公务员面试总结（分类+模板+例题）
认公务员面试没固定话题容难备考根亲身历公务员面试规律循尤面结构性套题
什结构性面试？
首先公务员考录结构性面试测评素评分点份结构性面试试卷包括部分根报考部门职位权重相
1综合分析力：思路否清晰否全方位考虑问题
2言语表述力：思维流畅性口齿清楚否
3应变力：否压力状态保持思维情绪稳定
4组织协调力：否做出正确决策合理安排
5际交：际合作动性否握原基础进行效沟通
6仪表举止：扮穿着体否行举止否符合般礼仪
7职位适宜：知识专业兴趣岗位否相匹配
接具体结构性面试题型背景性问题知识性问题智性问题意愿性问题情境性问题行性问题压力性问题连串性问题题型设计较开放问题具体应测评素
1背景性问题
认应聘职位优势劣势？
答题思路：短短分钟展现优势做简明扼重点突出
2知识性问题
网络调试工作应该样进行？
答题思路：思路清晰抓住问题质考生时积累扎实基础
3
智性问题
认应试教育素质教育什质区？
答题思路：思路开阔考虑问题全面深入问题仅谈应试教育素质教育定义区进步提出国教育制度现状改革发展方
4意愿性问题
简历选择职业什选择国际机关特选择部门呢？
答题思路：需实事求回答问题时考官会追问
5情境性问题
假组织青年沙龙准备做项工作？
答题思路：考生首先解角色放情境中然提出较全面行策
6行性问题
学生活程中引豪方什？
答题思路：考生重实事求态度实回答前历相关事件分夸甚编造事件否单位负责利
7压力性问题
通面问题回答觉面试表现理想评价？
答题思路：考生应快速反映力情绪稳定心态
8连串性问题
想问三问题：第外语水错什外企？第二单位算第三果工作发现作正常发挥办？
答题思路：考生应该思想准备特选择究竟考虑实反映说话空话价值观志方面进行剖析
第章 面试前准备
形象准备
映入考官眼帘第印象考官感觉整面试程非常重面试前面试者应进行全方位包装求佳形象面考官
()发式
男性头发较付供男性选择发型果发胶需注意出发前定梳子固结成绺头发梳开果男性面试者想简简单单理发行回忆刚理发次点羞街？果应该早天理发
女性头发忌讳点着太头饰面试样场合方然真弄什爆炸式发型种膨胀着带威胁意味头发会面试官着排斥高挽头髻取会面试官倾家庭型女性评判疑求职否定披肩长发已渐渐接受应稍加约束太意
(二)着装
般言面试官评判面试者服装标准：协调中显示着气质风度稳重中透露出信赖程度独特中彰显着性
服饰高境界然协调果衣着首先性品味协调话难面试气氛相致面试着装郑重点必改变日常中贯形象果穿西装必面试开创新记录学会数形象中选择面试相匹配服装相信审美力身旁众参谋审美力
(三)面部化妆
面试中脸部化妆定淡然脸浓妆异面试官诉说着：没信掩饰面目
面试中尤拒绝浓妆脸部然破坏脸表情张脸生动方细微生动感情绪表达面试官必须先努力透厚厚化妆捕捉表情
面试前略略面颊修饰扮健康精神焕发已足够
(四)杜绝饰物
天性偏爱形形色色金光闪闪饰物者听信种种服饰册子中赋予种饰物意义然略微增色面试中杜绝
二面试出发前准备
出发时间般保证提前半时达面试点
考生住处面试点需少时间心中数果熟悉路路塞车早出门总定迟少提前十五分钟
1准时达面试点具非常重意义果没正理迟面试结果难乐观里正理绝诸什堵车病等琐事连时间理难指国家公务员岗位职责早会工作员带方便晚更面试组织带麻烦提前十五分钟进入面试考场前休息整理熟悉情况考场情况时间否气喘吁吁进入面试考场时留鲁莽草率急躁稳重印象果早达会信心静沉着点点焦急等消耗掉
2出发前注意事项：
第出门前检查仪表尤注意细节没牙缝里残留食物残渣等等整洁仪表仅够面试中仪表举止项中高分会面试考官印象利信息交流时情感沟通
第二检查必备文件材料报名表简历中遗忘材料记着带备面试时
第三带着放松心情出发着镜子里微笑心情充分舒展放松信心十足踏征程
面试中应试者竞争全方位做细节准备工作非常重做出发前准备工作完成面试第步
三进入考场前准备
达面试点时果时间尚早完全散散步然面试开始十五分钟前指定供应试者休息准备场
面试开始十五分钟中参面方法做准备
第找位置坐稍做休息呼吸舒缓询问工作员否需签？面试时间否改变？相关事项
第二次整理仪表男士注意领带松紧（果系领带话）松符合着装礼仪紧会造成呼吸畅容易产生紧张女士稍微补妆切勿浓妆需检查：鞋子否需擦擦灰尘？（记住擦鞋纸巾定扔该扔方）鞋带否松？头发否凌乱？脸否尘土？略显疲倦洗手间洗洗脸请擦干面庞回休息室
第三心中演练面试中介绍出现问题解答力想象实际面试中气氛提高兴奋水果感紧张样做闭目静坐调整呼吸均匀缓慢做放松训练总保证处定兴奋水松懈紧张心理学研究表明中等激活水力发挥
第四保持行文明礼貌未进入面试考场请注意坐姿端正言语礼貌文雅聪明竞争者知道没进入考场前面试实早开始
第五等时面试者交谈间积极语言相互鼓励切忌说诸紧张类话会带消极心理暗示总定保持积极情绪状态
第六费心思想先面试完问出什应试者考场出拥问停实根问出什样造成慌张忙乱留稳重印象
第二章 面试进行中
语言
语言表达做准确精练易生动准确掌握答题思维技巧遣词造句准确表情达意实反映思想切忌弄玄虚华实生造词语二精练简洁洗练言烦言简意赅适运成语谚语简短明快短句力戒空话套话口头禅重复累赘语三易面试答题应量通俗易懂口语化语言明快短句语言四生动掌握语言技巧呆板念稿子似语调回答问题样会降低吸引力应吐字清晰嗓音响亮悦耳圆润柔富情感注意语调说话时应掌握语法重音逻辑重音根语义语法思想感情表达需语音显出高低抑扬快慢轻重停顿等变化语速定控制住太快
（串词编事外）切记保证回答问题结构完整性直接123回答问题先开头部分强调题目中问题公务员工作重性必性然然渡回答问题部分——面开始回答第N题问题法第第二第三……结尾结合情况说会做趁机突出优点果法结合说——粗浅法想学工作中会更加深刻认识解回答完毕
二动作
行举止量做神情优雅方面试时间限高超体态语言会评委留深刻第印象面试走成功良开端相反果体态语言笨拙晕轮效应作想限时间通精彩答题弥补扭转良印象难度想知运体态语言呢？注意表情笑达意眼传神适时微笑够融洽参试者考官间关系缩短彼心理距离美感表达出愉悦情绪体验积极心境二注意行语言坐姿端正举止体坐立行走时挺直脊梁坐两腿然拢精神振奋感觉手摆放然讲话时适添加辅助手势吸引注意起强调作切手舞足蹈作风漂浮错觉三声语言动作语言应适时互补面试时回答问题容表情刻板冷冰霜会语言表达逊色觉乏味影响面试成绩然防止体态语乱老目单调机械重复某种动作防止体态动作太碎太留够庄重印象
进门：敲三门进门——位考官午鞠躬——走桌前考官示意坐说谢谢然坐
三面试中类型考生表现策略
宜原面试中首先体现考生情况制定策略包括突出表现素质采面试技巧等考生学实践面试技巧时应充分结合身情况做出灵活应
1考生服饰条件考生定济背景够买起档次高制作精细名牌服装通长期服饰文化熏陶积累定验服饰品味够服装充分展现性情趣审美观样考生面试中完全够做服饰表达外考生受济条件限制没力购买足够数量足够档次服装样考生法应该面试中强调
服饰语言表达考生应该做：方面参前面服饰礼仪介绍者穿合身衣服量保持整洁痛治消极应方面考生完全换思路然服饰考生竞争苦费心样服饰展现风度呢？考生保持然着装精力放素质表现
2考生性应试者性表达重点容应该男性考生强调魄力坚强奉献精神等女志果方面强调会令考官难接受社会越越职业女性部门发挥着巨作公务员考录没针女性限制（某特殊职位政法系统某职位适合女生报考）女生应握女性角色女权义者角色男性形象争取等应该男性刚毅威武严肃形象相
职业女性女性女性面试中适表现细腻温耐心等性角色东西助展现女性风采然公务员考录面试考场女生果强调性角色：浓妆首饰嗲声嗲气等合适
性角色女生男生前者面试成败常取决风度举止女志必须明白表现重点力素质礼仪风度
3专业考生热门专业考生充分利专业优势表现专业素质力专业成绩冷门专业考生困难：非供报考职位限报考职位应考者竞争较激烈考生表现众专业素质做文章效果考生避开锋芒适度表现专业成绩时着重表现组织协调力营理力良心理素质道德素养等整体力作闪光点
4学历工作历考生样道理高学历工作验丰富等学历成绩优秀考生发挥低学历工作验足考生强调历史应强调现未考官简历历关注中拉出引导注意面前活生生文字材料反映特点加深考官心中印象
第三章 面试结束
礼貌告
考生走出考场考官相互交流印象做出初步总结力求达成识样告程度影响识形成巧妙收尾巩固考生考官短时间通沟通建立起情感联系画龙点睛笔面试结束然延续考官道呢？
1保持性色考官然连贯感觉
面试整程严肃双方极认真负责态度参中告时性化语言（幽默真诚睿智机巧）效活跃面试考场气氛面试公事化严肃形象带化亲切东西
2面试结束时做概括考官留深刻印象
考官发出结束面试信号考生简短话总结概括情况次面试认识概括简练注意种结束语量保持客观面试成果功考官
例：作某学理学硕士专业知识背景价值取力颇相合时职位着浓厚兴趣毫隐讳想告诉位考官位老师强烈希机会次面试位考官做出中肯评价帮助更清楚认识谢谢位抽出宝贵时间进行面试样概括方面表现出清晰思路综合力方面考官印象更深刻
面试结束时考生应保持微笑然站起占考官宝贵时间方致谢考官道例：
非常感谢位次宝贵面试机会幸参加面试感豪见时考生动考官握手非考官动伸手然考生整理物品容场外走走门前转身正面考官次表示感谢见开门退出轻轻关门
离前记引导进入考场工作员面试考场外（休息室）理员接员表示感谢面试付出劳动参加面试应试者提供服务感谢表示工作尊重外显示出良素养面试工作员心中留印象外终录工作员成领导者事礼貌工作提供开端
二面试结束时考生应言行
考生边考官致谢道边整理材料衣着等极礼貌意识道身件应该认真完成事情事情合进行时会留印象
考生怕耽搁考官时间匆忙收拾东西文件材料抓里夹着公文包外衣慌张出会返回询问考官否丢什东西种失失行公务员形象极符请考生整理身物品尤种文件材料整齐放入公文包里节省考官时间考场里穿外套戴围巾等定整齐搭手臂然容退出
考生座位站起注意放膝文件材料撒者站起跺脚搓手刚场电影
考生考官道认面试结束悠然外踱嘴里哼着流行歌曲面试形式结束等实质结束说远离考场三公里安全少考官视野范围
考生道时考官东拉西扯走出
考生走前考官道眼神瞅考官面试记录更甚者凑前求翻面试记录
列举部分适宜行目非请应试者心留意环节出错
三面试情况始终
考生准备充分面试时场发挥欠佳者感觉考官没兴趣感觉考官话投机时考官没明确表态考生心里开始认没戏放弃进步努力便起例考生结束面试时认反正没戏样行冷淡考官道甚道扭头走
实考生难估计面试结果解面试测评指标力素质面试中表现做客观评价更解竞争手情况考生没理动放弃做基道理点性争取
时候考官已委婉拒绝应该表现冷静方卑亢离开少台阶时留明理印象许时冷静努力会方改变意
四追问面试结果
考官面试结束时确定考生否通面试关考官需相互沟通考生印象位考官评定科学方法综合起考官权衡录取名额限制考生整体情况做完工作面试考官考生做出取舍便考生关然考生包括报名资格审查全面考核进行体检考生面试结束时询问否录等问题毫意义便考生询问面试成绩考官没确定难明确回复更况反复追问面试成绩容易造成考官情绪抵触反感反倒弄巧成拙
第四章 面试时心理技巧
树立三种心态
1双方合作敌考官考生态度般较友肩负务优秀遴选国家机关考生高低考生心理定位谁强谁弱问题面试目
2考生求职乞职考生通竞争谋求职业考官乞求工作考中否关键场发挥情况考官观决定
3考官神考官行业般具较高学历年工作历理水较高工作验较丰富毕竟神长短说定掌握东西定解少
二调整心态
1参加公务员面试培训者说参加模拟面试报考公务员员中数面试验较贫乏面试心理准备足应聘者参加面试培训者参加模拟面试面试程做预演积累面试验话参加非公务员面试
2冷静思考理清思路般说考官提出问题考生应稍作思考必急回答便考官提问题事前准备题目相似性考官话音落立答题考官感觉脑答题背事先准备答案果前完全没接触题目更冷静思考磨刀误砍材工匆忙答题会路东拉西扯没条理性眉毛胡子抓思考理清思路抓住点层次分明答题效果
3尝试学换位思考应聘者换位思考意思心心尝试站考官角度思考问题判断果名考官面试程中注重什中应聘者什说考官乐见名积极乐观开放进取应聘者名战战兢兢顾虑重重束手束脚应聘者应聘者做考官良互动考官放面面理解考官心态认识确决定命运严酷审判者
4解考官心态般说单位般面试集中进行位面试员1530分钟均天考官面试1020仅脑力劳动体力劳动种情况考官长篇般会印象半会认位应聘者概括力强分析问题清晰握点思路够逻辑性
5求完美求更足够知道准备充分应聘者预测面试现场遭遇情况问题没必认面试前面试程中达完美事够认识已做足够准备表现够起准备足够
三应困难尴尬局面
1紧张
首先做充足资料准备明两天做资料准备工作条理记熟
做充分心理准备轻失手更紧张
坐姿标准坐舒服身体稍前倾
进门前深吸口气
评委问完问题等两秒钟时间应答
留心说话速度说快越快越容易紧张
实紧张坦白告诉考官
2说错话
说错话放心说错影响接着说千万停默作声吐舌头说错较严重时候应该适时候进行更正道歉：
起刚太紧张点说错话意思…………请原谅
3沉默
考官果长时间做声意意时千万乱说话
时刚回答问题时候答漏东西说出刚您问……觉样考虑
样历想说更详细点？
者样问科室未面挑战什？
4懂问题
果专业题目实会直接说没学会答外强调点加强方面学千万会装会胡乱答题考官中考生否诚实点 坦白承认懂起惭愧问题认识够加强方面学
5明白问题
遇明问题求考官重复次果重复明白肯定题目出错
委婉点表示明白答题求方面答案态度诚恳说知道您指……（信口开河）……
第五章 题型应答思路
历年面试题型基类：（1）介绍求职动机（2）际关系处理（朋友事领导亲戚等）（3）某种社会现象认识 （4）突发性事件处理 （5）方案（培训组织活动等）基跑出5类类收集5－6典型题目做答案变成语言面试时提问方法发变化质容样样做胸成竹果条件允许话找亲戚朋友者学做模拟面试会帮助
题型应答思路
1关职业目标问题应答思路
想元帅士兵士兵应职业生涯设计类问题描述根应聘岗位特征回答岗位需求职者超越开创性岗位需应试者雄心勃勃反岗位需应聘者忠职守耐住寂寞专业技巧技性强岗位
2关样应答思路
否具备团队意识公关意识学意识重体现正确正确工作公务员应试中谈您周围事时候应试者评价样优点应缺点肯定优点前提事足果面试程中谈谈属组问题话谈少谈事握分寸适度表态
3关事业利益选择问题应答思路
面试程中应试者会常遇两难选择问题利益事业选择样问题简单化回答圆满答案利益选择成种价值选择公原选择挑战种选择然前提事业选择面试中必须坚持原否意味着您放弃次机会
4关家庭背景问题应答思路
社会背景家庭背景说影响重考官般会问应试者家庭情况家庭口工作情况家庭济源收少应试者回答方面问题时联系应试目进行表述：家庭环境素质培养帮助特家庭环境未工作岗位帮助考官感兴趣方说家庭条件会性形成起积极作反说果家庭条件促成形成优秀品质时说
穷孩子早家相种白屋出公卿
5关特长表述问题应答思路
应试者描述特长时定注意少精泛泛罗列属专长面试程中应试者回答特长爱时时会出现问题：应试者提爱特长时考官感兴趣持异议进求您展开描述果回答合适完善仅会考官您评价产生法更影响测试成绩
应试者应该清楚什数单位重应试者特长爱呢特长爱助提高两种力：积极表现欲积极乐观生态度二善表现首先开放乐接受开放接受心态发展中必条件
6关面失败问题应答思路
应试者回答问题时注意避免两种合适回答：生活中未失败二遭遇失败受沉重击直现恢复生活中会遇困难挫折事实失败挫折描述反面证明良时机力会遇困难样困难挫折理解程度承受力差异件事情甲说晴天霹雳乙说会泰然处面困难挫折表明您心态特表明您坚强面正视困难挫折困难挫折击倒时学会失败中总结出验教训养成坏事变成事挫折变成动力意识力
7关动机问题应答思路
应试动机行素作应试者基情况基条件基力符合岗位求外求职动机显尤重面试中通应试者求职动机描述考官提供三重信息：解您职业生涯设计生理想追求二解您旦录取您想做什工作样工作三求职动机时表述否准确明真实生动求职动机表述程中您展示重机会般说表述求职动机时阐明身价值追求应专业技素质方面做重点介绍解您职业选择您身素质价值取相致考官赞成您职业选择您成功机率会提高
8关评价问题应答思路
贵知明法体现出真实性准确性客观性全面性素质力体现重素
评价中首先充分肯定样充分突出竞争力竞争优势考官坚定信良印象切记：
评价表述中真实虚假考官般力资源方面专家面试前面试中根掌握信息基纳出应试者力特征果应试者忽略点达求职目标夸夸谈会适反场面试中品格特征考官重果失真实应试者努力会取理想结果
评价中注意运非语言交流技巧肯定炫耀区开没缺点谈缺点时候概括集中出现缺点描述否定明明谦虚会影响考官判断谈缺点时说明现已清醒认识足特着重表明改变缺点信心方法评价中泛泛谈事实说明问题
9关棘手问题应答思路
面试程中出现两种目试题种正常素质力测试题种超常素质力测试题时考官事先设计问题基础兴提出具挑战性问题类问题面试中作拔高题应试者类考题切掉轻心许正样问题答案决定面试成败针税务员提出面秉公执法恂私枉法考验问题诸：
果您税务专员您辖范围您亲属发生偷税行您会样处理面类似问题应试者简单回答现实生活中类问题身简单问题税务员面您辖区亲属偷税问题选择秉公执法事事事议结合社会环境述总回答类问题时违反政策原体现合情合理真实信
10应变力题应答思路
面试时考官常会抛出令措手考查考生应变力题目压力情况考查考生突发事件棘手问题应考查考生迅速灵巧转移角度机应变触类旁通力考生须迅速做出正确判断处理思维反应敏捷情绪稳定考虑问题周考生应遵循先冷静迅速补救处理追究责原保持冷静先安抚情绪然时补救提出解决问题方案记录汇报问题协调解决督办级汇报追究责等考官问发现旅游者食物中毒导游员应该做？首先应该避免旅客出现慌乱情绪控制情绪立拨急救电话等候期间设法中毒者催吐中毒者量喝水加速排泄缓解毒性请医院开具诊断证明迅速报告旅行社追究供餐单位责
种应变力题提出问题针考生回答问题容身问题较尖刻时考生应控制情绪告诉考官恶意考查情绪稳定性控制力反应力应变力认知力等考官问心理学角度考官留印象面试程中考生总竭力表现长处掩饰足现否种心态？面种压力式问题考官更关注考生回答什样回答考生注意：第千万紧张慌乱认面试表现够理想考官意设题刁难更认祸头第二回答态度诚恳实事求承认完谁缺点足希赞许评价面试程中考生扬长避短甚投考官理解第三回答体现出机智幽默策样考官会认考生仅处变惊化解压力紧张气氛力
11计划组织协调题应答思路
种题目固定回答模式回答般分计划实施总结三阶段根活动特点确定题容根题容制定预算汇报实施实施阶段分五部分第需通开会形式统思想分工计划细化责落实员岗位第二准备充分物资包括财物时第三通知相关参部门第四特殊事件求安排协调参单位领导宾支持媒体公关活动进行中出现动态特殊情况时处理汇报第五活动结束需进行善事宜物资位文件档座谈会等汇报总结包括时汇报通座谈会等形式提出意见找出差距修改方案写出总结提交领导
12处处事题应答思路
回答考官提出处处事技巧题时相处运方式级持尊重态度原服级安排懂保密议级等级集体服单请示卑亢保持中立态度乱说话等事相处理节保持真诚谦虚态度遇矛盾先找身缺点足利第三交流化解矛盾容量取长补短互相帮助视仁拉帮结派互相帮助正确事优点缺点成绩失误帮助鼓励求存异总保持宽容等态度议非明白金足赤完正确领导志缺点足
13分析思考力题应答思路
回答类问题时保持辨证思维方式时刻事物正反两面原理讲原理需表态先表态结合事例阐明观点
提问俗话说朋友条路什法？考虑事物正反方面考生应先阐明般原理客观说朋友应该益善实反映交际力社会活动力朋友互帮互助真诚交基础心换心正面部分方面否认朋友出利益关系存特定条件种情感交换种条件情感投资算真正朋友存困难时方方帮助理解种朋友然越越
14思辩性问题应答思路
理解题意力找着落点找准切入点问题两方面分角度解释清楚问题两方面统起联系身(忌胡乱联系)
15社会现象认识问题应答思路
解释出话反映现象辨证种现象种现象确实存某区某领域较严重局部现象句话偏概全指出种现象危害然局部现象危害视指出种现象根源法制完善制度完整监督位素质没提高造成找出解决办法充满信心提出希领：社会现象(取反谴责客观存丑恶严厉击愤慨豪)
套路：首先社会现象存判断局部局问题局流极少数极国家正努力解决问题更加样义务核心：分析现象否符合国家政策社会进步判断坏产生原影响解决办法：正确采取相应措施种现象产生解决非短期事深思熟虑长计议做长期解决准备
16政策方针理解问题应答思路
指明政策方针容阐明提出政策方针背景指出意义指出实现途径联系身政策方针年样热点反正面套路回答
二具体问题解答套路
1处理事（领导）分歧？
第尊重理解方双方格等没会尊重尊重 态度会尊重方样方愿意沟通解决分歧（外领导者代表组织单位进行领导工作尊重领导定意义尊重爱护整组织）
第二反思横成岭侧成峰远高低许时候双方分歧问题角度已定法法定错会仔细分析方观点中取处反思观点考虑周方观点客观正确认识
第三沟通根方性格选择合适时间点方式进行真诚沟通方法：果方性格开朗类型会采直言建议方式果方严肃性格会通委婉方式者通第三方间接表达法
第四果达成识然皆欢喜果达成识明显违法犯罪行坚决抵制外会着组织性纪律性原求存异（认真执行领导指示）争取圆满完成工作务
2甲领导说东乙领导说西办？
第尊重理解双方领导者代表组织单位进行领导工作尊重领导定意义尊重爱护整组织
第二调查实际情况认真分析双方意见吸取中较部分形成综合双方意见方案需说明种方案绝简单折衷义做老目然完成工作务种求存异优势互补
第三分两位领导适沟通批准执行注意沟通方式
3
稀缺资源分配分房房少分？
第成立方面代表组成分房组员组成例种情况成员表达意见渠道
第二分房组研究出具体政策提交会投票讨投票结果实施
4做想事情办？
（分清情况根具体情况作出相应处理）
第果事情危害国家集体利益加劝阻制止效时汇报举报维护国家集体利益
第二私事作没见意方说天气足球类话题转移注意力尊重方隐私
5方说坏话场遇办？
第尊重方作没听见意方说天气足球类话题转移注意力尊重方隐私
第二沟通 根方性格选择合适时间点方式进行真诚沟通消误会果方性格开朗类型会采直言建议方式果方严肃性格会通委婉方式者通第三表法
第三反思言语行否足处日工作生活中加改正
6串词编事：时间点物事件四素
联系网络方面事网络什发生办法联系面试事（年轻……开头叙述父母期克服困难等句现事公坐位考官面前回答完毕）较感类型：救助失学童挽救犯罪分子改邪正领导干部关心群众生活亲情（父母东西留孩子吃等）注意词语难联系采取喻消化…………样
7
演讲
开头引名言引出观点
举例子正面反面说明重性
分析原
提出策
展未发号召(定实现定够实现)
8安排项突工作
原：轻重缓急公私具体办法两件事情交叉进行请代办中午者晚加班工作提高工作效率领导沟通办委婉推脱（注意公事推脱私事）
9工作失误
首先时工作中较细心谨慎前没发生会力避免发生类似事件果象题目中样发生类似事件会步骤解决问题
第冷静发生工作失误惊惶失措更加举手错首先情绪冷静
第二采取应急措施防止错误进步扩（调整会议进程时通知领导数模糊化发传真副等）
第三事真诚道歉反思吸取教训防止发生类似事情
10群众访找领导闹事等
（遇事情认真思考惊慌失措脑里面必须明确办事规）
第热情接倒水请坐等通礼貌言行稳定方情绪
第二认真倾听仔细记录发泄完没事
第三符合政策程序协调办理符合政策耐心宣传解释（回答较模糊狡猾）
第四时汇报领导请示解决办法请求支援（接记录处理汇报）
11突发事件中毒车祸等
第保持冷静稳定群众情绪防止产生混乱
第二采取紧急措施防止事态扩领导汇报报警求援等
第三事追究关责总结验教训防止类似事情发生
12组织计划力：搞某项活动
领导交付项工作务工作力信锻炼力提升身素质机会定认真仔细完成项务算步骤完成项工作
第制定计划方案事预立预废会掌握实际情况基础拟定详细计划方案活动题容方式时间点参加员预算等方面进行合理安排然该方案报领导请领导指正批示
第二实施计划方案计划方案批准会先关工作员召集起开协调会进行务分配员分工责落实活动开始协关工作员采取种方式调动参员积极性动性时纠正活动程中原计划方案偏差方冷静处理意外事件时领导汇报互动情况领导解活动总体进程
第三总结阶段需进行考试考核整活动进行回顾总结验教训形成书面材料总结领导汇报外会出初计划方案结合总结分析需加完善方便更完成类似务
13接级访等
开始套话12题
第全面解员组成情况访目日程安排弄清特殊求
第二协关部门员作参观路线食宿车辆文资料等准备工作
第三做全程陪工作遇意外发生时处理进程时报领导
14召开会议
开始套话12题
第根会议题容时间点参加员预算等拟定会议通知
第二通知报领导领导批示印发会议通知时间急电话通知
第三召集会议工作员开协调会进行分工布置会场准备关会议材料重会议材料请领导审阅
第四安排会员食宿车辆等
第五会议开始前仔细检查遍防止疏漏
第六会议程中突发事件冷静时处理
第七会做收尾工作关材料整理档写出工作结报关领导
15哲学类分析
两种说法定道理问题角度应该辩证问题（事物辩证矛盾处处存时时存总会找正反两面）
第前面观点意思进行解释
第二面观点意思进行解释
第三应该两种观点结合起实际工作中样做注意升理高度
16时政分析
第题目反映……问题（提出问题）
第二问题产生原……种现象……精神相符（升高度——谐社会荣辱观等）果加解决必危害……（分析问题）
第三应该采取相应措施……（解决问题——政府重视立法制度监督转变观念等）
第四展未（……心愿政府领导……目标定实现定够实现）注意升理高度
17报考动机
第观公务员重性+喜欢岗位
第二客观具备相应力适合岗位
第三私感情想回家乡陪父母情感
综述果成功考取国家公务员相信仅愉快事工作定工作干
18优缺点
优点学时期德智体全面发展工作培养责心细心耐心
缺点：相关行政工作验足做事够成熟稳重
表态：果成功考取国家公务员相信仅愉快事工作定工作干（定记表态）
19果录取工作计划？
短期：快适应工作搞事关系虚心学少说做
长期：提升方面素质更做工作民做出更贡献
表态：果成功考取国家公务员相信仅愉快事工作定工作干（身出发公务员角度出发）
补充：评价？
面试者说会面样问题面试中做陈述单位确定合适单位必定需解面试者基情况陈述中解途径
陈述首先会关心面试阶段进行考察绝数潜意识认陈述定会面试开始问实陈述会面试开始求考生做陈述面试中段甚结尾道面试题中进行考察重点现面试中陈述题已定传统意义介绍考官定会直接问：请简介绍情况面试考察效度样简单直接求考生介绍容易考生事先作充分准备样存两缺点：考察考生场反应力面试希考生短时间问话题反应速度二真实反映考生真实情况想法事先准备情况考生容易预先隐藏身足处时意凸现特长利考官全面准确衡量考生否合适招考职位
种情况面试考题般说会作定变形直接考生知道考官考察陈述会侧面较隐含求考生介绍情况介绍情况考官会求考生做全面介绍会某角度进行局部介绍种介绍定限定条件会允许考生天马行空谈历宜长针题目中限定条件回答超出题目中限定条件坚持样原：谈优点时事实客观目光长远态度缓谈缺点时坦然信
谓谈优点时事实客观目光长远态度缓里事实客观指谈优点应该脱离实际中庸目光长远指优点明确法现优点暂时代表永久需未断努力保持甚超越现优点 态度缓指信负优点考生表述优点永远缓介绍优点沾沾喜炫耀 优点
谓谈缺点时坦然乐观信坦然指回避身缺点缺点成必然现象需遮掩偶然现象信会身定缺点盲目悲观面试时候谈身缺点指出简历中显示陈述时显
底气十足实际考生面试中表达样信息信认缺点改造时缺点身成熟非态度
谈做陈述原起道变形定限定条件陈述题道题目范例谈具体面试中做陈述
请问觉方面较适合单位招考职位呢？
首先考生否适合招考职位方面：
专业知识角度
般说绝数公务员招考职位会特定专业限制少没专业限制(特定职位外)考生否适合招考职位说首专业否口
专业知识优势两种：种学成绩优势种实际操作力优势成绩应届考生然回答该问题时陈述中提校成绩优异校成绩证明专业知识优势里关键点考生身取优异校成绩功校老师辛勤培育勤奋切忌说天分高接受力强成绩较优秀类话类话旦说出会视高印象利面试中获高分
成绩般应届考生回答该问题时候注意考官校期间心学勤奋热爱专业感觉专业知识优势时应该突出较注重专业知识实际运强调热爱专业知识注意力集中实际运方面强调学专业知识程中老师关爱护学实知识学成绩特原考生样回答：原身考试方法相较薄弱会考试身学注意力时候没考试题目定程度影响考试成绩身考试态度认真时老师教育校学已适应社会求
二性格角度
谈考生性否合适招考职位公务员职位考生性求性性分着手分析公务员性格性方面求：谦虚谨慎沉着冷静胆心细敢承担责团结顾全局服级考生做陈述时候求融合答题中时关注公务员性格性方面准备考生面试前回顾报考时招考职位具体求分配部门岗位否派外工作等等网站查询报考单位具体业务单位业务信息招考职位信息找具体职位面试者性格特殊求总针性体现性格公务员需性格性性适合事公务员职业选长期事公务员职业选
三历角度
里历时间段划分指两方面：学校历工作历
应届毕业生说历然指学校历学校中历工作历学历获奖历勤工助学历
学校中工作历分：学校团委工作历(团干部)学生会工作历(学生会干部)社团工作历(社团干部)班集体工作历(班干部)考生说部分陈述应该侧重重点谈辉煌面里点需强调果面试考生校期间学生工作历非常丰富遍方面请注意切陈述时间长挑代表部分说陈述时间长方面显累赘方面面试考官觉考生炫耀易引起考官印象利面试中获高分
学校中学历奖学金问题获奖学金略陈述没获奖学金避免谈方面问题
学校中获奖历里包括体育文艺科技方面奖项里点需注意需罗列具体获奖项目样罗列完全没必完整具体获奖历考生资料中已显示正确表述方法应该说：获征文赛赛奖项写文章方面定特长机关事(胜)定文字处理工作
勤工助学历说忽视方面容实际种历体现考生种精神种毅力考生济宽裕情况然努力完成学业种历身值赞扬历考生体现方面历应该获少印象分
常见问题解答：
1认优点认较适合做工作？
参考答案：该题没标准答案考生根情况应答种优点应工作供考生参考
第性格办事认真适合做文秘财会工作
第二性格外善交际适合做公关营销工作
第三勤奋学善总结适合做教学科研工作
第四责心强善助适合做服务保障工作
第五公正私处事公道适合做执法行工作
第六吃苦耐劳爱岗敬业做切工作基础
第七谐处服领导做切工作前提
第八专业硬学结合做切工作条件
第九适应环境虚心学做切工作素
2特长？
参考答案：该题没标准答案考生根情况应答种特长描述供考生参考
第性格较偏文静热情彬彬礼办事稳重认真事业心觉特长做办公室文秘等工作基础
第二计算机操作力较强通计算机二级(级)等级考试喜欢编程计算机网络办公动化知识解觉特长做公务员工作必备技
第三善写作文字写作基础扎实(果发表文章列出)写作公务基功
第四文体方面特长(什特长取什级证书)车辆驾驶什级驾驶证觉特长做公务员工作帮助
第五外语(语种)特长(取什级证书)着改革开放进展特长会武
第六语言表达力强普通话说觉特长做公务员工作必备基功
3谈谈缺点？
参考答案：该题没标准答案考生根情况应答关键回答缺点结合实际回避岗位特点缺点转化优点种供缺点回答考生参考
第太善交际尤陌生交定难度然缺点说明交友慎重
第二办事较死板时容易较真然缺点说明较遵守单位定工作规范定原性
第三什知识专业想学什没学精然缺点说明较爱学知识面较广
第四社会新兴生活方式流行东西接受较慢然缺点说明较传统盲目潮流
第五认事容易提出意见导致常罪然缺点说明较见定原性
第六办事较急准确性时够然缺点说明完成工作速度较快
第七事工作存困难琢磨事领导请教少然缺点说明独立完成工作务力较强
4果遇挫折办？
参考答案：第挫折正确认识事业成帆风时许美想法实难做帆风接受样现实生帆风成功背会许许艰辛痛苦甚挫折生段时期遇挫折正常验知识历积累塑造出成功者许伟成功者受挫折磨难(举例说明)
第二敢面里跌倒里爬起惧怕困难敢困难挑战
第三认真分析失败原寻根究源俗话说失败成功母挫折中掌握教训次奋起提供验时工作生化中加强学生限历事验吸取教训局者迷者知识历足挫折没特处理方法求教亲朋友群策群力渡难关
补充：国家路线方针政策类问题应答思路
评析
国家路线方针政策实现定时期目标制定行动纲领级机关领导工作员开展工作具较高政策水够准确深刻领会路线方针政策
公务员基求出题思路：考察考生国家路线方针政策理解评价考生时事政治力理水
二应答思路
指明政策方针容阐明提出路线方针政策背景指出意义指出实现途径求联系身表态国家路线方针政策理解问题年样热点求考生时关心国家事注意记忆理解新制定路线方针政策国家长期坚持路线方针政策
三常见问题解答
1谈谈开展八荣八耻容社会义荣辱观教育重意义认识？
参考答案：总书记志重述概括精辟寓意深刻代表先进文化前进方体现社会义基道德规范质求体现法治国德治国相结合治国方略关社会义道德建设思想继承发展进步推进精神文明建设重指导方针
荣辱观世界观生观价值观重容树立正确荣辱观社会文明程度重标志济社会利发展必然求深刻认识树立社会义荣辱观必性重性紧迫性
国济社会发展阶段性特征彰显树立社会义荣辱观必性社会深刻变革济快速发展文化相互激荡思想观念生活方式价值取产生方面影响热爱祖国积极科学文明团结友爱社会精神风貌流明非知荣辱辨善恶分美丑现象量存仅严重败坏社会风气阻碍着济社会发展事实证明没健康社会风气没良道德水准国家济发展综合国力强起更难屹立世界民族林
落实科学发展观全面建设康社会彰显树立社会义荣辱观重性国
13亿口56民族发展中国加快现代化实现全面康需思想基础需道德规范科学发展观核心提高素质全面建设康社会重目标树立正确荣辱观全面提高素质促进全面发展知荣弃耻褒荣贬耻扬荣抑耻明荣辱分做荣事拒辱行凝聚心提升境界激发活力形成社会义市场济相适应道德体系推进全面建设康社会历史进程
构建社会义谐社会彰显树立社会义荣辱观紧迫性民法制公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处谐社会基特征需全体民道德遵循整社会稳定秩序精神缺失进退社会构成谐荣辱颠倒非混淆美丑错位社会法实现谐树立社会义荣辱观形成维系社会谐精神纽带道德风尚
2谈谈科学发展观理解？
参考答案：科学发展观总书记志总书记中央邓理三代表重思想指导社会义现代化建设验总结升华全面建设康社会推进社会义物质文明政治文明精神文明建设谐社会建设指南贯穿十五规划行动纲领
科学发展观涵科学发展观核心质全面协调持续发展科学发展观基容
坚持民群众根利益出发断满足民群众日益增长物质文化需切实保障民群众济政治文化权益实现全面发展发展成果惠全体民
坚持全面发展济建设中心全面推进政治济文化建设实现济发展社会全面进步
坚持协调发展实现城乡间区域间济社会间协调发展促进生产力生产关系济基础层建筑相互适 应
坚持持续发展实现济发展口资源环境相协调走生产发展生活富裕生态良文明发展道路保障代接代永续发展
3谈谈构建社会义谐社会理解？
参考答案：构建社会义谐社会科学发展观重容十五规划实现重务全心全意民服务根宗旨决定体现广民群众目利益体现广民群众未利益完全符合三代表重思想求进入新时期新阶段保持先进性巩固执政位提高执政力必须努力实现民群众期盼社会稳定谐愿样民群众拥护社会义充满活力
谐社会深刻涵谐社会基特征：民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处
民法治社会义民充分发扬法治国基方略切实落实方面积极素广泛调动
公正义社会方面利益关系妥善协调民部矛盾社会矛盾正确处理社会公正义切实维护实现
诚信友爱全社会互帮互助诚实守信全体民等友爱融洽相处
充满活力够切利社会进步创造愿尊重创造活动支持创造发挥创造成果肯定
安定序社会组织机制健全社会理完善社会秩序良民群众安居乐业社会保持安定团结
然谐相处生产发展生活富裕生态良
4
谈谈建设资源节约型环境友型社会理解？
参考答案：建设资源节约型环境友型社会中中央首次中中央关制定国民济社会发展第十五年规划建议中基国策落实科学发展观构建谐社会重容符合持续发展理念具中国社会义特色发展指针
建设资源节约型环境友型社会措施：
力发展循环济坚持开发节约重节约优先减量化利资源化原力推进节节水节节材加强资源综合利完善生资源回收利体系全面推行清洁生产形成低投入低消耗低排放高效率节约型增长方式消耗高污染重技术落工艺产品实施强制性淘汰制度实行利资源节约价格财税政策
加环境保护力度加三河三湖三峡库区长江游黄河中游南水北调水源线等水污染防治力度积极防治农村面源污染特保护饮水源力发展环保产业建立社会化元化环保投融资机制运济手段推进污染治理市场化进程等
切实保护然生态强化水源土森林草原海洋等然资源生态保护等时建立生态补偿机制原谁开发谁保护谁受益谁补偿
5谈谈理解？
参考答案：明确提出坚持树立全面协调持续发展观胡席志总书记中央改革开放社会义现代化建设指导思想新发展十五规划实现重指导思想思想体现马克思义原理植根中国优秀传统文化土壤反映时代发展求凸现中国特色社会义发展理念执政理念价值观念
什？民利益作切工作出发点落脚点民群众作推动历史前进体断满足方面需实现全面发展具十分丰富涵容包括：
(1)
济发展基础断提高民群众物质文化生活水健康水基础生产力发展物质财富增长全面发展必少基条件坚定移坚持济建设中心断提高民群众物质文化生活水健康水奠定基础
(2)中心维护尊严尊重保护权尺度必须保障民政治济文化权益民利益作切工作出发点落脚点基求三：体位认定维护实现然社会谐发展前提二强调维护体位必须维护尊严保障基权利包括政治济文化权利三强调保护广民群众利益维护尊严权利直接体现政治济文化权利获切实保护时尊严真正维护样三方面求衡量否坚持提供起码尺度说离开尊严权利讨失评价标准全面建设康社会实践中建设社会义政治文明健全民法制保障民法享受广泛权利特坚持法律面前等领导法治国民家作机结合起实践制度安排体现尺度
(3)断提高思想道德素质科学文化素质健康素质求强调中心时提高思想文化素质问题提突出位说社会发展全面发展作目思想道德科学文化健康素质状况决定着社会发展程度水二次世界战世界范围现代化发展进程表明国家便拥优越然资源定现代化设备然资源设备转化现实生产力国民思想文化素质中起着关键作样现代社会物质财富积累会然然造成社会谐需求满足社会文明演进外表现物质财富积累外实质表现社会谐素质提高种实践中牺牲精神文明代价换取物质生产进步终济发展受制约教训种专力资金设备引进疏文环境营造素养提高结果导致欲速达结局需引戒实现全面发展问题物质生产外环境改善素质提高必须兼顾
(4)创造等发展充分发挥聪明智社会环境保证坚持谋求全面发展必须创造利全面发展社会环境济政治文化环境发展条件产义造成存状况正样种现实基础切赖存状况发生种存状况间迄止交产物正样种现实基础社会义发展中巴黎公社十月革命中国革命胜利历坎坷目改变阻碍等权利获价值实现制度桎梏社会条件代中国社会正进行政治济文化体制改革消社会生活中存制约等发展影响聪明智发挥种种消极素促进全面发展促进社会成员够更全面发展创造条件围绕目已做许工作然需付出长期艰巨努力
(5)民群众数成社会发展成果支配者享者目坚持坚持社会发展中体位种体位方面求济社会整运行发展应始终围绕展开取代物思维方式行方式实现物统方面必须切原建立切基础确立切民利益出发切民群众利益理念具切民群众民群众推进改革发展力量源泉方法民群众够等公正尊严参社会实践支配劳动成果正样意义社会义革命方式摒弃资义劳动劳动成果获相分离状况身发展程中通断解放生产力发展生产力消灭剥削消两极分化终实现富裕
第六章 面试语言
避开语言陷阱
1激法遮蔽语言陷阱
激法面试考官淘汰应考者惯手法采种手法面试考官提问前会怀疑尖锐咄咄逼眼神逼视方先令方心理防线步步溃退然冷防明显友发问激怒方：历太单纯需社会验丰富性格恐怕职业合适专业申请职位口等等
面种咄咄逼发问作考生首先做激怒果激怒已输掉面样发问应呢
——果方说：历太单纯需社会验丰富
微笑着回答：确信幸录取会快成社会验丰富希样段历
——果方说：专业申请职位口
巧妙回答：说21世纪抢手复合型外行灵感许会超行没思维定势没条条框框
应考者结结巴巴言抑怒形色理力争异常激动掉进方设圈套应考者碰种情况头脑冷静明白方做戏必气恼
2挑战式语言陷阱
类提问特点求职者薄弱方入手
应届毕业生面试考官会设问：相关工作验较欠缺女学生面试考官许会设问：女性常常会力缺乏信
果回答：见吧未必完全回事许已掉进陷阱方希听问题法简单生硬反驳
样问题样说法未必全样法值探讨样说法定道理恐怕完全接受开场白然婉转表达意见
面试考官时会意提出应考者尴尬问题：学成绩优秀回事简历学期间没担学生干部历会会影响工作力等等
碰样问题应考者常会摆出防御姿态甚狠狠反击方样做会误入分信陷阱招致狂妄评价回答方式应该掩饰回避太直截明谈缺点实优点方式巧妙绕说方提出学成绩优秀时坦然承认点然分析原方式带出外优点校期间学成绩优秀担社团负责投入社团活动精力太然花社团心血带少收获学成绩优秀点直耿耿怀意识点直设法纠正偏差
3诱导式语言陷阱
类问题特点面试考官设定特定背景条件诱导方做出错误回答许种回答方满意时候回答需模糊语言表示
：现水恐怕找单位更方吧
果答案说明许脚踏两船身曹营心汉果回答会说明缺少信者力问题
类问题先概作开头然回答：许找贵单位更单位单位许培养方面贵单位重视机会贵单位许找更单位想珍惜已重样回答实模糊
答案抛面试考官
种诱导式语言陷阱方提问似道单项选择题果选会掉进陷阱说方问：认金钱名誉事业重刚毕业学生说三者然重方提问误导认三者相互矛盾选时候切中方圈套必须冷静分析首先明确指出前提条件存解释三者重性统性
样组织语言认三者间矛盾作名受高等教育学生追求事业成功然生旋律社会事业肯定方式时表现金钱时表现名誉时二者均认应该追求事业程中获取金钱名誉三者重相类似种误导式陷阱面试考官早答案意说出相反答案味讨着面试考官错误答案爬面试结定：见缺乏创新精神然列淘汰列
4测试式语言陷阱
类问题特点虚构种情况然应考者作出回答天参加面试10位候选证明优秀类问题考察应考者机应变力列举少优点总具备优点正面回答样问题毫意义绕侧面回答问题
说：点根具体情况贵单位现需行政理方面然前应聘方面口深信学期间学生干部持社团工作历已扎实基础认较突出点样回答说较圆滑难方抓住柄度反击
时面试考官会提出样问题：琐碎工作喜欢讨厌什两难问题回答喜欢似悖现知识青年实际心理说讨厌似份工作琐碎处普遍心理愿做琐碎工作
(非特殊岗位家庭钟点工)考官明知问推测出醉翁意酒工作态度
样表述态度琐碎事情绝数工作岗位避免果工作中琐碎事情需做会认真耐心细致做句话委婉表达数普遍心理——喜欢琐碎工作强调琐碎事情敬业精神——认真耐心细致真实信符合方心理
5请君入瓮式语言陷阱
种语言陷阱中难提防具危险算请君入瓮式语言陷阱前应聘职位家公司财务理面试考官许会突然问：您作财务理果(总理)求1年逃税100万元会做果场抓耳挠腮思考逃税计谋文思泉涌立列出堆逃税方案圈套掉进陷阱抛出问题面试考官正测试商业判断力商业道德记住遵纪守法员工基行求
正家公司跳槽家公司面试考官问：老板难相处啊然什跳槽许猜测正跳槽原样切记种情语气迷惑更着思路说果愤怒抨击老板者义愤填膺控诉公司必败疑样暴露宽容暴露狭隘
样语言陷阱国家公务员面试中会出现考生容忽视
总面试中面试考官许会设计出种样语言陷阱保持清醒头脑时控制情绪越面试中种语言陷阱
二万语七禁忌
（）掌握常句式万语
时候考生需拖延回答时间斟酌字词时候考生时紧张忘话题时候考生希表述会更外壳情况考生帮助整理常句式万语供考生选
坦率说……
适应份工作……
样考虑问题……
真诚希您情况表示满意……
希您理解……
您问题难回答……
样做……
高兴您欣赏观点……
盼着继续您合作……
什样做理想法……
听完解释您许会意观点……
时想出更办法……
您认回答应该里开始呢？
样理解您话？
回答您问题前必须强调……
您建议正准备实现目标
中总结教训相信会发生样失
确然
（二）注意面试语禁忌
里集中讨面试时考生该语言风格样式等供考生鉴：
1
已抢话插话
考生前句话刚完马抢着说句话话题连接部分插入意义等连接词语言外壳水泄通难考官插话做出适响应例某考生样说：说…………换句话说……
2语言反复追加
考生说话时重复某句话常补充前面话会令考官烦躁
3确定性两极端
语义确定性应适时定考生形成种语言惯常绝肯定确定词语例考生总说：肯定……绝……然……考生老许概差吧等挂嘴边两种情况应该避免
4语言呆板重复某种句式词语
果考生回答问题学生解问答题样：…………容精彩会令考官乏味考生应变换句式义词义词等例方换成：原…………等等
5便扩指代范围
考生常众周知……正解样……等话语似面试考场应该加入更样说话易造成考官逆反心理：知道
6掉口头禅伴动作
言语形象带着斑痕反复口头禅然呃等诸扬眉歪嘴角搔头发抹鼻子伴动作请考生语言赘生物清干净
7标点符号运
号——节外生枝
句号——谈话言简意赅
少破折号——避免事加补充
记着问号——考官加入叙述中
三考生提问十宜十宜
面试中面试考官面试结束前会问考生什问题问什话说什明白等请考生提问考官表示礼貌友方式面试考场考官提问权力交通考生提出问题通问题解考生侧面考生面试种形式考生掌握机会充分发挥众
（）面试考生提问技巧：
第提出问题报考职位报考单位考生进步关提面试考官报考单位单位领导者报考单位良现象关问题提超出考官学识太远问题（考生想考官考场讨工艺流程）提含糊清易引起歧义问题提考官愿回答问题提陷利局面问题分提物质关问题社会现象关问题般少提次面试已考问题宜提
第二注意提问方式：开放式回答问题样考生采取开放式提问做限定式发问考官充分发挥余进行诱导性提问试探性提问时注意考官情绪旦考官表现耐烦时结束提问
第三考生提问杀气腾腾追问盘问问题考官未做明确回答定回答理考生纠缠休考官回答原性错误般应予认
第四注意态度语言技巧提问完明确表示提问结束表示诚挚谢意
第五提问题宜般～三宜类问题宜反复提问
（二）宜提出问题举例：
1果贵单位终录接受您认正式岗前需做什准备？（表明考生信心录取思想准备）
2现提倡创建学型单位单位工作员提供培训学机会？（表明考生培训学渴进心表现）
3请介绍单位工作员奖惩方式？（表明考生竟争意识压力感）
4果贵单位终录工作职责服务象？（表明考生工作常识解愿）
5认新参加工作年青样快适应工作环境？（表明考生适应工作环境期）
6学专业单位专业定差距认样弥补方面足？（表明考生认识）
7工作事相处学学相处什认新参加工作年青样工作事相处？（表明考生团队精神）
8学学参加工作重转变认样作角色转变？（表明考生角色转变思想准备）
9认作年青样实现理想？（表明考生职业生涯策划）
10通次面试发现足认克服？（表明考生虚心）
（三）宜提出问题举例：
1单位距离家较远请问单位班车？（表明考生没克服困难信心）
2单位福利遇行单位相样？（表明考生物质遇分关注）
3单位住房条件样单位年分房子？（表明考生物质遇分关注）
4
听说某考官（单位某领导）学校毕业生？（表明考生拉关系意识）
5前天单位某件事（某）曝光投诉请谈谈？（表明考生报考单位良反映）
6反商业贿赂年反腐败工作重点单位什算？（表明考生报考单位行风怀疑）
7单位资排辈现象请谈谈单位种现象？（表明考生报考单位风气怀疑）
8单位充许辞职停薪留职谈单位作法？（表明考生报考单位工作信心足）
9听说公务加薪什时候加加少？（太敏感考官愿回答问题）
10专业问题懂想请教？（超出考官学识水）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
认公务员面试没固定话题容难备考根亲身历公务员面试规律循尤面结构性套题
什结构性面试？
首先公务员考录结构性面试测评素评分点份结构性面试试卷包括部分根报考部门职位权重相
1综合分析力：思路否清晰否全方位考虑问题
2言语表述力：思维流畅性口齿清楚否
3应变力：否压力状态保持思维情绪稳定
4组织协调力：否做出正确决策合理安排
5际交：际合作动性否握原基础进行效沟通
6仪表举止：扮穿着体否行举止否符合般礼仪
7职位适宜：知识专业兴趣岗位否相匹配
接具体结构性面试题型背景性问题知识性问题智性问题意愿性问题情境性问题行性问题压力性问题连串性问题题型设计较开放问题具体应测评素
1背景性问题
认应聘职位优势劣势？
答题思路：短短分钟展现优势做简明扼重点突出
2知识性问题
网络调试工作应该样进行？
答题思路：思路清晰抓住问题质考生时积累扎实基础
3
智性问题
认应试教育素质教育什质区？
答题思路：思路开阔考虑问题全面深入问题仅谈应试教育素质教育定义区进步提出国教育制度现状改革发展方
4意愿性问题
简历选择职业什选择国际机关特选择部门呢？
答题思路：需实事求回答问题时考官会追问
5情境性问题
假组织青年沙龙准备做项工作？
答题思路：考生首先解角色放情境中然提出较全面行策
6行性问题
学生活程中引豪方什？
答题思路：考生重实事求态度实回答前历相关事件分夸甚编造事件否单位负责利
7压力性问题
通面问题回答觉面试表现理想评价？
答题思路：考生应快速反映力情绪稳定心态
8连串性问题
想问三问题：第外语水错什外企？第二单位算第三果工作发现作正常发挥办？
答题思路：考生应该思想准备特选择究竟考虑实反映说话空话价值观志方面进行剖析
第章 面试前准备
形象准备
映入考官眼帘第印象考官感觉整面试程非常重面试前面试者应进行全方位包装求佳形象面考官
()发式
男性头发较付供男性选择发型果发胶需注意出发前定梳子固结成绺头发梳开果男性面试者想简简单单理发行回忆刚理发次点羞街？果应该早天理发
女性头发忌讳点着太头饰面试样场合方然真弄什爆炸式发型种膨胀着带威胁意味头发会面试官着排斥高挽头髻取会面试官倾家庭型女性评判疑求职否定披肩长发已渐渐接受应稍加约束太意
(二)着装
般言面试官评判面试者服装标准：协调中显示着气质风度稳重中透露出信赖程度独特中彰显着性
服饰高境界然协调果衣着首先性品味协调话难面试气氛相致面试着装郑重点必改变日常中贯形象果穿西装必面试开创新记录学会数形象中选择面试相匹配服装相信审美力身旁众参谋审美力
(三)面部化妆
面试中脸部化妆定淡然脸浓妆异面试官诉说着：没信掩饰面目
面试中尤拒绝浓妆脸部然破坏脸表情张脸生动方细微生动感情绪表达面试官必须先努力透厚厚化妆捕捉表情
面试前略略面颊修饰扮健康精神焕发已足够
(四)杜绝饰物
天性偏爱形形色色金光闪闪饰物者听信种种服饰册子中赋予种饰物意义然略微增色面试中杜绝
二面试出发前准备
出发时间般保证提前半时达面试点
考生住处面试点需少时间心中数果熟悉路路塞车早出门总定迟少提前十五分钟
1准时达面试点具非常重意义果没正理迟面试结果难乐观里正理绝诸什堵车病等琐事连时间理难指国家公务员岗位职责早会工作员带方便晚更面试组织带麻烦提前十五分钟进入面试考场前休息整理熟悉情况考场情况时间否气喘吁吁进入面试考场时留鲁莽草率急躁稳重印象果早达会信心静沉着点点焦急等消耗掉
2出发前注意事项：
第出门前检查仪表尤注意细节没牙缝里残留食物残渣等等整洁仪表仅够面试中仪表举止项中高分会面试考官印象利信息交流时情感沟通
第二检查必备文件材料报名表简历中遗忘材料记着带备面试时
第三带着放松心情出发着镜子里微笑心情充分舒展放松信心十足踏征程
面试中应试者竞争全方位做细节准备工作非常重做出发前准备工作完成面试第步
三进入考场前准备
达面试点时果时间尚早完全散散步然面试开始十五分钟前指定供应试者休息准备场
面试开始十五分钟中参面方法做准备
第找位置坐稍做休息呼吸舒缓询问工作员否需签？面试时间否改变？相关事项
第二次整理仪表男士注意领带松紧（果系领带话）松符合着装礼仪紧会造成呼吸畅容易产生紧张女士稍微补妆切勿浓妆需检查：鞋子否需擦擦灰尘？（记住擦鞋纸巾定扔该扔方）鞋带否松？头发否凌乱？脸否尘土？略显疲倦洗手间洗洗脸请擦干面庞回休息室
第三心中演练面试中介绍出现问题解答力想象实际面试中气氛提高兴奋水果感紧张样做闭目静坐调整呼吸均匀缓慢做放松训练总保证处定兴奋水松懈紧张心理学研究表明中等激活水力发挥
第四保持行文明礼貌未进入面试考场请注意坐姿端正言语礼貌文雅聪明竞争者知道没进入考场前面试实早开始
第五等时面试者交谈间积极语言相互鼓励切忌说诸紧张类话会带消极心理暗示总定保持积极情绪状态
第六费心思想先面试完问出什应试者考场出拥问停实根问出什样造成慌张忙乱留稳重印象
第二章 面试进行中
语言
语言表达做准确精练易生动准确掌握答题思维技巧遣词造句准确表情达意实反映思想切忌弄玄虚华实生造词语二精练简洁洗练言烦言简意赅适运成语谚语简短明快短句力戒空话套话口头禅重复累赘语三易面试答题应量通俗易懂口语化语言明快短句语言四生动掌握语言技巧呆板念稿子似语调回答问题样会降低吸引力应吐字清晰嗓音响亮悦耳圆润柔富情感注意语调说话时应掌握语法重音逻辑重音根语义语法思想感情表达需语音显出高低抑扬快慢轻重停顿等变化语速定控制住太快
（串词编事外）切记保证回答问题结构完整性直接123回答问题先开头部分强调题目中问题公务员工作重性必性然然渡回答问题部分——面开始回答第N题问题法第第二第三……结尾结合情况说会做趁机突出优点果法结合说——粗浅法想学工作中会更加深刻认识解回答完毕
二动作
行举止量做神情优雅方面试时间限高超体态语言会评委留深刻第印象面试走成功良开端相反果体态语言笨拙晕轮效应作想限时间通精彩答题弥补扭转良印象难度想知运体态语言呢？注意表情笑达意眼传神适时微笑够融洽参试者考官间关系缩短彼心理距离美感表达出愉悦情绪体验积极心境二注意行语言坐姿端正举止体坐立行走时挺直脊梁坐两腿然拢精神振奋感觉手摆放然讲话时适添加辅助手势吸引注意起强调作切手舞足蹈作风漂浮错觉三声语言动作语言应适时互补面试时回答问题容表情刻板冷冰霜会语言表达逊色觉乏味影响面试成绩然防止体态语乱老目单调机械重复某种动作防止体态动作太碎太留够庄重印象
进门：敲三门进门——位考官午鞠躬——走桌前考官示意坐说谢谢然坐
三面试中类型考生表现策略
宜原面试中首先体现考生情况制定策略包括突出表现素质采面试技巧等考生学实践面试技巧时应充分结合身情况做出灵活应
1考生服饰条件考生定济背景够买起档次高制作精细名牌服装通长期服饰文化熏陶积累定验服饰品味够服装充分展现性情趣审美观样考生面试中完全够做服饰表达外考生受济条件限制没力购买足够数量足够档次服装样考生法应该面试中强调
服饰语言表达考生应该做：方面参前面服饰礼仪介绍者穿合身衣服量保持整洁痛治消极应方面考生完全换思路然服饰考生竞争苦费心样服饰展现风度呢？考生保持然着装精力放素质表现
2考生性应试者性表达重点容应该男性考生强调魄力坚强奉献精神等女志果方面强调会令考官难接受社会越越职业女性部门发挥着巨作公务员考录没针女性限制（某特殊职位政法系统某职位适合女生报考）女生应握女性角色女权义者角色男性形象争取等应该男性刚毅威武严肃形象相
职业女性女性女性面试中适表现细腻温耐心等性角色东西助展现女性风采然公务员考录面试考场女生果强调性角色：浓妆首饰嗲声嗲气等合适
性角色女生男生前者面试成败常取决风度举止女志必须明白表现重点力素质礼仪风度
3专业考生热门专业考生充分利专业优势表现专业素质力专业成绩冷门专业考生困难：非供报考职位限报考职位应考者竞争较激烈考生表现众专业素质做文章效果考生避开锋芒适度表现专业成绩时着重表现组织协调力营理力良心理素质道德素养等整体力作闪光点
4学历工作历考生样道理高学历工作验丰富等学历成绩优秀考生发挥低学历工作验足考生强调历史应强调现未考官简历历关注中拉出引导注意面前活生生文字材料反映特点加深考官心中印象
第三章 面试结束
礼貌告
考生走出考场考官相互交流印象做出初步总结力求达成识样告程度影响识形成巧妙收尾巩固考生考官短时间通沟通建立起情感联系画龙点睛笔面试结束然延续考官道呢？
1保持性色考官然连贯感觉
面试整程严肃双方极认真负责态度参中告时性化语言（幽默真诚睿智机巧）效活跃面试考场气氛面试公事化严肃形象带化亲切东西
2面试结束时做概括考官留深刻印象
考官发出结束面试信号考生简短话总结概括情况次面试认识概括简练注意种结束语量保持客观面试成果功考官
例：作某学理学硕士专业知识背景价值取力颇相合时职位着浓厚兴趣毫隐讳想告诉位考官位老师强烈希机会次面试位考官做出中肯评价帮助更清楚认识谢谢位抽出宝贵时间进行面试样概括方面表现出清晰思路综合力方面考官印象更深刻
面试结束时考生应保持微笑然站起占考官宝贵时间方致谢考官道例：
非常感谢位次宝贵面试机会幸参加面试感豪见时考生动考官握手非考官动伸手然考生整理物品容场外走走门前转身正面考官次表示感谢见开门退出轻轻关门
离前记引导进入考场工作员面试考场外（休息室）理员接员表示感谢面试付出劳动参加面试应试者提供服务感谢表示工作尊重外显示出良素养面试工作员心中留印象外终录工作员成领导者事礼貌工作提供开端
二面试结束时考生应言行
考生边考官致谢道边整理材料衣着等极礼貌意识道身件应该认真完成事情事情合进行时会留印象
考生怕耽搁考官时间匆忙收拾东西文件材料抓里夹着公文包外衣慌张出会返回询问考官否丢什东西种失失行公务员形象极符请考生整理身物品尤种文件材料整齐放入公文包里节省考官时间考场里穿外套戴围巾等定整齐搭手臂然容退出
考生座位站起注意放膝文件材料撒者站起跺脚搓手刚场电影
考生考官道认面试结束悠然外踱嘴里哼着流行歌曲面试形式结束等实质结束说远离考场三公里安全少考官视野范围
考生道时考官东拉西扯走出
考生走前考官道眼神瞅考官面试记录更甚者凑前求翻面试记录
列举部分适宜行目非请应试者心留意环节出错
三面试情况始终
考生准备充分面试时场发挥欠佳者感觉考官没兴趣感觉考官话投机时考官没明确表态考生心里开始认没戏放弃进步努力便起例考生结束面试时认反正没戏样行冷淡考官道甚道扭头走
实考生难估计面试结果解面试测评指标力素质面试中表现做客观评价更解竞争手情况考生没理动放弃做基道理点性争取
时候考官已委婉拒绝应该表现冷静方卑亢离开少台阶时留明理印象许时冷静努力会方改变意
四追问面试结果
考官面试结束时确定考生否通面试关考官需相互沟通考生印象位考官评定科学方法综合起考官权衡录取名额限制考生整体情况做完工作面试考官考生做出取舍便考生关然考生包括报名资格审查全面考核进行体检考生面试结束时询问否录等问题毫意义便考生询问面试成绩考官没确定难明确回复更况反复追问面试成绩容易造成考官情绪抵触反感反倒弄巧成拙
第四章 面试时心理技巧
树立三种心态
1双方合作敌考官考生态度般较友肩负务优秀遴选国家机关考生高低考生心理定位谁强谁弱问题面试目
2考生求职乞职考生通竞争谋求职业考官乞求工作考中否关键场发挥情况考官观决定
3考官神考官行业般具较高学历年工作历理水较高工作验较丰富毕竟神长短说定掌握东西定解少
二调整心态
1参加公务员面试培训者说参加模拟面试报考公务员员中数面试验较贫乏面试心理准备足应聘者参加面试培训者参加模拟面试面试程做预演积累面试验话参加非公务员面试
2冷静思考理清思路般说考官提出问题考生应稍作思考必急回答便考官提问题事前准备题目相似性考官话音落立答题考官感觉脑答题背事先准备答案果前完全没接触题目更冷静思考磨刀误砍材工匆忙答题会路东拉西扯没条理性眉毛胡子抓思考理清思路抓住点层次分明答题效果
3尝试学换位思考应聘者换位思考意思心心尝试站考官角度思考问题判断果名考官面试程中注重什中应聘者什说考官乐见名积极乐观开放进取应聘者名战战兢兢顾虑重重束手束脚应聘者应聘者做考官良互动考官放面面理解考官心态认识确决定命运严酷审判者
4解考官心态般说单位般面试集中进行位面试员1530分钟均天考官面试1020仅脑力劳动体力劳动种情况考官长篇般会印象半会认位应聘者概括力强分析问题清晰握点思路够逻辑性
5求完美求更足够知道准备充分应聘者预测面试现场遭遇情况问题没必认面试前面试程中达完美事够认识已做足够准备表现够起准备足够
三应困难尴尬局面
1紧张
首先做充足资料准备明两天做资料准备工作条理记熟
做充分心理准备轻失手更紧张
坐姿标准坐舒服身体稍前倾
进门前深吸口气
评委问完问题等两秒钟时间应答
留心说话速度说快越快越容易紧张
实紧张坦白告诉考官
2说错话
说错话放心说错影响接着说千万停默作声吐舌头说错较严重时候应该适时候进行更正道歉：
起刚太紧张点说错话意思…………请原谅
3沉默
考官果长时间做声意意时千万乱说话
时刚回答问题时候答漏东西说出刚您问……觉样考虑
样历想说更详细点？
者样问科室未面挑战什？
4懂问题
果专业题目实会直接说没学会答外强调点加强方面学千万会装会胡乱答题考官中考生否诚实点 坦白承认懂起惭愧问题认识够加强方面学
5明白问题
遇明问题求考官重复次果重复明白肯定题目出错
委婉点表示明白答题求方面答案态度诚恳说知道您指……（信口开河）……
第五章 题型应答思路
历年面试题型基类：（1）介绍求职动机（2）际关系处理（朋友事领导亲戚等）（3）某种社会现象认识 （4）突发性事件处理 （5）方案（培训组织活动等）基跑出5类类收集5－6典型题目做答案变成语言面试时提问方法发变化质容样样做胸成竹果条件允许话找亲戚朋友者学做模拟面试会帮助
题型应答思路
1关职业目标问题应答思路
想元帅士兵士兵应职业生涯设计类问题描述根应聘岗位特征回答岗位需求职者超越开创性岗位需应试者雄心勃勃反岗位需应聘者忠职守耐住寂寞专业技巧技性强岗位
2关样应答思路
否具备团队意识公关意识学意识重体现正确正确工作公务员应试中谈您周围事时候应试者评价样优点应缺点肯定优点前提事足果面试程中谈谈属组问题话谈少谈事握分寸适度表态
3关事业利益选择问题应答思路
面试程中应试者会常遇两难选择问题利益事业选择样问题简单化回答圆满答案利益选择成种价值选择公原选择挑战种选择然前提事业选择面试中必须坚持原否意味着您放弃次机会
4关家庭背景问题应答思路
社会背景家庭背景说影响重考官般会问应试者家庭情况家庭口工作情况家庭济源收少应试者回答方面问题时联系应试目进行表述：家庭环境素质培养帮助特家庭环境未工作岗位帮助考官感兴趣方说家庭条件会性形成起积极作反说果家庭条件促成形成优秀品质时说
穷孩子早家相种白屋出公卿
5关特长表述问题应答思路
应试者描述特长时定注意少精泛泛罗列属专长面试程中应试者回答特长爱时时会出现问题：应试者提爱特长时考官感兴趣持异议进求您展开描述果回答合适完善仅会考官您评价产生法更影响测试成绩
应试者应该清楚什数单位重应试者特长爱呢特长爱助提高两种力：积极表现欲积极乐观生态度二善表现首先开放乐接受开放接受心态发展中必条件
6关面失败问题应答思路
应试者回答问题时注意避免两种合适回答：生活中未失败二遭遇失败受沉重击直现恢复生活中会遇困难挫折事实失败挫折描述反面证明良时机力会遇困难样困难挫折理解程度承受力差异件事情甲说晴天霹雳乙说会泰然处面困难挫折表明您心态特表明您坚强面正视困难挫折困难挫折击倒时学会失败中总结出验教训养成坏事变成事挫折变成动力意识力
7关动机问题应答思路
应试动机行素作应试者基情况基条件基力符合岗位求外求职动机显尤重面试中通应试者求职动机描述考官提供三重信息：解您职业生涯设计生理想追求二解您旦录取您想做什工作样工作三求职动机时表述否准确明真实生动求职动机表述程中您展示重机会般说表述求职动机时阐明身价值追求应专业技素质方面做重点介绍解您职业选择您身素质价值取相致考官赞成您职业选择您成功机率会提高
8关评价问题应答思路
贵知明法体现出真实性准确性客观性全面性素质力体现重素
评价中首先充分肯定样充分突出竞争力竞争优势考官坚定信良印象切记：
评价表述中真实虚假考官般力资源方面专家面试前面试中根掌握信息基纳出应试者力特征果应试者忽略点达求职目标夸夸谈会适反场面试中品格特征考官重果失真实应试者努力会取理想结果
评价中注意运非语言交流技巧肯定炫耀区开没缺点谈缺点时候概括集中出现缺点描述否定明明谦虚会影响考官判断谈缺点时说明现已清醒认识足特着重表明改变缺点信心方法评价中泛泛谈事实说明问题
9关棘手问题应答思路
面试程中出现两种目试题种正常素质力测试题种超常素质力测试题时考官事先设计问题基础兴提出具挑战性问题类问题面试中作拔高题应试者类考题切掉轻心许正样问题答案决定面试成败针税务员提出面秉公执法恂私枉法考验问题诸：
果您税务专员您辖范围您亲属发生偷税行您会样处理面类似问题应试者简单回答现实生活中类问题身简单问题税务员面您辖区亲属偷税问题选择秉公执法事事事议结合社会环境述总回答类问题时违反政策原体现合情合理真实信
10应变力题应答思路
面试时考官常会抛出令措手考查考生应变力题目压力情况考查考生突发事件棘手问题应考查考生迅速灵巧转移角度机应变触类旁通力考生须迅速做出正确判断处理思维反应敏捷情绪稳定考虑问题周考生应遵循先冷静迅速补救处理追究责原保持冷静先安抚情绪然时补救提出解决问题方案记录汇报问题协调解决督办级汇报追究责等考官问发现旅游者食物中毒导游员应该做？首先应该避免旅客出现慌乱情绪控制情绪立拨急救电话等候期间设法中毒者催吐中毒者量喝水加速排泄缓解毒性请医院开具诊断证明迅速报告旅行社追究供餐单位责
种应变力题提出问题针考生回答问题容身问题较尖刻时考生应控制情绪告诉考官恶意考查情绪稳定性控制力反应力应变力认知力等考官问心理学角度考官留印象面试程中考生总竭力表现长处掩饰足现否种心态？面种压力式问题考官更关注考生回答什样回答考生注意：第千万紧张慌乱认面试表现够理想考官意设题刁难更认祸头第二回答态度诚恳实事求承认完谁缺点足希赞许评价面试程中考生扬长避短甚投考官理解第三回答体现出机智幽默策样考官会认考生仅处变惊化解压力紧张气氛力
11计划组织协调题应答思路
种题目固定回答模式回答般分计划实施总结三阶段根活动特点确定题容根题容制定预算汇报实施实施阶段分五部分第需通开会形式统思想分工计划细化责落实员岗位第二准备充分物资包括财物时第三通知相关参部门第四特殊事件求安排协调参单位领导宾支持媒体公关活动进行中出现动态特殊情况时处理汇报第五活动结束需进行善事宜物资位文件档座谈会等汇报总结包括时汇报通座谈会等形式提出意见找出差距修改方案写出总结提交领导
12处处事题应答思路
回答考官提出处处事技巧题时相处运方式级持尊重态度原服级安排懂保密议级等级集体服单请示卑亢保持中立态度乱说话等事相处理节保持真诚谦虚态度遇矛盾先找身缺点足利第三交流化解矛盾容量取长补短互相帮助视仁拉帮结派互相帮助正确事优点缺点成绩失误帮助鼓励求存异总保持宽容等态度议非明白金足赤完正确领导志缺点足
13分析思考力题应答思路
回答类问题时保持辨证思维方式时刻事物正反两面原理讲原理需表态先表态结合事例阐明观点
提问俗话说朋友条路什法？考虑事物正反方面考生应先阐明般原理客观说朋友应该益善实反映交际力社会活动力朋友互帮互助真诚交基础心换心正面部分方面否认朋友出利益关系存特定条件种情感交换种条件情感投资算真正朋友存困难时方方帮助理解种朋友然越越
14思辩性问题应答思路
理解题意力找着落点找准切入点问题两方面分角度解释清楚问题两方面统起联系身(忌胡乱联系)
15社会现象认识问题应答思路
解释出话反映现象辨证种现象种现象确实存某区某领域较严重局部现象句话偏概全指出种现象危害然局部现象危害视指出种现象根源法制完善制度完整监督位素质没提高造成找出解决办法充满信心提出希领：社会现象(取反谴责客观存丑恶严厉击愤慨豪)
套路：首先社会现象存判断局部局问题局流极少数极国家正努力解决问题更加样义务核心：分析现象否符合国家政策社会进步判断坏产生原影响解决办法：正确采取相应措施种现象产生解决非短期事深思熟虑长计议做长期解决准备
16政策方针理解问题应答思路
指明政策方针容阐明提出政策方针背景指出意义指出实现途径联系身政策方针年样热点反正面套路回答
二具体问题解答套路
1处理事（领导）分歧？
第尊重理解方双方格等没会尊重尊重 态度会尊重方样方愿意沟通解决分歧（外领导者代表组织单位进行领导工作尊重领导定意义尊重爱护整组织）
第二反思横成岭侧成峰远高低许时候双方分歧问题角度已定法法定错会仔细分析方观点中取处反思观点考虑周方观点客观正确认识
第三沟通根方性格选择合适时间点方式进行真诚沟通方法：果方性格开朗类型会采直言建议方式果方严肃性格会通委婉方式者通第三方间接表达法
第四果达成识然皆欢喜果达成识明显违法犯罪行坚决抵制外会着组织性纪律性原求存异（认真执行领导指示）争取圆满完成工作务
2甲领导说东乙领导说西办？
第尊重理解双方领导者代表组织单位进行领导工作尊重领导定意义尊重爱护整组织
第二调查实际情况认真分析双方意见吸取中较部分形成综合双方意见方案需说明种方案绝简单折衷义做老目然完成工作务种求存异优势互补
第三分两位领导适沟通批准执行注意沟通方式
3
稀缺资源分配分房房少分？
第成立方面代表组成分房组员组成例种情况成员表达意见渠道
第二分房组研究出具体政策提交会投票讨投票结果实施
4做想事情办？
（分清情况根具体情况作出相应处理）
第果事情危害国家集体利益加劝阻制止效时汇报举报维护国家集体利益
第二私事作没见意方说天气足球类话题转移注意力尊重方隐私
5方说坏话场遇办？
第尊重方作没听见意方说天气足球类话题转移注意力尊重方隐私
第二沟通 根方性格选择合适时间点方式进行真诚沟通消误会果方性格开朗类型会采直言建议方式果方严肃性格会通委婉方式者通第三表法
第三反思言语行否足处日工作生活中加改正
6串词编事：时间点物事件四素
联系网络方面事网络什发生办法联系面试事（年轻……开头叙述父母期克服困难等句现事公坐位考官面前回答完毕）较感类型：救助失学童挽救犯罪分子改邪正领导干部关心群众生活亲情（父母东西留孩子吃等）注意词语难联系采取喻消化…………样
7
演讲
开头引名言引出观点
举例子正面反面说明重性
分析原
提出策
展未发号召(定实现定够实现)
8安排项突工作
原：轻重缓急公私具体办法两件事情交叉进行请代办中午者晚加班工作提高工作效率领导沟通办委婉推脱（注意公事推脱私事）
9工作失误
首先时工作中较细心谨慎前没发生会力避免发生类似事件果象题目中样发生类似事件会步骤解决问题
第冷静发生工作失误惊惶失措更加举手错首先情绪冷静
第二采取应急措施防止错误进步扩（调整会议进程时通知领导数模糊化发传真副等）
第三事真诚道歉反思吸取教训防止发生类似事情
10群众访找领导闹事等
（遇事情认真思考惊慌失措脑里面必须明确办事规）
第热情接倒水请坐等通礼貌言行稳定方情绪
第二认真倾听仔细记录发泄完没事
第三符合政策程序协调办理符合政策耐心宣传解释（回答较模糊狡猾）
第四时汇报领导请示解决办法请求支援（接记录处理汇报）
11突发事件中毒车祸等
第保持冷静稳定群众情绪防止产生混乱
第二采取紧急措施防止事态扩领导汇报报警求援等
第三事追究关责总结验教训防止类似事情发生
12组织计划力：搞某项活动
领导交付项工作务工作力信锻炼力提升身素质机会定认真仔细完成项务算步骤完成项工作
第制定计划方案事预立预废会掌握实际情况基础拟定详细计划方案活动题容方式时间点参加员预算等方面进行合理安排然该方案报领导请领导指正批示
第二实施计划方案计划方案批准会先关工作员召集起开协调会进行务分配员分工责落实活动开始协关工作员采取种方式调动参员积极性动性时纠正活动程中原计划方案偏差方冷静处理意外事件时领导汇报互动情况领导解活动总体进程
第三总结阶段需进行考试考核整活动进行回顾总结验教训形成书面材料总结领导汇报外会出初计划方案结合总结分析需加完善方便更完成类似务
13接级访等
开始套话12题
第全面解员组成情况访目日程安排弄清特殊求
第二协关部门员作参观路线食宿车辆文资料等准备工作
第三做全程陪工作遇意外发生时处理进程时报领导
14召开会议
开始套话12题
第根会议题容时间点参加员预算等拟定会议通知
第二通知报领导领导批示印发会议通知时间急电话通知
第三召集会议工作员开协调会进行分工布置会场准备关会议材料重会议材料请领导审阅
第四安排会员食宿车辆等
第五会议开始前仔细检查遍防止疏漏
第六会议程中突发事件冷静时处理
第七会做收尾工作关材料整理档写出工作结报关领导
15哲学类分析
两种说法定道理问题角度应该辩证问题（事物辩证矛盾处处存时时存总会找正反两面）
第前面观点意思进行解释
第二面观点意思进行解释
第三应该两种观点结合起实际工作中样做注意升理高度
16时政分析
第题目反映……问题（提出问题）
第二问题产生原……种现象……精神相符（升高度——谐社会荣辱观等）果加解决必危害……（分析问题）
第三应该采取相应措施……（解决问题——政府重视立法制度监督转变观念等）
第四展未（……心愿政府领导……目标定实现定够实现）注意升理高度
17报考动机
第观公务员重性+喜欢岗位
第二客观具备相应力适合岗位
第三私感情想回家乡陪父母情感
综述果成功考取国家公务员相信仅愉快事工作定工作干
18优缺点
优点学时期德智体全面发展工作培养责心细心耐心
缺点：相关行政工作验足做事够成熟稳重
表态：果成功考取国家公务员相信仅愉快事工作定工作干（定记表态）
19果录取工作计划？
短期：快适应工作搞事关系虚心学少说做
长期：提升方面素质更做工作民做出更贡献
表态：果成功考取国家公务员相信仅愉快事工作定工作干（身出发公务员角度出发）
补充：评价？
面试者说会面样问题面试中做陈述单位确定合适单位必定需解面试者基情况陈述中解途径
陈述首先会关心面试阶段进行考察绝数潜意识认陈述定会面试开始问实陈述会面试开始求考生做陈述面试中段甚结尾道面试题中进行考察重点现面试中陈述题已定传统意义介绍考官定会直接问：请简介绍情况面试考察效度样简单直接求考生介绍容易考生事先作充分准备样存两缺点：考察考生场反应力面试希考生短时间问话题反应速度二真实反映考生真实情况想法事先准备情况考生容易预先隐藏身足处时意凸现特长利考官全面准确衡量考生否合适招考职位
种情况面试考题般说会作定变形直接考生知道考官考察陈述会侧面较隐含求考生介绍情况介绍情况考官会求考生做全面介绍会某角度进行局部介绍种介绍定限定条件会允许考生天马行空谈历宜长针题目中限定条件回答超出题目中限定条件坚持样原：谈优点时事实客观目光长远态度缓谈缺点时坦然信
谓谈优点时事实客观目光长远态度缓里事实客观指谈优点应该脱离实际中庸目光长远指优点明确法现优点暂时代表永久需未断努力保持甚超越现优点 态度缓指信负优点考生表述优点永远缓介绍优点沾沾喜炫耀 优点
谓谈缺点时坦然乐观信坦然指回避身缺点缺点成必然现象需遮掩偶然现象信会身定缺点盲目悲观面试时候谈身缺点指出简历中显示陈述时显
底气十足实际考生面试中表达样信息信认缺点改造时缺点身成熟非态度
谈做陈述原起道变形定限定条件陈述题道题目范例谈具体面试中做陈述
请问觉方面较适合单位招考职位呢？
首先考生否适合招考职位方面：
专业知识角度
般说绝数公务员招考职位会特定专业限制少没专业限制(特定职位外)考生否适合招考职位说首专业否口
专业知识优势两种：种学成绩优势种实际操作力优势成绩应届考生然回答该问题时陈述中提校成绩优异校成绩证明专业知识优势里关键点考生身取优异校成绩功校老师辛勤培育勤奋切忌说天分高接受力强成绩较优秀类话类话旦说出会视高印象利面试中获高分
成绩般应届考生回答该问题时候注意考官校期间心学勤奋热爱专业感觉专业知识优势时应该突出较注重专业知识实际运强调热爱专业知识注意力集中实际运方面强调学专业知识程中老师关爱护学实知识学成绩特原考生样回答：原身考试方法相较薄弱会考试身学注意力时候没考试题目定程度影响考试成绩身考试态度认真时老师教育校学已适应社会求
二性格角度
谈考生性否合适招考职位公务员职位考生性求性性分着手分析公务员性格性方面求：谦虚谨慎沉着冷静胆心细敢承担责团结顾全局服级考生做陈述时候求融合答题中时关注公务员性格性方面准备考生面试前回顾报考时招考职位具体求分配部门岗位否派外工作等等网站查询报考单位具体业务单位业务信息招考职位信息找具体职位面试者性格特殊求总针性体现性格公务员需性格性性适合事公务员职业选长期事公务员职业选
三历角度
里历时间段划分指两方面：学校历工作历
应届毕业生说历然指学校历学校中历工作历学历获奖历勤工助学历
学校中工作历分：学校团委工作历(团干部)学生会工作历(学生会干部)社团工作历(社团干部)班集体工作历(班干部)考生说部分陈述应该侧重重点谈辉煌面里点需强调果面试考生校期间学生工作历非常丰富遍方面请注意切陈述时间长挑代表部分说陈述时间长方面显累赘方面面试考官觉考生炫耀易引起考官印象利面试中获高分
学校中学历奖学金问题获奖学金略陈述没获奖学金避免谈方面问题
学校中获奖历里包括体育文艺科技方面奖项里点需注意需罗列具体获奖项目样罗列完全没必完整具体获奖历考生资料中已显示正确表述方法应该说：获征文赛赛奖项写文章方面定特长机关事(胜)定文字处理工作
勤工助学历说忽视方面容实际种历体现考生种精神种毅力考生济宽裕情况然努力完成学业种历身值赞扬历考生体现方面历应该获少印象分
常见问题解答：
1认优点认较适合做工作？
参考答案：该题没标准答案考生根情况应答种优点应工作供考生参考
第性格办事认真适合做文秘财会工作
第二性格外善交际适合做公关营销工作
第三勤奋学善总结适合做教学科研工作
第四责心强善助适合做服务保障工作
第五公正私处事公道适合做执法行工作
第六吃苦耐劳爱岗敬业做切工作基础
第七谐处服领导做切工作前提
第八专业硬学结合做切工作条件
第九适应环境虚心学做切工作素
2特长？
参考答案：该题没标准答案考生根情况应答种特长描述供考生参考
第性格较偏文静热情彬彬礼办事稳重认真事业心觉特长做办公室文秘等工作基础
第二计算机操作力较强通计算机二级(级)等级考试喜欢编程计算机网络办公动化知识解觉特长做公务员工作必备技
第三善写作文字写作基础扎实(果发表文章列出)写作公务基功
第四文体方面特长(什特长取什级证书)车辆驾驶什级驾驶证觉特长做公务员工作帮助
第五外语(语种)特长(取什级证书)着改革开放进展特长会武
第六语言表达力强普通话说觉特长做公务员工作必备基功
3谈谈缺点？
参考答案：该题没标准答案考生根情况应答关键回答缺点结合实际回避岗位特点缺点转化优点种供缺点回答考生参考
第太善交际尤陌生交定难度然缺点说明交友慎重
第二办事较死板时容易较真然缺点说明较遵守单位定工作规范定原性
第三什知识专业想学什没学精然缺点说明较爱学知识面较广
第四社会新兴生活方式流行东西接受较慢然缺点说明较传统盲目潮流
第五认事容易提出意见导致常罪然缺点说明较见定原性
第六办事较急准确性时够然缺点说明完成工作速度较快
第七事工作存困难琢磨事领导请教少然缺点说明独立完成工作务力较强
4果遇挫折办？
参考答案：第挫折正确认识事业成帆风时许美想法实难做帆风接受样现实生帆风成功背会许许艰辛痛苦甚挫折生段时期遇挫折正常验知识历积累塑造出成功者许伟成功者受挫折磨难(举例说明)
第二敢面里跌倒里爬起惧怕困难敢困难挑战
第三认真分析失败原寻根究源俗话说失败成功母挫折中掌握教训次奋起提供验时工作生化中加强学生限历事验吸取教训局者迷者知识历足挫折没特处理方法求教亲朋友群策群力渡难关
补充：国家路线方针政策类问题应答思路
评析
国家路线方针政策实现定时期目标制定行动纲领级机关领导工作员开展工作具较高政策水够准确深刻领会路线方针政策
公务员基求出题思路：考察考生国家路线方针政策理解评价考生时事政治力理水
二应答思路
指明政策方针容阐明提出路线方针政策背景指出意义指出实现途径求联系身表态国家路线方针政策理解问题年样热点求考生时关心国家事注意记忆理解新制定路线方针政策国家长期坚持路线方针政策
三常见问题解答
1谈谈开展八荣八耻容社会义荣辱观教育重意义认识？
参考答案：总书记志重述概括精辟寓意深刻代表先进文化前进方体现社会义基道德规范质求体现法治国德治国相结合治国方略关社会义道德建设思想继承发展进步推进精神文明建设重指导方针
荣辱观世界观生观价值观重容树立正确荣辱观社会文明程度重标志济社会利发展必然求深刻认识树立社会义荣辱观必性重性紧迫性
国济社会发展阶段性特征彰显树立社会义荣辱观必性社会深刻变革济快速发展文化相互激荡思想观念生活方式价值取产生方面影响热爱祖国积极科学文明团结友爱社会精神风貌流明非知荣辱辨善恶分美丑现象量存仅严重败坏社会风气阻碍着济社会发展事实证明没健康社会风气没良道德水准国家济发展综合国力强起更难屹立世界民族林
落实科学发展观全面建设康社会彰显树立社会义荣辱观重性国
13亿口56民族发展中国加快现代化实现全面康需思想基础需道德规范科学发展观核心提高素质全面建设康社会重目标树立正确荣辱观全面提高素质促进全面发展知荣弃耻褒荣贬耻扬荣抑耻明荣辱分做荣事拒辱行凝聚心提升境界激发活力形成社会义市场济相适应道德体系推进全面建设康社会历史进程
构建社会义谐社会彰显树立社会义荣辱观紧迫性民法制公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处谐社会基特征需全体民道德遵循整社会稳定秩序精神缺失进退社会构成谐荣辱颠倒非混淆美丑错位社会法实现谐树立社会义荣辱观形成维系社会谐精神纽带道德风尚
2谈谈科学发展观理解？
参考答案：科学发展观总书记志总书记中央邓理三代表重思想指导社会义现代化建设验总结升华全面建设康社会推进社会义物质文明政治文明精神文明建设谐社会建设指南贯穿十五规划行动纲领
科学发展观涵科学发展观核心质全面协调持续发展科学发展观基容
坚持民群众根利益出发断满足民群众日益增长物质文化需切实保障民群众济政治文化权益实现全面发展发展成果惠全体民
坚持全面发展济建设中心全面推进政治济文化建设实现济发展社会全面进步
坚持协调发展实现城乡间区域间济社会间协调发展促进生产力生产关系济基础层建筑相互适 应
坚持持续发展实现济发展口资源环境相协调走生产发展生活富裕生态良文明发展道路保障代接代永续发展
3谈谈构建社会义谐社会理解？
参考答案：构建社会义谐社会科学发展观重容十五规划实现重务全心全意民服务根宗旨决定体现广民群众目利益体现广民群众未利益完全符合三代表重思想求进入新时期新阶段保持先进性巩固执政位提高执政力必须努力实现民群众期盼社会稳定谐愿样民群众拥护社会义充满活力
谐社会深刻涵谐社会基特征：民法治公正义诚信友爱充满活力安定序然谐相处
民法治社会义民充分发扬法治国基方略切实落实方面积极素广泛调动
公正义社会方面利益关系妥善协调民部矛盾社会矛盾正确处理社会公正义切实维护实现
诚信友爱全社会互帮互助诚实守信全体民等友爱融洽相处
充满活力够切利社会进步创造愿尊重创造活动支持创造发挥创造成果肯定
安定序社会组织机制健全社会理完善社会秩序良民群众安居乐业社会保持安定团结
然谐相处生产发展生活富裕生态良
4
谈谈建设资源节约型环境友型社会理解？
参考答案：建设资源节约型环境友型社会中中央首次中中央关制定国民济社会发展第十五年规划建议中基国策落实科学发展观构建谐社会重容符合持续发展理念具中国社会义特色发展指针
建设资源节约型环境友型社会措施：
力发展循环济坚持开发节约重节约优先减量化利资源化原力推进节节水节节材加强资源综合利完善生资源回收利体系全面推行清洁生产形成低投入低消耗低排放高效率节约型增长方式消耗高污染重技术落工艺产品实施强制性淘汰制度实行利资源节约价格财税政策
加环境保护力度加三河三湖三峡库区长江游黄河中游南水北调水源线等水污染防治力度积极防治农村面源污染特保护饮水源力发展环保产业建立社会化元化环保投融资机制运济手段推进污染治理市场化进程等
切实保护然生态强化水源土森林草原海洋等然资源生态保护等时建立生态补偿机制原谁开发谁保护谁受益谁补偿
5谈谈理解？
参考答案：明确提出坚持树立全面协调持续发展观胡席志总书记中央改革开放社会义现代化建设指导思想新发展十五规划实现重指导思想思想体现马克思义原理植根中国优秀传统文化土壤反映时代发展求凸现中国特色社会义发展理念执政理念价值观念
什？民利益作切工作出发点落脚点民群众作推动历史前进体断满足方面需实现全面发展具十分丰富涵容包括：
(1)
济发展基础断提高民群众物质文化生活水健康水基础生产力发展物质财富增长全面发展必少基条件坚定移坚持济建设中心断提高民群众物质文化生活水健康水奠定基础
(2)中心维护尊严尊重保护权尺度必须保障民政治济文化权益民利益作切工作出发点落脚点基求三：体位认定维护实现然社会谐发展前提二强调维护体位必须维护尊严保障基权利包括政治济文化权利三强调保护广民群众利益维护尊严权利直接体现政治济文化权利获切实保护时尊严真正维护样三方面求衡量否坚持提供起码尺度说离开尊严权利讨失评价标准全面建设康社会实践中建设社会义政治文明健全民法制保障民法享受广泛权利特坚持法律面前等领导法治国民家作机结合起实践制度安排体现尺度
(3)断提高思想道德素质科学文化素质健康素质求强调中心时提高思想文化素质问题提突出位说社会发展全面发展作目思想道德科学文化健康素质状况决定着社会发展程度水二次世界战世界范围现代化发展进程表明国家便拥优越然资源定现代化设备然资源设备转化现实生产力国民思想文化素质中起着关键作样现代社会物质财富积累会然然造成社会谐需求满足社会文明演进外表现物质财富积累外实质表现社会谐素质提高种实践中牺牲精神文明代价换取物质生产进步终济发展受制约教训种专力资金设备引进疏文环境营造素养提高结果导致欲速达结局需引戒实现全面发展问题物质生产外环境改善素质提高必须兼顾
(4)创造等发展充分发挥聪明智社会环境保证坚持谋求全面发展必须创造利全面发展社会环境济政治文化环境发展条件产义造成存状况正样种现实基础切赖存状况发生种存状况间迄止交产物正样种现实基础社会义发展中巴黎公社十月革命中国革命胜利历坎坷目改变阻碍等权利获价值实现制度桎梏社会条件代中国社会正进行政治济文化体制改革消社会生活中存制约等发展影响聪明智发挥种种消极素促进全面发展促进社会成员够更全面发展创造条件围绕目已做许工作然需付出长期艰巨努力
(5)民群众数成社会发展成果支配者享者目坚持坚持社会发展中体位种体位方面求济社会整运行发展应始终围绕展开取代物思维方式行方式实现物统方面必须切原建立切基础确立切民利益出发切民群众利益理念具切民群众民群众推进改革发展力量源泉方法民群众够等公正尊严参社会实践支配劳动成果正样意义社会义革命方式摒弃资义劳动劳动成果获相分离状况身发展程中通断解放生产力发展生产力消灭剥削消两极分化终实现富裕
第六章 面试语言
避开语言陷阱
1激法遮蔽语言陷阱
激法面试考官淘汰应考者惯手法采种手法面试考官提问前会怀疑尖锐咄咄逼眼神逼视方先令方心理防线步步溃退然冷防明显友发问激怒方：历太单纯需社会验丰富性格恐怕职业合适专业申请职位口等等
面种咄咄逼发问作考生首先做激怒果激怒已输掉面样发问应呢
——果方说：历太单纯需社会验丰富
微笑着回答：确信幸录取会快成社会验丰富希样段历
——果方说：专业申请职位口
巧妙回答：说21世纪抢手复合型外行灵感许会超行没思维定势没条条框框
应考者结结巴巴言抑怒形色理力争异常激动掉进方设圈套应考者碰种情况头脑冷静明白方做戏必气恼
2挑战式语言陷阱
类提问特点求职者薄弱方入手
应届毕业生面试考官会设问：相关工作验较欠缺女学生面试考官许会设问：女性常常会力缺乏信
果回答：见吧未必完全回事许已掉进陷阱方希听问题法简单生硬反驳
样问题样说法未必全样法值探讨样说法定道理恐怕完全接受开场白然婉转表达意见
面试考官时会意提出应考者尴尬问题：学成绩优秀回事简历学期间没担学生干部历会会影响工作力等等
碰样问题应考者常会摆出防御姿态甚狠狠反击方样做会误入分信陷阱招致狂妄评价回答方式应该掩饰回避太直截明谈缺点实优点方式巧妙绕说方提出学成绩优秀时坦然承认点然分析原方式带出外优点校期间学成绩优秀担社团负责投入社团活动精力太然花社团心血带少收获学成绩优秀点直耿耿怀意识点直设法纠正偏差
3诱导式语言陷阱
类问题特点面试考官设定特定背景条件诱导方做出错误回答许种回答方满意时候回答需模糊语言表示
：现水恐怕找单位更方吧
果答案说明许脚踏两船身曹营心汉果回答会说明缺少信者力问题
类问题先概作开头然回答：许找贵单位更单位单位许培养方面贵单位重视机会贵单位许找更单位想珍惜已重样回答实模糊
答案抛面试考官
种诱导式语言陷阱方提问似道单项选择题果选会掉进陷阱说方问：认金钱名誉事业重刚毕业学生说三者然重方提问误导认三者相互矛盾选时候切中方圈套必须冷静分析首先明确指出前提条件存解释三者重性统性
样组织语言认三者间矛盾作名受高等教育学生追求事业成功然生旋律社会事业肯定方式时表现金钱时表现名誉时二者均认应该追求事业程中获取金钱名誉三者重相类似种误导式陷阱面试考官早答案意说出相反答案味讨着面试考官错误答案爬面试结定：见缺乏创新精神然列淘汰列
4测试式语言陷阱
类问题特点虚构种情况然应考者作出回答天参加面试10位候选证明优秀类问题考察应考者机应变力列举少优点总具备优点正面回答样问题毫意义绕侧面回答问题
说：点根具体情况贵单位现需行政理方面然前应聘方面口深信学期间学生干部持社团工作历已扎实基础认较突出点样回答说较圆滑难方抓住柄度反击
时面试考官会提出样问题：琐碎工作喜欢讨厌什两难问题回答喜欢似悖现知识青年实际心理说讨厌似份工作琐碎处普遍心理愿做琐碎工作
(非特殊岗位家庭钟点工)考官明知问推测出醉翁意酒工作态度
样表述态度琐碎事情绝数工作岗位避免果工作中琐碎事情需做会认真耐心细致做句话委婉表达数普遍心理——喜欢琐碎工作强调琐碎事情敬业精神——认真耐心细致真实信符合方心理
5请君入瓮式语言陷阱
种语言陷阱中难提防具危险算请君入瓮式语言陷阱前应聘职位家公司财务理面试考官许会突然问：您作财务理果(总理)求1年逃税100万元会做果场抓耳挠腮思考逃税计谋文思泉涌立列出堆逃税方案圈套掉进陷阱抛出问题面试考官正测试商业判断力商业道德记住遵纪守法员工基行求
正家公司跳槽家公司面试考官问：老板难相处啊然什跳槽许猜测正跳槽原样切记种情语气迷惑更着思路说果愤怒抨击老板者义愤填膺控诉公司必败疑样暴露宽容暴露狭隘
样语言陷阱国家公务员面试中会出现考生容忽视
总面试中面试考官许会设计出种样语言陷阱保持清醒头脑时控制情绪越面试中种语言陷阱
二万语七禁忌
（）掌握常句式万语
时候考生需拖延回答时间斟酌字词时候考生时紧张忘话题时候考生希表述会更外壳情况考生帮助整理常句式万语供考生选
坦率说……
适应份工作……
样考虑问题……
真诚希您情况表示满意……
希您理解……
您问题难回答……
样做……
高兴您欣赏观点……
盼着继续您合作……
什样做理想法……
听完解释您许会意观点……
时想出更办法……
您认回答应该里开始呢？
样理解您话？
回答您问题前必须强调……
您建议正准备实现目标
中总结教训相信会发生样失
确然
（二）注意面试语禁忌
里集中讨面试时考生该语言风格样式等供考生鉴：
1
已抢话插话
考生前句话刚完马抢着说句话话题连接部分插入意义等连接词语言外壳水泄通难考官插话做出适响应例某考生样说：说…………换句话说……
2语言反复追加
考生说话时重复某句话常补充前面话会令考官烦躁
3确定性两极端
语义确定性应适时定考生形成种语言惯常绝肯定确定词语例考生总说：肯定……绝……然……考生老许概差吧等挂嘴边两种情况应该避免
4语言呆板重复某种句式词语
果考生回答问题学生解问答题样：…………容精彩会令考官乏味考生应变换句式义词义词等例方换成：原…………等等
5便扩指代范围
考生常众周知……正解样……等话语似面试考场应该加入更样说话易造成考官逆反心理：知道
6掉口头禅伴动作
言语形象带着斑痕反复口头禅然呃等诸扬眉歪嘴角搔头发抹鼻子伴动作请考生语言赘生物清干净
7标点符号运
号——节外生枝
句号——谈话言简意赅
少破折号——避免事加补充
记着问号——考官加入叙述中
三考生提问十宜十宜
面试中面试考官面试结束前会问考生什问题问什话说什明白等请考生提问考官表示礼貌友方式面试考场考官提问权力交通考生提出问题通问题解考生侧面考生面试种形式考生掌握机会充分发挥众
（）面试考生提问技巧：
第提出问题报考职位报考单位考生进步关提面试考官报考单位单位领导者报考单位良现象关问题提超出考官学识太远问题（考生想考官考场讨工艺流程）提含糊清易引起歧义问题提考官愿回答问题提陷利局面问题分提物质关问题社会现象关问题般少提次面试已考问题宜提
第二注意提问方式：开放式回答问题样考生采取开放式提问做限定式发问考官充分发挥余进行诱导性提问试探性提问时注意考官情绪旦考官表现耐烦时结束提问
第三考生提问杀气腾腾追问盘问问题考官未做明确回答定回答理考生纠缠休考官回答原性错误般应予认
第四注意态度语言技巧提问完明确表示提问结束表示诚挚谢意
第五提问题宜般～三宜类问题宜反复提问
（二）宜提出问题举例：
1果贵单位终录接受您认正式岗前需做什准备？（表明考生信心录取思想准备）
2现提倡创建学型单位单位工作员提供培训学机会？（表明考生培训学渴进心表现）
3请介绍单位工作员奖惩方式？（表明考生竟争意识压力感）
4果贵单位终录工作职责服务象？（表明考生工作常识解愿）
5认新参加工作年青样快适应工作环境？（表明考生适应工作环境期）
6学专业单位专业定差距认样弥补方面足？（表明考生认识）
7工作事相处学学相处什认新参加工作年青样工作事相处？（表明考生团队精神）
8学学参加工作重转变认样作角色转变？（表明考生角色转变思想准备）
9认作年青样实现理想？（表明考生职业生涯策划）
10通次面试发现足认克服？（表明考生虚心）
（三）宜提出问题举例：
1单位距离家较远请问单位班车？（表明考生没克服困难信心）
2单位福利遇行单位相样？（表明考生物质遇分关注）
3单位住房条件样单位年分房子？（表明考生物质遇分关注）
4
听说某考官（单位某领导）学校毕业生？（表明考生拉关系意识）
5前天单位某件事（某）曝光投诉请谈谈？（表明考生报考单位良反映）
6反商业贿赂年反腐败工作重点单位什算？（表明考生报考单位行风怀疑）
7单位资排辈现象请谈谈单位种现象？（表明考生报考单位风气怀疑）
8单位充许辞职停薪留职谈单位作法？（表明考生报考单位工作信心足）
9听说公务加薪什时候加加少？（太敏感考官愿回答问题）
10专业问题懂想请教？（超出考官学识水）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档