干部理工作验交流六篇
篇
****积极探索创新干部监督理念建立员双诺三联档工作机制效提升新形势干部监督工作水延伸干部监督触角织密干部监督立体网
员建立支干部监督员队伍通组织选聘征求意见代表政协委员离退休老干部员代表中聘请18名政治素质性意识强坚持原严守纪律公道正派社会监督员聘期1年颁发聘书社会监督员围绕干部选拔工作行政机关工作员履职责廉洁律等情况进行监督时解干部工作中出现新情况新问题反馈监督意见提出工作建议监督员采取深入基层走访调查时解召开座谈会发放征求意见表等方式渠道收集干部监督信息监督员采取书面电话口头网络等形式纪检组织等部门进行信息反馈目前已收集反馈干部监督信息42条
双诺领导干部家属中开展廉政双承诺活动组织全**325名科级领导干部家属分签订领导干部廉洁承诺书家庭助廉承诺书领导干部围绕廉洁律等7方面容进行承诺树立领导干部家属政治清醒工作清廉生活清白良形象家属围绕廉助等6方面进行承诺营造清廉家风实现家庭助廉目标时启动员干部家访制度领导干部家属拉家常访家情察家风净化干部生活圈娱乐圈社交圈廉政教育机关延伸家庭进步筑牢远离腐败违法犯罪防线形成组织+家庭干部监督理双保险确保干部监督理留空白目前已签订双承诺书640余份家访12次
三联实行部门信息社会三方联动健全完善干部监督联席会议干部监督信息沟通等制度加强组织部门纪检监察事审计**公检法司等部门沟通合作季度召开次联席会议充分听取意见广泛收集干部理监督工作中出现新情况新问题实现干部监督信息互通享工作抓良效果职员进社区活动抓手充分发挥社区干部日常理监督中作建立电话短信**网络微信五位体监督体系社区建立8干部监督点通设立干部监督意见箱印发干部监督联系卡单位公示栏公场宣传栏社区活动阵等群密集场张贴宣传海报等形式发挥群众监督辐射作发动广群众全面参干部监督工作全面收集掌握干部八时外表现情况延伸监督触角目前征求意见192次
档建立干部监督信息档案收集干部监督信息档建立干部监督信息档案开通干部监督信息直通车注重干部重事项报告抽查核实领导干部济责审计违规违纪处理出国（境）报备提醒函询诫勉谈话问责情况**举报问题查处结果等方面逐步完善档案容力争达全覆盖时时收集信访媒体披露网举报等反映领导干部关问题信息线索调查处理材料定期检查更新补登容时追踪解关干部廉洁律信息情况角度立体式反映干部现实表现情况目前已建立干部监督档案276份建档率85
篇二
年****严格落实严治严理干部求立足全**干部监督工作实际加强干部监督理营造风清气正干事创业环境
注重开展廉政教育拧紧思想总开关切实加强干部廉政教育研究制定**年—2022年干部教育培训规划年度干部教育培训计划工作中坚持中国产廉洁律准中国产纪律处分条例中国产监督条例政领导干部选拔工作条例委（组）讨决定干部免事项守重容作干部培训班次必修课采取集中授课座谈讨参观警示教育基走进革命老区等种形式丰富学容强化学效果增强干部拒腐防变意识力年初净化政治生态重点举办净化政治生态暨科级干部职青年干部扶贫干部组织事干部专题培训班4期培训干部438
注重干部日常理织密干部监督网建立电话信访网络四位体监督举报体系充分利**举报济责审计等干部监督工作台切实畅通干部监督工作信息渠道确保时准确发现问题时加强执纪执法部门协调配合加举报受理查核力度提醒函询诫勉工作作干部监督工作项日常工作列入年度干部监督工作计划特围绕重点工作积极开展提醒函询诫勉工作时召开全**干部监督工作联席会议15联席会议成员单位提出意见建议进行梳理汇总分析研判制定切实行工作计划**镇村三层面聘31名干部监督员负责员干部日常监督断延伸干部监督触角筑牢干部监督防线年初受理干部职公示**举报4件现已全部办结书面提醒18函询1切实做抓早抓抓苗头通时教育促进干部健康成长
注重干部监督树立选风标机构改革前期通调研两推荐方式确定干部拟调整选调研专门派出5机构改革调研组历时半月时间全**62**直部门二级单位职划转班子运行干部结构等进行深入调研科级干部进行交流谈话解班子运行情况干部想法两推荐组织召开全**干部民推荐会全**涉改部门正职选**乡镇政正职进行全额定推荐时发函形式征求处级领导推荐意见结合年终实绩考核拟提拔正副科级干部进行民推荐干部考察程中新颁布干部政治考核办法（试行）求增加政治表现民评议政治表现鉴定等容严执行两核查五锁前关基础步征求19名干部监督员意见树立识讲实绩选制度重长远导
篇三
**盟充分发挥领导核心作重视做干部教育选拔理工作进步强化基层组织建设断激发干部干事创业热情饱满激情推动**项事业健康发展
干部选监督理强心针强化正激励机制树立重实干重实绩选导营造位干事创业氛围全面落实**治区关心关爱脱贫攻坚线干部干办法结合**盟推进领导干部实施细制定出台**盟突出政治标准加强干部考察实施办法（试行）政治标准放第位着力提升选精准度公信力**年**镇政正职脱贫攻坚工作队员**镇清风干部中提拔重147评选表彰优秀驻**镇工作队8驻村工作队员24名第书记5突出考核评价激励鞭策作营造干事创业良政治生态制定关进步激励广干部新时代新担新作实施方案关建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业实施办法（试行）**帜鲜明敢负责勇担善作实绩突出干部加油鼓劲撑腰壮胆真正实现优者庸者劣者汰进步开展身边先锋模范员评选活动断激发干部干事创业热情针岗位工作性质强化分类考核进步解干部日常工作时表现尤注重优秀年轻干部踪培养促整干部队伍干劲奔头希
教育培训实践锻炼强心针强化干部干事创业力突出政治导精准施训凝聚干事创业正量新时代中国特色社会义思想作干部学培训重中重制定**2022年干部教育培训规划2019年干部教育培训工作点通专题授课案例教学选学轮训等方式提高学互动性增强学思结合逐步建立干部培训提升长效机制举办培训40余期次培训次达3万余次突出实践锻炼补齐短板凝聚担作精气神坚持基层线作培养锻炼干部阵择优选派全盟行业年轻干部**镇（**）街道（社区）进行实践锻炼帮助干部弥补知识弱项力短板验盲区目前累计盟直**直部门选派基层交流职挂职干部450干部实践中增强全局观念群众观念断提升干部境界格局领时择优基层遴选调入156名干部盟直部门（占总数70）工作断优化盟直部门干部队伍结构
关心关爱措施强心针强化干部干事创业生动力
落实相关政策保障干部遇全面落实**县机关公务员职务职级行规定**年2019年5月全盟1224名干部兑现相应职级遇政策遇方面基层倾斜逐步改善基层干部遇规400+25X标准提高**镇工作补贴实现**镇干部工资水高**直机关职级员工资完善**镇五设施建设落实带薪休假制度进行定期体检等等断建立健全正激励体系基层干部扎根基层安心工作激发组织活力持续开展关爱帮扶工作认真落实谈心谈话制度动解掌握员工作生活情况切实解决员实际困难做政治激励工作支持遇保障心理关怀断增强广员干部属感荣誉感命感充分发挥基层工会青团妇联等组织作开展丰富彩益身心健康文体活动焕发干部良精神风貌推动**项事业健康发展懈奋斗
篇四
****探索实行干部教育培训新模式项目理办法运干部教育培训工作中培训题特色更加鲜明运行程理畅培训效果运更加切合实际
项目编制注重顶层谋划突出需求导问题导遵循干部教育培训规律干部成长规律注重加强顶层设计科学制定培训计划加强**级统筹实行项目申报培训审核备案登记等制度统筹培训计划建立科级干部教育培训信息库实行动态更新统筹培训象统筹培训资源实行**委校+空中课堂+实践基三位体立体教学模式重点造**委校性教育基庙屯民俗里实践教学点实现进门课堂出门现场效接紧贴需求立项广泛征求员干部培训需求发放需求问卷1500份根需求调整培训容推行班策确保培训项目专题化培训容特色化选派50名年轻干部校研修+基锤炼+驻村调研形式开展学培训解决验足问题精准应济高质量发展领导干部提出新求举办赴浙江学贯彻新发展理念济高质量发展专题培训班围绕解决村级集体济发展强等问题举办**村集体济发展专题培训班选派**村支部书记驻村第书记赴河南山东等开展定培训口培训强化财力支持设立干部教育培训专项资金纳入年度财政预算做时拨付专款专申请京蒙协作项目3项目资金1405万元培训达预期效果提供费保障
二项目实施注重精细控制提高培训质量效益强化培训理加强程监努力保证质量效益相统坚持建享延伸培训触角通**镇村三级视频会议台空中课堂实现**镇村三级步聆听培训镇村干部2万次七期间开展产初心型课宣讲活动受训员2千次丰富培训形式培训中采取交流研讨闭卷考试等方式议促学考督学开展参训学员宣讲活动参加通州扶贫干部培训班学员时培训获心体会传达**村两委班子成员驻村干部贫困户坚持严治训严格审核参训员3名涉黑涉恶员取消参训资格完善培训监督反馈机制定期班次学风进行督察时反馈学员单位
三项目评估注重科学实践强化培训成果转化运制定培训质量评估办法细化具体指标体系确保达培训目标严格项目验收**委组织部承训部门进行考评验收项目文规定容完成时间考核指标体系基项目取实际效果进行客观公正评价强化量化考核中青年干部培训班等重点班次进行班考察合理设置考核结构考核指标学员学态度效果遵守校规校纪关心集体热情服务情况分404020例进行量化考核时反馈学员单位存入干部档案作干部提拔重强化成果转化类培训班形成高质量调研文章考察报告573份中赴贵州脱贫攻坚调研报告已转化**委政府科学决策收集部分优秀学体会文章辑结汇编部分文章发布**建供干部学交流年初举办脱贫攻坚济高质量发展发展村级集体济净化政治生态等专题培训班16期培训干部1134次
篇五
****发布**2022年****干部教育培训规划部署干部教育培训五年工作规划求始终学贯彻新时代中国特色社会义思想作干部教育培训重政治务推动学教育心里走深里悟实里做科级干部年参加培训累计少12天者90学时校（行政学校）教学安排中新时代中国特色社会义思想课程理教育性教育重低总课时70校（行政学校）体班次设置性教育课时领导干部讲课课时低总课时20％
服务事业发展服务干部健康成长助推济社会跨越发展成****干部教育培训命完善干部教育培训容体系基理教育性规纪教育发展观政绩观专业化力培训综合素质培训深入开展革命史创业史奋斗史教育六方面提出具体求着力培养博专底蕴深厚复合型干部做懂济懂政治懂业务懂务懂专业懂理增强干部局意识开放意识创新意识充分挖掘利**红色革命资源身边事教育身边讲民族**事
坚持问题导目标导效果导相统培训机构师资队伍课程教材培训方式方法干部教育培训学风建设费保障理研究等方面力提升培训质量培训中实行考勤制培训教师授课情况进行记名问卷评估干部参训情况进行综合性考核改进教学方式推进教育培训传统理灌输式观摩点评+会代训方式拓展单课堂讲授式案例+研讨方式拓展枯燥听讲式体验+模拟方式式拓展建立健全干部教育培训质量评估制度统筹落实组织调训制度坚持定量定性相结合完善质量评估指标体系全面推进干部教育培训机构办学质量项目质量课程质量
篇六
****注重完善严理干部制度体系采取正面引导科学研究强化考核等效措施推进领导干部常态化制度化
正面引导营造氛围利理中心组学干部教育培训等时机加关推进领导干部干规定容意义求宣传力度改变员干部必错传统法全社会形成种正常干部调整识逐步脱敏根改变干部观念认识目前已开展中心组学7次科级干部教育培训15次
科学研究细化标准坚持权必责原根三定方案列出责清单明确责边界明晰力求岗位清晰权责通签订年度目标期目标正负面清单岗位责书等方式干部知道必须分析研判提供支撑保障明确十种适宜担现职情形确保标准具较强针性操作性目前已调整干部3名
强化考核规范保障探索制定干部负面情况效考察方法注重时考核领导干部年度考核相结合全面系统视角强化领导干部动态监考核中干部取业绩取业绩基础时强化适宜担现职干部全程监督参考干部选拔全程纪实调整建议组织决定谈话履行免程序等环节具体情况全程记录形成痕迹干部列入报告两评议等干部监督工作体系中未达考核指标干部进行提醒谈话目前35名科级领导干部提醒谈话
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****积极探索创新干部监督理念建立员双诺三联档工作机制效提升新形势干部监督工作水延伸干部监督触角织密干部监督立体网
员建立支干部监督员队伍通组织选聘征求意见代表政协委员离退休老干部员代表中聘请18名政治素质性意识强坚持原严守纪律公道正派社会监督员聘期1年颁发聘书社会监督员围绕干部选拔工作行政机关工作员履职责廉洁律等情况进行监督时解干部工作中出现新情况新问题反馈监督意见提出工作建议监督员采取深入基层走访调查时解召开座谈会发放征求意见表等方式渠道收集干部监督信息监督员采取书面电话口头网络等形式纪检组织等部门进行信息反馈目前已收集反馈干部监督信息42条
双诺领导干部家属中开展廉政双承诺活动组织全**325名科级领导干部家属分签订领导干部廉洁承诺书家庭助廉承诺书领导干部围绕廉洁律等7方面容进行承诺树立领导干部家属政治清醒工作清廉生活清白良形象家属围绕廉助等6方面进行承诺营造清廉家风实现家庭助廉目标时启动员干部家访制度领导干部家属拉家常访家情察家风净化干部生活圈娱乐圈社交圈廉政教育机关延伸家庭进步筑牢远离腐败违法犯罪防线形成组织+家庭干部监督理双保险确保干部监督理留空白目前已签订双承诺书640余份家访12次
三联实行部门信息社会三方联动健全完善干部监督联席会议干部监督信息沟通等制度加强组织部门纪检监察事审计**公检法司等部门沟通合作季度召开次联席会议充分听取意见广泛收集干部理监督工作中出现新情况新问题实现干部监督信息互通享工作抓良效果职员进社区活动抓手充分发挥社区干部日常理监督中作建立电话短信**网络微信五位体监督体系社区建立8干部监督点通设立干部监督意见箱印发干部监督联系卡单位公示栏公场宣传栏社区活动阵等群密集场张贴宣传海报等形式发挥群众监督辐射作发动广群众全面参干部监督工作全面收集掌握干部八时外表现情况延伸监督触角目前征求意见192次
档建立干部监督信息档案收集干部监督信息档建立干部监督信息档案开通干部监督信息直通车注重干部重事项报告抽查核实领导干部济责审计违规违纪处理出国（境）报备提醒函询诫勉谈话问责情况**举报问题查处结果等方面逐步完善档案容力争达全覆盖时时收集信访媒体披露网举报等反映领导干部关问题信息线索调查处理材料定期检查更新补登容时追踪解关干部廉洁律信息情况角度立体式反映干部现实表现情况目前已建立干部监督档案276份建档率85
篇二
年****严格落实严治严理干部求立足全**干部监督工作实际加强干部监督理营造风清气正干事创业环境
注重开展廉政教育拧紧思想总开关切实加强干部廉政教育研究制定**年—2022年干部教育培训规划年度干部教育培训计划工作中坚持中国产廉洁律准中国产纪律处分条例中国产监督条例政领导干部选拔工作条例委（组）讨决定干部免事项守重容作干部培训班次必修课采取集中授课座谈讨参观警示教育基走进革命老区等种形式丰富学容强化学效果增强干部拒腐防变意识力年初净化政治生态重点举办净化政治生态暨科级干部职青年干部扶贫干部组织事干部专题培训班4期培训干部438
注重干部日常理织密干部监督网建立电话信访网络四位体监督举报体系充分利**举报济责审计等干部监督工作台切实畅通干部监督工作信息渠道确保时准确发现问题时加强执纪执法部门协调配合加举报受理查核力度提醒函询诫勉工作作干部监督工作项日常工作列入年度干部监督工作计划特围绕重点工作积极开展提醒函询诫勉工作时召开全**干部监督工作联席会议15联席会议成员单位提出意见建议进行梳理汇总分析研判制定切实行工作计划**镇村三层面聘31名干部监督员负责员干部日常监督断延伸干部监督触角筑牢干部监督防线年初受理干部职公示**举报4件现已全部办结书面提醒18函询1切实做抓早抓抓苗头通时教育促进干部健康成长
注重干部监督树立选风标机构改革前期通调研两推荐方式确定干部拟调整选调研专门派出5机构改革调研组历时半月时间全**62**直部门二级单位职划转班子运行干部结构等进行深入调研科级干部进行交流谈话解班子运行情况干部想法两推荐组织召开全**干部民推荐会全**涉改部门正职选**乡镇政正职进行全额定推荐时发函形式征求处级领导推荐意见结合年终实绩考核拟提拔正副科级干部进行民推荐干部考察程中新颁布干部政治考核办法（试行）求增加政治表现民评议政治表现鉴定等容严执行两核查五锁前关基础步征求19名干部监督员意见树立识讲实绩选制度重长远导
篇三
**盟充分发挥领导核心作重视做干部教育选拔理工作进步强化基层组织建设断激发干部干事创业热情饱满激情推动**项事业健康发展
干部选监督理强心针强化正激励机制树立重实干重实绩选导营造位干事创业氛围全面落实**治区关心关爱脱贫攻坚线干部干办法结合**盟推进领导干部实施细制定出台**盟突出政治标准加强干部考察实施办法（试行）政治标准放第位着力提升选精准度公信力**年**镇政正职脱贫攻坚工作队员**镇清风干部中提拔重147评选表彰优秀驻**镇工作队8驻村工作队员24名第书记5突出考核评价激励鞭策作营造干事创业良政治生态制定关进步激励广干部新时代新担新作实施方案关建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业实施办法（试行）**帜鲜明敢负责勇担善作实绩突出干部加油鼓劲撑腰壮胆真正实现优者庸者劣者汰进步开展身边先锋模范员评选活动断激发干部干事创业热情针岗位工作性质强化分类考核进步解干部日常工作时表现尤注重优秀年轻干部踪培养促整干部队伍干劲奔头希
教育培训实践锻炼强心针强化干部干事创业力突出政治导精准施训凝聚干事创业正量新时代中国特色社会义思想作干部学培训重中重制定**2022年干部教育培训规划2019年干部教育培训工作点通专题授课案例教学选学轮训等方式提高学互动性增强学思结合逐步建立干部培训提升长效机制举办培训40余期次培训次达3万余次突出实践锻炼补齐短板凝聚担作精气神坚持基层线作培养锻炼干部阵择优选派全盟行业年轻干部**镇（**）街道（社区）进行实践锻炼帮助干部弥补知识弱项力短板验盲区目前累计盟直**直部门选派基层交流职挂职干部450干部实践中增强全局观念群众观念断提升干部境界格局领时择优基层遴选调入156名干部盟直部门（占总数70）工作断优化盟直部门干部队伍结构
关心关爱措施强心针强化干部干事创业生动力
落实相关政策保障干部遇全面落实**县机关公务员职务职级行规定**年2019年5月全盟1224名干部兑现相应职级遇政策遇方面基层倾斜逐步改善基层干部遇规400+25X标准提高**镇工作补贴实现**镇干部工资水高**直机关职级员工资完善**镇五设施建设落实带薪休假制度进行定期体检等等断建立健全正激励体系基层干部扎根基层安心工作激发组织活力持续开展关爱帮扶工作认真落实谈心谈话制度动解掌握员工作生活情况切实解决员实际困难做政治激励工作支持遇保障心理关怀断增强广员干部属感荣誉感命感充分发挥基层工会青团妇联等组织作开展丰富彩益身心健康文体活动焕发干部良精神风貌推动**项事业健康发展懈奋斗
篇四
****探索实行干部教育培训新模式项目理办法运干部教育培训工作中培训题特色更加鲜明运行程理畅培训效果运更加切合实际
项目编制注重顶层谋划突出需求导问题导遵循干部教育培训规律干部成长规律注重加强顶层设计科学制定培训计划加强**级统筹实行项目申报培训审核备案登记等制度统筹培训计划建立科级干部教育培训信息库实行动态更新统筹培训象统筹培训资源实行**委校+空中课堂+实践基三位体立体教学模式重点造**委校性教育基庙屯民俗里实践教学点实现进门课堂出门现场效接紧贴需求立项广泛征求员干部培训需求发放需求问卷1500份根需求调整培训容推行班策确保培训项目专题化培训容特色化选派50名年轻干部校研修+基锤炼+驻村调研形式开展学培训解决验足问题精准应济高质量发展领导干部提出新求举办赴浙江学贯彻新发展理念济高质量发展专题培训班围绕解决村级集体济发展强等问题举办**村集体济发展专题培训班选派**村支部书记驻村第书记赴河南山东等开展定培训口培训强化财力支持设立干部教育培训专项资金纳入年度财政预算做时拨付专款专申请京蒙协作项目3项目资金1405万元培训达预期效果提供费保障
二项目实施注重精细控制提高培训质量效益强化培训理加强程监努力保证质量效益相统坚持建享延伸培训触角通**镇村三级视频会议台空中课堂实现**镇村三级步聆听培训镇村干部2万次七期间开展产初心型课宣讲活动受训员2千次丰富培训形式培训中采取交流研讨闭卷考试等方式议促学考督学开展参训学员宣讲活动参加通州扶贫干部培训班学员时培训获心体会传达**村两委班子成员驻村干部贫困户坚持严治训严格审核参训员3名涉黑涉恶员取消参训资格完善培训监督反馈机制定期班次学风进行督察时反馈学员单位
三项目评估注重科学实践强化培训成果转化运制定培训质量评估办法细化具体指标体系确保达培训目标严格项目验收**委组织部承训部门进行考评验收项目文规定容完成时间考核指标体系基项目取实际效果进行客观公正评价强化量化考核中青年干部培训班等重点班次进行班考察合理设置考核结构考核指标学员学态度效果遵守校规校纪关心集体热情服务情况分404020例进行量化考核时反馈学员单位存入干部档案作干部提拔重强化成果转化类培训班形成高质量调研文章考察报告573份中赴贵州脱贫攻坚调研报告已转化**委政府科学决策收集部分优秀学体会文章辑结汇编部分文章发布**建供干部学交流年初举办脱贫攻坚济高质量发展发展村级集体济净化政治生态等专题培训班16期培训干部1134次
篇五
****发布**2022年****干部教育培训规划部署干部教育培训五年工作规划求始终学贯彻新时代中国特色社会义思想作干部教育培训重政治务推动学教育心里走深里悟实里做科级干部年参加培训累计少12天者90学时校（行政学校）教学安排中新时代中国特色社会义思想课程理教育性教育重低总课时70校（行政学校）体班次设置性教育课时领导干部讲课课时低总课时20％
服务事业发展服务干部健康成长助推济社会跨越发展成****干部教育培训命完善干部教育培训容体系基理教育性规纪教育发展观政绩观专业化力培训综合素质培训深入开展革命史创业史奋斗史教育六方面提出具体求着力培养博专底蕴深厚复合型干部做懂济懂政治懂业务懂务懂专业懂理增强干部局意识开放意识创新意识充分挖掘利**红色革命资源身边事教育身边讲民族**事
坚持问题导目标导效果导相统培训机构师资队伍课程教材培训方式方法干部教育培训学风建设费保障理研究等方面力提升培训质量培训中实行考勤制培训教师授课情况进行记名问卷评估干部参训情况进行综合性考核改进教学方式推进教育培训传统理灌输式观摩点评+会代训方式拓展单课堂讲授式案例+研讨方式拓展枯燥听讲式体验+模拟方式式拓展建立健全干部教育培训质量评估制度统筹落实组织调训制度坚持定量定性相结合完善质量评估指标体系全面推进干部教育培训机构办学质量项目质量课程质量
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****注重完善严理干部制度体系采取正面引导科学研究强化考核等效措施推进领导干部常态化制度化
正面引导营造氛围利理中心组学干部教育培训等时机加关推进领导干部干规定容意义求宣传力度改变员干部必错传统法全社会形成种正常干部调整识逐步脱敏根改变干部观念认识目前已开展中心组学7次科级干部教育培训15次
科学研究细化标准坚持权必责原根三定方案列出责清单明确责边界明晰力求岗位清晰权责通签订年度目标期目标正负面清单岗位责书等方式干部知道必须分析研判提供支撑保障明确十种适宜担现职情形确保标准具较强针性操作性目前已调整干部3名
强化考核规范保障探索制定干部负面情况效考察方法注重时考核领导干部年度考核相结合全面系统视角强化领导干部动态监考核中干部取业绩取业绩基础时强化适宜担现职干部全程监督参考干部选拔全程纪实调整建议组织决定谈话履行免程序等环节具体情况全程记录形成痕迹干部列入报告两评议等干部监督工作体系中未达考核指标干部进行提醒谈话目前35名科级领导干部提醒谈话
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