住院医师医生培训理制度
住院医师医生培训理制度
1 范围
11 制度规定床医技住院医师规范化培训细
12 制度适浙江省台州医院新录调床医技住院医师
2 规范性引文件
列文件中条款通规引成规条款
—— 床住院医师规范化培训试行办法卫生部 1993
—— 床住院医师规范化培训纲卫生部 1995
—— 床住院医师规范化培训合格证书颁发理办法卫生部 1998
—— 浙江省床住院医师规范化培训方案浙江省卫生厅 1997
3 术语
住院医师：指医学科学历毕业单位中事医疗保健预防工作未取卫技中级职称医务员具体包括床医生麻醉医生口腔医生放射超声病理心脑电图等专业诊断医生
4 理职责
床医技住院医师规范化培训分院长领导医务部负责日常理工作科教部负责考核工作床医技科室实施落实具体职责：
41 分院长
负责指导全院住院医师规范化培训工作审定院住院医师规范化培训相关政策审定住院医师培训合格资格
42 医务部
421 分院长领导制订住院医师规范化培训相关政策
422 负责全院住院医师规范化培训组织工作
423 负责住院医师指导老师选拔审定培训考核工作
43 科教部
负责住院医师规范化培训考核工作包括出科考核阶段考核
44 床医技科室
根住院医师规范化培训方案求明确科指导老师指导轮转住院医师开展理学技实践医德医风教育等指导督促住院医师完成培训方案求病种实践值班班病历书写等配合科教部完成住院医师出科考核出科测评等工作
5 培训象培训时间轮转部门
51 培训象
511 医学院校科毕业住院医师开始床工作第年进入规范化培训
512 应届毕业取博士硕士学位住院医师均应参加相应年限住院医师规范化培训
513 考取博士硕士研究生前已完成住院医师规范化培训第阶段培训住院医师毕业安排进行床科室轮转应担科室住院总医师半年
514 单位调入住院医师实际业务水工作年限参加相应年限住院医师培训
52 培训目标求
通全面正规严格床住院医师规范化培训培训象完成培训达事某床专科实践需基力独立事某专科床医疗工作达相应转科低年资治医师水
521 掌握相关二级学科基础理具较系统二级学科知识解国外相关三级学科新进展运实际工作
522 具三级学科较丰富床验较强床思维力较熟练掌握三级学科床技独立处理三级学科常见病级医师进行业务指导担指导科生教学工作
523 初步掌握床科研方法紧密结合床实践写出具定水学术文
524 专业外语学求系统认真阅读学科指定外文专著关文献专业杂志具定听说写力
525 具备良医需文综合素质
53 培训时间容
531 床住院医师规范化培训实行分阶段培训培训时间五年
532 第阶段培训期3年（毕业13年）基础培训阶段二级学科范围进行轮转参加学科科室相关学科床医疗工作床诊断治疗技操作等容进行严格培训
5321 床医学专业毕业生
第阶段三年采2＋1模式：
1) 第二年分科外科（包含妇科）轮转
2) 第二年结束时双选择科室
3) 第三年专业相关科室轮转
5322 妇产科科口腔科五官科眼科皮肤麻醉病理康复专业毕业生：
第阶段2年采1＋1模式：
1) 第年专业轮转
2) 第二年专业相关科室轮转
5323 放射B超专业毕业生：
第阶段3年分专业轮转1年床科室轮转1年专业相关科室轮转1年
5324 硕士研究生：
应届专科第三年培训求进行轮转1年1年工作历结合科室实际情况科室酌情安排轮转时间科必须研究生科室报2周轮转计划报医务部
具体专业具体轮转方案时间详见住院医师规范化培训方案
533 第二阶段培训期2年（毕业45年）专业定培训阶段三级学科进行培养事专业床工作安排定门急诊工作逐步进行专业培训深入学掌握专业床技理知识完成专科病房高年住院医师工作承担院会诊定教学力第二阶段担少6月住院总医师
534 床住院医师规范化培训象培训期间实行24时负责制月级医师值班4次
535 规范化培训象培训期间应参加医院组织类考试考核容包括：参加卫生厅规定公必修专业必修专业选修课考试参加院组织三基理考试三基基技考核等考试考核成绩作二次定科
536 规范化培训象应时认真实填写住院医师规范化培训登记
6 住院医师规范化培训考核
住院医师规范化培训期间考核时考核阶段考核相结合方式注重时成绩时表现：
61 实行严格请假制度规范化培训象原培训期间予请假特殊情况申请科签字医务部力资源部准假方生效事假病假耽搁工作日月超5日须补足
62 规范化培训象应服医务部轮转科室理服理者医务部权做出延长培训期限决定
63 住院医师日常工作程中病写病历做手术操作登记册作病种操作纲完成情况考核
64 出科考核：住院医师轮转完科室时该科室住院医师规范化培训方案求住院医师进行考核考核包括理技纲完成情况劳动记录科室测评附加减分六方面总分100分附加减分5分科教部统负责项成绩汇总科室轮转医生出科成绩表(TZHRMYWB001)
641 理知识：占总分20％指导老师轮转医生出科时根纲求理知识点组织闭卷理考核卷面分数100分科教部统组织考核根考生实际分折合记入
642 基技：占总分30％a时实际操作力10分指导老师根时轮转医生表现分优秀10分良8分格6分格4分b出科操作考核10分：指导老师轮转医生出科时抽取纲求基操作1项组织现场考核优秀10分良8分格6分格4分c技理10分：出科时指导老师根纲求出技理题1题10分根分情况记入科教部统组织考核成绩交科教部处理
643 纲完成情况：占总分20％a实践病种基技操作完成情况：求病种操作完成情况80％少1例次扣1分（月科室原病种缺少外需出科2月补齐2月科室病种未补齐标准扣分）b月手写住院病历6份少1份扣2分书写病案求甲级病历非甲级病历份扣5分c月值班班4次参加科室疑难病例讨2次少1次扣2分d项累计扣分扣完止科教部组织检查
644 出科测评：占总分20％科教部轮转医生出科时组织科室测评包括工作纪律时表现学态度团队协作业务水发展潜力等方面轮转科室少5票科护士长指导老师必测余2票科相关员问卷满分100分根分情况折合记入
645 劳动纪律：占总分10％轮转医生必须严格遵守医院劳动纪律非法定假请1天扣05分超2周项分未班发现1次扣5分迟早退1次扣1分24时负责制少1天扣2分医务部负责劳动纪律检查
646 附加减分：占总分±5％a锦旗表扬信次加1分提名满意次加05满分5分b投诉查实次扣2分c安全医疗积分实加减分总分值超5分
65 阶段考核：阶段考核医务部结合见期考核试聘期考核年度考核进行考核容包括①政治思想职业道德法律法规核心制度②病历处方医嘱书写力③查房力④诊疗技术操作力⑤三基理⑥外语⑦文综述⑧安全医疗表彰批评情况等科教部负责住院医师培训期间项规章制度执行情况检查住院医师规范化培训方案求完成项容抽查结果记入年考核
66 考核结果认定
661 完成第阶段培训考试（考核）全部合格者方进入第二阶段培训
662 规范化全程培训考核合格者写出全面总结附住院医师规范化培训登记医务部审核报级部门核发住院医师规范化培训合格证书作申报晋升治必备条件
7 指导老师
71 指导老师产生
711 指导老师资格：备首席员担住院医师规范化培训带教指导工作
712 指导老师申请科室推荐终医务部审核报分院长确认
713 医务部根住院医师规范化培训方案规定轮转时间长短确定科室指导老师名额科室1～2名确定指导老师轮转医生原指导老师
72 指导老师职责
721 负责监督指导住院医师完成培训纲求培训容
722 负责时签字认住院医师完成培训容确认培训容真实性完成情况作出适评价提出建议利进步
723 原采取住院医师指导老师做法包括门诊病房手术会诊值班等
724 严格执行查房制度指导督促住院医师认真理病收集病史汇报病史书写病历
725 根学科身特点采取启发式等种教学方法意识培养住院医师表达力沟通交流技巧床思维力床基技等
726 指导住院医师理实医师
73 指导老师考核评估
医务部负责指导老师考核评估工作指导老师考核采积分制指导老师考核三级查房安全医疗医德医风医疗质量测评等方面测评分住院医师测评科测评住院医师测评指位轮转住院医师轮转结束时指导老师进行测评1票科测评指科护士长科相关员5指导老师进行测评测评容业务水带教水带教效果医德医风医疗质量等方面进行测评
74 指导老师考核结果奖惩
741 根考核成绩考核优秀者予定奖励考核合格者予告知整改连续两年合格取消指导老师资格
742 指导老师带教工作业绩作职工年度考核聘晋升等
8 附录
81 记录
科室轮转医生出科成绩登记表
82 测评表
住院医师规范化培训出科测评问卷
住院医师指导老师测评问卷
附加说明：
制度院部提出
制度医务部负责起草
制度医务部负责解释 年 月 日起试行
科室轮转医生出科成绩表
TZHRMYWB001
序号
项目
分数
考核方法评分细
考核负责
分
考核员签名
1
理知识
20
指导老师轮转医生出科时根纲求理知识点组织闭卷理考核卷面分数100分科教部统组织考核根考生实际分折合记入
科教部指导老师
2
基技
10
1时实际操作力10分：指导老师根时轮转医生表现分优秀10分良8分格6分格4分
指导老师
10
2出科操作考核10分：指导老师轮转医生出科时抽取纲求基操作1项组织现场考核优秀10分良8分格6分格4分
10
3技理10分：出科时指导老师根纲求出技理题1题10分根分情况记入
3
纲完成情况
20
1实践病种基技操作完成情况：求病种操作完成情况80％少1例次扣1分（月科室原病种缺少外需出科2月补齐2月科室病种未补齐标准扣分）
2月手写住院病历6份少1份扣2分书写病案求甲级病历非甲级病历份扣5分
3月值班班4次参加科室疑难病例讨2次少1次扣2分
4项累计扣分扣完止科教部组织抽查
指导老师科教部
4
出科测评
20
科教部轮转医生出科时组织科室测评包括工作纪律时表现学态度团队协作业务水发展潜力等方面轮转科室少5票科护士长指导老师必测余2票科相关员问卷满分100分根分情况折合记入
科教部
5
劳动纪律
10
1非法定假请1天扣05分超2周项分
2未班发现1次扣5分
3迟早退1次扣1分
424时负责制少1天扣2分
指导老师医务部
6
附加减分
±5
1锦旗表扬信次加1分提名满意次加05满分5分
2投诉查实次扣2分
3安全医疗积分实加减分总分值超5分
指导老师医务部
住院医师规范化培训出科测评问卷
测评轮转医生姓名： 轮转科室：
填表说明：客观评定解轮转医生科室轮转期间方面表现情况组织次问卷调查请位密切配合实填写表采记名方式回收问卷科教部处理
调查表中问题选择请相应选项钩轮转科室少5票指导老师科护士长必测余2票科相关员请测评务必答题表注明基岗位信息谢谢合作
序号
问题
选项1
选项2
选项3
选项4
分
10分
8分
6分
4分
1
您认该住院医师科室轮转期间工作纪律方面表现？
较
般
差
2
您认该住院医师学态度？
积极动
较动
动性般
学动懒散
3
您觉该住院医师日常事务中团队合作？
较
般
差
4
您觉该住院医师病历质量方面做？
较
般
差
5
您该住院医师业务水力评价？
基功扎实
较基功较扎实
般基功略欠缺
差处劣势
6
您认该住院医师医德医风遵纪守法等方面表现：
较
般
差
7
您觉该住院医师事业心责感？
责感强
较强
般
差
8
您觉该住院医师医患沟通方面做？
沟通力强
沟通力较强
沟通力般
沟通力差
9
您觉该住院医师事沟通方面做？
较
般
差
10
您该住院医师总体评价：
发展潜力
定发展潜力
潜力般
发展潜力
您该住院医师意见建议：
您基信息请相应括号√（您信息重请务必填写）
1科（ ） 2护士长（ ） 3指导老师（ ） 4科员（ ）
住院医师指导老师测评问卷
测评指导老师姓名： 科室：
填表说明：客观评定解住院医师规范化培训指导老师带教期间带教效果方面表现情况组织次问卷调查请位密切配合实填写表采记名方式回收问卷医务部处理
调查表中问题选择请相应选项钩轮转医师轮转科室测评指导老师票时请问卷方相应信息栏钩谢谢合作
序号
问题
选项1
选项2
选项3
选项4
分
10分
8分
6分
4分
1
您该指导老师业务水力评价？
较
般
差
2
您认该指导老师带教水？
较
般
差
3
您觉该指导老师带教效果？
较
般
差
4
您觉该指导老师医疗质量方面做？
较
般
差
5
您该指导老师安全医疗方面评价？
较
般
差
6
您认该指导老师医德医风遵纪守法等方面表现：
较
般
差
7
您觉该指导老师事业心责感？
责感强
较强
般
差
8
您觉该指导老师医患沟通方面做？
沟通力强
沟通力较强
沟通力般
沟通力差
9
您觉该指导老师事沟通方面做？
较
般
差
10
您该指导老师总体评价：
较
般
差
您该指导老师意见建议：
您基信息请相应括号√（您信息重请务必填写）
1床第年轮转医师（ ） 2床第二年轮转医师（ ） 3床2年医师（ ）
4研究生轮转医师（ ） 5口眼耳麻等专业轮转医师（ ） 6医技科室轮转医师（ ）
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住院医师医生培训理制度
住院医师医生培训理制度
1 范围
11 制度规定床医技住院医师规范化培训细
12 制度适浙江省台州医院新录调床医技住院医师
2 规范性引文件
列文件中条款通规引成规条款
—— 床住院医师规范化培训试行办法卫生部 1993
—— 床住院医师规范化培训纲卫生部 1995
—— 床住院医师规范化培训合格证书颁发理办法卫生部 1998
—— 浙江省床住院医师规范化培训方案浙江省卫生厅 1997
3 术语
住院医师：指医学科学历毕业单位中事医疗保健预防工作未取卫技中级职称医务员具体包括床医生麻醉医生口腔医生放射超声病理心脑电图等专业诊断医生
4 理职责
床医技住院医师规范化培训分院长领导医务部负责日常理工作科教部负责考核工作床医技科室实施落实具体职责：
41 分院长
负责指导全院住院医师规范化培训工作审定院住院医师规范化培训相关政策审定住院医师培训合格资格
42 医务部
421 分院长领导制订住院医师规范化培训相关政策
422 负责全院住院医师规范化培训组织工作
423 负责住院医师指导老师选拔审定培训考核工作
43 科教部
负责住院医师规范化培训考核工作包括出科考核阶段考核
44 床医技科室
根住院医师规范化培训方案求明确科指导老师指导轮转住院医师开展理学技实践医德医风教育等指导督促住院医师完成培训方案求病种实践值班班病历书写等配合科教部完成住院医师出科考核出科测评等工作
5 培训象培训时间轮转部门
51 培训象
511 医学院校科毕业住院医师开始床工作第年进入规范化培训
512 应届毕业取博士硕士学位住院医师均应参加相应年限住院医师规范化培训
513 考取博士硕士研究生前已完成住院医师规范化培训第阶段培训住院医师毕业安排进行床科室轮转应担科室住院总医师半年
514 单位调入住院医师实际业务水工作年限参加相应年限住院医师培训
52 培训目标求
通全面正规严格床住院医师规范化培训培训象完成培训达事某床专科实践需基力独立事某专科床医疗工作达相应转科低年资治医师水
521 掌握相关二级学科基础理具较系统二级学科知识解国外相关三级学科新进展运实际工作
522 具三级学科较丰富床验较强床思维力较熟练掌握三级学科床技独立处理三级学科常见病级医师进行业务指导担指导科生教学工作
523 初步掌握床科研方法紧密结合床实践写出具定水学术文
524 专业外语学求系统认真阅读学科指定外文专著关文献专业杂志具定听说写力
525 具备良医需文综合素质
53 培训时间容
531 床住院医师规范化培训实行分阶段培训培训时间五年
532 第阶段培训期3年（毕业13年）基础培训阶段二级学科范围进行轮转参加学科科室相关学科床医疗工作床诊断治疗技操作等容进行严格培训
5321 床医学专业毕业生
第阶段三年采2＋1模式：
1) 第二年分科外科（包含妇科）轮转
2) 第二年结束时双选择科室
3) 第三年专业相关科室轮转
5322 妇产科科口腔科五官科眼科皮肤麻醉病理康复专业毕业生：
第阶段2年采1＋1模式：
1) 第年专业轮转
2) 第二年专业相关科室轮转
5323 放射B超专业毕业生：
第阶段3年分专业轮转1年床科室轮转1年专业相关科室轮转1年
5324 硕士研究生：
应届专科第三年培训求进行轮转1年1年工作历结合科室实际情况科室酌情安排轮转时间科必须研究生科室报2周轮转计划报医务部
具体专业具体轮转方案时间详见住院医师规范化培训方案
533 第二阶段培训期2年（毕业45年）专业定培训阶段三级学科进行培养事专业床工作安排定门急诊工作逐步进行专业培训深入学掌握专业床技理知识完成专科病房高年住院医师工作承担院会诊定教学力第二阶段担少6月住院总医师
534 床住院医师规范化培训象培训期间实行24时负责制月级医师值班4次
535 规范化培训象培训期间应参加医院组织类考试考核容包括：参加卫生厅规定公必修专业必修专业选修课考试参加院组织三基理考试三基基技考核等考试考核成绩作二次定科
536 规范化培训象应时认真实填写住院医师规范化培训登记
6 住院医师规范化培训考核
住院医师规范化培训期间考核时考核阶段考核相结合方式注重时成绩时表现：
61 实行严格请假制度规范化培训象原培训期间予请假特殊情况申请科签字医务部力资源部准假方生效事假病假耽搁工作日月超5日须补足
62 规范化培训象应服医务部轮转科室理服理者医务部权做出延长培训期限决定
63 住院医师日常工作程中病写病历做手术操作登记册作病种操作纲完成情况考核
64 出科考核：住院医师轮转完科室时该科室住院医师规范化培训方案求住院医师进行考核考核包括理技纲完成情况劳动记录科室测评附加减分六方面总分100分附加减分5分科教部统负责项成绩汇总科室轮转医生出科成绩表(TZHRMYWB001)
641 理知识：占总分20％指导老师轮转医生出科时根纲求理知识点组织闭卷理考核卷面分数100分科教部统组织考核根考生实际分折合记入
642 基技：占总分30％a时实际操作力10分指导老师根时轮转医生表现分优秀10分良8分格6分格4分b出科操作考核10分：指导老师轮转医生出科时抽取纲求基操作1项组织现场考核优秀10分良8分格6分格4分c技理10分：出科时指导老师根纲求出技理题1题10分根分情况记入科教部统组织考核成绩交科教部处理
643 纲完成情况：占总分20％a实践病种基技操作完成情况：求病种操作完成情况80％少1例次扣1分（月科室原病种缺少外需出科2月补齐2月科室病种未补齐标准扣分）b月手写住院病历6份少1份扣2分书写病案求甲级病历非甲级病历份扣5分c月值班班4次参加科室疑难病例讨2次少1次扣2分d项累计扣分扣完止科教部组织检查
644 出科测评：占总分20％科教部轮转医生出科时组织科室测评包括工作纪律时表现学态度团队协作业务水发展潜力等方面轮转科室少5票科护士长指导老师必测余2票科相关员问卷满分100分根分情况折合记入
645 劳动纪律：占总分10％轮转医生必须严格遵守医院劳动纪律非法定假请1天扣05分超2周项分未班发现1次扣5分迟早退1次扣1分24时负责制少1天扣2分医务部负责劳动纪律检查
646 附加减分：占总分±5％a锦旗表扬信次加1分提名满意次加05满分5分b投诉查实次扣2分c安全医疗积分实加减分总分值超5分
65 阶段考核：阶段考核医务部结合见期考核试聘期考核年度考核进行考核容包括①政治思想职业道德法律法规核心制度②病历处方医嘱书写力③查房力④诊疗技术操作力⑤三基理⑥外语⑦文综述⑧安全医疗表彰批评情况等科教部负责住院医师培训期间项规章制度执行情况检查住院医师规范化培训方案求完成项容抽查结果记入年考核
66 考核结果认定
661 完成第阶段培训考试（考核）全部合格者方进入第二阶段培训
662 规范化全程培训考核合格者写出全面总结附住院医师规范化培训登记医务部审核报级部门核发住院医师规范化培训合格证书作申报晋升治必备条件
7 指导老师
71 指导老师产生
711 指导老师资格：备首席员担住院医师规范化培训带教指导工作
712 指导老师申请科室推荐终医务部审核报分院长确认
713 医务部根住院医师规范化培训方案规定轮转时间长短确定科室指导老师名额科室1～2名确定指导老师轮转医生原指导老师
72 指导老师职责
721 负责监督指导住院医师完成培训纲求培训容
722 负责时签字认住院医师完成培训容确认培训容真实性完成情况作出适评价提出建议利进步
723 原采取住院医师指导老师做法包括门诊病房手术会诊值班等
724 严格执行查房制度指导督促住院医师认真理病收集病史汇报病史书写病历
725 根学科身特点采取启发式等种教学方法意识培养住院医师表达力沟通交流技巧床思维力床基技等
726 指导住院医师理实医师
73 指导老师考核评估
医务部负责指导老师考核评估工作指导老师考核采积分制指导老师考核三级查房安全医疗医德医风医疗质量测评等方面测评分住院医师测评科测评住院医师测评指位轮转住院医师轮转结束时指导老师进行测评1票科测评指科护士长科相关员5指导老师进行测评测评容业务水带教水带教效果医德医风医疗质量等方面进行测评
74 指导老师考核结果奖惩
741 根考核成绩考核优秀者予定奖励考核合格者予告知整改连续两年合格取消指导老师资格
742 指导老师带教工作业绩作职工年度考核聘晋升等
8 附录
81 记录
科室轮转医生出科成绩登记表
82 测评表
住院医师规范化培训出科测评问卷
住院医师指导老师测评问卷
附加说明：
制度院部提出
制度医务部负责起草
制度医务部负责解释 年 月 日起试行
科室轮转医生出科成绩表
TZHRMYWB001
序号
项目
分数
考核方法评分细
考核负责
分
考核员签名
1
理知识
20
指导老师轮转医生出科时根纲求理知识点组织闭卷理考核卷面分数100分科教部统组织考核根考生实际分折合记入
科教部指导老师
2
基技
10
1时实际操作力10分：指导老师根时轮转医生表现分优秀10分良8分格6分格4分
指导老师
10
2出科操作考核10分：指导老师轮转医生出科时抽取纲求基操作1项组织现场考核优秀10分良8分格6分格4分
10
3技理10分：出科时指导老师根纲求出技理题1题10分根分情况记入
3
纲完成情况
20
1实践病种基技操作完成情况：求病种操作完成情况80％少1例次扣1分（月科室原病种缺少外需出科2月补齐2月科室病种未补齐标准扣分）
2月手写住院病历6份少1份扣2分书写病案求甲级病历非甲级病历份扣5分
3月值班班4次参加科室疑难病例讨2次少1次扣2分
4项累计扣分扣完止科教部组织抽查
指导老师科教部
4
出科测评
20
科教部轮转医生出科时组织科室测评包括工作纪律时表现学态度团队协作业务水发展潜力等方面轮转科室少5票科护士长指导老师必测余2票科相关员问卷满分100分根分情况折合记入
科教部
5
劳动纪律
10
1非法定假请1天扣05分超2周项分
2未班发现1次扣5分
3迟早退1次扣1分
424时负责制少1天扣2分
指导老师医务部
6
附加减分
±5
1锦旗表扬信次加1分提名满意次加05满分5分
2投诉查实次扣2分
3安全医疗积分实加减分总分值超5分
指导老师医务部
住院医师规范化培训出科测评问卷
测评轮转医生姓名： 轮转科室：
填表说明：客观评定解轮转医生科室轮转期间方面表现情况组织次问卷调查请位密切配合实填写表采记名方式回收问卷科教部处理
调查表中问题选择请相应选项钩轮转科室少5票指导老师科护士长必测余2票科相关员请测评务必答题表注明基岗位信息谢谢合作
序号
问题
选项1
选项2
选项3
选项4
分
10分
8分
6分
4分
1
您认该住院医师科室轮转期间工作纪律方面表现？
较
般
差
2
您认该住院医师学态度？
积极动
较动
动性般
学动懒散
3
您觉该住院医师日常事务中团队合作？
较
般
差
4
您觉该住院医师病历质量方面做？
较
般
差
5
您该住院医师业务水力评价？
基功扎实
较基功较扎实
般基功略欠缺
差处劣势
6
您认该住院医师医德医风遵纪守法等方面表现：
较
般
差
7
您觉该住院医师事业心责感？
责感强
较强
般
差
8
您觉该住院医师医患沟通方面做？
沟通力强
沟通力较强
沟通力般
沟通力差
9
您觉该住院医师事沟通方面做？
较
般
差
10
您该住院医师总体评价：
发展潜力
定发展潜力
潜力般
发展潜力
您该住院医师意见建议：
您基信息请相应括号√（您信息重请务必填写）
1科（ ） 2护士长（ ） 3指导老师（ ） 4科员（ ）
住院医师指导老师测评问卷
测评指导老师姓名： 科室：
填表说明：客观评定解住院医师规范化培训指导老师带教期间带教效果方面表现情况组织次问卷调查请位密切配合实填写表采记名方式回收问卷医务部处理
调查表中问题选择请相应选项钩轮转医师轮转科室测评指导老师票时请问卷方相应信息栏钩谢谢合作
序号
问题
选项1
选项2
选项3
选项4
分
10分
8分
6分
4分
1
您该指导老师业务水力评价？
较
般
差
2
您认该指导老师带教水？
较
般
差
3
您觉该指导老师带教效果？
较
般
差
4
您觉该指导老师医疗质量方面做？
较
般
差
5
您该指导老师安全医疗方面评价？
较
般
差
6
您认该指导老师医德医风遵纪守法等方面表现：
较
般
差
7
您觉该指导老师事业心责感？
责感强
较强
般
差
8
您觉该指导老师医患沟通方面做？
沟通力强
沟通力较强
沟通力般
沟通力差
9
您觉该指导老师事沟通方面做？
较
般
差
10
您该指导老师总体评价：
较
般
差
您该指导老师意见建议：
您基信息请相应括号√（您信息重请务必填写）
1床第年轮转医师（ ） 2床第二年轮转医师（ ） 3床2年医师（ ）
4研究生轮转医师（ ） 5口眼耳麻等专业轮转医师（ ） 6医技科室轮转医师（ ）
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