工作验交流材料（三）
o M工作验交流材料（三）
国家审计济社会运行免疫系统仅树立审计事业身建设发展科学宏伟目标审计员素质力提出更高求审计员作免疫系统中细胞断提高身免疫力国家济安全运行进行免疫作正谓铁须先身硬
着改革断深化济社会迅猛发展审计工作位作越越突出社会界审计工作期求越越高审计机关审计职责更加宽泛务更加艰巨复杂
新郑市审计局履行审计监督职责推进社会济快发展科学发展观指导努力培养造出批高素质新型审计结合年实际工作情况着尊重劳动尊重知识尊重尊重创造四尊重工作中验做法作简单总结容：
第增强宏观意识树立终身学理念知识济时代加剧行业竞争时着济发展改革开放断深入公财政收支效益评估权力制约监督审计结果公开透明等新课题断摆审计员面前审计员业务力素质提出更高求果审计员味老方法老验老观念开展审计工作难完成历史赋予审计事业神圣命断变化客观形势求审计员必须树立动学终生学理念时俱进断创新创新成促进审计事业发展竭动力新郑市审计局采取分散学周五集中学等方式年终组织考核全体干部职工断提升业务素质
第二深化事制度改革激发队伍活力高素质新型审计培养目标实现首先取决事制度定位导事制度中充分体现公竞争淘汰落原鼓励贤者庸者营造出百舸争流千帆竞发氛围优秀脱颖出创造条件构建合理队伍目标体系新郑市审计局建立健全公开等竞争机制代谢机制达优化队伍结构激发队伍活力目竞争机制市场济干部选基求高素质新型审计成长先决条件通职业准入制度快建立公开招考竞争岗制度进步完善审计员出入等环节皆体现公竞争择优汰劣审计队伍成支战斗力强充满激情活力队伍外前战起彼伏愈演愈烈情况新郑市审计局审计员创造出积极工作环境业绩导制度环境学学环境充分激励创新环境理环境审计员审计机关安居乐业程度激发充分发挥聪明智审计事业进步作出积极贡献
第三创新培养方式拓宽成长渠道新审计形势务面前必须新视野审计机关队伍建设现未牢固树立起超前培养复合培养新观念具体说点：
1拓展学教育途径通整合培训资源挖掘培训潜力针性开展层次渠道培训工作开阔审计员视野提高审计业务素养
2丰富学容培训中注重普提高相结合更新补充相结合审计干部业务培训日常工作相结合培养拔尖提高全员综合素质相结合时探索新学载体形式样培训方式完善培训手段丰富培训容提高培训效果
3增强学培训系统性科学性培训中高新技术知识作先导时加强审计员宏观知识培养健全审计职业教育体系针级岗位知识结构员增强开拓创新决策性系统性科学性真正提高应变决策力分析总结力调查研究力
4建立完善培训机制制定推行整套行效刚性学制度时加学培训必投入激发全体干部职工参学参加培训积极性动性创造性审计机关建设成学型机关
第四建立健全科学规范考核评价体系审计队伍职业化建设审计员队伍入口日常理激励考核方面注入新容进步形成更科学量化操作化评价指标体系
实际工作中确立力业绩学历资历评价标准力放首位政治力业务力尤创新力胆启肯干事事事干成事律善创新审计员二进步完善审计员考核评价机制量化德勤绩廉考核标准完善定期考核日常考核制度形成时考核关键时期考核年度考核等种形式相统考核系统三确定合理考核范围定性更定量指标八时八时外情况考核坚持新观指导客观公正评价审计员工作态度工作水工作绩效解现实力潜力加强审计队伍理发现培养选拔优秀提供
总审计员作审计免疫系统重组成部分断充实完善丰富身知识结构努力增强身业务力素质觉提高身免疫力审计机关发挥审计免疫系统作提供保障智力支持o M
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o M工作验交流材料（三）
国家审计济社会运行免疫系统仅树立审计事业身建设发展科学宏伟目标审计员素质力提出更高求审计员作免疫系统中细胞断提高身免疫力国家济安全运行进行免疫作正谓铁须先身硬
着改革断深化济社会迅猛发展审计工作位作越越突出社会界审计工作期求越越高审计机关审计职责更加宽泛务更加艰巨复杂
新郑市审计局履行审计监督职责推进社会济快发展科学发展观指导努力培养造出批高素质新型审计结合年实际工作情况着尊重劳动尊重知识尊重尊重创造四尊重工作中验做法作简单总结容：
第增强宏观意识树立终身学理念知识济时代加剧行业竞争时着济发展改革开放断深入公财政收支效益评估权力制约监督审计结果公开透明等新课题断摆审计员面前审计员业务力素质提出更高求果审计员味老方法老验老观念开展审计工作难完成历史赋予审计事业神圣命断变化客观形势求审计员必须树立动学终生学理念时俱进断创新创新成促进审计事业发展竭动力新郑市审计局采取分散学周五集中学等方式年终组织考核全体干部职工断提升业务素质
第二深化事制度改革激发队伍活力高素质新型审计培养目标实现首先取决事制度定位导事制度中充分体现公竞争淘汰落原鼓励贤者庸者营造出百舸争流千帆竞发氛围优秀脱颖出创造条件构建合理队伍目标体系新郑市审计局建立健全公开等竞争机制代谢机制达优化队伍结构激发队伍活力目竞争机制市场济干部选基求高素质新型审计成长先决条件通职业准入制度快建立公开招考竞争岗制度进步完善审计员出入等环节皆体现公竞争择优汰劣审计队伍成支战斗力强充满激情活力队伍外前战起彼伏愈演愈烈情况新郑市审计局审计员创造出积极工作环境业绩导制度环境学学环境充分激励创新环境理环境审计员审计机关安居乐业程度激发充分发挥聪明智审计事业进步作出积极贡献
第三创新培养方式拓宽成长渠道新审计形势务面前必须新视野审计机关队伍建设现未牢固树立起超前培养复合培养新观念具体说点：
1拓展学教育途径通整合培训资源挖掘培训潜力针性开展层次渠道培训工作开阔审计员视野提高审计业务素养
2丰富学容培训中注重普提高相结合更新补充相结合审计干部业务培训日常工作相结合培养拔尖提高全员综合素质相结合时探索新学载体形式样培训方式完善培训手段丰富培训容提高培训效果
3增强学培训系统性科学性培训中高新技术知识作先导时加强审计员宏观知识培养健全审计职业教育体系针级岗位知识结构员增强开拓创新决策性系统性科学性真正提高应变决策力分析总结力调查研究力
4建立完善培训机制制定推行整套行效刚性学制度时加学培训必投入激发全体干部职工参学参加培训积极性动性创造性审计机关建设成学型机关
第四建立健全科学规范考核评价体系审计队伍职业化建设审计员队伍入口日常理激励考核方面注入新容进步形成更科学量化操作化评价指标体系
实际工作中确立力业绩学历资历评价标准力放首位政治力业务力尤创新力胆启肯干事事事干成事律善创新审计员二进步完善审计员考核评价机制量化德勤绩廉考核标准完善定期考核日常考核制度形成时考核关键时期考核年度考核等种形式相统考核系统三确定合理考核范围定性更定量指标八时八时外情况考核坚持新观指导客观公正评价审计员工作态度工作水工作绩效解现实力潜力加强审计队伍理发现培养选拔优秀提供
总审计员作审计免疫系统重组成部分断充实完善丰富身知识结构努力增强身业务力素质觉提高身免疫力审计机关发挥审计免疫系统作提供保障智力支持o M
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