浅谈四五普法考核验收应注意问题
年四五普法年考核验收重年
搞四五普法法治理考核验收级认真搞项准备工作积极制定考核验收办法考核细
搞四五普法考核验收工作全面贯彻四五普法规划达两提高两转变根目提高全社会法治建设水推动普法教育深入开展具十分重意义
搞四五普法法治理考核验收工作应注意解决方面问题： 第听汇报台帐时实绩
四五普法考核验收中听领导汇报查种台帐起码考核方法必
考核中通听领导汇报查种台帐基解掌握考核单位四五普法法治理中做工作取成效发现存薄弱环节便评先评优中掌握定
然听汇报台帐时考核单位时四五普法法治理开展情况取成效相结合四五普法考核五年次考核单位年普法工作开展样取成效级部门时应该掌握解
考核验收仅仅听汇报台帐时工作结合起样避免汇报材料水份台帐准备搞突击问题出现改变种汇报写出台帐补起良做法做汇报时干出台帐时积累起做听汇报台帐更时实效
第二全面具体考突出重点考
搞四五普法法治理考核验收级层层制定考核实施意见百分制考核细普法教育容实施全面考核验收
四五普法法治理实施横全面考核必样利推进普法教育扎实开展利公公正开展考核验收利普法教育全面发展全面考核全面推进普法教育全面推进提高广群众法律素质提高全社会法治化建设水
全面横考核基础忽视突出重点考全面考核中参重点考核容重点考核四五普法法治理中创新工作突出贡献工作级推广工作定范围影响工作
全面考重点考相结合导普法法治理工作创造性深入开展普法法治理工作更富时代特色更适应新形势发展求
第三搞评先评优倡导做名英雄
普法法治理考核验收五年次周期性考核验收通考核验收总结表彰批五年普法法治理工作中做出突出贡献先进单位先进调动家开展普法法治理积极性非议
种积极做法
明确考核验收根目仅仅表彰先进单位根目发现典型总结出验找出普法法治理工作中存薄弱环节推动普法法治理工作开展
作级考核机关首先端正考核指导思想明确考核根目时引导教育级单位端正考核态度明确考核目正确心态考核考核目放味争先评优成绩够评先进发扬风格做见荣誉见名利考核中考出风格评先中评出姿态
否家评先评优中味争先进失考核验收实际意义容易造成种评先进皆欢喜没评肚子怨气
说先进定例单位评先进普法法治理工作单位必须认真开展马虎
端正考核指导思想十分重
考核验收前级定搞教育加强引导真正普法法治理考核验收达达目
第四组织专门组进行考核验收发动群众参考核验收
做普法法治理考核验收级建立干考核验收组组名领导带队专门单位部门进行考核验收
组织专门考核组普法法治理工作进行考核验收十分必通考核组沉考核验收单位考核情况统带进行汇总便时掌握单位开展普法法治理工作情况搞总结表彰工作
应该说考核组考核验收系统性专业性准确性较强考核组考核验收定局限性考核组必竞级机关派考核单位通听汇报台帐搞座谈解没单位员解情况熟悉程度高考核组组织考核时发动考核单位群众参道考核广泛听取意见中解单位普法法治理工作否满意广泛征求单位群众意见基础握考核单位准确性
考核组考核发动群众考核相结合避免考核中片面性观性达考核全面性准确性两相结合避免出现考核组锤定音做法考核单位领导心服口服考核组会增强信感满意度避免必误会出现
第五考核普法法治理取成效三文明建设取成效结合起考核
普法法治理考核验收然五年次考核验收应该全面检查考核通考核解掌握普法法治理取验成效普法法治理单项考核验收普法法治理工作取成效作三文明建设全面成效衡量普法法治理成效代三文明建设成效组织普法法治理考核时普法法治理取成效通普法法治理开展三文明建设取成效普法法治理取成效普法法治理开展三文明建设带变化取成效
普法法治理根目推动三文明建设发展三文明建设取成效普法法治理工作检验考核考核普法法治理工作成效三文明建设成果相脱离普法法治理考核中评先评优定考核单位三文明建设成果相结合普法法治理取成效作唯评先评优标准考核单位三文明建设取成效结合起衡量
样评出先进说服力生命力推动三文明建设发展
第六善调动积极性勇坚持原性
通普法法治理考核验收总结表彰批先进单位先进调动部门积
极性重手段途径推动普法法治理深入开展重举措力弘扬先进树立典型普法法治理工作中做学榜样赶标兵
调动单位搞普法法治理积极性评先评优作张王牌调动积极性坚持原性调动积极性评先评优中搞顾搞摊派搞均义老面孔出现家先进份先进先进没先进变着手法先进结果先进缺乏典型性评评样家起座终导致干干样容易挫伤部分单位积极性影响普法法治理深入开展
普法法治理考核验收评先评优中定坚持原性真正表现突出先进典型树立起搞顾摊派真正评先评优成推进普法法治理工作新阶段飞跃发展强动力成提高全社会法治建设水重抓手
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年四五普法年考核验收重年
搞四五普法法治理考核验收级认真搞项准备工作积极制定考核验收办法考核细
搞四五普法考核验收工作全面贯彻四五普法规划达两提高两转变根目提高全社会法治建设水推动普法教育深入开展具十分重意义
搞四五普法法治理考核验收工作应注意解决方面问题： 第听汇报台帐时实绩
四五普法考核验收中听领导汇报查种台帐起码考核方法必
考核中通听领导汇报查种台帐基解掌握考核单位四五普法法治理中做工作取成效发现存薄弱环节便评先评优中掌握定
然听汇报台帐时考核单位时四五普法法治理开展情况取成效相结合四五普法考核五年次考核单位年普法工作开展样取成效级部门时应该掌握解
考核验收仅仅听汇报台帐时工作结合起样避免汇报材料水份台帐准备搞突击问题出现改变种汇报写出台帐补起良做法做汇报时干出台帐时积累起做听汇报台帐更时实效
第二全面具体考突出重点考
搞四五普法法治理考核验收级层层制定考核实施意见百分制考核细普法教育容实施全面考核验收
四五普法法治理实施横全面考核必样利推进普法教育扎实开展利公公正开展考核验收利普法教育全面发展全面考核全面推进普法教育全面推进提高广群众法律素质提高全社会法治化建设水
全面横考核基础忽视突出重点考全面考核中参重点考核容重点考核四五普法法治理中创新工作突出贡献工作级推广工作定范围影响工作
全面考重点考相结合导普法法治理工作创造性深入开展普法法治理工作更富时代特色更适应新形势发展求
第三搞评先评优倡导做名英雄
普法法治理考核验收五年次周期性考核验收通考核验收总结表彰批五年普法法治理工作中做出突出贡献先进单位先进调动家开展普法法治理积极性非议
种积极做法
明确考核验收根目仅仅表彰先进单位根目发现典型总结出验找出普法法治理工作中存薄弱环节推动普法法治理工作开展
作级考核机关首先端正考核指导思想明确考核根目时引导教育级单位端正考核态度明确考核目正确心态考核考核目放味争先评优成绩够评先进发扬风格做见荣誉见名利考核中考出风格评先中评出姿态
否家评先评优中味争先进失考核验收实际意义容易造成种评先进皆欢喜没评肚子怨气
说先进定例单位评先进普法法治理工作单位必须认真开展马虎
端正考核指导思想十分重
考核验收前级定搞教育加强引导真正普法法治理考核验收达达目
第四组织专门组进行考核验收发动群众参考核验收
做普法法治理考核验收级建立干考核验收组组名领导带队专门单位部门进行考核验收
组织专门考核组普法法治理工作进行考核验收十分必通考核组沉考核验收单位考核情况统带进行汇总便时掌握单位开展普法法治理工作情况搞总结表彰工作
应该说考核组考核验收系统性专业性准确性较强考核组考核验收定局限性考核组必竞级机关派考核单位通听汇报台帐搞座谈解没单位员解情况熟悉程度高考核组组织考核时发动考核单位群众参道考核广泛听取意见中解单位普法法治理工作否满意广泛征求单位群众意见基础握考核单位准确性
考核组考核发动群众考核相结合避免考核中片面性观性达考核全面性准确性两相结合避免出现考核组锤定音做法考核单位领导心服口服考核组会增强信感满意度避免必误会出现
第五考核普法法治理取成效三文明建设取成效结合起考核
普法法治理考核验收然五年次考核验收应该全面检查考核通考核解掌握普法法治理取验成效普法法治理单项考核验收普法法治理工作取成效作三文明建设全面成效衡量普法法治理成效代三文明建设成效组织普法法治理考核时普法法治理取成效通普法法治理开展三文明建设取成效普法法治理取成效普法法治理开展三文明建设带变化取成效
普法法治理根目推动三文明建设发展三文明建设取成效普法法治理工作检验考核考核普法法治理工作成效三文明建设成果相脱离普法法治理考核中评先评优定考核单位三文明建设成果相结合普法法治理取成效作唯评先评优标准考核单位三文明建设取成效结合起衡量
样评出先进说服力生命力推动三文明建设发展
第六善调动积极性勇坚持原性
通普法法治理考核验收总结表彰批先进单位先进调动部门积
极性重手段途径推动普法法治理深入开展重举措力弘扬先进树立典型普法法治理工作中做学榜样赶标兵
调动单位搞普法法治理积极性评先评优作张王牌调动积极性坚持原性调动积极性评先评优中搞顾搞摊派搞均义老面孔出现家先进份先进先进没先进变着手法先进结果先进缺乏典型性评评样家起座终导致干干样容易挫伤部分单位积极性影响普法法治理深入开展
普法法治理考核验收评先评优中定坚持原性真正表现突出先进典型树立起搞顾摊派真正评先评优成推进普法法治理工作新阶段飞跃发展强动力成提高全社会法治建设水重抓手
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