2008年度房产公司工作总结—工作总结
光阴似箭知觉年年领导正确领导事关心帮助已名初出茅庐学毕业生成长成公司份子工作技明显提高然工作中存样样足处应该说年付出少收获感成长逐渐成熟敢说工作做十全十美认：前面路马川艰难险阻顽强走会获宝贵验正实践中断摸索总结出验相信验终成生宝贵财富现06年工作情况总结：
踏实工作态度适应职工作特点
房产市场回暖5月长假参加海假日房展会感触良天分发数百套资料重复回答客户问题时耐心情绪激动客户答疑解惑周复始锻炼原直率言语变圆滑
7月－9月951户业交房耐心解释装修确认书疑惑外处理少数问题客户竭诚提供微笑式服务熨斗式服务烫满量避免客户发生突正式交房前开始准备工作前发挂号信3000余封均天接电50组天签订装修确认书150套
房展会宽泛台里置身社会形形色色报着目前样热忱接房展会试金石迫更全面解产品相较言交房会便张网促整团队更团结起领导业务员家凝成根绳奋斗第线确保更完成务
10月力资源部工作力资源部公司运转重部门公司外许工作进行协调沟通决定时工作繁杂特点天职工作外会计划外事情需时处理突发事件充分锻炼
通段时间学解事工作约涉方面：包括编制公司员工需求计划办理员招聘安排录培训调整考核奖惩退（辞）工作理事资料档案办理员工工资奖金养老保险医疗保险办理工商年检劳动纠纷处理等方面
刚开始涉较基员招聘录退工办理外劳力综合保险等相关事宜截目前协助员招聘16起浏览简历300余封通知面试609办理录58办理退工
工作中发现部门招聘出现需求岗时间较短较急需数较现象方面员招揽渠道限时特定岗位会出现供需矛盾发生特定时限招合适问题迫断思索开拓收费低廉资源较广泛招聘渠道解决办法建立公司库前应聘种原未录员信息录入中分高中低端三类横分具体职位进行档果短期类似职位需招聘者直接入库搜索联系应聘者然面试样占配额资源发布职位需求时合理利现资源仅公司节约成新职位发布限额少数元化职位发布谓举两目前言初步设想成熟会实践中进行尝试努力实现行性
外发现目前公司空缺岗位培训块认：培训工作直公司够断前进动力需现员工新进员工进行适培训够断加强充实公司团队理技术实力目前岗位入职培训较少果话建议够结合公司员工情况员工职业发展做出规划时根需进行必培训者开展新进员工试期轮岗样员工会更解工作力较优势够较适合工作岗位发挥长达甚超岗位求
然明白企业学校道理特民营企业没义务新进员工（老员工）提供专门培训定期培训工作仅理者解员工专业技达专业领域里开展部门领导员工效沟通更提高员工企业属感提高企业凝聚力力争做合格员进留住样仅提升企业部文化会减少员工频繁跳槽现象企业言外部引进某方面部调动部员工相较新进员工更熟悉企业运作规章制度光点省少机会成
二 思想工作方面
严格遵守公司项规章制度积极参加公司组织项政治活动尊重领导团结事正确处理领导事间关系时处处名中员标准规范言行
真诚热爱工作劳怨服安排完成领导予项务时勇解剖分析正视提高身素质
年2月光荣名中预备员转中国产正式员政治生涯中实现飞跃年组织悉心培养志热情帮助指导够积极认真高度负责态度独立完成交项工作务政治思想定进步提高知道做名合格产员定树立坚定社会义产义信念始终保持政治清醒坚定前进道路始终保持清醒头脑科学认识坚定信念受住种困难风险考验始终牢记入誓言时刻提醒矢志移孜孜倦工作实际行动表明入求真诚事业忠诚坚持点滴事做起事业作出实际贡献断提高思想觉悟努力做名合格产员
三剖析展未
年工作取成绩成绩取应功领导事鼓励帮助年更清晰需许方面努力
事务处理思想触动工作没改进着重工作认真态度效率提高时讲话结结巴巴语言够严谨反思出结：工作态度够认真没充分做准备时积累太少考虑问题够充分尤接物方面修炼够处事够圆滑点急需改善
外事务处理学触动方法没改进工作魄力艺术性够部门领导相工作显粗糙书理知识利实践工作中时工作时事沟通时谦虚谨慎点需改善
总结展未然做高瞻远祖学会响应句俗话——活老学老 然实际工作中存着诸述足方须进步努力
首先积极进取抓紧学专业知识合理效制定月度工作计划次提高工作效率处理突发事件日实际情况需修改完善工作计划做事
错事漏第三端正工作态度事争取认真点周满怀热情投入天工作中
段时间里直方面严格求努力提高便更快适应工作节奏社会发展形势会工作余文章版权秘 书网作者挤时间学更文化知识参加项培训毫松懈培养锻炼综合素质力修炼功通阅读量行政法规制度政策努力做时俱进争取时全面解项相关新政策颁布实施情况
目前公司方面发展较稳定然加入公司时间长相信持续高速发展员工够凝聚起公司服务关键关键家凝聚起勤练功公司部形成良性竞争断提升公司整体竞争力促公司断发展全公司全体员工需做事情
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光阴似箭知觉年年领导正确领导事关心帮助已名初出茅庐学毕业生成长成公司份子工作技明显提高然工作中存样样足处应该说年付出少收获感成长逐渐成熟敢说工作做十全十美认：前面路马川艰难险阻顽强走会获宝贵验正实践中断摸索总结出验相信验终成生宝贵财富现06年工作情况总结：
踏实工作态度适应职工作特点
房产市场回暖5月长假参加海假日房展会感触良天分发数百套资料重复回答客户问题时耐心情绪激动客户答疑解惑周复始锻炼原直率言语变圆滑
7月－9月951户业交房耐心解释装修确认书疑惑外处理少数问题客户竭诚提供微笑式服务熨斗式服务烫满量避免客户发生突正式交房前开始准备工作前发挂号信3000余封均天接电50组天签订装修确认书150套
房展会宽泛台里置身社会形形色色报着目前样热忱接房展会试金石迫更全面解产品相较言交房会便张网促整团队更团结起领导业务员家凝成根绳奋斗第线确保更完成务
10月力资源部工作力资源部公司运转重部门公司外许工作进行协调沟通决定时工作繁杂特点天职工作外会计划外事情需时处理突发事件充分锻炼
通段时间学解事工作约涉方面：包括编制公司员工需求计划办理员招聘安排录培训调整考核奖惩退（辞）工作理事资料档案办理员工工资奖金养老保险医疗保险办理工商年检劳动纠纷处理等方面
刚开始涉较基员招聘录退工办理外劳力综合保险等相关事宜截目前协助员招聘16起浏览简历300余封通知面试609办理录58办理退工
工作中发现部门招聘出现需求岗时间较短较急需数较现象方面员招揽渠道限时特定岗位会出现供需矛盾发生特定时限招合适问题迫断思索开拓收费低廉资源较广泛招聘渠道解决办法建立公司库前应聘种原未录员信息录入中分高中低端三类横分具体职位进行档果短期类似职位需招聘者直接入库搜索联系应聘者然面试样占配额资源发布职位需求时合理利现资源仅公司节约成新职位发布限额少数元化职位发布谓举两目前言初步设想成熟会实践中进行尝试努力实现行性
外发现目前公司空缺岗位培训块认：培训工作直公司够断前进动力需现员工新进员工进行适培训够断加强充实公司团队理技术实力目前岗位入职培训较少果话建议够结合公司员工情况员工职业发展做出规划时根需进行必培训者开展新进员工试期轮岗样员工会更解工作力较优势够较适合工作岗位发挥长达甚超岗位求
然明白企业学校道理特民营企业没义务新进员工（老员工）提供专门培训定期培训工作仅理者解员工专业技达专业领域里开展部门领导员工效沟通更提高员工企业属感提高企业凝聚力力争做合格员进留住样仅提升企业部文化会减少员工频繁跳槽现象企业言外部引进某方面部调动部员工相较新进员工更熟悉企业运作规章制度光点省少机会成
二 思想工作方面
严格遵守公司项规章制度积极参加公司组织项政治活动尊重领导团结事正确处理领导事间关系时处处名中员标准规范言行
真诚热爱工作劳怨服安排完成领导予项务时勇解剖分析正视提高身素质
年2月光荣名中预备员转中国产正式员政治生涯中实现飞跃年组织悉心培养志热情帮助指导够积极认真高度负责态度独立完成交项工作务政治思想定进步提高知道做名合格产员定树立坚定社会义产义信念始终保持政治清醒坚定前进道路始终保持清醒头脑科学认识坚定信念受住种困难风险考验始终牢记入誓言时刻提醒矢志移孜孜倦工作实际行动表明入求真诚事业忠诚坚持点滴事做起事业作出实际贡献断提高思想觉悟努力做名合格产员
三剖析展未
年工作取成绩成绩取应功领导事鼓励帮助年更清晰需许方面努力
事务处理思想触动工作没改进着重工作认真态度效率提高时讲话结结巴巴语言够严谨反思出结：工作态度够认真没充分做准备时积累太少考虑问题够充分尤接物方面修炼够处事够圆滑点急需改善
外事务处理学触动方法没改进工作魄力艺术性够部门领导相工作显粗糙书理知识利实践工作中时工作时事沟通时谦虚谨慎点需改善
总结展未然做高瞻远祖学会响应句俗话——活老学老 然实际工作中存着诸述足方须进步努力
首先积极进取抓紧学专业知识合理效制定月度工作计划次提高工作效率处理突发事件日实际情况需修改完善工作计划做事
错事漏第三端正工作态度事争取认真点周满怀热情投入天工作中
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目前公司方面发展较稳定然加入公司时间长相信持续高速发展员工够凝聚起公司服务关键关键家凝聚起勤练功公司部形成良性竞争断提升公司整体竞争力促公司断发展全公司全体员工需做事情
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