育教学理学更新教学观念断提高专业文素养切实练合格导师领严格履行培养协议努力期完成培养目标计划
4．导师耐心细致指导做新教师思想工作善调动保护激发徒弟工作积极性引导徒弟合理安排工作计划序开展教育教学教科研活动时帮助解决教育教学实践中遇困难时纠正教育教学程中良倾徒弟提出客观公正评估意见
5．徒弟老师务必严格履行培养协议做目标明确虚心学动发展锐意进取期达发展目标
6．培养程中导师规定徒弟进行阶段性考评徒弟进行阶段性总结汇报
7．导师徒弟提供关教育教学资料（教育教学类专著）关心徒弟教育教学活动签订协议书起周少徒弟节示范课授课容方法予分析讲解师徒应常互相听课导师应时帮助徒弟总结教育教学验改进教育教学方法提高教育教学效果
8．徒弟应积极参加项教育教学基功竞赛活动学科进修导师应指导徒弟进行教育教学研究时检查徒弟备课阅卷读书笔记教学心指导帮助徒弟参课题研究
9．师徒应动接受学校师徒结活动督促评估考核学校求时提交相关材料
10．协议指青年教师35周岁教师徒弟年届35周岁协议动失效
第二部分 师徒具体职责
（）导师职责
1．全面关心徒弟工作学生活思想加强相关年级班级学生联系解徒弟日常工作情况指导徒弟时调整工作目标工作方法
2．带领徒弟起学学科课程标准学学科教学常规徒弟介绍教学验提供教学科研信息推荐学书刊帮助徒弟树立正确教育思想教学理念
3．精心指导徒弟备课学会分析教材科学合理确定教学目标恰选择教学方法认真查阅徒弟教案予悉心指导出指导意见学期重点审阅徒弟教案少15次指导徒弟完成篇高质量教学设计提交教导处
4．指导徒弟制作较高质量教学课件效开展课堂教学两周听徒弟课少1节认真记录节课标准进行面评点出合理化改进建议
5．认真审查徒弟作业批改阅卷情况否做认真批改科学统计针性讲评提出改进意见学期重点审查少5次
6．学期指导徒弟节组校级公开课汇报课鼓励指导徒弟积极参加级类教学竞赛活动
7．学期指导徒弟命制学科试题2套（半学期套）
8．指导徒弟断总结反思教育教学行结果学期指导徒弟撰写篇具定质量学科教学文
9．指导徒弟完成学期教育教学务（学考AB等率合格率高考均分期末考试总评排名等达带班型均水）
10．学期期末徒弟进行业务鉴定（写出鉴定书）鉴定书提交教导处
（二）徒弟职责
1．导师指导身条件教学情况业务水进行认真评估确立提高方成长目标
2．学期初导师指导认真制定师徒结工作学计划
3．导师指导认真备课科学设计学期教导处提交篇质量较高学科教学设计（含电子稿书面稿）制课件
4．动观摩导师课堂教学学期少15节听课认真记录写出体会次听课求写出少2点值鉴方 尤新老师力争做先听课课真正做起点高效果教导处教学常规求徒弟学期听导师老师课堂教学少40节
5．导师指导学期教研组公开课少1次校级公开课汇报课1节课虚心听取意见写教学记反思学期教导处提交份质量较高教学反思 听课感
6．虚心导师学测试评估技巧导师指导规范命制学科试题1～2套学期教导处提交套命试题份试题分析
7．踏实教学断总结勤写作学期完成篇质量较高学科教学文提交教导处（含电子稿书面稿）
8．时加强学注意积累教育教学资料写学笔记学期末交师徒结工作总结篇（含电子稿书面稿）
协议式三份（导师份徒弟份学校份）效期三年
导师签名： 日期： 年 月 日
徒弟签名： 日期： 年 月 日
师徒履责定量定性考核表
考核时段： ～ 学年度第 学期
考核单位：酒泉市第中学高中教导处
考核领导：
导师履职考核表
考核项目
证明材料
权重（100）
分
备注
1．酒泉市第中学高中部师徒结方案师徒结协议相关条款写出3年培养计划（目标）学期工作计划
书面材料
2
2．徒弟推荐学资料（课标解读教育类书刊）徒弟学笔记签字写出评语
书面材料
2
3．指导徒弟备课查阅徒弟教案学期重点审阅备课教案少15节签字指导徒弟完成篇高质量教学设计签字评语
徒弟教案
15
4．两周听徒弟课少1节认真记录节课标准进行面评点出合理化改进建议
听课笔记
20
5．认真审查徒弟作业批改阅卷情况提出改进意见学期重点审查少5次
书面签字
5
6．学期指导徒弟1节教研组校级（含校级）公开课汇报课
教案评改
10
7．学期指导徒弟命制学科试题2套（半学期套）
书面试卷
6
8．指导徒弟断总结反思教育教学行结果学期指导徒弟撰写篇具定质量学科教学文
书面文
5
9．指导徒弟完成学期教育教学务（学考AB等率合格率高考均分期末考试总评排名达带班型均水注意学期末校考学考高考项算项）
成绩表册
30
10．学期期末徒弟进行业务鉴定（填写青年教师成长情况鉴定书）
填鉴定书
5
定量定性总评
分 数 段
总分≥85
84≥总分≥75
74≥总分≥60
59≥总分
定量分（应分数段）
定性评价（√）
优秀
良
合格
合格
二徒弟履职考核表
考核项目
证明材料
权重（100）
分
备 注
1．导师指导酒泉市第中学高中部师徒结方案中结目标写出师徒结学计划
书面材料
2
2．学期初导师指导认真制定师徒结工作学计划
书面材料
2
3．导师指导认真备课科学设计学期教导处提交篇质量较高学科教学设计（含电子稿书面稿）制课件
书面电子材料
5
4．动观摩导师课堂教学学期少15节听课认真记录写出体会次听课求写出少2点值鉴方
听课笔记
15
5．导师指导学期教研组公开课少1次校级公开课汇报课1节课虚心听取意见写教学记反思学期教导处提交份质量较高教学反思 听课感
教研组教导处文件书面材料
10
6．导师指导学期规范命制学科试题2套
书面试卷
6
7．学期教导处提交学科年全国高考试题研题册（试题册教导处配发）
试题卷册
18
8．学期完成篇质量较高学科教学文提交教导处（含电子稿书面稿）
书面文
5
9．写专业读书学笔记导师年级签字
学笔记
5
10．完成学期教育教学务（学考AB等率合格率高考均分期末考试总评排名达带班型均水注意学期末校考学考高考项算项）
成绩表册
30
11．学期末交师徒结工作总结篇（填写青年教师成长情况鉴定书）
书面电子总结
2
定量定性总评
分数段
总分≥85
84≥总分≥75
74≥总分≥60
59≥总分
定量分（应分数段）
定性评价（√）
优秀
良
合格
合格
青年教师成长情况鉴定书
（ ～ 学年度第 学期）
导 师
姓 名
徒 弟
姓 名
徒
弟
工
作
总
结
分师德师风专业成长教学成绩（教学成绩班带班级成绩）业绩（荣誉课题文课赛等）四方面汇报：
导
师
详
细
鉴
定
教
研
组
督
导
意
见
教 研 组 长：
年 月 日
教
导
处
督
导
意
见
年级副：
年 月 日
教 导 ：
年 月 日
学
校
督
导
意
见
校长： 单位盖章
年 月 日
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指导思想
造支结构合理品质优秀力硬业务精良教师队伍充分发挥校园名师传帮带作青年教师名师指导迅速成长德兼备知合优秀教师群体酒泉市第中学高中部青年教师培养计划（试行）特制订方案
二总体求
1．师带徒徒促师提高全体教师素质
2．立足业务兼顾品德达全方位育目标
3．工作具体程扎实讲求层次考核评价
三结象
师傅：获级名师称号老师优秀班等
徒弟：高中部35周岁职教师调入（含调）校足3年教师
四结原
1．愿统筹相结合
2．短期长期相结合
五结方式
1．教导处聘请青年教师指导教师（导师）
2．青年教师（徒弟）教导处宏观指导拜师
3．举行师徒结仪式签订师徒结协议
4．师徒根协议求觉开展工作
5．教导处年级组教研组根师徒结工作求定期进行督查指导鉴定
六结目标
1．总目标
造批师表专业硬成绩优秀级新名师满足校持续健康快速发展需
2．具体目标
（1）入门式：针参加工作（含调）3年新教师通结1年掌握教学基功2年熟悉专业教育教学工作3年精通学科教材熟练掌握基教学技
（2）协作式：针参加工作3年教师师徒间开展听课评课活动互相切磋互相促进协作研究提高争取徒弟3年成校级区级骨干教师学科带头
（3）提高式：针参加工作5年教师通师徒结工作争取徒弟3年成高中部学科支柱区级骨干教师学科带头区级带班育手
（4）成式：针参加工作8年教师前三种方式培训力争3年培养成市级骨干教师学科带头
七基职责（见酒泉市第中学教师师徒结协议书）
八理考核
高中教导处全权负责年级组教研组协理考核
1．实行动态理
教导处年级组教研组定期师徒结工作进行督查机抽查师徒结工作开展情况查阅结活动开展相关文字资料活动记录听取徒弟师学情况汇报听取师傅徒弟工作学意见建议培养策调整汇报敦促师徒落实协议列项职责完成考核表列项考核目标
2．强化目标考核
根师徒结协议项求渠道（评领导评行评资料成效等）师徒结工作进行定量定性目标考核
3．建立结档案
教导处求师徒学期交师徒结相关材料建立完整师徒结档案记录师徒成长历程作晋职评优
4．届满综合考评
三年期满三年徒弟年届35周岁高中教导处师徒结工作进行综合考评
九导师遇
导师酒泉市第中学高中部青年教师培养计划（试行）酒泉市第中学教师师徒结协议书分工负责司职求认真履行导师职责完成徒弟阶段培养务学期师徒履责定量定性考核表列考核项目综合考核中结果达优秀格次学校予遇
1．学校正式文件形式明确师徒间结工作关系师徒结作导师职称申报级类优秀教师骨干教师学科带头特级教师等荣誉称号评定重业绩条件
2．学校教育教学常规月考核年终均分中予5分加分
3．学校学年师徒结协议考核办法求认真开展项活动态度积极工作扎实成效显著深徒弟爱戴优秀导师予表彰奖励颁发荣誉证书
4．条件许情况优先选派优秀导师赴外参加级类参观学培训活动
酒泉市第中学高中部
2013年9月～2016年8月教师师徒结队名单
序号
学 科
徒 弟
师 傅
序号
学 科
徒 弟
师 傅
1
语文
王 亮
苏振华
26
化学
李 翠
陈建明
2
语文
王延峰
王西燕
27
化学
杨国华
王玉成
3
语文
张凤勤
陈晓明
28
化学
韩彩时
王雪玲
4
语文
刘 蕾
李 菁
29
化学
李新强
马晓燕
5
语文
曹雪林
李 菁
30
生物
黄 静
张慧勤
6
语文
靳戈
薛林邦
31
生物
田 丽
姚玉江
7
语文
曲婵媛
王振康
32
政治
张丽瑛
武永泉
8
语文
顾会娟
刘俊英
33
政治
陈海萍
王 战
9
数学
焦明霞
马会龙
34
政治
王迎春
杜淑贤
10
数学
李兴海
程鹏飞
35
历史
茹 燕
马 兰
11
数学
侯 银
梁维
36
历史
常丽媛
魏晓红
12
数学
高彩玲
许开国
37
历史
常 华
刘晓霞
13
数学
曹燕
杨秀英
38
理
张丽萍
张 茜
14
英语
索 龙
尤丽娟
39
理
周越武
张 茜
15
英语
陈 静
杨胜叶
40
理
李海霞
计学成
16
英语
刘海燕
杨胜叶
41
理
夏 婷
计学成
17
英语
燕
唐娟利
42
理
闫长勇
清泉
18
英语
徐德星
李德忠
43
信技
周 慧
吴淑华
19
英语
陆 丽
宋 瑛
44
音乐
李晨娇
翟 军
20
英语
王 娟
曹 璐
45
音乐
付春媛
翟 军
21
英语
刘菊梅
曹 璐
46
音乐
马 露
元军
22
英语
朱雪梅
郭学东
47
美术
徐建海
王东进
23
物理
王文建
秦天星
48
体育
刘 海
叶德文
24
物理
文
王晓玲
49
体育
魏国强
范连禄
25
物理
陈长宏
贾廷荣
酒泉市第中学高中部
教师师徒结协议书
201309～201608
学 科：
导 师：
徒 弟：
酒泉市第中学
导师徒弟基情况
导师
情况
姓名
性
出生年月
职务
学 历
学 科
职称
教 龄
特 长
徒弟
情况
姓名
性
出生年月
职务
教 龄
学 历
职称
毕业学校
特 长
学校
培养
目标培养
计划
实施
意
见
青年教师校未肩负着承前启继开重促进校35周岁教师新校满三年年轻教师快速成长走专业化发展路充分发挥学校骨干教师示范辐射作增进教师间业务交流整体推进学校师资水适应教育发展课程改革求全面提高学校教育教学质量办学品位校决定开展骨干教师年轻教师师徒结带教帮扶活动订立师徒协议互帮互学断进取提高导师引领新教师年轻教师快成长实现师表专业硬成绩优秀培养目标
教
研
组
意
见
教
导
处
意
见
学
校
审
批
意
见
校长签字： 单位盖章： 年 月 日
师徒结协议
充分发挥老教师教育教学中作促青年教师快速健康成长加快青年教师培养根酒泉市第中学高中部青年教师培养计划相关求部分老教师青年教师愿结成师徒协议开展活动：
第部分 师徒基职责
1．导师做三带：带品做表率——学高师身正范高尚格魅力学识水熏陶徒弟带师德育师魂——敬业爱岗教书育师表私奉献带师增技艺——传授教育教学教育科研基技提高教育教学艺术
2．徒弟做三学：学做守师德——遵纪守法诚实正直积极进取恪守师德学思想树理念——学教育教学理心理学原理尤学新课程教育教学理念学领巧运——掌握教育教学科研基功灵活运
3．导师应加强教育教学理学更新教学观念断提高专业文素养切实练合格导师领严格履行培养协议努力期完成培养目标计划
4．导师耐心细致指导做新教师思想工作善调动保护激发徒弟工作积极性引导徒弟合理安排工作计划序开展教育教学教科研活动时帮助解决教育教学实践中遇困难时纠正教育教学程中良倾徒弟提出客观公正评估意见
5．徒弟老师务必严格履行培养协议做目标明确虚心学动发展锐意进取期达发展目标
6．培养程中导师规定徒弟进行阶段性考评徒弟进行阶段性总结汇报
7．导师徒弟提供关教育教学资料（教育教学类专著）关心徒弟教育教学活动签订协议书起周少徒弟节示范课授课容方法予分析讲解师徒应常互相听课导师应时帮助徒弟总结教育教学验改进教育教学方法提高教育教学效果
8．徒弟应积极参加项教育教学基功竞赛活动学科进修导师应指导徒弟进行教育教学研究时检查徒弟备课阅卷读书笔记教学心指导帮助徒弟参课题研究
9．师徒应动接受学校师徒结活动督促评估考核学校求时提交相关材料
10．协议指青年教师35周岁教师徒弟年届35周岁协议动失效
第二部分 师徒具体职责
（）导师职责
1．全面关心徒弟工作学生活思想加强相关年级班级学生联系解徒弟日常工作情况指导徒弟时调整工作目标工作方法
2．带领徒弟起学学科课程标准学学科教学常规徒弟介绍教学验提供教学科研信息推荐学书刊帮助徒弟树立正确教育思想教学理念
3．精心指导徒弟备课学会分析教材科学合理确定教学目标恰选择教学方法认真查阅徒弟教案予悉心指导出指导意见学期重点审阅徒弟教案少15次指导徒弟完成篇高质量教学设计提交教导处
4．指导徒弟制作较高质量教学课件效开展课堂教学两周听徒弟课少1节认真记录节课标准进行面评点出合理化改进建议
5．认真审查徒弟作业批改阅卷情况否做认真批改科学统计针性讲评提出改进意见学期重点审查少5次
6．学期指导徒弟节组校级公开课汇报课鼓励指导徒弟积极参加级类教学竞赛活动
7．学期指导徒弟命制学科试题2套（半学期套）
8．指导徒弟断总结反思教育教学行结果学期指导徒弟撰写篇具定质量学科教学文
9．指导徒弟完成学期教育教学务（学考AB等率合格率高考均分期末考试总评排名等达带班型均水）
10．学期期末徒弟进行业务鉴定（写出鉴定书）鉴定书提交教导处
（二）徒弟职责
1．导师指导身条件教学情况业务水进行认真评估确立提高方成长目标
2．学期初导师指导认真制定师徒结工作学计划
3．导师指导认真备课科学设计学期教导处提交篇质量较高学科教学设计（含电子稿书面稿）制课件
4．动观摩导师课堂教学学期少15节听课认真记录写出体会次听课求写出少2点值鉴方 尤新老师力争做先听课课真正做起点高效果教导处教学常规求徒弟学期听导师老师课堂教学少40节
5．导师指导学期教研组公开课少1次校级公开课汇报课1节课虚心听取意见写教学记反思学期教导处提交份质量较高教学反思 听课感
6．虚心导师学测试评估技巧导师指导规范命制学科试题1～2套学期教导处提交套命试题份试题分析
7．踏实教学断总结勤写作学期完成篇质量较高学科教学文提交教导处（含电子稿书面稿）
8．时加强学注意积累教育教学资料写学笔记学期末交师徒结工作总结篇（含电子稿书面稿）
协议式三份（导师份徒弟份学校份）效期三年
导师签名： 日期： 年 月 日
徒弟签名： 日期： 年 月 日
师徒履责定量定性考核表
考核时段： ～ 学年度第 学期
考核单位：酒泉市第中学高中教导处
考核领导：
导师履职考核表
考核项目
证明材料
权重（100）
分
备注
1．酒泉市第中学高中部师徒结方案师徒结协议相关条款写出3年培养计划（目标）学期工作计划
书面材料
2
2．徒弟推荐学资料（课标解读教育类书刊）徒弟学笔记签字写出评语
书面材料
2
3．指导徒弟备课查阅徒弟教案学期重点审阅备课教案少15节签字指导徒弟完成篇高质量教学设计签字评语
徒弟教案
15
4．两周听徒弟课少1节认真记录节课标准进行面评点出合理化改进建议
听课笔记
20
5．认真审查徒弟作业批改阅卷情况提出改进意见学期重点审查少5次
书面签字
5
6．学期指导徒弟1节教研组校级（含校级）公开课汇报课
教案评改
10
7．学期指导徒弟命制学科试题2套（半学期套）
书面试卷
6
8．指导徒弟断总结反思教育教学行结果学期指导徒弟撰写篇具定质量学科教学文
书面文
5
9．指导徒弟完成学期教育教学务（学考AB等率合格率高考均分期末考试总评排名达带班型均水注意学期末校考学考高考项算项）
成绩表册
30
10．学期期末徒弟进行业务鉴定（填写青年教师成长情况鉴定书）
填鉴定书
5
定量定性总评
分 数 段
总分≥85
84≥总分≥75
74≥总分≥60
59≥总分
定量分（应分数段）
定性评价（√）
优秀
良
合格
合格
二徒弟履职考核表
考核项目
证明材料
权重（100）
分
备 注
1．导师指导酒泉市第中学高中部师徒结方案中结目标写出师徒结学计划
书面材料
2
2．学期初导师指导认真制定师徒结工作学计划
书面材料
2
3．导师指导认真备课科学设计学期教导处提交篇质量较高学科教学设计（含电子稿书面稿）制课件
书面电子材料
5
4．动观摩导师课堂教学学期少15节听课认真记录写出体会次听课求写出少2点值鉴方
听课笔记
15
5．导师指导学期教研组公开课少1次校级公开课汇报课1节课虚心听取意见写教学记反思学期教导处提交份质量较高教学反思 听课感
教研组教导处文件书面材料
10
6．导师指导学期规范命制学科试题2套
书面试卷
6
7．学期教导处提交学科年全国高考试题研题册（试题册教导处配发）
试题卷册
18
8．学期完成篇质量较高学科教学文提交教导处（含电子稿书面稿）
书面文
5
9．写专业读书学笔记导师年级签字
学笔记
5
10．完成学期教育教学务（学考AB等率合格率高考均分期末考试总评排名达带班型均水注意学期末校考学考高考项算项）
成绩表册
30
11．学期末交师徒结工作总结篇（填写青年教师成长情况鉴定书）
书面电子总结
2
定量定性总评
分数段
总分≥85
84≥总分≥75
74≥总分≥60
59≥总分
定量分（应分数段）
定性评价（√）
优秀
良
合格
合格
青年教师成长情况鉴定书
（ ～ 学年度第 学期）
导 师
姓 名
徒 弟
姓 名
徒
弟
工
作
总
结
分师德师风专业成长教学成绩（教学成绩班带班级成绩）业绩（荣誉课题文课赛等）四方面汇报：
导
师
详
细
鉴
定
教
研
组
督
导
意
见
教 研 组 长：
年 月 日
教
导
处
督
导
意
见
年级副：
年 月 日
教 导 ：
年 月 日
学
校
督
导
意
见
校长： 单位盖章
年 月 日
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