赴贞丰县考察调研干部召回理心体会
（2016年11月23日）
认真贯彻执行干部方针政策进步整治干部庸懒散慢等问题惰政宣战惰政问责效调动干部工作积极性增强工作责心加强干部作风建设11月20日XXX部长组长XX考察组行8赴贞丰县考察调研干部召回理制度
踏进贞丰刻眼前切深深震撼劈山开高速公路整洁街道完善基础设施……带着种种问题期11月21日贞丰县组织部长陈磊副部长徐盛芳等领导干部带领实参观考察贞丰县者相镇纳孔董庆两村实行规划先行开始较难老百姓获发展实惠纷纷响应政府决策纳孔村支书清晰发展思路深印象三岔河景观布渔村静美具风情民宿焕然新村庄贞丰成功造慢生活老少边穷方发展逼出贞丰县组织部副部长徐盛芳说参观考察结束贞丰县召开座谈会考察组干部召回理展开深入交流短短年时间贞丰县爆炸式发展令舌中离开先进理念独特做法干部扎实作风
贞丰县干部召回理基情况
围绕严治严监督理干部新求建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质队伍全县营造风清气正奋勇争先积极进取良氛围目标建立完善四位体严理干部机制深化干部召回工作开展干部召回工作贞丰县约谈X开展集中教育X班次X组织处理X目前干部召回理制度成贞丰干部敢碰敢试条电线干部作风转变营造风清气正政治生态
二做法验
（）层层压实责详细制定召回刚性指标违反贞丰县干部召回理办法（试行）干部律召回实行目标量化考核年初制定目标务务细化定岗定定责落实第责单位手季度动报召回干部名单签订符合召回干部承诺书负责责层层落实传导位
（二）干部召回动真格真正触动干部表明县委县政府决心贞丰县作风实推动工作力屡教改等问题干部实行丢面子丢票子丢位子处理措施召回曝光抓早抓抓苗头时发现干部存毛病问题召回干部采取发召回通知约谈提醒公开曝光等方式进行提醒警示召回干部丢面子定期报送整改情况促干部动作二召回济处罚召回干部集中教育培训期间行承担学生活住宿等费完成目标务召回视情节扣发绩效1050丢票子三召回促促退召回转化明显然适宜担现职干部法规采取免职改非降职降级辞退解聘等方式进行处置丢位子真正干部心中戒重视召回理干部重视起
（三）权力放深化干部理干部召回理四位体实施程中乡镇部门结合身实际县委县政府纲制定适宜部门考核理细作补充手段贞丰县社局局长做表率出绩效5000元作量化考评基金实行百分制考评位干部基础分100分考评程中根干部表现情况进行加减分年末总分低100分干部根减分情况扣掉相应绩效金额高100分干部相应增加绩效金额效激励干部时形成竞争机制乡镇实行月清零制度干部评分月末实行奖惩月初恢复基础分100分
（四）树立典型促进干部召回理目标实现干部召回理介批评教育纪律处分种手段纪律处分种补充干部召回真正目促进工作落实种保护干部激励干部措施贞丰县干部达成识心中戒程中召回干部树立信心认识召回棍子死县委县政府干部保护关心达教育激励干部效果干部现身说法贞丰县县委办副王天权召回干部提拔典型作第直接副科级降科员撸底干部王天权历责低沉轻装阵动请缨艰苦方工作获组织认提拔贞丰县县委办副奋斗历程部典型正面教材树立典型召回干部奔头激情达推动工作落实真正目
（五）全方位召回干部进行理通召回干部理强化干部宗旨意识政治意识年轻干干部发现出放重项目重工作建设中踪理召回学干部解工作开展情况思想动时化解存问题体现组织干部培育关心通召回教育促改变干部解什召回认识身存问题扎实转变作风形成想干事干事作风贞丰县通召回干部理发现批长期扎根基层干部着重发掘关注五类干部长期基层工作干部二年轻力干部三贡献创造力干部四潜力干部五特长干部通教育培训调整岗位等措施形成干部机制激发干部干事创业激情形成创先争优良局面
三考察感受启示
次考察学然时间短暂贞丰县发展干部作风深刻印象
（）感受贞丰干部激情贞丰县爆炸式发展离开国家政策支持更离开贞丰干部饱满精神状态干事创业激情年时间硬苞谷变成环境优美休闲区城乡面貌焕然新开始村民支持项目建设贞丰县干部挨家挨户做群众思想工作群众环保意识高贞丰县实行环卫部门承包责制部门干部工作余责区进行扫清洁日复日干部扎实作风渐渐感动群众爱护环境渐渐时着项目建设发展旅游业发展等实惠群众积极配合政府工作贞丰干部状态劲头足领取务时第时间想克服困难完成找口找困难领导普通干部种甘落肯服输劲头种居安思危勇创流精神种挑战超越魄力股激情开山劈路排障碍服务民建设家乡
（二）感受贞丰勇作年贞丰县变化感背努力奋斗艰巨短时间繁重建设务需激情敢作敢担魄力项目建设中需量资金土中会面许阻力困难贞丰县领导干部明白改变发展敢担采取超常规措施推进征拆迁确保项目采村公司模式融资量资金投入乡村建设
（三）感受贞丰巧作者相镇栋栋融入布族苗族元素民宿风格独具建筑精美民宿许原贫困户家政府出资建设次性支付户20年租费安排户家庭成员住宿业20年房屋原户扶贫城镇建设旅游开发等机整合起项目建设旅游业发展需量员包括施工队保安保洁餐饮等消化业招商引资中贞丰县采取先资源整合位土房屋政策等交公司营投资商实现零阻力入驻
（四）感受贞丰敢创新针村两委成员年纪文化偏低思想观念落等突出问题贞丰县试行镇级干部入村支书机制取良效果易扶贫搬迁中采取政府群众社会工商联四方联动商识建建担五工作流程结合土市镇建设分业态孵化区移民搬迁区等区划推进建设统规划统建设统安置统培训统理五统老年保障帮扶中年产业帮扶青年创业帮扶少年教育帮扶四帮扶工作理念实现思想观念转变收入水转变生存环境转变三转变渔村农家乐露营基等休闲娱乐场中风格独具建筑惟妙惟肖雕塑神秘图腾……令耳目新时贞丰县准备运VR技术旅游结合起游客登陆相关账号戴相关设备足出户家真实体验贞丰风情贞丰县结合实际充分利现资源胆创新贞丰发展提供坚强保障竭动力
（五）开阔眼界找差距登高山知山高次贵州省黔西南州贞丰县考察学贞丰县城乡体化协调高度发展贞丰政府重规划求实效领导干部眼中坚毅脸信戈壁筑梦山巅拼搏致力贞丰造成处处风景幸福家园深感震撼余认识差距更加渴家乡发展心中暗发力坚定XX建设发展贡献脚步
贞丰全县四十万力遇山开山遇河搭桥贞丰县实现发展展现贞丰气蓬勃XX m百万女更应该奋发万众心XX谋发展加强绩效理充分利绩效理干部干部切身利益触动干部干部心畏行戒充分发挥绩效约束激励作二基础设施建设民群众意识素质提升程度取决处环境加强基础设施建设仅城市形象工程更城市跨越发展先决条件贞丰验告诉旧城区改造新区建设样重唯规划布局统筹推进城市建设中死角破破窗效应形成参建享良氛围三激发干部干事创业激情前XX攻坚战干部激情干事累干部战斗力强激发干部激情奖惩结合奖奖实处惩惩痛处坚持教育惩戒辅鉴贞丰县召回干部理辛苦指数换取群众幸福指数群众获感干部成感时应建立完善容错机制保护干部干部锋陷阵顾忧真心实意脚踏实XX发展做贡献
四XX干部理意见建议
严理干部重认真贵时日常工作中严理干部作建设重中重抓断健全干部日常理工作机制努力建设支呼战战胜适应XX改革创新转型升级需四铁干部队伍
（）健全完善干部考核评价机制进步完善领导班子领导干部考评体系细化量化考核指标考准考实干部实绩进步探索非定推荐等民推荐办法防止干处防止简单票取考评真正体现信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准进步丰富发展德兼备德先干部标准广干部明确努力方
（二）探索调整胜现职干部办法增强干部危机感责感促进工作落实推进区分情况力适干部加强针性教育培训缺乏精神状态干部时敲提醒思想松动干部时预防针想干事会干事干成事干部时作出组织调整破干部年龄犯错误惯性思维
（三）加强干部日常理力选派机关干部社区镇村挂职锻炼艰苦环境重工作群众工作线锤炼干部磨砺性加强关键岗位特手重点理推动级领导特领导干部身作加强苗头性问题理XX作XX重点发展区加强干部理坚持抓早抓防患未然关重
（四）强化常态考察提高干部日常理科学性破换届考察提拔交流考察传统探索推进干部考察工作常态化坚持日常考察中发现问题分析问题解决问题日常考察提醒谈话踪问效调整适宜担现职机结合起形成更加完整干部监督理链
（五）突出文关怀提高干部日常理实效性干部激情程度源组织认关怀积极帮助解顾忧干部安心奋斗专注发展善倾听掌握干部思想盼工作理解支持生活关心帮助干部干事奔头激情保障
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（2016年11月23日）
认真贯彻执行干部方针政策进步整治干部庸懒散慢等问题惰政宣战惰政问责效调动干部工作积极性增强工作责心加强干部作风建设11月20日XXX部长组长XX考察组行8赴贞丰县考察调研干部召回理制度
踏进贞丰刻眼前切深深震撼劈山开高速公路整洁街道完善基础设施……带着种种问题期11月21日贞丰县组织部长陈磊副部长徐盛芳等领导干部带领实参观考察贞丰县者相镇纳孔董庆两村实行规划先行开始较难老百姓获发展实惠纷纷响应政府决策纳孔村支书清晰发展思路深印象三岔河景观布渔村静美具风情民宿焕然新村庄贞丰成功造慢生活老少边穷方发展逼出贞丰县组织部副部长徐盛芳说参观考察结束贞丰县召开座谈会考察组干部召回理展开深入交流短短年时间贞丰县爆炸式发展令舌中离开先进理念独特做法干部扎实作风
贞丰县干部召回理基情况
围绕严治严监督理干部新求建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质队伍全县营造风清气正奋勇争先积极进取良氛围目标建立完善四位体严理干部机制深化干部召回工作开展干部召回工作贞丰县约谈X开展集中教育X班次X组织处理X目前干部召回理制度成贞丰干部敢碰敢试条电线干部作风转变营造风清气正政治生态
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（）层层压实责详细制定召回刚性指标违反贞丰县干部召回理办法（试行）干部律召回实行目标量化考核年初制定目标务务细化定岗定定责落实第责单位手季度动报召回干部名单签订符合召回干部承诺书负责责层层落实传导位
（二）干部召回动真格真正触动干部表明县委县政府决心贞丰县作风实推动工作力屡教改等问题干部实行丢面子丢票子丢位子处理措施召回曝光抓早抓抓苗头时发现干部存毛病问题召回干部采取发召回通知约谈提醒公开曝光等方式进行提醒警示召回干部丢面子定期报送整改情况促干部动作二召回济处罚召回干部集中教育培训期间行承担学生活住宿等费完成目标务召回视情节扣发绩效1050丢票子三召回促促退召回转化明显然适宜担现职干部法规采取免职改非降职降级辞退解聘等方式进行处置丢位子真正干部心中戒重视召回理干部重视起
（三）权力放深化干部理干部召回理四位体实施程中乡镇部门结合身实际县委县政府纲制定适宜部门考核理细作补充手段贞丰县社局局长做表率出绩效5000元作量化考评基金实行百分制考评位干部基础分100分考评程中根干部表现情况进行加减分年末总分低100分干部根减分情况扣掉相应绩效金额高100分干部相应增加绩效金额效激励干部时形成竞争机制乡镇实行月清零制度干部评分月末实行奖惩月初恢复基础分100分
（四）树立典型促进干部召回理目标实现干部召回理介批评教育纪律处分种手段纪律处分种补充干部召回真正目促进工作落实种保护干部激励干部措施贞丰县干部达成识心中戒程中召回干部树立信心认识召回棍子死县委县政府干部保护关心达教育激励干部效果干部现身说法贞丰县县委办副王天权召回干部提拔典型作第直接副科级降科员撸底干部王天权历责低沉轻装阵动请缨艰苦方工作获组织认提拔贞丰县县委办副奋斗历程部典型正面教材树立典型召回干部奔头激情达推动工作落实真正目
（五）全方位召回干部进行理通召回干部理强化干部宗旨意识政治意识年轻干干部发现出放重项目重工作建设中踪理召回学干部解工作开展情况思想动时化解存问题体现组织干部培育关心通召回教育促改变干部解什召回认识身存问题扎实转变作风形成想干事干事作风贞丰县通召回干部理发现批长期扎根基层干部着重发掘关注五类干部长期基层工作干部二年轻力干部三贡献创造力干部四潜力干部五特长干部通教育培训调整岗位等措施形成干部机制激发干部干事创业激情形成创先争优良局面
三考察感受启示
次考察学然时间短暂贞丰县发展干部作风深刻印象
（）感受贞丰干部激情贞丰县爆炸式发展离开国家政策支持更离开贞丰干部饱满精神状态干事创业激情年时间硬苞谷变成环境优美休闲区城乡面貌焕然新开始村民支持项目建设贞丰县干部挨家挨户做群众思想工作群众环保意识高贞丰县实行环卫部门承包责制部门干部工作余责区进行扫清洁日复日干部扎实作风渐渐感动群众爱护环境渐渐时着项目建设发展旅游业发展等实惠群众积极配合政府工作贞丰干部状态劲头足领取务时第时间想克服困难完成找口找困难领导普通干部种甘落肯服输劲头种居安思危勇创流精神种挑战超越魄力股激情开山劈路排障碍服务民建设家乡
（二）感受贞丰勇作年贞丰县变化感背努力奋斗艰巨短时间繁重建设务需激情敢作敢担魄力项目建设中需量资金土中会面许阻力困难贞丰县领导干部明白改变发展敢担采取超常规措施推进征拆迁确保项目采村公司模式融资量资金投入乡村建设
（三）感受贞丰巧作者相镇栋栋融入布族苗族元素民宿风格独具建筑精美民宿许原贫困户家政府出资建设次性支付户20年租费安排户家庭成员住宿业20年房屋原户扶贫城镇建设旅游开发等机整合起项目建设旅游业发展需量员包括施工队保安保洁餐饮等消化业招商引资中贞丰县采取先资源整合位土房屋政策等交公司营投资商实现零阻力入驻
（四）感受贞丰敢创新针村两委成员年纪文化偏低思想观念落等突出问题贞丰县试行镇级干部入村支书机制取良效果易扶贫搬迁中采取政府群众社会工商联四方联动商识建建担五工作流程结合土市镇建设分业态孵化区移民搬迁区等区划推进建设统规划统建设统安置统培训统理五统老年保障帮扶中年产业帮扶青年创业帮扶少年教育帮扶四帮扶工作理念实现思想观念转变收入水转变生存环境转变三转变渔村农家乐露营基等休闲娱乐场中风格独具建筑惟妙惟肖雕塑神秘图腾……令耳目新时贞丰县准备运VR技术旅游结合起游客登陆相关账号戴相关设备足出户家真实体验贞丰风情贞丰县结合实际充分利现资源胆创新贞丰发展提供坚强保障竭动力
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贞丰全县四十万力遇山开山遇河搭桥贞丰县实现发展展现贞丰气蓬勃XX m百万女更应该奋发万众心XX谋发展加强绩效理充分利绩效理干部干部切身利益触动干部干部心畏行戒充分发挥绩效约束激励作二基础设施建设民群众意识素质提升程度取决处环境加强基础设施建设仅城市形象工程更城市跨越发展先决条件贞丰验告诉旧城区改造新区建设样重唯规划布局统筹推进城市建设中死角破破窗效应形成参建享良氛围三激发干部干事创业激情前XX攻坚战干部激情干事累干部战斗力强激发干部激情奖惩结合奖奖实处惩惩痛处坚持教育惩戒辅鉴贞丰县召回干部理辛苦指数换取群众幸福指数群众获感干部成感时应建立完善容错机制保护干部干部锋陷阵顾忧真心实意脚踏实XX发展做贡献
四XX干部理意见建议
严理干部重认真贵时日常工作中严理干部作建设重中重抓断健全干部日常理工作机制努力建设支呼战战胜适应XX改革创新转型升级需四铁干部队伍
（）健全完善干部考核评价机制进步完善领导班子领导干部考评体系细化量化考核指标考准考实干部实绩进步探索非定推荐等民推荐办法防止干处防止简单票取考评真正体现信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部标准进步丰富发展德兼备德先干部标准广干部明确努力方
（二）探索调整胜现职干部办法增强干部危机感责感促进工作落实推进区分情况力适干部加强针性教育培训缺乏精神状态干部时敲提醒思想松动干部时预防针想干事会干事干成事干部时作出组织调整破干部年龄犯错误惯性思维
（三）加强干部日常理力选派机关干部社区镇村挂职锻炼艰苦环境重工作群众工作线锤炼干部磨砺性加强关键岗位特手重点理推动级领导特领导干部身作加强苗头性问题理XX作XX重点发展区加强干部理坚持抓早抓防患未然关重
（四）强化常态考察提高干部日常理科学性破换届考察提拔交流考察传统探索推进干部考察工作常态化坚持日常考察中发现问题分析问题解决问题日常考察提醒谈话踪问效调整适宜担现职机结合起形成更加完整干部监督理链
（五）突出文关怀提高干部日常理实效性干部激情程度源组织认关怀积极帮助解顾忧干部安心奋斗专注发展善倾听掌握干部思想盼工作理解支持生活关心帮助干部干事奔头激情保障
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