培训和演练

培训演练
培训目 应急成员够具备应急需知识技确保紧急情况出现时 够时效实施救援工作需断进行培训教育
培训求
（1）针性：针事情景承担应急职责员应培训 容(2）周期性：培训时间相短定周期般少年进行次 （3）定期性：定期进行技训练 （4）真实性：量贴实际应急行动
工作程序
厂长年年底污水厂指挥部报年度应急预案培训需求理根污 水厂培训需求制订年度培训计划发班组实施应急预案培训培 训采取种形式课堂讲解应急设备操作训练应急知识技赛等培训 应保持相应记录做培训效果评估考核记录
培训象容
员分类培训 培训包括应急指挥员应急救援专业员培训应急指挥员培训 应急办公室申请接受应急救援培训
应急救援员教育培训容：
1）预案体系培训解预案组成体系 2）应急预案体系日常理建设 应急救援指挥组织协调实施救援 3）应急救援专业组员培训 应急救援专业组员培训肇庆市第三污水处理厂根专业组容进行分类分 工种培训（委托培训）应根预案实施情况年制定相应教育培训计划采 取种形式应急关员进行应急知识应急技培训教育培训应保持相应记录 做培训结果评估考核记录
培训容包括：
1）熟悉专业组工作职责 2）掌握预案中规定类抢险操作作业 3）种事应急处理措施 4）种应急设备方法 5）防护品配戴方法应急培训评估 应急指挥员培训评估：采取考试现场提问沙盘演练操作考核等方式 考核结果进行记录 应急专业组培训：培训效果评估采取考试现场提问实际操作考核等方式 考核结果进行记录
演练分类
桌面演练：应急组织（机构）代表关键岗位员参加应急预 案标准工作程序讨紧急情况时应采取行动演练活动桌面演练特点 演练情景进行口头演练作锻炼参演员解决问题力解决应急组织相互 协作职责划分问题
功演练：针某项应急响应功中某应急响应行动举行演练活动 作针应急响应功检验应急员应急体系策划响应力目检测评价部门紧急状态实现指挥控制响应力
联合演练：针应急预案中全部部分应急响应功检验评价应急组 织应急运行力演练活动全面演练般求量真实调更应急员资 源开展员设备资源实战性演练检验相互协调应急响应力 根求制定单位应急预案演练计划厂事预防重点年少组织 次综合应急预案演练
应急演练容
事应急抢险现场救护危险区域隔离员疏散 （2）应急救援员进入事现场防护指导 （3）通讯报警讯号联络报警接警 （4）新闻发布政府友邻单位通报 （5）事善处理 （6）时气象情况周围环境事危害程度影响
演练员
演练三部分员组成 事应急救援演练者：污水处理厂相关工作员组成直接参加事应急程序进行基操作 演练控制员：办公室员担保证事应急预案充分演 练利进行回答演练员疑问解决演练出现问题监督演练程安全 演练评价员：应急指挥中心员组成演练程序进行评价考核 演练事应急救援员进行讲评总结
演练准备
成立演练策划组 演练策划组演练领导机构演练准备实施指挥部门演练实施全面 控制职责：
确定演练目原规模参演部门确定演练性质方法选定演练 点时间规定演练时间尺度公众参程度协调参演单位间关系确定演练实施计划情景设计处置方案审定演练准备工作计划导演调 整计划检查指导演练准备实施解决准备实施程中发生重问题组织演练总结评价
演练方案
根演练情景演练策划组编制出演练方案演练情景设计程中应 考虑注意事项 1）应演练参员公众安全放首位 2）编写员必须熟悉演练点周围种关情况 3）设计情景时应结合实际情况具定真实性 4）情景事件时间尺度真实事时间尺度相致 5）设计演练情景时应详细说明气象条件 6）应慎重考虑公众卷入问题避免引起公众恐慌 7）应考虑通信障问题
演练总结
训练结束专业救援队伍通讲评总结写出书面报告交应急办公室应急 办公室述书面报告汇编成综合报告应急救援预案提出意见预案进行修改 补充报告容包括： （1）通演练发现问题 （2）演练准备情况评估 （3）预案关程序容建议改进意见 （4）训练器材设备方面改进意见 （5）演练佳时间序

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